В соответствии с п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2011) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон о пенсиях) право на досрочную трудовую пенсию имеют более 20 категорий граждан. Условно их можно объединить в следующие основные группы:
проработавшие требуемый период на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;
осуществлявшие педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей;
осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения;
некоторые другие лица.
Нередко исключение некоторых периодов из специального стажа бывает неправомерным. Отказ органов Пенсионного фонда РФ (далее – ПФ РФ) в назначении досрочной трудовой пенсии не является окончательным и может быть обжалован в суде. Рассмотрим судебную практику, сложившуюся по данной категории дел.

Основаниями для отказа органами ПФР в назначении досрочной трудовой пенсии, как правило, являются следующие:

1. Исключение определенных периодов из стажа работы по специальности.
2. Несоответствие выполняемой работы, должности, профессии или наименования учреждения в документах о трудовой деятельности предусмотренному законом перечню, дающему право на досрочное назначение пенсии.
3. Невыполнение нормы рабочего времени (педагогической нагрузки).
Прежде чем подробно рассмотреть каждое из обстоятельств, обратимся к п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ (далее – ВС РФ) от 20.12.2005 N 25, в котором указано: «По волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной пенсии по нормам Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы до 01.01.2002 могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов».
Изложенная правовая позиция ВС РФ обоснована длящимся характером трудовых отношений и значительно расширяет нормативно-правовую базу в правоприменительной практике судов.

Исключение определенных периодов из стажа работы по специальности

1. Повышение квалификации

Повышение квалификации работников направлено на совершенствование их профессионального уровня и представляет собой обновление теоретических знаний, их закрепление на практике в производственных условиях, в том числе аналогичных тем, в которых осуществлялась основная трудовая деятельность работника.
Учреждения ПФ РФ в своих возражениях на исковые требования граждан зачастую ссылаются на то, что деятельность граждан в период прохождения курсов повышения квалификации по своему характеру (объему, интенсивности) в полной мере не идентична работе в особых условиях, дающей право на досрочное назначение пенсии. Однако по смыслу ч. 1 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012) (далее – ТК РФ) работодатель самостоятельно определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд. Более того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации являлось и является обязательным условием выполнения работы.
О включении в стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации говорится в Обзоре судебной практики ВС РФ за I квартал 2006 года. В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 26.05.2009; далее – Правила ИПР), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.
Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФ РФ.
Однако специальные законодательные нормы в отношении включения (невключения) в специальный стаж периодов учебных отпусков с сохранением заработной платы отсутствуют.
Согласно п. 5 Правил ИПР периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков включаются в специальный стаж, но периоды отпуска в связи с обучением с сохранением заработной платы в Правилах ИПР не упоминаются.
Пунктом 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397, утратило силу в связи с принятием Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 N 953) был закреплен порядок зачета в специальный стаж работы периодов времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если им непосредственно предшествовала и непосредственно за ними следовала педагогическая или лечебная деятельность. В связи с этим в Обзоре судебной практики ВС РФ за I квартал 2006 года указано: «С учетом положений ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ периоды нахождения в учебных отпусках подлежат включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, независимо от времени обращения за назначением пенсии и возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости».
Кроме того, в соответствии с п. 21 Рекомендаций Международной организации труда от 24.06.1974 N 148 период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил коллективных договоров, арбитражных решений или других таких положений, которые соответствуют национальной практике. В данном случае суды должны основываться на положениях Конституции РФ о том, что общепризнанные принципы и нормы международного права являются составной частью правовой системы РФ (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ).

2. Отпуск по уходу за ребенком

Во времена СССР в общий и специальный трудовой стаж включался период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. С принятием Правил ИПР ситуация изменилась.
Пункт 5 Правил устанавливает, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Отпуск по уходу за ребенком в Правилах ИПР не указан, что породило правовую неопределенность в разрешении данного вопроса при рассмотрении заявлений граждан о назначении досрочной трудовой пенсии.
Несмотря на то, что ВС РФ многократно (определения ВС РФ от 21.01.2011 N 41-В10–22, от 10.12.2010 N 39-В10–9, от 26.12.2005 N 46-В05–48, от 27.05.2005 N 45-В05-5) разъяснял правовые основания и условия для включения в специальный стаж отпуска по уходу за ребенком, если он имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 N 3543–1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ»), по-прежнему наблюдаются случаи отказа в назначении досрочной пенсии указанной категории граждан. И даже письмо Минздравсоцразвития России от 04.06.2004 N МЗ-637, говорящее об исчислении стажа, в том числе и специального, по нормам действовавшего на 31.12.2001 правового регулирования (независимо от продолжительности трудового стажа на указанную дату), не исправило ситуацию.
А между тем ст. 167 Кодекс законов о труде РСФСР в редакции, действовавшей до 01.10.1992, предусматривал включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
С 1 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста 3 лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности (п. 2 Постановления Совета Министров СССР и Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 22.08.1989 N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей»).
Согласно разъяснениям Госкомтруда от 29.11.1989 N 23/24–11 при исчислении общего и непрерывного стажа, а также стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.
Оснований для ограничения зачета времени нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком ни в законе, ни в подзаконных нормативных актах не установлено. В связи с данным обстоятельством время такого отпуска полностью должно учитываться в стаже для назначения пенсии, в том числе льготной.
Обращает на себя внимание правовая позиция ВС РФ, изложенная в определении от 10.06.2011 N 46-В11–12. Суд в стаж работы по специальности включил весь период отпуска по уходу за ребенком, в том числе имевший место после 06.10.1992.
М. обратилась в суд с требованием о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 06.10.1992 по 10.06.1995 и назначении досрочной трудовой пенсии с момента подачи заявления.
Решением районного суда в удовлетворении исковых требований было отказано. Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ указала на существенные нарушения норм материального права и постановила: «Принимая во внимание, что отпуск по уходу за ребенком начался со 02.04.1992, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 06.10.1992 по 10.06.1995 подлежит включению в специальный стаж работы М.».
По аналогичному делу ранее ВС РФ также принял решение в пользу истицы (см. определение ВС РФ от 14.05.2009 N 19-В09-3).

