Сегодня не редкость, когда мама растит ребенка одна. Вот только не во всех случаях она получает статус матери-одиночки. Матерью-одиночкой женщина становится тогда, когда в свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк. Только в этом случае она получает статус и все предлагающиеся к нему льготы. К сожалению, несмотря на то, что довольно внушительный, на деле все обстоит совсем иначе. И большинство этих льгот не играет никакой существенной роли.

Матери-одиночки — не всегда живут без отца ребенка…

Многие женщины, оказавшись в такой ситуации, впадают либо в глубокую депрессию, либо же считают себя ущемленной. Прежде чем перейти к материальной стороне данного положения, нужно сказать, какие же моральные и человеческие плюсы получает женщина в этом случае:

• Для каждой женщины важно родить ребенка. Ребенок – это продолжение ее самой и тот маленький человечек, который никогда никуда не уйдет и будет любить просто так
• Все, чего женщина добилась в жизни и смогла дать своему ребенку это исключительно ее заслуга
• Нет никаких разногласий с мужем или с его мамой по поводу того, как нужно воспитывать ребенка.
• Не нужно пытаться находить компромиссы, так как точка зрения мамы единственная правильная
• Нет никакой ревности со стороны мужа, не нужно находить золотую середину, чтобы и малышу и мужу досталось то количество внимания, которое ему требуется
• Ребенок – то смысл жизни, благодаря которому женщина будет стремиться достичь в жизни больше, чем у нее есть сейчас

Конечно, многие могут сказать, что такие плюсы придумали просто для успокоения. Да, с какой-то точки зрения так оно и есть, но должен же быть стимул, чтобы начать жить нормально и выйти из депрессии

Когда присуждается статус

Как уже было сказано выше, не все женщины, которые растят ребенка самостоятельно, считаются матерями-одиночками. Есть ряд случаев, когда женщина его получает. К ним можно отнести:

1. Если женщина родила ребенка и в свидетельстве о рождении в графе отец поставила прочерк или же написала его со своих слов. Очень часто мамы дают в этой случае малышу свое отчество
2. Если женщина родила ребенка в браке, но после развода был установлен тот факт, что ребенок был рожден не от мужа. Такое действие обязательно должно быть подтверждено судебным решением и проведением генетической экспертизы
3. Если женщина усыновила или удочерила малыша, при этом находясь вне брачных отношений

Многие интересуются вопросом, а считается ли матерью-одиночкой та женщина, которая воспитывает сама ребенка после развода и отец вообще не принимает участия в жизни своего чада. На этот счет существуют следующие случаи, когда статус матери-одиночки женщине присужден не будет:

• и не живет вместе. И при этом отец не платит алименты
• Если женщина родила малыша в течение 300 дней после расторжения брака или смерти супруга. В этом случае признается тот факт, что отцом является бывший муж и в свидетельстве о рождении в графе отце вписывается именно он, даже если биологическим отцом на самом деле он не является
• Если женщина родила малыша вне барка, но при этом было установлено отцовство на добровольной основе или по решению суда
• Если у женщины умер супруг, а у них есть общие дети
• Если женщина воспитывает малыша, отец которого при этом лишен родительских прав

В большинстве случаев практически все женщины точно знают, в какой ситуации они могут получить такой статус. Но, к сожалению, некоторые идут на необдуманный шаг и, живя в гражданском браке с мужчиной, не записывают его в графу отца только из корыстных целей (из-за пособий, льгот и т.д.). Может быть, пока ребенок маленький это и не принесет хлопот, но вот когда он вырастет, то будет задавать массу вопросов по этому поводу.

Льготы женщинам, имеющим статус «мать-одиночка»

На сегодняшний день существует множество льгот, на которые могут претендовать женщины, имеющие такой статус. Все их можно разделить на несколько групп:

1. Материальные выплаты
2. Льготы на рабочем месте
3. Льготы, связанные с обучением ребенка
4. Налоговые послабления

В каждой из этих групп имеется множество подпунктов, которые будут разобраны ниже. Стоит сразу сказать, что ни одна женщина не может получить их просто так. В нашей стране процесс получения льгот и привилегий остаточно трудный, так как приходится ходить по специальным организациям, которые занимаются этими вопросами, собирать массу документов, ну, и, конечно же, ждать, пока будет принято окончательное решение.

