С помощью данного материала вы сможете ознакомиться с идеями празднования новогоднего корпоратива в парке «Фризон» и выбрать для своего коллектива самый подходящий вариант.

Содержание:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Новогодний корпоратив – это отличная возможность сбросить с плеч все трудности рабочих будней и с легкостью войти в новый год. Идеи для новогоднего корпоратива пестрят разнообразием и позволяют выбрать самый лучший вариант для отдыха всем коллективом. Прекрасной альтернативой офисной вечеринке станет неординарное празднование. Преобладающий у многих сотрудников сидячий образ жизни можно разнообразить активным интересным квестом, серфингом на искусственной волне и даже полетом в самой большой в России аэротрубе.

Любой вариант отдыха вы можете заказать в одном месте – парке «Фризон». Именно здесь сосредоточены все современные предложения для активного отдыха, позволяя провести корпоратив разной направленности.

Многие уже сейчас начинают задумываться о том, как провести новогодний корпоратив, чтобы запомнить праздник на весь год. Необычным вариантом празднования будет совместный полет в самой большой в России аэротрубе парка Freezone. Здесь находится единственная в мире труба, в которой одновременно могут летать до сорока человек. Вашему коллективу обеспечены яркие и незабываемые эмоции и новые впечатления. Вы ощутите в полной безопасности свободу настоящего полета при прыжке с парашютом. Опытные квалифицированные инструктора расскажут все тонкости и предоставят необходимую амуницию.

Тренерский состав Freezone не просто проведет вам вводный инструктаж, но и реализует для всех сотрудников компании захватывающий мастер-класс. Это уникальная возможность полетать всем офисом, стать едиными и еще лучше понимать друг друга. Такой корпоратив надолго запомнится всем, включая и тех, кто уже прыгал с парашютом. Дополнить воспоминания поможет веселая фото- и видеосъемка, заставляя еще раз улыбнуться даже через годы. После активного отдыха пополнить силы можно в уютном ресторане или кафе парка.

В оригинальные идеи для корпоратива на Новый год входит и тщательно продуманный необычный квест. Командная игра объединит коллектив, позволит открыть в себе новые качества и надолго запомнится всем сотрудникам. Уникальный игровой центр виртуальной реальности парка «Фризон» позволит стать частью игрового процесса и вживую взаимодействовать с компьютерным окружением и разнообразными объектами. Каждому игроку предоставляется современный VR шлем, оснащенный мобильными телефонами, ИК-трекерами и ИК-камерами. Те сотрудники, которые решат стать активными болельщиками, смогут наблюдать за игрой на экране монитора в соседнем помещении.

С помощью современного оборудования болельщики также смогут ощутить реальность происходящих в игре событий. 300 квадратных метров виртуальной реальности помогут перенестись в мир гангстеров и участвовать в их разборках. Любителей апокалипсиса также ждет увлекательное путешествие в борьбе за территорию. Для мечтателей попутешествовать во времени есть шанс попасть в космическую лабораторию и отправиться в далекое и манящее своими тайнами прошлое.

Каждый квест уникален своей тематикой, а несколько вариантов позволяет для любого сотрудника подобрать игру по его интересам. Такой вариант корпоратива никто не сможет забыть. Всем сотрудникам обеспечен заряд позитивных эмоций на длительное время. После активной игры можно продолжить празднование в демократичном современном ресторане, утолив голод вкусными блюдами европейской кухни.

Нестандартные идеи новогоднего корпоратива 2020 надолго запомнятся всем участникам праздника. SURF-ВОЛНА является уникальным и необычным местом, которое надолго запомнят все сотрудники. Парк «Фризон» сделал доступным серфинг каждому желающему. Ведь далеко не у всех и не всегда есть возможность ощутить весь драйв и азарт этого увлекательного занятия. Даже, отдыхая в летний период, можно не найти момент, чтобы словить волну. Не надо долго искать идеи для новогоднего корпоратива. Подарите своим сотрудникам возможность получить море приятных впечатлений от серфинга. Подготовленные специалисты проведут инструктаж и предоставят все необходимое оснащение и одежду. Здесь безопасно даже тем, кто не умеет плавать. Это отличный шанс не только попробовать свои силы, но и посоревноваться с коллегами.

SURF-ВОЛНА – оригинальное и доступное место для проведения новогоднего корпоратива. Ваши сотрудники будут долго вспоминать такой яркий и активный праздник, рассказывая о нем новичкам.

На территории парка «Фризон» работает современный отель с уютными номерами. Это стильное отдельно стоящее здание, спланированное для максимального комфорта каждого посетителя. В цокольном этаже продуман фитнес-зал и просторный банный комплекс. После любого варианта празднования корпоратива в парке вы можете остаться здесь на ночь и хорошенько выспаться в экологически чистом месте столицы. Окна номеров выходят на живописный лесной массив, который особенно восхитительно смотрится в зимнее время. Вам не нужно беспокоиться о том, как довезти сотрудников по домам, благодаря наличию на территории комплекса этой уютной гостиницы.