3. Служба в армии

Разрешая исковые требования о включении в специальный стаж периода службы в Вооруженных Силах СССР, суды исходят из того, что действовавшее в период службы законодательство не запрещало включать его в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
Подпункт «г» п. 1 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397) предусматривал, что работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывалась служба в составе Вооруженных Сил СССР. При этом было необходимо, чтобы не менее ⅔ стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с Положением, проходило в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых давала работникам право на получение пенсии за выслугу лет (п. 4).
Как видим, отказ органов ПФ РФ в назначении гражданам досрочной трудовой пенсии нередко признается судами неправомерным.

Несоответствие выполняемой работы, должности, профессии или наименования учреждения в документах о трудовой деятельности предусмотренному законом перечню, дающему право на досрочное назначение пенсии

1. Ошибка в трудовой книжке

Наиболее распространенное основание для отказа в назначении досрочной пенсии, установленной для лиц, занятых на работах с особыми условиями труда, – несоответствие выполняемой работы, должности, профессии или наименования учреждения в документах о трудовой деятельности предусмотренному законом перечню, дающему право на досрочное назначение пенсии.
В списках N 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (утв. Постановлением Кабинета министров СССР 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991); применяются при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 N 537), наряду с профессиями указаны условия предоставления досрочного пенсионного обеспечения: занятость на горячих участках работ, на работах с веществами определенного класса опасности, в определенных структурных подразделениях и т.д. В связи с этим для назначения досрочной пенсии заявителям приходится подтверждать не только страховой стаж и профессию, но и характер выполняемой работы.
Обязанность по доказыванию распределяется судами в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 14.06.2012): на ответчика возлагается обязанность доказать отсутствие оснований для досрочного назначения пенсии, на истца – обязанность доказать наличие права на льготную пенсию.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в ней содержатся неточные и неправильные сведения либо отсутствуют сведения, подтверждающие периоды работ, в качестве подтверждения страхового стажа принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателем, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При отсутствии документов о работе не по вине работника трудовой стаж нужно подтвердить показаниями двух или более свидетелей, знающих работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за подтверждаемое время.
До недавнего времени доказывание характера и условий работы свидетельскими показаниями было возможным благодаря позиции ВС РФ, которая исходила из того, что действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания характера выполняемой работы, подтверждение которого необходимо для целей назначения пенсии на льготных условиях (Обзор судебной практики ВС РФ за IV квартал 2004 г.).
К сожалению, ситуация кардинальным образом изменилась с 01.01.2010 , когда вступил в силу п. 3 ст. 13 п. 3 ст. 13 Закона о пенсиях, определивший, что «допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается».
Данная правовая норма ограничила средства доказывания при определении характера работы (под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции). В силу ст. 60 ГПК РФ после 01.01.2010 такие показания признаются судами недопустимым доказательством.

2. Отсутствие наименований работ, профессий, должностей в списках, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Нередко основанием отказа в досрочном назначении пенсии по старости педагогическим работникам является формальное несоответствие указанным спискам наименования образовательного учреждения, содержащего имя собственное (название) либо общее наименование детского дошкольного образовательного учреждения (МДОУ, ДДОУ, ДОУ). Признавая необоснованными мотивы отказа территориальных органов ПФ РФ в зачете указанных периодов работы в специальный трудовой стаж, суды руководствуются следующим.
Согласно действующему пенсионному законодательству для назначения пенсии по старости необходимо осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей, поэтому в случае, если учредительные документы образовательного учреждения содержат данные о виде учреждения, предусмотренном списками, подтверждены образовательная, воспитательная деятельность, наличие образовательных программ, суды приходят к обоснованному выводу о возможности зачета указанного периода трудовой деятельности в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.
Кроме того, законодатель не исключает возможность дополнения наименований образовательных учреждений указанием на территориальную (ведомственную) принадлежность, а также нумерацией или оригинальным названием.
Аналогичная ситуация имеет место при оценке судами пенсионных прав граждан, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. По мнению судов, клинический профиль, ведомственная или территориальная принадлежность не являются основанием для исключения периодов работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Невыполнение нормы рабочего времени (педагогической нагрузки)

Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости требование о выполнении работником нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) далеко не всегда является обязательным условием.
Так, для педагогических работников подтверждение выполнения заявителем нормы рабочего времени требуется для включения в специальный стаж периодов работы, имевших место после 01.09.2000 (Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Требование о наличии полной занятости в течение рабочего времени для работника, занятого на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, было введено Постановлением Минтруда России от 22.05.1996 N 29. Согласно ему право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, выполняющие работы, указанные в списках, в течение не менее 80% рабочего времени.
До принятия указанного Постановления Правительства РФ в нормативно-правовых актах не предусматривалась необходимость наличия полной занятости.
Поэтому считаем, что требования учреждений ПФ РФ о предоставлении документов, подтверждающих полную занятость за период работы, имевшей место до 22.05.1996, можно признать неправомерными в судебном порядке.

Споры, связанные с назначением гражданам трудовой пенсии на льготных основаниях, по-прежнему составляют значительную часть в общей массе рассматриваемых судами общей юрисдикции гражданских дел. Это свидетельствует о недостаточной эффективности государственной деятельности по защите прав граждан на пенсионное обеспечение на законодательном и исполнительном уровнях.

В заключение отметим, что судебная защита пенсионных прав – важнейшая гарантия соблюдения конституционных прав граждан. ===== Предварительный административный порядок обжалования действий и решений пенсионных органов не является обязательным, что позволяет заявителю наиболее полно восстановить нарушенное право.

Евгений Матвеев

Настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

2. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

3. В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

4. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе.

5. Страховая пенсия назначается ранее дня обращения за страховой пенсией, определенного частью 2 настоящей статьи, в следующих случаях:

1) страховая пенсия по старости - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы;

2) страховая пенсия по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня;

3) страховая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.

6. Страховая пенсия по старости лицу, получающему страховую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 или 1.1 статьи 8 настоящего Федерального закона, имеющему не менее 15 лет страхового стажа и величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30, назначается со дня достижения им указанного возраста без истребования от него заявления о назначении страховой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения о назначении страховой пенсии по старости извещает данное лицо о назначении ему страховой пенсии по старости.

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Заявление о назначении страховой пенсии, заявление о переводе на страховую пенсию или заявление о переводе с одного вида страховой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 рабочих дней со дня приема этого заявления органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, которые он вправе представить по собственной инициативе с учетом положений части 8 статьи 21 настоящего Федерального закона, либо со дня представления дополнительно документов в соответствии с частями 3 и настоящей статьи, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях.

8. В случае проведения проверки документов, необходимых для установления страховой пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе приостановить срок рассмотрения заявления до завершения проверки, представления документов, запрошенных в указанных органах и организациях, но не более чем на три месяца.

9. В случае отказа в удовлетворении заявления о назначении страховой пенсии, заявления о переводе на страховую пенсию или заявления о переводе с одного вида страховой пенсии на другой орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять рабочих дней после дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все представленные им документы.

Добрый день. При назначении страховой пенсии по старости с 10.08.2012 г ПФР не был учтен определенный период работы, который не был указан в трудовой книжке по причине нерадивости работодателя. Но в районном суде факт работы в данной организации был установлен и суд обязал Управление ПФР включить в страховой стаж данный период работы и произвести пересчет пенсии по старости с учетом этого периода с момента назначения пенсии. Решение суда вступило в силу с 21.04.2017, а 24.04.17 в ПФР было написано заявление о пересчете пенсии с учетом решения суда. К сожалению, ПФР отказывается производить пересчет с момента назначения, а, ссылаясь на ст 23 ФЗ №400 от 28.12.2013, производит пересчет только с месяца, следующего за месяцем написания заявления, т. е. с мая 2017. Правомерны ли действия ПФР

Ответы юристов (2)

Оксана, действия сотрудников ПФР правомерны, если в решении суда не был указан конкретный срок перерасчета пенсии.

Уточнение клиента

Спасибо за ответ. В решении суда сказано, дословно:

1. Установить факт работы.

2. Обязать Управление ПФ включить в страховой стаж ФИО период работы в (Наименование организации) с. по. и произвести ей перерасчет пенсии по старости с учетом указанного периода с момента назначения пенсии.

Т. е., правильно ли я Вас понимаю, если бы в решении суда было указано с 19.07.2011 (а именно с этого момента была установлена пенсия и в описательной части решения суда это указано), то действия ПФР можно было бы считать не правомерными?

Оксана, судя по решению суда, ситуация следующая.