Материальные выплаты

Если говорить о материальной стороне это вопроса, то здесь она, по сути, мало чем отличается от тех выплат, на которые имеет право женщина, родившая ребенка, но не имеющая такого статуса. Правда, отличие будет. Оно состоит в размере выплат, которые у матерей-одиночек несколько выше. Мама, которая родила малыша, но у которого в графе отец стоит прочерк может получать:

1. Пособие, которое выплачивается по рождению ребенка. Каждый год размер этой выплаты индексируется. Получить его имеет право как работающая, так и не работающая женщина. В том случае, если женщина оформлена где-то официально, то после рождения малыша ей нужно будет написать заявление на работе, и затем, спустя некоторое время получить выплаты
2. Единовременное пособие. Это пособие выплачивается тем женщинам, которые до ухода в декрет числились в штате какой-то компании. Это единовременное пособие, по сути, оплата больничного листа, который выдается каждой женщине, уходящей в декрет. В зависимости от того, как хорошо или плохо пошли роды, может быть продлен больничный листа, и соответственно, женщина получит дополнительную выплату. Правда, на оплату такого больничного может рассчитывать только работающая мама. В случае же с теми, кто либо не работает, либо официально нигде не числиться, оплата произведена не будет
3. Выплата, которую может получить каждая женщина, вставшая на учет в первом триместре беременности
4. Разовая помощь, которая выплачивается всем матерям, но при этом в некоторых регионах нашей страны ее нет. Утонять, входит ли ваш регион в их число или нет, нужно в отделах соцзащиты населения
5. Ежемесячные выплаты, которые получает женщина до достижения ребенком полуторалетнего возраста
6. Выплата до 16 лет. Право на такую выплату имеют те женщины, у которых после достижения ребенком трехлетнего возраста ежемесячный доход ниже прожиточного минимума. В том случае, если после 16 лет ребенок обучается в школе, то время может быть продлено до достижения им совершеннолетия. Такое обычно случается, когда малыш пошел в школу в 7,5 лет и при этом у него был четвертый класс. Такие дети заканчивают школу в 18,5 лет. Иногда же может быть продлен срок выплат до 23 лет, но только в том случае, если ребенок обучается в высшем учебном заведении (или среднем) на очном отделении и на бюджетной основе

Также следует отметить, что в некоторых регионах предусмотрено еще несколько выплат матерям-одиночкам:

• Компенсация стоимости продуктов. Это выплата, которая перечисляется женщинам как бы в счет увеличения стоимости продовольствия
• Пособие до трех лет

В каждом регионе могут существовать дополнительные выплат матерям –одиночкам, размер которых нужно узнавать непосредственно в отделах соцзащиты населения того региона, котором проживает женщина.

Льготы, если ребенок инвалид

Для того чтобы помочь тем женщинам, которые растят детей с ограниченными способностями, государство предусмотрело ряд выплат:

• Если женщина одна воспитывает то она имеет право оформить:
• Специальную пенсию, размер которой устанавливается в каждом регионе свой в зависимости от того, каике увеличивающие коэффициенты существуют
• Компенсации за проезд, на оплату коммунальных услуг и т.д.
• Различные надбавки
• Компенсация стоимости продуктов
• Выплата до 16 или 18 лет. В том случае, если мама воспитывает ребенка инвалида, то она имеет право на ежемесячную выплату в размере 6000 рублей при предоставлении в Пенсионный фонд соответствующих документов

Помимо материальной стороны, они также имеют право на получение бесплатных путевок в санатории, частичную оплату лечения, бесплатные лекарственные препараты и многое другое.

Трудовые льготы

У женщин существует множество привилегий, которые отличают их от других сотрудников. Они на самом деле очень хорошо их защищают от самоуправства некоторых управляющих:

1. Женщина не может попасть под сокращение в организации в том случае, если она воспитывает ребенка, возраст которого меньше 14 лет. Даже в случае смены руководства такое действие неправомерно. Иногда бывает, что по мнению нового руководства женщина занимает то место, на котором она быть не должна (когда, например, ее образование не соответствует должности). Даже в этом случае ее не имеют право сократить или уволить. Такое действие может повлечь за собой массу штрафов в сторону руководства
2. Женщина имеет привилегии на трудоустройство тогда, когда организация ликвидируется. Ее должны трудоустроить, а ответственность за это напрямую ложится на руководство организации, которое было ликвидировано
3. в случае, если женщина берет таковой из-за болезни ребенка, осуществляется в полном размере в течение десяти дней, а по прошествии этого срока размер сократится вдвое
4. Нет никаких временных ограничений по уходу за заболевшим малышом, если ему нет семи лет. В том случае, если ребенок вырос, то женщина может брать больничный на 15 календарных дней
5. Один раз в год в любое время женщина может взять отпуск за свой счет на две недели
6. Если работа предполагает ночные смены и сверхурочные часы, то в этом случае, до достижения малышом пятилетнего возраста работодатель не имеет права привлекать ее к этому. Конечно, если женщина сама на это не согласна
7. Женщина может установить себе неполный рабочий день, если ее ребенок младше 14 лет

К тому же, при трудоустройстве на работу матери-одиночки имеют привилегии. Ее должны взять в первую очередь, даже если имеется большой конкурс. В том случае, если ей было отказано, а причина отказа – наличие детей, то это незаконно, и она через суд может потребовать принудительного устройства на это место, а также выплату компенсации за моральный ущерб. Но, к сожалению, не все женщины так поступают из-за личных соображений.

Льгот, касаемых рабочего места у матери-одиночки множество, правда, в нашей стране не всегда работодателем соблюдаются все основные моменты.