Если вы ищете идеи, как провести новогодний корпоратив необычно, можно остановиться на оригинальном мастер-классе, который позволит открыть что-то новое для каждого сотрудника. Если ваша компания не ориентируется на личностный рост коллектива, у вас есть отличный вариант организовать мероприятие, используя современный конференц-зал парка Freezone. Это может быть тренинг с подведением итогов года и постановкой целей в новом году или же неординарный мастер-класс.

На сегодняшний день огромное количество лекторов и тем позволяет выбрать самый подходящий вариант новогоднего мероприятия, который поможет переключиться с рабочей обстановки. Тематика мастер-класса может предполагать создание уникальный вещей, которые сотрудники смогут подарить друг другу или своим близким. После мероприятия в конференц-зале всем коллективом можно продолжить праздник, выбрав любую услугу из предложений комплекса Freezone. Завершить корпоратив можно в уютном ресторане или кафе с современной кухней.

На территории комплекса Freezone работает ресторан с элегантным дизайнерским оформлением интерьера. Здесь всегда уютно и царит теплая приятная атмосфера, позволяя расслабиться и отлично провести время. Концепция ресторана – здоровое питание и качественная еда из натуральных и экологически чистых продуктов. Вы сможете заказать здесь фуршет или отпраздновать новогоднюю вечеринку всем офисом.

Чтобы разнообразить отдых можно дополнить новогоднее торжество активным отдыхом, выбрав любую услугу парка Freezone на свой вкус. А посещение ресторана станет приятным завершением праздника. Если среди ваших сотрудников нет любителей активного отдыха, можно уединиться дружной компанией в кафе или ресторане комплекса.

Уходят в прошлое , организованные в стиле сборной солянки - с приглашением разномастных артистов по принципу «каких удалось найти». Не в моде уже и классические банкетные посиделки с приевшимися конкурсами. Современное корпоративное мероприятие призвано дарить эмоции, яркие впечатления, вырывать из обыденной реальности и побуждать к креативу.

Всё это в духе 2020 года, символом и хранителем которого является , известная на Востоке как самый неординарный знак, мастерица на нестандартные решения. Чтобы попасть «в тему» и быть с ней на одной волне, придётся включить творческий подход и придумать что-то «движовое».

Ведущий информационный интернет портал спешит на помощь. Изучив мнение специалистов event-агентств и их профессиональные советы, 4Банкет составил ТОП 5 идей для новогоднего корпоратива-2020. Следуйте за нами!

• необходим сценарий. Но не простой, а максимально реализующий креативный потенциал участников события.
• Каждому празднику, даже новогоднему, нужна тематика.
• Новогодний корпоратив - отличный инструмент для формирования и развития корпоративной этики и подходящий повод для тимбилдинга.
• Тимбилдинги эффективны для больших компаний, в которых много сотрудников незнакомых друг с другом.
• - залог успеха корпоративного мероприятия. Нужно создать интригу и пусть в коридорах сотрудники обсуждают драконовские меры наказания «прогулявших».
• Бесплатный бар на корпоративной тусовке, бармен-шоу с дегустацией алкогольных напитков - беспроигрышный способ поднять всем настроение.
• В тренде - оригинальные фотозоны и зона «handmade» для мастер-классов. Они провоцируют эмоции и помогают раскрытию творческого потенциала сотрудников.

Новогодний корпоратив-2020: ТОП 5

Выбирая способ сделать свой новогодний корпоратив искромётным, не забываем об - не только развлечение, но и сплочение коллектива. А потому делаем ставку на интерактивные программы.

1. Корпоратив в стиле «Алиса в Стране чудес»

Сказочные перфомансы остаются в тренде. Они помогают уставшим от трудовых будней сотрудникам отвлечься, окунуться в волшебную атмосферу, ощутить чудеса Нового года. Фантастический мир Льюиса Кэрролла очень подходит для этих целей.

Провести такой корпоратив можно в любом помещении, а в качестве оформления использовать гигантские игральные карты, грибы, дорожки из домино. Как элементы развлекательной программы подойдут соревнования по королевскому крокету и творческие мастер-классы под руководством Шалтай-Болтая.

2. Вечеринка «A la naturel»

Учитывая непрекращающуюся моду на всё экологичное, востребованными стали новогодние вечеринки в стиле «A la naturel». Упор - на здоровый образ жизни и всё, что с ним связано, а потому ставим фреш-бары, развлекаем гостей мастер-классами по изготовлению венков из полевых цветов и прочей сельской растительности, организуем командное соревнование - кто быстрее нарубит капусту для засола и угощаем ею живой символ наступающего года - белую симпатичную крысу или мышку.

3. Корпоратив «Назад в прошлое»

Тема винтажа и ушедших эпох очень популярна. Проводят корпоративные мероприятия в стилистике Америки 20-х, вспоминая гламур «Великого Гэтсби» или брутальный антураж гангстеров. За основу берутся конкретные десятилетия.