Вы писали заявление на перерасчет и приложили копию решения суда. Вам должны сделать перерасчет с момента назначения пенсии. Сумму перерасчета за все время с начала получения пенсии вы получите в месяце, следующем за днем написания заявления (эта сумма выплачивается единовременно со всеми индексациями), а уже со следующего месяца будете получать пенсию, рассчитанную с учетом периода, указанного в решении суда.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам - это намного быстрее, чем искать решение.

Перерасчет пенсии

Перерасчет пенсии предусмотрен Законами «О страховых пенсиях», «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», «О накопительной пенсии». Кроме того, подробные сведения перерасчета пенсии изложены в Административном регламенте (приказ Минтруда РФ № 157 н от 28.03.2014 г.).

Право на перерасчет пенсии с учетом заявительного порядка оформления пенсии, как правило, реализуется на основании письменного обращения гражданина в органы ПФР. При этом, перерасчет возможен не только в рамках назначенной трудовой пенсии по старости, но и пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца. Однако перерасчет в сторону уменьшения возможен и без личного заявления пенсионера при наступлении установленных законами обстоятельств.

Перерасчет пенсии, основания перерасчета

Размеры пенсии определяются 2 основными показателями: индивидуальным пенсионным коэффициентом, стажем для назначения пенсии. Перерасчет страховых пенсий: трудовой по старости, по инвалидности по случаю потери кормильца, производится:

• при увеличении ИПК за период до 01.01.2015 г.
• при увеличении установленных законом коэффициентов за определенные периоды (военная служба, уход за ребенком), когда эти периоды имели место после 01.01.2015 г.
• при увеличении ИПК за счет не учтенных при его определении страховых взносов, сведения о которых отражены в системе обязательного пенсионного страхования. Именно этот вид перерасчет проводится без заявления гражданина с 01 августа каждого года (для пенсий по потере кормильца
• с 01 августа следующего за годом назначения пенсии года). Статьей 18 Закона «О страховых пенсиях» установлена формула расчета, исходя из которой осуществляется перерасчет.

Размер пенсии определяется на дату обращения пенсионера с заявлением о назначении пенсии. Однако если после назначения такой пенсии от работодателя такого лица поступят сведения в отношении работы, имевшей место до назначения пенсии, ПФР обязан самостоятельно, без заявления, произвести перерасчет пенсии.

Порядок перерасчета фиксированной выплаты к пенсии

Пенсионное обеспечение включает в себя возможность получения фиксированной выплаты к страховой пенсии. Основанием для перерасчета данного платежа являются:

1. Достижение возраста 80 лет.
2. Присвоение пенсионеру 1 группы инвалидности.
3. Изменение количества иждивенцев, в т.ч. на основании решения суда об установлении факта нахождения на иждивении.
4. Приобретение календарного стажа работы (15 лет, 20 лет) на Крайнем Севере или приравненных к нему районах, который требуется для повышения фиксированной выплаты.
5. Переезд пенсионера в районы Крайнего Севера или других приравненных к ним местностям (где установлен другой размер районного коэффициента).
6. Переезд пенсионера из районов Крайнего Севера на другое место жительства, из районов сельской местности.
7. Детям - получателям пенсии по потере кормильца в связи со смертью одного родителя, при смерти второго родителя.

Порядок обращения и сроки перерасчета пенсии

Для перерасчета пенсии в сторону увеличения требуется подача заявления о перерасчете. Такой документ может быть направлен пенсионером непосредственно в ПФР, подан через МФЦ, а при наличии письменного согласия работника – подан работодателем в отношении тех лиц, которые состоят с ними в трудовых отношениях.

Без подачи письменного заявления перерасчет осуществляется самими сотрудниками ПФР (когда размер пенсия уменьшается), а также при достижении пенсионером 80 лет, при присвоении или изменении группы инвалидности (после получения заключения медико-социальной экспертизы). Во всех остальных случаях необходима подача заявления о перерасчете одновременно с документами, подтверждающими основания для произведения перерасчета. Разъяснение, каков этот перечень документов, можно получить в любом органе ПФР.

На рассмотрение заявления пенсионера сотрудникам ПФР дано 5 рабочих дней, которые начинают течь либо с даты предоставления полного пакета документов самим пенсионером, либо с даты получения запрошенной ПФР информации от органов государственной и муниципальной власти. Если требуется проведение проверки достоверности представленных документов, ПФР приостановит рассмотрение заявления, но не более 3 месяцев.

Сам же перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи соответствующего заявления – если размер страховой пенсии или фиксированной выплаты к ней увеличиваются, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили основания для уменьшения размера пенсии или выплаты к ней – когда размер пенсии должен быть уменьшен.

Особый порядок установлен для перерасчета фиксированной выплаты при установлении группы инвалидности:

• если в результате присвоения группы инвалидности пенсионер вправе увеличить размер трудовой пенсии по старости или по инвалидности, то перерасчет производится со дня установления такой группы по результатам МСЭ и на основании поступивших от проводившего такую экспертизу учреждения документов.
• если в результате присвоения группы инвалидности фиксированная выплата уменьшается, перерасчет производится с 1-го числа месяца, который следует за месяцем, до которого была установлена предыдущая группа.
• при достижении 80 лет перерасчет осуществляется со дня достижения указанного возраста.