Обучение ребенка и налоги

При устройстве в садик или школу матерям-одиночкам предоставляются некие привилегии

Мамы, которые воспитывают детей одни и при этом имеют соответствующий статус, имеют право воспользоваться льготами относительно устройства их в дошкольные и среднеобразовательные учебные заведения. Так, например, дети матерей-одиночек имеют преимущество при попадании в детский сад. Их сразу заносят в группу льготников и берут в сад в первую очередь, даже если на учет они встали намного позже детей из полных семей.

К тому же, мамы-одиночки могут получить компенсацию за оплату садика. Она будет рассчитываться в зависимости о того, сколько детей в семье. Таким образом, после оплаты квитанции, женщине вернут определенную сумму. Правда, во многих регионах возврат денег происходит один раз в квартал либо на банковскую карту, либо на сберегательную книжку. Для того чтобы воспользоваться этим правом, необходимо написать заявление в садике (заведующей), а также приложить все соответствующие документы.

Что касается школы, то тут дело обстоит также, только ко всему прочему добавляется еще и возможность бесплатного питания от одного до двух раз в день. Обычно, это завтрак и обед.
Также, детишкам, чьи мамы имеют статус матери-одиночки, имеют право обучаться в школах искусств, которые относят к государственным, с внушительной скидкой, 30 процентов. Что касается стороны вопроса устройства детей в сады и школы, тот тут все намного строже, чем с любыми другими льготами, и мало кто решает от них отказаться.

Отдельно стоит сказать о налоговых послаблениях, которые делают матерям-одиночкам. Для них существует двойной налоговый вычет. То есть на каждого ребенка вычитается определенная сумма (она компенсируется государством). В зависимости от того, сколько детей имеет мама, вычет будет пропорционально увеличен.

Льготы на жилье

Матери-одиночки — уже не в новость…

Следует отметить, что как такового бесплатного жилья матери-одиночке никто предоставлять не будет. Но сегодня очень популярен такой вид кредитования, как ипотека. Именно в этом направлении матерям-одиночкам и предлагаются достаточно хорошие льготы. Так, например, они могут безоговорочно участвовать во многих жилищных программах, в которых жилье продается по более низким ценам. Правда, список банков, которые в ней участвуют, необходимо узнавать самостоятельно. Есть некоторые существенные отличия, то есть привилегии, на которые могут рассчитывать такие женщины:

• У них есть возможность отсрочить , то есть осуществлять ежемесячные платежи, в том случае, если случилось непредвиденное жизненное обстоятельство, например, потеря работы и т.д. Срок отсрочки составляет три года
• Ставка по кредиту может быть снижена до 10 процентов в том случае, если ребенок несовершеннолетний
• Поручителями или созаемщиками могут выступить абсолютно любые родственники

Это то, что касается непосредственного В том случае, если семья живет на съемном жилье, то они могут воспользоваться компенсационной выплатой. Правда, такая выплата должна быть прописана в договоре, и сам договор на съем жилья также должен существовать. Здесь есть один большой подводный камень. В нашей стране не принято заключать договора на аренду или съем жилья. Не делаются это потому, что собственники квартир избегают уплаты налогов. И именно поэтому, мало кто пользуется такой компенсацией только потому, что на деле никаких договоров не существует.

Правовой статус матери-одиночки в действующем российском законодательстве не определен. Также нет единого понятия, установленного на федеральном уровне. Поэтому понятие одинокой матери (матери-одиночки) в разных правовых актах разное.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда от 28 января 2014 г. № 1 статус матери-одиночки приобретает женщина, которая самостоятельно и без помощи законного супруга выполняет родительские обязанности (смерть супруга, лишение или ограничение его родительских прав, признание недееспособным, нахождение в местах лишения свободы и прочее).

Согласно Налоговому кодексу – женщина, воспитывающая детей и не состоящая в официальном браке (п. 1 ч. 4 ст. 218 НК РФ).

Согласно постановлению Правительства Москвы от 28 декабря 2004 г. № 911-ПП одинокой матерью считается женщина, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена по указанию матери.

Согласно Закону Курской области от 10 декабря 2008 г. № 108 одинокий родитель — один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке, воспитывающий ребенка и проживающий с ним.

Условия и основания предоставления льгот

В связи с отсутствием единого определения правового статуса для получения определенных льгот, субсидий и компенсаций мать-одиночка должна подпадать под критерии, установленные именно тем правовым актом, согласно которому эти льготы положены.

В основном льготы предусмотрены региональными правовыми актами. Специальных льгот на федеральном уровне не предусмотрено, однако проанализировав федеральное законодательство можно выделить ряд привилегий. Именно привилегий, потому как оказание финансовой помощи федеральным законодательством не предусмотрено.

Количество детей не влияет на право матери воспользоваться той или иной льготой или компенсацией. Льготы положены как матерям, имеющих одного, так и двух и более детей. Некоторые льготы предоставляются за каждого ребенка и поэтому общая сумма выплат может отличаться.