Самый простой пример - взять за основу сценария новогоднего корпоратива дату основания фирмы или год эпохи СССР, наиболее близкий и понятный большинству сотрудников. Для проведения подойдёт ресторанчик или клуб, интерьер которого оформлен под советскую эпоху - «а ля коммуналка», «а ля чердак/чуланчик». Специального декора и дорогостоящих инсталляций не потребуется. Трудностей с костюмами гостей тоже не должно возникнуть. Дух эпохи передаст и пионерский галстук, и рабочая спецодежда тех лет. Вместо традиционных конкурсов, можно провести аукцион, розыгрыш старых вещей или ретро-викторину.

4. Новогодний квест «Охота на Деда Мороза»

Изрядный выброс адреналина обеспечит новогодний триллер с охотой на Деда Мороза. Цель - найти главного виновника торжества. Место проведения - заснеженный лес загородного клуба или базы отдыха. Средства передвижения - снегоходы.

По ходу дела участникам придётся выполнять определённые задания, преодолевать препятствия, проявляя не только ловкость, но и находчивость.

На заметку: при организации такого квеста не обойтись без координаторов, которые обеспечат техническую сторону мероприятия, позаботятся об инвентаре, придут на помощь затерявшимся в лесу сотрудникам.

Награда прошедшим испытание - банкет с шашлычком под коньячок.

5. Выездной тимбилдинг

Вариант для молодого, мобильного коллектива - новогодний корпоратив на открытом воздухе. Гвозди его развлекательной программы - зимний футбол, командный биатлон, катание с горок, мастер-классы по сноубордингу.

На заметку: чтобы сотрудники не замёрзли, нужно организовать «согревательные станции» - с глинтвейном и горячими закусками. Они заменят банкетный формат мероприятия.

К другим новогодним статьям:

С одной стороны, предложений организовать для ваших работников веселый новогодний корпоратив очень много. С другой, в этом многообразии обещаний нужно как-то разобраться и подобрать лучший вариант. Сразу скажу, идей будет гораздо больше заявленных шести, готовьтесь:-).

Да, я знаю, как трудно придумать то, чего у вас еще не было, да еще и вписаться в бюджет, угодить начальству и всем сотрудникам одновременно.

Я не могу предположить размах вашего новогоднего корпоратива, поэтому просто сделаю лист напоминаний, что вообще бывает. Когда будете звонить в агентство, вы уже будете знать, как хотите провести мероприятие в этом году.

Идеи для новогоднего корпоратива

Стильная вечеринка Painty с рисованием под музыку в стиле Disco!

Яркий формат новогоднего корпоратива или тимбилдинга - вечеринка Painty, где все напишут собственные картины под зажигательную музыку в стиле Disco!
Создать свой шедевр поможет художник, он покажет как нарисовать картину и зарядит всех участников праздничным настроением. Вы поучаствуете в конкурсах и розыгрышах, сможете выиграть подарки и почувствуете себя настоящим художником, даже не имея навыков рисования.

Главная задача такой вечеринки - не научиться рисовать, а сплотить коллектив, весело провести время и подарить яркие воспоминания. После вечеринки каждый заберет с собой свой шедевр, который еще долго будет напоминать о вашем событии.

Провести вечеринку можно в любом удобном для вас месте - в ресторане, лофте или даже в вашем офисе. С собой брать ничего не нужно - профессиональные материалы для рисования вам предоставят на месте. Всё, что необходимо сделать - это договориться с менеджером об удобной дате и подходящем времени и выбрать картину из красочной коллекции.

Стоимость такой вечеринки в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Казани вы можете рассчитать онлайн на официальном

Тематические вечеринки

У каждого организатора найдется длинный список тематических вечеринок для вашего коллектива, но решение принять не так легко. Не все сотрудники готовы преображаться, поэтому часто выбирают темы, в которых достаточно надеть какой-то убедительный аксессуар. Гавайские бусы, головной убор с перышком по моде 20-х годов прошлого века и т.д.

Теме подчиняется все: выбор меню, оформление зала, развлекательная программа, плейлист, призы.

Квест

У нас есть предложения на любой вкус. Целые лабиринты комнат или игры на свежем воздухе.

Это могут быть интересные выездные квесты (в офисах, ресторанах, кофтах), полные интриг, тайн и загадок. Много необычных устройств для прохождения испытаний. Всегда ярко и эмоционально! Вот .

Мы можем организовать квест для компании от 30 до 500 человек. Это правда…

Мастер-классы

Для тех, кто не настроен много бегать и много думать, можно предложить уютные, вкусные и душевные занятия.

Проводить мастер-классы можно в кафе-ресторанах, прямо в офисе или в специальных студиях.

Вкусные:

• дегустация вина ()
• изготовление шоколадных конфет ручной работы ()
• кулинарные поединки (кстати, в этом случае вам уже и банкет не нужен. Сами приготовили — сами съели).
• глинтвейн
• роспись плитки шоколада
• имбирные пряники

Ароматные

• (создаете себе индивидуальные духи)
• флористический мастер-класс (новогодние композиции)

Само-познавательные:-):

• живопись маслом ()
• японская каллиграфия
• витражи
• (рисунки на воде с последующим перенесением на бумагу)
• барабанный мастер-класс ()
• декорирование стекла, керамики в разных техниках

Танцевальные

Танцевальный мастер-класс на корпоративе проводится не для того, чтобы научить ваших сотрудников бесподобно танцевать (за короткое время это сделать нельзя, всем понятно). Но! Это будет очень веселая и организованная дискотека с элементами соревновательности.