Отказ удовлетворить заявление о перерасчете должен быть доведен до заявителя в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения. На такое решение может быть подана жалоба в ПФР, а затем и в суд путем подачи искового заявления.

Перерасчет пенсий по решению судов

• Автострахование
• Жилищные споры
• Земельные споры
• Административное право
• Участие в долевом строительстве
• Семейные споры
• Гражданское право, ГК РФ
• Защита прав потребителей
• Трудовые споры, пенсии

• Главная
• Решение суда об обязании Пенсионного Фонда произвести перерасчет трудовой пенсии

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе:
Председательствующего Холодовой М.П.
Судей Третьякова С.П., Цериградских И.В.
при секретаре Колотиеве Д.С.
рассмотрела в судебном заседании от 17 ноября 2010 года дело по кассационной жалобе Приходько В.Г. на решение Ленинского районного суда г. Омска от 27 сентября 2010 года, которым постановлено:
«Приходько В.Г. в иске к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском административном округе города Омска – отказать».
Заслушав доклад судьи областного суда Третьякова С.П., судебная коллегия

Приходько В.Г. обратилась в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском АО г. Омска, указав, что с 17.08.2009 года ей назначена трудовая пенсия по старости в размере 3 377 рублей 62 копейки, при этом, учтен размер ее средней заработной платы 1 180 рублей 83 копейки, без учета сведений о заработной плате за 60 месяцев подряд за период с марта 1979 года по 23 апреля 1985 года, исходя из которого, она просила произвести расчет пенсии. Размер заработной платы за период с марта 1979 года по февраль 1981 года подтверждается справкой. Документы по начислению заработной платы 2 треста столовых с марта 1979 года по 23.04.1985 года не сохранились, поскольку в архив не сдавались. В июне 2010 года ею в Пенсионный фонд было подано заявление о перерасчете размера пенсии, исходя из заработка за период с марта 1979 года по апрель 1985 года, для чего сдан партийный билет. Исчисление пенсии, исходя из заработка в вышеуказанный период, позволило бы применить коэффициент отношения ее среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате по стране 1,2, что привело бы к увеличению размера пенсии. Решением ГУ-УПФ в ЛАО г. Омска от 28.06.2010 года ей отказали в уточнении пенсионного капитала. Просила суд обязать ответчика с 01.07.2010 года произвести перерасчет размера пенсии, исходя из факта получения в 1979-1985 годах заработной платы, указанной в справке о заработной плате за период с марта 1979 года по февраль 1981 года, а также указанной в партийном билете за период с марта 1981 года по 23.04.1985 года.

В судебном заседании Приходько В.Г. требования поддержала в полном объеме, по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика по доверенности Лудан Л.В. в судебном заседании участия не принимала. Ранее, возражала против удовлетворения заявленных требований, полагая ГУ-УПФ в ЛАО г. Омска ненадлежащим ответчиком. Перерасчет размера пенсии истца может быть произведен только на основании представленных первичных документов о заработке. При отсутствии таковых, Пенсионный фонд руководствуется совместным письмом МТСР и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001 года, согласно которому, если утрата документов произошла не по вине работника, могут быть использованы документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном предприятии. При этом, должны быть соблюдены определенные процессуальные действия, а именно: зафиксирован факт и причина утраты документов. Отсутствие документов в данном случае дает основание предполагать, что работнику причинен ущерб, который выражается в том, что невозможен выбор наиболее выгодного варианта заработка. Этот ущерб подлежит возмещению лицом, которое в силу своих должностных обязанностей должно отвечать по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, а именно: работодателем, либо его правопреемником.

Судом постановлено указанное выше решение.

В кассационной жалобе Приходько В.Г. просит его отменить, иск удовлетворить, ссылаясь на несостоятельность выводов суда на ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», устанавливающую правила подсчета и подтверждения страхового стажа, но не определяющую порядок установления размера заработка пенсионера. Партийный билет, подтверждающий размер среднего заработка за спорный период, является письменным доказательством, которое в силу ст. 55 ГПК РФ, суд должен был принять и надлежаще оценить.

Проверив материалы дела, доводы кассационной жалобы, заслушав стороны, судебная коллегия находит доводы кассационной жалобы заслуживающими внимания и полагает необходимым решение суда отменить с вынесением нового по следующим основаниям.

Согласно п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 362 ГПК РФ, основаниями для отмены или изменения решения суда в кассационном порядке являются неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела.

Рассматривая спор по существу и отказывая в удовлетворении заявленных истцом требований в полном объеме, суд первой инстанции, руководствуясь разъяснениями совместного письма Минтруда и соцразвития РФ № 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 года, исходил из недоказанности последним заявленных требований ввиду отсутствия доказательств причин утраты первичных документов, подтверждающих размер заработной платы истца за период с 1979 года по 1985 год.

Между тем, при разрешении спора судом первой инстанции не было учтено следующее.