Социальная поддержка, предусмотренная федеральным законодательством

Льготные условия труда матери-одиночки

Отдельные положения трудового законодательства регулируют отношения, связанные с приобретением женщиной статуса матери-одиночки. Частное предприятие, коммерческая организация, государственная структура независимо от формы собственности, а также корпоративной политики обязано обеспечить следующие льготные условия трудовой деятельности матери-одиночки:

1. Работа в ночное время – право, а не обязанность. При отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья мать, воспитывающая детей в возрасте до 5 лет самостоятельно и без помощи мужа, может привлекаться к работе в периоды времени с 22 до 6 часов только с её письменного согласия (ст. 96 ТК РФ).
2. Запрет на служебные командировки, сверхурочные, а также работа в праздничные и выходные дни для женщин, которые единолично воспитывают ребенка в возрасте до 3-х лет (ст. 259 ТК РФ).
3. Неполная рабочая неделя. Работодатель по письменному требованию матери-одиночки обязан согласовать с ней индивидуальный трудовой график (ст. 93 ТК РФ).
4. Дополнительный отпуск без содержания. Мать-одиночка может воспользоваться правом на предоставление ей неоплачиваемого отпуска сроком до 14 дней (ст. 263 ТК РФ).
5. «Иммунитет» на увольнение. Работодателю запрещается по своему желанию увольнять женщину, воспитывающую ребенка в возрасте до 12 лет самостоятельно и без помощи законного супруга (ст. 261 ТК РФ).
6. Возможность получения 4-х дополнительных выходных дней в месяц. Такая возможность предоставляется только женщине единолично воспитывающей ребенка-инвалида (ст. 262 ТК РФ).

Налоговые льготы для матерей-одиночек

Налоговое законодательство позволяет женщинам, содержащим ребенка самостоятельно, воспользоваться ежемесячными налоговыми вычетами в размере до 2800 рублей (ст. 218 НК РФ).

Налоговый вычет – это возврат части ранее уплаченного налога на доходы физического лица.

Региональные льготы для матери-одиночки

В отдельных регионах России нормативными актами устанавливаются пособия и выплаты матерям-одиночкам.

Льготы для матери-одиночки в Москве

Источники: Закон г. Москвы от 23 ноября 2005 г. № 60, постановление Правительства Москвы от 6 декабря 2016 года № 816.

Льготы для матери-одиночки в Курской области

В Курской области установлено дополнительное пособие для матери-одиночки, которая обучается на очном отделении в институте. Оно выражаются в предоставлении ежемесячной выплаты в размере 900 рублей.

Каждый человек, имеющий собственного ребёнка, прекрасно осведомлён о том, какой труд необходимо вложить в то, чтобы его вырастить, ведь воспитание является невероятно сложной задачей, а если мать растит ребёнка одна, то всё сильно осложняется.

Дело в том, что работать одновременно с заботой о малыше невероятно сложно, да и без прибыльной должности сложно найти средства на хорошую няньку, которая будет помогать вам в рабочее время.

Но далеко не каждая мать, имеющая ребёнка, может претендовать на права социального , давайте подробнее разберём этот вопрос.

Простой человек, не знающий юридических тонкостей статуса «мать-одиночка», скорее всего, подумает о том, что его получает абсолютно каждая женщина, воспитывающая дитя самостоятельно. Всё гораздо сложнее, существуют специальные правила, обозначающие те случаи, когда женщина может . Вот эти случаи:

• ребёнок был рождён женщиной, не находящейся в зарегистрированном браке;
• ребёнок был рождён после развода, причём прошло более 300 дней;
• ребёнок был рождён после брака (не прошло отведённого срока — 300 дней) или даже во время брака, но мужчина в судебном порядке успешно оспорил то, что он является отцом;
• ребёнок был усыновлён вне брака.

Важно! Как нетрудно догадаться, женщины считаются матерями-одиночками в малом количестве ситуаций. Стоит отметить и то, что документально данный статус формулируется как «женщина, имеющая ребёнка (или нескольких), у которого (которых) официально нет отца».

Обговорим и прочие возможные ситуации (в них женщина не будет обладать обсуждаемым юридическим статусом):

• женщина просто самостоятельно воспитывает ребёнка, рождённого в браке или через 300 дней после него, причём уплата алиментов мужем (или её отсутствие) не имеет значения;
• мать родила ребёнка в течение 300 дней после того, как её муж скончался;
• рождение ребёнка произошло вне брака, но мужчина смог в судебном порядке доказать отцовство;
• отец ребёнка погиб;
• отец был по каким-то причинам лишён родительских прав.

Права на получение каких пособий имеет мать-одиночка?