Вот варианты, которые предлагают мои 5 друзей — профессиональные танцоры из шоу-балета (предложение актуально для Москвы):

• ребята выбирают 5 человек из вашего коллектива и за короткое время (15 минут) в соседнем помещении готовят с ними танцевальные номера. Все танцы разные, заводные, поэтому всем остальным предложат не только смотреть 5 шоу-номеров, но еще и поучаствовать в массовке.
• танцоры могут вовлекать поочередно всех сотрудников в парные танцы, а всем остальным будут показывать простые эффектные движения
• очень здорово смотрится массовый флэшмоб… За несколько дней до вечеринки наши танцоры проводят репетиции с группой сотрудников. Все держится в строжайшей тайне, как и положено на флэшмобах. Вдруг в какой-то момент под заводную музыку вместе с нашими танцорами начинает танцевать один человек, два, пять, пятнадцать… Остальные удивленно улыбаются и тоже начинают «зажигать».
• а что если устроить танцевальный баттл? Наши танцоры разделят вас на 5 команд, выбор танца — лотерея. Уж что вам попадется… Дальше небольшой инструктаж, аксессуары, репетиции по несколько минут. Готово! Победители награждаются за синхронность, задор, нестандартное решение и т.д.

О, спорт, ты — мир

Невероятно популярное направление для новогодних корпоративов. Начинается с лозунга «Надоели застолья», но заканчивается всегда все тем же банкетом «Как же мы проголодались».

К счастью, рядом со всеми спортивными развлечениями есть банкетные залы, в которых вас вкусно покормят, поэтому не забывайте после бронирования дорожек сразу заказывать новогоднее меню.

Вот что бывает:

• зимние забавы и конкурсы со специальным реквизитом (многие компании предложат сценарии и великолепные загородные площадки)
• зимний
• облегченный вариант биатлона
• керлинг ()
• новогодний корпоратив на катке

Спортивный корпоратив — не наш профиль, но мы с удовольствием порекомендуем своих коллег.

Игры, аттракционы и шоу-номера

Все это может стать дополнением к празднику, отдельным полноценным развлечением я их назвать не могу.

Караоке с ведущим. Вам привезут специальное оборудование, каталоги с песнями, микрофоны, большой экран. Проходит всегда очень весело, с репертуаром можно определиться заранее. .

Интеллектуальные игры — «Брейн-ринг», «Что? Где? Когда». Будут волчки, кнопочки, интересные вопросы, достойные награды. Предложений от организаторов таких игр достаточно много, просто бронируйте день заранее. .

Выездная фотостудия. Костюмы, аксессуары, реквизит и фон — все входит в стоимость. Иногда готовые снимки можно получить уже через 10 минут или даже со специальной стойки сразу отправить лучшие кадры в социальные сети. Сразу оговорюсь, такой аттракцион больше подходит для многолюдного новогоднего корпоратива на 100-500 человек. Если речь о качественных художественных снимках при участии визажиста и костюмера, ваш коллектив не должен превышать 20 человек.

Шаржист. За час наш шаржист делает 5-7 забавных портретов. Вы можете общаться, танцевать и ужинать, он будет поочередно выбирать модель. Кстати, готовые шаржи можно использовать для календаря или сувениров.

Химическое интерактивное шоу . Зрелищно, познавательно, местами страшновато. Есть отличные программы для взрослых, получите удовольствие.

Фокусники и другие артисты оригинального жанра к каждому новому году готовят интересные шоу с участием зрителей, услуги каждого описать не смогу, но в листе напоминаний без них не обойтись.

Новогодняя неделя

В некоторых компаниях в моде праздничный формат, который можно назвать «Неделя новогодних сюрпризов». Это интересные и эмоциональные развлечения, которые можно провести за час обеденного перерыва с понедельника по пятницу.

Именные подарки

Это не бизнес-сувениры с логотипами, а именно персональные подарки, на которых напечатано или выгравировано имя сотрудника вашей компании. Я собрала с рекомендацией конкретного производителя. Лучше не тянуть до конца декабря, заказать подарочки раньше.

Вкусно поесть

Бывают случаи, когда для проведения новогоднего корпоратива достаточно организовать хороший банкет. Вы просто хотите общаться, поздравлять друг друга и слушать музыку.

Это может быть в кафе-ресторане или прямо в офисе. Для второго случая я вновь предложу наши услуги. Это будет доставка блюд, сервировка стола, работа официантов и т.д.

Звоните, если вы в Москве. Менеджер кейтеринговой службы пришлет смету для конкретного количества сотрудников, фотографии оформления стола.

Музыка!

♦ Готовые подборки с фоновой новогодней музыкой можно заказать заранее, никогда не помешают во время застолья. Сборники с хитами выпускаются новые каждый год, купить можно в книжном магазине.