Из материалов дела следует, что ГУ-УПФ в ЛАО города Омска при назначении пенсии был установлен страховой стаж в размере 34 лет 7 месяцев 3 дней и назначена пенсия по старости в сумме 3 377,62 рублей, как отношение к заработной плате 0,79.

Названный размер пенсии был установлен исходя из среднемесячного заработка в размере 1 180,83 рублей за период с 01.01.2000 года по 31.12.2001 года, когда истица являлась индивидуальным предпринимателем и оплачивала страховые взносы в виде фиксированного платежа.

В соответствии со ст. ст. 1, 3 Федерального закона от 17.12.2001 года № 137-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон. Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно п. п. 2 п. 1 ст. 30.3 Федерального закона от 17.12.2001 года № 137-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации (пункт 1 статьи 30.1 настоящего Федерального закона), подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

В июне 2010 года Приходько В.Г. обратилась к ответчику с заявлением об уточнении пенсионного капитала по заработной плате, предоставив в качестве документов, подтверждающих размер средней заработной платы за 1979-1985 годы справку МУП «Коммерция» и партийный билет № 17700666 (л. д. 17, 19-23).

Ответчик, оценив представленные документы, сославшись на совместное письмо Минтруда и соцразвития РФ № 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 года, отказал заявителю в пересмотре размера пенсионного капитала, с чем суд первой инстанции согласился (л. д. 7-8).

Согласно ч. 2 ст. 12 ГПК РФ, суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно перечню документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденному Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19па к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности.

Как следует из имеющейся в материалах дела справки МУП «Коммерция» от 20.10.2009 года, в последней указан размер заработной платы истца за период с марта 1979 года по февраль 1981 года основанной на сведениях платежных ведомостей.

Партийный билет № 17700666 также содержит сведения, как о ежемесячной сумме заработка Приходько В.Г., так и размере удержанного с него взноса за период с сентября 1979 года по декабрь 1987 года.

Учитывая, что материалы дела содержат достаточно доказательств, свидетельствующих об утрате первичных бухгалтерских и расчетных документов о заработной плате истца за 60 месяцев, принимая во внимание вышеприведенные письменные доказательства, оценив которые в соответствии со ст. ст. 55, 56, 67 ГПК РФ, судебная коллегия находит достаточными для удовлетворения заявленных истцом требований.

Руководствуясь ст.ст. 361, 362 ГПК РФ, судебная коллегия

Решение Ленинского районного суда г. Омска от 27 сентября 2010 года отменить, принять новое, которым обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском административном округе города Омска произвести Приходько В.Г. перерасчет трудовой пенсии с 01.07.2010 года, приняв к производству справку муниципального унитарного предприятия «Коммерция» от 20 октября 2009 года, содержащую сведения о заработной плате с марта 1979 года по февраль 1981 года, а также партийный билет № 17700666, выданный 08.10.1979 года Ленинским райисполкомом КПСС, для подтверждения размера её заработной платы за период с марта 1981 года по 23.04.1985 года.

Перерасчет пенсии через суд

Добрый день. Я вынужденная переселенка из Грозного, в 2005 году вышла на пенсию. Наиболее выгодный для меня период трудовой деятельности, по которому рассчитывают пенсию пришелся на годы, когда я жила в Грозном. Подтвердить размер зарплаты я не могу, т.к. не сохранились архивы после боевых действий (есть справки об этом). Все мои бывшие сослуживцы смогли решить эту проблему через суд, им начислили пенсии по средней на тот момент зарплате. Я уже подавала в суд, однако судья отказал в удовлетворении иска. Подскажите, можно ли как-то изменить это решение? Сроки обжалования давно прошли (суд был несколько лет назад)

Уточнение клиента

Т.к. собираюсь сделать вопрос платным, опишу ситуацию более подробно.

Сейчас размер моей пенсии рассчитан по годам, которые не являются для меня выгодными. Мои бывшие сослуживцы, оказавшиеся в такой же ситуации, смогли через суд добиться перерасчета пенсии на основании справок Росстата о средней зарплате по стране за период, который является для них выгодным. В 2010 году я подготовила такой же набор документов, какие готовили мои сослуживцы:

— копию трудовой книжки;

— справки с места работы и из архива о том, что документы, содержащие данные о зарплате уничтожены в результате боевых действий;

— справку о принадлежности предприятия, на котором я работала к Министерству химического и нефтяного машиностроения;

— справку из Росстата о размере средней зарплаты для предприятий химического и нефтяного машиностроения на нужный мне период.

Главным основанием для удовлетворения иска являлось письмо Минтруда РФ N 8389-ЮЛ, ПФ РФ N ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001

К сожалению, юрист, который тогда помогал мне составить исковое заявление, посоветовал добавить к иску профсоюзный билет, в котором были отметки об уплаченных в профсоюз взносах.