Для начала стоит обсудить те пособия, на которые имеет право претендовать мать-одиночка. Сразу упомянем, что сюда можно отнести как и общие пособия (доступные для всех), так и те пособия, на которые имеет право только мать-одиночка. Вот список основных общих пособий:

• разовая выплата, которая была произведена во время постановки девушки на учёт (речь идёт про женскую консультацию), но для её получения важно, чтобы срок беременности был маленьким — до 12 недель;
• декретные выплаты, которые производятся по самим родам и даже по беременности;
• разовое пособие, которое выплачивается при рождении ребёнка;
• ежемесячные выплаты, производимые во время ухода в отпуск, который необходим для ухода за ребёнком, но такое правило действует только для женщин с детьми до 1,5 лет.

Подобные пособия имеют федеральный характер, поэтому получить их имеет право любая девушка, но существуют дополнительные пособия, относящиеся к конкретным субъектам. По этой причине стоит изучить программу поддержки матерей-одиночек в вашем городе. А вот основные пособия, на которые могут претендовать только они:

• ежемесячные выплаты, производимые по причине низкого совокупного дохода семьи (матери и несовершеннолетних детей), который не превышает сумму установленного прожиточного минимума;
• компенсационные пособия, выплачиваемые каждый месяц, которые связаны с проблемой значительного возрастания стоимости питания, но данное правило действует только в случае, если ребёнку не исполнилось 3 лет;
• пособие матерям без мужа, воспитывающим ребёнка-инвалида, оно выплачивается, пока ему не исполнится 18 лет (инвалидом ребёнок стал не с момента рождения) или 23 года (инвалидом является с детства);
• выплаты матерям-одиночкам, которые сами имеют инвалидность первой или даже второй группы.

Основные права

Государственный закон официально подтверждает права матерей-одиночек на получение льгот в социальной сфере, а также в жилищной, в налоговой и в трудовой. Что касается налоговой сферы, то с ней всё понятно, так как одинокая мать может получать налоговый вычет в двойном размере, причём действует это вплоть до совершеннолетия. К сожалению, действие данного права прекратится в том случае, если мать ребёнка вступит в брак.

Трудовой кодекс

Трудовой кодекс говорит, что на работе у женщины, воспитывающей ребёнка самостоятельно, тоже будут привилегии. Во-первых, её не могут уволить без веских причин (правило действует до того момента, пока ребёнку не исполнится 14 лет), то есть просто по настоянию администраторов. Исключением, наверное, является только тот случай, когда компания ликвидируется.

Стоит упомянуть и про то, что после окончания трудового договора работодатель по закону обязан продолжить предоставление рабочего места женщине в течение 3 месяцев, причём заработная плата должна сохраниться в полном размере. Если же ребёнок является инвалидом, то в месяц мать-одиночка сможет получить 4 выходных дня для дополнительных занятий с ребёнком.

Общественная сфера

Социальные льготы также входят в список прав матери-одиночки, сюда можно отнести возможность приема детей в любые детские учреждения под полное обеспечение со стороны государства. Упомянем и про то, что в школе детям будут предоставлять бесплатно питание, а один раз в два года государство будет давать путёвки в детские лагеря.

Жилищный кодекс

Матери-одиночки, согласно жилищному кодексу, могут претендовать на получение жилья. Это доступно только для тех женщин, которые, согласно действующему закону, могут требовать улучшение жилищных условий.

В наше время очень часто встречаются матери, которые воспитывают детей одни. По данным статистики, в России число таких женщин приближается к 30%. Все же, не смотря на самостоятельное опекунство над ребенком статус матери-одиночки присуждается далеко не всем. В трудовых и социальных правах данное понятие очень сильно разнится. Да и трудовые льготы и пособия не слишком многообразны и подходят далеко не всем.

Кто является матерью-одиночкой?

Статус матери-одиночки присуждается тем женщинам, которые родили малыша вне брака и на свидетельство о рождении нет заявления об установлении отцовства вторым лицом. Кроме того, учитывается и отсутствие записи об отце со слов матери. При выписке из родильного дома матери выдается специальная справка по форме №25, где в имени ребенка указывается материнская фамилия.

В случае, если малыш появляется на свет у женщины в браке или раннее, чем через триста дней после развода, то для установления статуса необходимы документы о том, что нынешний или бывший муж не является отцом этого ребенка. В ином случае согласно части 2 статьи 48 Семейного Кодекса органы ЗАГС зарегистрируют ребенка на супруга (бывшего супруга), даже если он не является биологическим отцом.

Рассматривается на заявку о присуждении статуса матери-одиночки в случае усыновления женщиной ребенка самостоятельно.

Нередко закон принимает стороны женщины с целью выплаты государственных субсидий в случаях, которые не являются законными причинами для получения указанного статуса. И все же, в некоторых случаях рассчитывать на помощь государства возможно:

Если бывший муж не выплачивает по тем или иным причинам алименты на содержание ребенка.

Смерть супруга женщины, являющегося отцом ребенка по документам.

Лишение родительский прав супруга по различным причинам.