♦ Если вы решили обеспечить свой праздник качественным звуком, найдите DJ с профессиональной аппаратурой. С ним можно обсудить плей-лист. Это список композиций, которые точно понравятся вашему коллективу. Тут уж вам нужно правильно оценить вкусы сотрудников с учетом возраста и образа мыслей:-). За вечер такой DJ возьмет около 15000-20000 рублей.

♦ В офис может приехать команда из 2-3 человек с оборудованием для караоке. Это плазма, пульт, микрофоны, каталоги с песнями. Часто ведущие сами хорошо поют, поэтому будут выполнять роль бэк-вокала для звезд из вашего офиса. Лучше, если песни вы распределите своим сотрудникам заранее, пусть репетируют:-). Помните фильм с Гошей Куценко? Он сутками учил «Со мною вот что происходит», чтобы шефу угодить… Кстати, это караоке-оборудование после песенного конкурса просто озвучит вашу дискотеку.

Работа - это не только смс о зачислении зарплаты на карту. Устраиваясь в компанию, люди вместе с деньгами хотят получать еще и эмоциональный «доход» - приятное общение, удобное рабочее место, удовлетворение амбиций, понимающее руководство и так далее. Корпоративы - один из мощных инструментов, которые воздействуют на эмоции сотрудников. Рассказываем, как организовать новогодний праздник, чтобы он понравился и запомнился всем.

Шаг 1. Определитесь с форматом

Не секрет, что залог успешного корпоратива - хорошая еда и выпивка. Для начала определитесь с форматом праздника.

• «Русский стол» - это банкет с частичным обслуживанием.
• Банкет с классическим (полным) обслуживанием. Гости сидят за столами, а официанты приносят блюда.
• Фуршет и шведский стол отличаются разнообразием и видами блюд, которые лежат на специальных столах, а гости накладывают еду сами. Во втором случае формат предполагает более основательный выбор блюд.
• Коктейль - акцент сделан на напитках и легких закусках, гости свободно ходят и общаются.
• Бар - гости подходят к специальной стойке, где бармен предлагает различные напитки.

Шаг 2. Распределите бюджет

Вот примерная смета бюджета, на которую стоит ориентироваться.

• Фуршет 30–40% от общего бюджета
• Площадка 10–15%
• Декорации и техника 10–15%
• Программа 20%
• Продакшен 5%
• Транспорт, безопасность 5%
• Маркетинг, подарки 5–10%
• Работа агентства 5–15%

• Площадка: аренда площадки для мероприятия; парковка; клининг; аренда мебели; работа местных технических служб; внеурочная работа привлеченных специалистов; электричество.
• Питание: кофе, другие напитки; закуски; фуршет; обеды.
• Аудиовизуальное оформление: система звукоусиления; световое оборудование; помещения; услуги специалистов технической поддержки; цветы, флористика; услуги диджея; услуги видеорежиссера и звукорежиссера.
• Оборудование: аппаратура для перевода; аренда презентационного оборудования, экранов; видеозапись и звукозапись; доступ в интернет во время мероприятия; кабинки переводчиков; доставка и монтаж оборудования.
• Программа: гонорары ведущему и выступающим; гонорары консультантам и переводчикам; гонорары артистам; культурная программа, экскурсии.
• Транспорт, проживание: авиабилеты и проживание выступающих; транспорт для участников; визовая поддержка; встреча, VIP-зал в аэропортах; доставка грузов.
• Обеспечение безопасности: страховка; охрана помещения; дежурство бригады скорой помощи.
• Продакшен: печатные материалы: буклеты, пригласительные, именные карточки для гостей, план-расписание встречи; сувениры; бейджи; атрибутика.
• Деятельность агентства: гонорары еvent-агентству за разработку сценария и администрирование мероприятия; гонорары PR-специалистам; гонорары промоперсоналу; гонорар фотографу; прямые расходы организаторов; транспорт и командировочные; сотовая, международная связь.

Как же можно сэкономить?

1. Заблаговременное планирование мероприятия позволит вам сэкономить. Вы спокойно можете поискать оптимальный для себя вариант по соотношению «цена - качество» по всем позициям бюджета - от площадки и кейтеринга до артистов.
2. Можно заменить банкетную рассадку на фуршетные линии.
3. Вы можете выбрать более экономичную площадку, которая тем не менее будет соответствовать уровню вашего мероприятия.
4. Сократите некоторое количество продакшен-материалов.
5. Замените номера в исполнении звезд на менее дорогие.
6. Сократите количество блюд, не уменьшая количество еды.
7. Наймите менее дорогой персонал, но проведите качественный инструктаж, подготовьте четкие брифы и мотивируйте людей.

Что не подлежит экономии?

1. Качество продакшен-материалов.
2. Техническое обеспечение (в первую очередь свет и звук).
3. Количество еды и алкоголя на человека.
4. Затраты на ведущего: хороший ведущий может спасти мероприятие, а плохой просто испортит его.
5. Все, что связано с концепцией. Если она плохо считывается, это крайне негативный фактор восприятия и демотивации организаторов. Лучше тогда отказаться от концепции вообще.
6. Все, что связано с энергопитанием и безопасностью. Проблемы с ними могут привести к срыву мероприятия.