В итоге, судья отказал в удовлетворении иска как раз на основании уплаченных мною профсоюзных взносах — размер зарплаты, рассчитанный на основании взносов оказался на

30% меньше, чем в предоставленной мной справке. Судья счел это основанием для отказа. Должного контроля за уплатой взносов тогда не было, я тогда вполне могла платить меньше положенного, или часть марок с суммой взноса могла отклеится или вообще не быть наклеенной. Увы, сейчас точно определить, почему в профсоюзном билете оказались именно такие суммы не получится.

Информация, которую я хочу получить в рамках этого вопроса — можно ли повторно подать иск о перерасчете пенсии, естественно, без предоставления вместе с иском профсоюзного билета? Какие могут быть при этом проблемы, к чему стоит приготовится?

Ответы юристов (2)

К сожалению, судебные акты отменяются исключительно в инстанционном порядке (апелляция, кассация, надзор).

В силу положений пункта 3 части 1 статьи 379.1 ГПК РФ кассационные жалоба, представление, поданные по истечении шестимесячного срока, подлежат возвращению без рассмотрения по существу, если к ним не приложено вступившее в законную силу определение суда о восстановлении этого срока.
В соответствии с частью 4 статьи 112 ГПК РФ заявление лиц, указанных в части 1 статьи 376 ГПК РФ, о восстановлении пропущенного процессуального срока, установленного частью 2 статьи 376 ГПК РФ, подается в суд, рассмотревший дело по первой инстанции.
Исходя из положений части 4 статьи 112 ГПК РФ этот срок может быть восстановлен по заявлению как физического, так и юридического лица и только в исключительных случаях, когда суд признает уважительными причины его пропуска по обстоятельствам, объективно исключающим возможность подачи кассационной жалобы в установленный срок.
В отношении физических лиц, участвующих в деле, к таким обстоятельствам, в частности, могут относиться тяжелая болезнь, беспомощное состояние, иные относящиеся к личности заявителя обстоятельства, а также другие независящие от лица обстоятельства, в силу которых оно было лишено возможности своевременно обратиться с кассационной жалобой в суд.
Нахождение представителя организации в командировке или отпуске, смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске, отсутствие в штате организации юриста и тому подобные обстоятельства не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юридическим лицом срока кассационного обжалования.

можно ли повторно подать иск о перерасчете пенсии, естественно, без предоставления вместе с иском профсоюзного билета?
Людмила

В соответствии с положениями ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

С уважением Федоров Денис Николаевич.

Здравствуйте! А где вы (в какой суд) подавали иск и каком году?

Советский районный суд г.Томска

Именем Российской Федерации

председательствующего Глинской Я.В.

при секретаре Гальчук М.М.

с участием истца Танькова Ю.С.,

представителя ответчика Драчевой С.Б., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Танькова Ю.С. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области об обязании произвести перерасчет пенсии с момента обращения за начислением пенсии,

Таньков Ю.С. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г.Томск Томской области об обязании произвести перерасчет пенсии с момента обращения за начислением пенсии ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований указано, что в. году ему была начислена пенсия по старости, однако при назначении пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был включен стаж работы. Решением Советского районного суда г.Томска период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был включен в его стаж работы. ГУ УПФ РФ отказалось исполнять судебных акт, признав его лишь юридическим фактом для перерасчета пенсии после вступления решения суда в законную силу, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, просит обязать ГУ УПФ РФ в г.Томск ТО произвести перерасчет пенсии, с учетом включенного периода, с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании настаивал на заявленных требованиях по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснил, что решением суда от ДД.ММ.ГГГГ в его общий трудовой стаж включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности. в. При вынесении судом решения, вопрос о перерасчете пенсии не разрешался, поскольку данные требования им не заявлялись. Пенсионным органом самостоятельно произведен перерасчет пенсии с учетом включенного периода после вступления решения суда в законную силу, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. Полагал, что перерасчет должен быть произведен с момента обращения за назначением пенсии, поскольку решением суда только подтвержден факт законности его требований, а право на получение пенсии с учетом периодов работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бригадира ремонтно-строительной бригады он имел при обращении за назначением пенсии.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве, суть которого сводится к следующему. Согласно п. 30 Правил обращения перерасчет размера пенсии производится со сроков, предусмотренных в статьях 20 Закона от 17.12.2001 и в статье 23 Закона от 15.12.2001. Из материалов пенсионного дела следует, что истцу была назначена пенсия по старости по ст. 7 Закона «О трудовых пенсиях в РФ». При назначении пенсии он представил трудовую книжку, в которой стаж с. по. не был отражен. Справки о заработной плате за период с. по. представлены из Архивного управления Томской области ОГУ «Центр документации новейшей истории» от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № о стаже работы в. Документов о стаже в. не были представлены. Истец обратился за перерасчетом пенсии ДД.ММ.ГГГГ и зарегистрировал свое заявление на перерасчет пенсии по старости за №, представив протокол опроса свидетелей М.З.В., Б.В.И. оформленный ДД.ММ.ГГГГ Управлением ПФР в Первомайском районе Томской области. В сведениях о стаже свидетелей отсутствовали данные об их стаже со ссылкой на приказы о приеме, увольнении. Также Таньковым Ю.С. не были представлены справки о не сохранности архивных данных Первомайского райкома КПСС, учитывая, что такой архив сохранен, поэтому без справки о не сохранности архивных данных, опрос свидетелей не может быть принят во внимание согласно п. 29 Порядка установления страхового стажа работы по свидетельским показаниям, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555. Решением от 30.07.2010 № 2626 Управление отказало Танькову Ю.С. в перерасчете страховой части пенсии в связи с невозможностью установления стажа работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании свидетельских показаний, так как у свидетеля Б.В.И. отражен стаж работы в трудовой книжке с противоречивыми данными с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ, что свидетельствует о нарушении хронологии. В случае с трудовой книжкой свидетеля нарушена хронология записей, что является основание к отказу в опросе свидетеля, как подтверждающего свой стаж не надлежащим образом. В протоколе опроса свидетелей указана не полная информация из трудовых книжках свидетелей, что не позволяет принять информацию из протокола в полном объеме. Отсутствует информация из архива «Центра документации новейшей истории», в котором хранятся документы партийных организаций Томской области. Из справок архивных органов представлена только справка от ДД.ММ.ГГГГ № из архива Первомайского района Томской области. Таким образом, отказ в перерасчете вынесен обоснованно и правомерно. Истец вновь обращается за перерасчетом ДД.ММ.ГГГГ и решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ № ему отказано в перерасчете стажа за период с июня. по июнь. хотя дополнительно представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что по сохранившимся документам сведений о работе Танькова Ю.С. отсутствуют, поэтому оснований устанавливать стаж по свидетельским показаниям не имеется, в архиве имеются документы, в которых истец не значится. В суде при рассмотрении иска Танькова Ю.С. ДД.ММ.ГГГГ исследованы новые доказательства, которые ранее в Управление не представлялись: ответ из архивного управления Томской области от ДД.ММ.ГГГГ, акты документальных ревизий финансового хозяйства Первомайского райкома, ведомости фактических штатов по должности по. с. допрошены свидетели: М.З.В., К.Р.Ф. которая ранее не опрашивалась Пенсионным фондом, которая признана надлежащим свидетелем.