Виды и категории льгот матерям-одиночкам

Социальные льготы для матерей-одиночек включают в себя: бесплатные комплекты для новорожденного на выписку, компенсация разницы цены продуктов питания для ребенка до трех лет, бесплатные молочное питание детям, возраст которых не достиг 2 лет, исключение детей до 1,5 лет из списка проживающих в квартире при оплате за коммунальные услуги, а также бесплатные лекарства (согласно государственному списку) для детей до 3 лет.

Трудовые льготы включают в себя ряд преференций о который, в большинстве случаев, должен позаботиться работодатель:

Мать-одиночка может претендовать на неполный рабочий график или неделю по собственному требованию.

Она имеет полное право не соглашаться на ночные смены, сверхурочные и командировки.

Согласно коллективному трудовому договору мать-одиночка имеет право на дополнительные две недели отпуска и четыре дополнительных выходных в месяц в случае, если она воспитывает ребенка с ограниченными возможностями.

Мать-одиночку, воспитывающую ребенка возрастом до 14 лет, не имеют право уволить по случаю сокращения штата или по решению работодателя. В случае, если это неизбежно, то именно работодатель обязан найти матери-одиночке новое место работы. Данное правило не распространяется на случаи ликвидации компании или совершение ею неоднократных серьезных нарушениях.

В случае если ребенок заболел, то мать-одиночка может претендовать на пособие размер которого зависит от ее трудового стажа. В случае вынужденного амбулаторного лечения ей выплачивается пособие в полном размере в течение первых 10 дней больничного, а затем в размере 50% от заработной платы, вне зависимости от трудового стажа. Если же ребенку еще нет 7 лет, то больничный лист оплачивается полностью.

В случае устройства матерью-одиночкой на работу работодатель не имеет право отказать ей по причине наличия у нее детей. Отказ должен сопровождаться дополнительным письмом с указанием конкретной причины.

Ребенок матери-одиночки имеет право на бесплатное лечение в массажном кабинете детской поликлиники, за которой он закреплен.

Школьники, воспитывающиеся только матерью, имеют право на бесплатное двухразовое питание в школьной столовой.

При поступлении в школу дополнительного образования, подведомственную Министерству Культуры, имеется льгота на оплату обучения в размере 30% от общей стоимости.

Мать-одиночка может претендовать на обеспечение жильем в рамках целевой программы «Жилище» в случае, если у нее есть 1 и более ребенок, а ее возраст не старше 35 лет.

Дети женщины, воспитывающей их самостоятельно, имеют право на внеочередное поступление в детский сад и скидку в размере 50% на содержание там.

Матери-одиночки могут подать заявление на получение санаторно-курортной путевки для своего ребенка не реже 1 раза в год.

Дополнительные выплаты и льготы матерям-одиночкам в 2017 году

Помимо федеральной помощи во многих регионах существуют собственные программы помощи одиноким мамам. Единственным минусом является то, что чаще всего они направлены либо на конкретные групповые лица (студентки, малоимущие), либо на конкретные цели (покупку продуктов, школьной формы, учебников и т.д.).

По данным на 2017 год полный размер стандартных государственных выплат матерям-одиночкам составляет 16 350 рублей 33 копейки. Обязательным условием является оформление документов на денежную помощь в течении шести месяцев со дня рождения ребенка. Для этого потребуется справка, заполненная по форме №25.

Если заработная плата матери-одиночки является низкой или она не работает, то Социальные защиты выплачивают ежемесячно 3 065 рублей 69 копеек на первого малыша и 6 131 рубль 37 копеек на второго и каждого последующего.

В 2017 году в связи с ростом прожиточного минимума матери-одиночки могут претендовать на дополнительные льготы.

Так, пособие на детей до 16 лет выросло на 300 рублей в Москве и Московской области.

На детей до 3 лет выплачивается компенсация за покупку продуктов питания в размере 675 рублей.

В случае, если родитель воспитывает ребенка-инвалида, то государство выплачивает ему дополнительные 6 000 рублей.

В Москве и Московской области ежемесячное дополнительно пособие на ребенка до 3 лет составляет 4 500 рублей, а до 18 лет - 2 500 рублей.

По данным статистических исследований, в Российской Федерации насчитывается около 30% матерей, которые воспитывают детей без второго родителя. Такая категория имеет определенные льготы и социальные выплаты, защиту в плане трудового распорядка. Все это гарантируется федеральным законодательством, но есть аспекты, которые регулируются и на уровне местного управления. Для уточнения льгот и выплат, полагающимся матерям одиночкам в 2019 году следует обратиться в управление соцзащиты по месту проживания.

Кто может претендовать на льготы матерям-одиночкам?

Наверное, каждый человек слышал этот термин. Но далеко не все правильно растолковывают, что именно он означает. Не все мамы, воспитывающие отпрыска без папы, могут претендовать на такой юридический статус. Социальные льготы матерям одиночкам в 2019 году предоставляются только при подтверждении категории.