Шаг 3. Разбиваем мероприятия на блоки

Первый блок - это официальная часть, выступления официальных лиц, обращения. Скучно, но необходимо. Второй блок - интеллектуальные конкурсы, номера. Действие алкоголя еще только начинается. Третий блок - соревнования и конкурсы. Нужно встряхнуться эмоционально. Четвертый блок - физический и динамический (но соревновательный элемент уже не так сильно заметен, поскольку действие алкоголя уже ощутимо). Пятый блок - объединяющие, успокаивающие элементы.

Не забудьте о музыкальных номерах.

Вот пример новогоднего корпоратива с временными маркерами.

• Сбор гостей. Продолжительность до одного часа
• Разогрев: официальная часть, первые номера. Продолжительность до 45 минут.
• Вовлечение: награждения, тосты, выступления артистов, конкурсы, работа ведущего. Продолжительность до одного часа.
• Кульминация: шоу, выступление звезды, конкурсы, капустники. Продолжительность до одного часа.
• Удержание: выступление артистов, еда, конкурсы. Продолжительность до 30 минут.
• Финал: логическая точка. Дискотека, завершение.

Шаг 4. Пишем сценарий

Теперь несложно написать сценарий. Развлекательную часть возьмет на себя ведущий, поэтому прописывать конкурсы не нужно. В вашем сценарии должно быть прописано содержание временных блоков. Что скажет руководитель? Кто еще с ним выступит? Когда будут музыкальные вставки? А когда паузы?

К тому же гости будут постоянно перемещаться. Подумайте, чем могут заняться гости в разных зонах. В одном углу можно организовать настольные игры , в другом - место для общения со столиками и креслами.

Частью шоу может стать приготовление блюд, которые будут подаваться гостям.

Шаг 5. Пишем речь для выступающих

Затянувшаяся официальная часть может остаться в памяти как самое скучное, что было на празднике. Без слов руководителей со сцены, конечно, не обойтись, но подумайте, необходимо ли со сцены приводить статистику и прочее. Может, лучше отправить эти данные на электронные почты сотрудников?

Руководителю не стоит забывать о действии. Может, он выйдет в костюме Супермена, чтобы поздравить всех? Или споет? В общем, секрет эффектной официальной части - меньше слов и больше действия!

Шаг 6. Придумываем фишки

Что нынешний корпоратив будет отличать от предыдущего? Состав приглашенных звезд? Слабая характеристика. Придумайте фишку, которая будет сопровождать ваш праздник. Это может быть какой-то ритуал (встречать гостей как-то особенно, провести праздник в необычном стиле). Или можно пригласить фотографа и сделать всем красивые аватарки для соцсетей. Выбор за вами.

Шаг 7. Утверждаем бюджет, бронируем помещение, ищем ведущего

До Нового года еще достаточно времени, но уже сейчас стоит обзванивать банкетные залы в поисках подходящего помещения, а также договариваться с ведущими, фотографами, агентствами. Делать это лучше после того, как вы определитесь с концепцией, чтобы вести поиски предметно.

Как подарить сотрудникам новогоднее настроение, когда бюджет ограничен или его нет вовсе? Или когда ваш коллектив устал от «этих ужасных» корпоративов. Вот пять оригинальных идей в копилку эйчару и руководителю.

Автор о себе

Евгения Жукова , менеджер по внутренним коммуникациям LafargeHolcim (Россия). В эту сферу пришла в 2007 году и поняла, что влюбилась. Мой конёк — организация больших и малых мероприятий, корпоративных праздников «без бюджета».

Профессиональные награды: «Лучший социальный проект», «Лауреат PROBA-IPRA», топ рэнкинга «Ведомостей» и шорт-лист «Пресс-службы года». В 2016 году написала книгу «Мотивация в эпоху кризиса: внутренние мероприятия „без бюджета“ ».

Большинство российских компаний отмечают Новый год корпоративом. Предновогодняя вечеринка в ресторане или кафе как лакмусовая бумажка для сотрудников: если проводится — значит, не так плохи дела у работодателя. Но что делать, если Новый год почему-то «отменили»? Всё, кина не будет? Как подарить коллективу праздничное настроение, когда бюджет весьма ограничен или его нет вовсе? Вот пять оригинальных идей.

1. «Тайный Санта»

Это игра, в которой сотрудники анонимно обмениваются подарками.

Такое рождественское развлечение традиционно для США, Канады и Великобритании — там его называют Secret Santa. В Германии именуют Kris Kindle (от немецкого Christkind — младенец Иисус), Amigo Secreto («Тайный друг») в Бразилии и Amigo Invisible («Друг-невидимка») в Испании и Латинской Америке.

Как играть?

Желающий стать Тайным Сантой бросает в ящик или шляпу записку со своим именем и вытягивает оттуда бумажку, из которой узнаёт, кого он осчастливит в ближайшее время. В помощь организатору и специальные сайты, например, www.santa-secret.ru , www.secretsanta.com или www.elfster.com . Они облегчают жеребьёвку между участниками по адресам их электронной почты.