Согласно законодательству РФ, термин «мать-одиночка» трактуется как женщина, воспитывающая одна (без отца) своего ребенка, и этот факт отражен в документах (Постановлении от 28.01.2014 ВС РФ).

На практике это понятие трактоваться будет с небольшой разницей, зависимо от того, в какой области его применяют (социальной или трудовой).

Определяя право на социальную защиту, мамой-одиночкой принято считать женщину, имеющую детей или одного ребенка, в документах о рождении которых не вписан второй родитель, либо указан с ее слов. Также во внимание берутся такие признаки:

• при проведении регистрационных мероприятий ребенка в органы ЗАГСа не предоставлялось документов об определении факта отцовства;
• нет решений суда по этому же поводу;
• женщина родила малыша, не состоя при этом в браке.

Последний пункт может давать право на применение «презумпции отцовства», что регламентируется ч. 2 ст. 58 СК РФ. Но и здесь есть свои хитрости, «если ребенок рожден не ранее чем через 300 дней после развода, то в судовом порядке женщина может быть признана матерью-одиночкой».

Для того чтобы статус для женщины был признан и официально подтвержден, ей начислялись социальные пособия и предоставлялись льготы, в ЗАГСе ей выдается справка (ф. № 25). При этом в ней указывается фамилия ребенка (матери), а в строке ФИО отца указывается «со слов женщины» или просто «прочерк».

Трудовые льготы матерям-одиночкам в РФ в 2019 году

Трудовые льготы матерям одиночкам в 2019 году подразумевают особенный подход к таким женщинам при организации труда для них. Определяется термин для трудового законодательства п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 28.01.2014 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних», согласно с которым: «Мать-одиночка – это женщина, которая исполняет родительские обязанности единолично, без помощи отца».

Это определение подразумевает, что для получения такого статуса и соответствующих привилегий в свидетельстве о рождении может быть указан отец, но при этом сотрудницей доказано, что воспитывает она ребенка в одиночку. Подтверждением этого может быть свидетельство о разводе, смерти мужа, судебное решение о лишении отца прав и т. д.

Федеральные льготы, предусмотренные для матерей-одиночек в 2019 году

Рождая «для себя», женщина мало задумывается о том, со сколькими сложностями ей предстоит столкнуться. Именно поэтому государством были разработаны федеральные льготы для матерей одиночек, которые в 2019 году не претерпели существенных изменений. Нередко женщине, которая не состоит в браке, работники ЗАГСа рекомендуют не вписывать второго родителя, что дает ей ряд преимуществ. Но чтобы понимать ситуацию и необходимость такого статуса, давайте рассмотрим его положительные и негативные стороны.

К положительным сторонам можно отнести:

• возможность получения льгот для матерей-одиночек – как социальных, так и трудовых (при поступлении ребенка в детское дошкольное заведение, пребывание в школе, очередность на жилье и т. д.);
• при выезде из страны не требуется разрешение отца;
• при оформлении различных социальных пособий нет необходимости в подтверждении доходов папы;
• не возникает проблем с пропиской малыша;
• при усыновлении малыша новым мужем не нужно брать согласие биологического отца.

Кроме этого, ребенок по достижению им совершеннолетия полностью освобожден от обязательств по отношению к своему кровному отцу (оплата алиментов на содержание, уход за ним и т. д.).

Такой статус для женщины имеет и свои негативные стороны. К ним можно отнести:

• получать алименты от биологического отца женщина, признанная матерью-одиночкой, не может;
• ребенок не является наследником имущества отца.

Вписывать в строку отцовства папу или нет, решает женщина. Но это может быть оспорено мужчиной в судебном порядке. Если молодая мама видит, что с ним тяжело договориться, и принимать участие в каких-либо ситуациях в судьбе малыша второй родитель не будет, то уместно не указывать его в свидетельстве и стать матерью-одиночкой, получив все льготы и пособия, которые в 2019 году предусматривают помощь в воспитании ребенка.

Льготы для матерей-одиночек при трудоустройстве

Так как женщине с таким статусом очень важна работа, то и трудоустройство, и рабочие моменты таким мамам строго регламентированы законодательством РФ. Любой работодатель должен придерживаться этого, так как невыполнение или нарушение влечет за собой ответственность. К основным относят следующие:

1. Одиноким мамам отдается первенство в трудоустройстве. Например, при свободной вакансии работодатель должен отдать предпочтение именно такой работнице при наличии у нее необходимых знаний, навыков и умений.
2. Женщину с таким статусом не сокращают (исключение – ликвидация юридического лица). Она не может быть уволена по желанию руководителя без значимых на то причин (систематические нарушения трудового распорядка или невыполнение своих функциональных обязательств).
3. Начисления больничных выплат по уходу за больным ребенком. Во многом размер компенсации зависит от общего стажа работы.
4. В семье, где воспитывается ребенок до 5-летнего возраста, работающую мать-одиночку не привлекают на сверхурочные работы, в выходные и праздничные дни, ночное время.
5. До 14-летия своего отпрыска мама может брать неполный рабочий день при изъявлении такого желания.
6. Отпуск матерям-одиночкам предоставляется в полном объеме. Плюс к этому каждая женщина с таким статусом может претендовать на 14 дней дополнительного отпуска один раз в год за свой счет.