Если игра проходит несколько дней (пропишите это в правилах), то Тайный Санта каждый день оставляет какие-то безделушки на столе у одариваемого коллеги: открытки, свечи, записки, стихи, ведущие к дарителю или к подарку. Имя секретного «обожателя» не обязательно раскрывать, но подарок в любом случае должен получить каждый участник игры. Этот момент лучше отследить организаторам, как и то, чтобы у подарков не было неуместного подтекста, чтобы они никого не обидели. Отметьте это в правилах игры и расскажите о них каждому участнику.

Важно! Участие должно быть добровольным. Организаторам необходимо оговорить в правилах: сумму подарка, как долго и как часто одаривать, можно ли участникам составлять виш-лист (список желаемых подарков) и другие важные моменты.

Что потребуется от вас?

Во-первых, организовать. Во-вторых, успех игры во многом зависит от интереса участников. Его нужно подогревать. Поддерживайте интригу с помощью плакатов, новостей на внутреннем портале, вовлекайте личным примером.

2. Наводим красоту

Столичные компании под Новый год заказывают декоратора в офис или праздничные композиции в большую переговорную. Но тысячи предприятий находятся вдали от «цивилизаций». Зачастую добраться туда можно только по автодороге — за три-пять часов. Не всякий решится на такое приключение — какой уж там декоратор! Поэтому украшательством будем заниматься сами. Да не просто так, а на конкурсной основе.

Например, у золотодобывающей компании Nordgold десять рудников в России, Казахстане, Гвинее и Буркина-Фасо. Попасть сюда можно лишь на грузовике-вахтовке. Как поступают такие компании?.. В канун Нового года там традиционно проводятся конкурсы, например:

«Самая праздничная атмосфера»;

«Лучшая стенгазета»;

«Самая нарядная нарядная» (sic! ) (новогоднее оформление помещений, где выдаются наряд-задания);

«Лучшая ледяная фигура».

Благодаря последнему состязанию белая масса снега на территории компаний превращается в цветную сказку. Здесь появляются и Дед Мороз на волшебных санях, и логотип компании изо льда, и символ наступающего года, и другие интересные персонажи, созданные руками сотрудников.

Жюри конкурса оценивает оригинальность дизайнерских решений, красочность оформления. И выбирает сотрудников, которые лучше всех украсили своё рабочее место, свой участок, отдел и так далее.

Что потребуется от вас?

Объявления, призы, фотосъёмка экспонатов, выбор жюри.

3. Кто ищет, тот всегда найдёт

Квест (от англ. quest — «поиск») долгое время означал жанр компьютерных игр со всевозможными загадками. Однако в последнее время в крупных городах России стали популярны другие квесты. Квесты в реальности. Например, на поиск.

Смысл их таков: команде нужно найти выход из тематической комнаты или собрать спрятанные артефакты — за определённое время. Участникам понадобятся эрудиция, школьные знания, быстрота реакции.

А что мешает устроить свой квест для сотрудников и даже целых отделов? Варианты игры можно разделить на два вида — в зависимости от конечной цели.

Найти выход из комнаты, офиса или здания компании

Ваша задача — придумать последовательную цепочку из предметов, как это обычно делается в квестах: нужно написать послания-подсказки (это могут быть загадки, высказывания известных людей или отрывки из книг, персонажи, стихи, вопросы на знание корпоративной жизни, забавных историй, персон и ценностей компании, задачки, головоломки и тому подобное), в которых «зашифрован» какой-то предмет и/или место, где он находится. Так создаётся целая цепочка: то есть игроки должны разгадать её всю, переходя от предмета к предмету и находя в каждом из них следующее послание с подсказкой.

Сложность при проведении квеста в офисе — это то, что cотрудники уже знакомы с помещениями, с их расположением и интерьерами. Любой новый, непривычный реквизит будет заметен. Поэтому постарайтесь задействовать имеющиеся предметы либо прятать подсказки в скрытых местах (шкафы, книги, ящики).

Такой вариант квеста подходит для небольшой компании (не более 6-7 участников в одной команде). Большему коллективу потребуется больше комнат. Хорошо, если в каждой комнате будет наблюдатель, чтобы участники, увлечённые поиском, ничего ненароком не поломали;) Он же даёт подсказки (если они оговорены сценарием).

«Выходом» из игры может стать дверь в зал или переговорную с закусками и напитками.

«Ищем клад»

Такой вариант больше подходит для больших компаний. На одной территории, скажем, того же офиса, соревнуются сразу несколько команд. Ваша задача: развести их по разным маршрутам. На каждом — одинаковое число подсказок.

Командам тоже необходим сопровождающий.

Пунктами назначения бывают не только предметы, но и станции с актёрами — например, с вашими же коллегами (как старец Фура в башне — Форт Боярд помните ?). Добычей искателей становятся «сокровища»: номерки праздничной лотереи, новогодние подарки или куски паззла, которые потом сложатся в единую картинку — карту с регионами присутствия или логотип компании.

Подробнее о том, как создать квест, можно прочесть , и .

Что потребуется от вас?

Креатив, реквизит, фуршет или подарки.

4. Вечеринка нелепых (уродливых) рождественских свитеров

Да, вы не ослышались. Именно так чаще всего переводят название необычной традиции Ugly Christmas Sweater Party. Она зародилась в Канаде почти 15 лет назад, потом её подхватили Великобритания и США.

В этих странах принято вязать и дарить близким свитера с традиционной символикой: оленями, ёлочками и снеговиками. Чтобы не обидеть бабушек, одариваемый всё же надевает такой подарок, но на один вечер... В эпоху 80-х уродливые рождественские свитера появились и в массовой продаже, высмеивая традиционные мотивы на все лады.

В начале 2000-х парочка соседей из Ванкувера предложила друзьям собраться вместе под Рождество за кружкой эгг-нога (традиционного рождественского напитка). Единственное условие — явиться в уродливом свитере. Идея подобной вечеринки нашла своё продолжение в книге Брайана Миллера, Адама Полсона и Кевина Вула (Brian Miller, Adam Paulson and Kevin Wool) под названием «Вечеринка уродливых рождественских свитеров: полная инструкция о том, как одеться безобразно» (Ugly Christmas Sweater Party Book: The Definitive Guide to Getting Your Ugly On).

На 152 страницах читатели находят множество советов, которые сводятся к одному: «Предложите своим гостям надеть уродливый рождественский свитер». Авторы книги даже открыли свой интернет-магазин, где продаются упомянутые предметы гардероба со стёбными изображениями.

И это весьма кстати — как минимум раз в году — потому что в Канаде отмечается «Национальный день ужасного рождественского свитера» (National Ugly Christmas Sweater Day). Обратный отсчёт до его наступления и подробности .

Безусловно, для участия в подобном мероприятии нужно хорошее чувство юмора. И если у ваших сотрудников оно есть, то такой «дресс-код» обеспечит вам бесшабашный незабываемый тёплый вечер.

В программе: общение, еда и закуски, конкурсы и голосование за «Самый уродливый свитер».

Номинации для конкурса свитеров

«Уродливее ещё поискать» (All-Around UGLY Sweater);

«Самый оригинальный» (Most Original);

«Свитер главного кандидата на публичный арест» (Most Likely to get Arrested if Seen in Public);

«Самый праздничный/торжественный/нарядный» (Most Festive);

«Свитер безнадёжного лузера / вечного неудачника / слабака, ботана и т. п.» (Biggest Loser);

«Самый забавный/смешной» (Funniest);

«Свитер, который взорвёт Интернет» (Most Likely to go Viral on Social Media).

Эти номинации взяты отсюда , но легко придумать и свои;)

Готовы переодеться в нелепый свитер с оленями и немного посмеяться? Мы собрали для вас несколько забавных экземпляров;)

Смотреть больше

А что ещё, кроме свитеров, будет кстати?

Большая переговорная или зал, музыкальное оформление, ведущий, лёгкие закуски и напитки в стилистике вечера (печенье в форме свитерков, чехлы-свитера на бутылки или кружки), реквизит для конкурсов.

5. Добрые дела

В декабре, в предвкушении праздников, все мы становимся немного добрее. Нам хочется доставить радость тем, кто нуждается в помощи. Многие компании покупают мешки подарков и везут в ближайший детский дом — что само по себе здорово, но иногда это не лучшее решение.

Подумайте вот о чём:

Если вы действительно хотите сделать что-то стоящее для детей из детских домов, а не просто поставить галочку, то предложите сотрудникам стать волонтёрами или пожертвуйте деньги в один из фондов, которые бьются за каждого ребёнка, спасают тысячи детей по всей стране, занимаются социализацией и адаптацией детей, которым простое человеческое участие в их судьбе в тысячи раз нужнее подарков.

В праздники во внимании нуждаются не только дети, но и старики, о которых забывают. Одна из наиболее известных благотворительных организаций, помогающих пожилым людям, это фонд «Старость в радость». Его деятельность охватывает более 120 домов престарелых по всей России. Здесь рады и помощи деньгами, и предметами первой необходимости. А кто-то становится «внуком» и регулярно переписывается со своим подопечным или навещает его. У фонда есть несколько программ: сайт организации рассказывает, как поучаствовать в каждой из них.

Как сделать добро?

Спросите у сотрудников, кому бы они хотели помочь: детям-сиротам, больным детям, старикам или бездомным животным.

Определите список благополучателей: фонды и организации выбранной направленности — желательно в регионе, где работает компания.

Узнайте, в чём нуждаются подопечные фонда.

Определите вид помощи: материальная (пожертвования или предметы первой необходимости, одежда) и/или волонтёрская.

Научите сотрудников правильно «волонтёрить» — перед мероприятием пригласите того, кто давно этим занимается и готов рассказать, предостеречь от ошибок. Тогда добровольцы не только получат знания, чтобы работать с нуждающимися людьми (подопечные лечебных учреждений, обитатели дома престарелых), но и избавятся от собственных страхов, боязни смущения, узнают, как лучше общаться с теми, кому хотят помочь.

Организуйте сбор средств для передачи в фонд или определитесь с датами волонтёрской акции.