Налоговые льготы многодетным матерям одиночкам в 2019 году: двойной вычет НДФЛ

Налоговые льготы матерям одиночкам в 2019 году также можно отнести к важным «бонусам». Это двойной вычет НДФЛ. Для первенца он составляет 2,8 тыс. руб. Налоговые льготы многодетным матерям одиночкам в 2019 году для каждого малыша составляет 6 тыс. руб., а вот на ребенка, имеющего статус инвалида – 24 тыс. руб. Эти начисления проводятся вплоть до совершеннолетия, но могут быть продлены на период обучения в ВУЗе до 24 лет.

Такие налоговые привилегии действуют до показателя дохода в 350 тыс. руб. у работающей одинокой матери. Если эта сума превышена, то НДФЛ снимается с полной суммы дохода. Такие правила были приняты на законодательном уровне с начала 2019 года и до сих пор в силе.

Социальные льготы и выплаты работающим и неработающим матерям-одиночкам в 2019 году

На территории Российской Федерации существует закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который регламентирует получение стандартных пособий для мам-одиночек. Но сроки выплат и предоставления льготных преимуществ могут быть изменены. К примеру, женщина, воспитывающая одна своего ребенка, может претендовать от государства на денежные выплаты на его содержание вплоть до совершеннолетия.

О том, какие льготы положены матери-одиночке в 2019 году в плане трудовой и социальной защиты, расскажем ниже. Важно понимать, что первая группа помощи этой категории населения может регулироваться как государством, так и региональными управленческими органами. Трудовая защита – это строго регламентированные правила на уровне федерального законодательства, и изменять их администрации регионального уровня не могут.

Социальные льготы матерям одиночкам в 2019 году не предусматривают какие-либо дополнительные выплаты по вынашиванию ребенка, родам, дальнейшего его воспитания. В этом случае женщина получает те же пособия, которые предоставляются любой семье по рождению малыша. Здесь во внимание не берется тот факт, предоставляются ли льготы неработающим матерям-одиночкам в 2019 году или работающим. Речь идет только о государственных выплатах. Следует помнить, что некоторые региональные программы могут гарантировать дополнительную финансовую помощь для неполной семьи. Поэтому для уточнения информации о социальных льготах для матерей одиночек в 2019 году женщине следует обратиться в органы соцзащиты своего региона.

Какие льготы предусмотрены для малоимущих матерей-одиночек в 2019 году?

Увеличить выплаты можно и женщинам, у которых недостаточный заработок. Такие льготы малоимущим матерям одиночкам в 2019 году предусматривают каждые полгода подавать документы, подтверждающие финансовое положение неполной семьи. Собрав их и предоставив в советующие органы, можно получить дополнительные выплаты.

Кроме того, некоторыми региональными социальными службами могут выдаваться продуктовые или вещевые наборы для ребенка.

Льготы матерям одиночкам в 2019 году в детском саду, школе и на жилье

Льготы матерям одиночкам в детском саду в 2019 году предусматривают привилегированные условия постановления ребенка в очередь. На региональном уровне таким детям может быть организована скидка на оплату их содержания в дошкольном заведении. Это подразумевает, что женщина оплачивает только определенную часть, остальное идет с бюджета города или региона, в зависимости от принятой программы. Такое решение принимается на год при наличии дополнительного финансирования региона.

В школе такие дети имеют право бесплатного питания в столовой (но также при условии достаточного финансирования). В дальнейшем для них могут быть предоставлены скидки на обучение. В некоторых случаях может предоставляться и дополнительные льготы на приобретение медикаментов для лечения ребенка.

Кроме того, услуги массажа в государственных поликлиниках для таких детей, которые воспитываются в семье без одного родителя, предоставляются бесплатно. Некоторые медицинские учреждения могут и устанавливать прием без очереди, но на государственном уровне этот вопрос не урегулирован и принимается только распоряжениями или приказами по лечебному учреждению.

Есть ли возможность получения жилой площади одинокой матери на льготных условиях?

Много писать о льготах матерям одиночкам в 2019 году на жилье от государства не придется. Они остались на уровне прошлых лет и достаточно скудны.

Жилищные льготы матерям-одиночкам в РФ в 2019 году

Согласно законодательству, неполные семьи идут на одной ступени с многодетными матерями. Поэтому, став на очередь по предоставлению государством льгот, можно понять, что она также достаточно большая.

К жилищным льготам матерям-одиночкам в 2019 году можно отнести и такие пункты:

• особые банковские программы по предоставлению ипотек со сниженными процентными ставками для таких категорий населения;
• предоставление скидок на оплату коммунальных счетов (определяется на уровне регионов).

Как видно, улучшить свои жилищные условия матерям-одиночкам не так уж и просто.