Таким образом, учитывая новую совокупность доказательств, суд пришел к выводу, что стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит учету в общий страховой трудовой стаж, но поскольку истцом не заявлялись требования о перерасчете пенсии, следовательно, такое требование о сроке перерасчета пенсии не рассматривалось.

Управление полагает, что оснований к перерасчету пенсии с даты назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, либо с даты ДД.ММ.ГГГГ, либо с ДД.ММ.ГГГГ не имеется, так как в судебном заседании исследовались новые доказательства стажа, соответственно, согласно ст. 20 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» перерасчет пенсии должен быть произведен с первого числа месяца, в котором было подано заявление с доказательствами, увеличивающими размер пенсии, то есть, истцу правомерно произведен перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с первого числа месяца, следовавшего за месяцем, в котором истец обратился с заявлением о перерасчете и приложил решение суда. Правовых оснований производить перерасчет пенсии с более раннего срока у истца не имеется.

Заслушав объяснение истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично, исходя из следующего.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч.2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин 60 лет) и наличие страхового стажа не менее 5 лет (ст.7).

Из материалов дела, а также пояснений сторон, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ Танькову Ю.С. назначена пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях». При назначении трудовой пенсии по старости Танькову Ю.С. не был учтен в страховой стаж период работы с. по. в.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Отдел ПФР Советского района г.Томска с заявлением о перерасчете страховой части трудовой пенсии по старости с приложением, в числе прочих, справки о несохранности архивных данных и протоколов опроса свидетелей для подтверждения периода работы с. по. в. (л.д. .).

Решением ГУ УПФ РФ в г.Томск ТО от ДД.ММ.ГГГГ № Танькову Ю.С. было отказано в перерасчете пенсии в связи с невозможностью установления стажа работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании свидетельских показаний (л.д. .).

При этом из указанного решения следует, что для установления периодов работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании свидетельских показаний были опрошены два свидетеля, знающие заявителя по совместной работе – М.З., Б.В.И. с занесением их показаний в протоколы опроса свидетелей от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ. Свидетельские показания Б.В.И. не были приняты пенсионным органом в связи с тем, что в протоколе допроса данного свидетеля отражены противоречивые сведения о его трудовой деятельности (о работе за время, в отношении которого он подтверждает работу заявителя), а также то, что информация о периоде работы свидетелей внесена в протоколы опроса не в полном объеме – не указаны номера и даты приказов о приеме и увольнении с работы, наименование должностей, сведения о служебных переводах.

Кроме этого, в ответе от ДД.ММ.ГГГГ № сделана ссылка на наличие документов партийных организаций Томской области на хранении в Центре документации новейшей истории Томской области (т.е. для подтверждения информации о несохранности архивных документов должна быть представлена справка с данного архива).

В силу ст. 18 Федерального Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

Согласно п. 2.2. приведенного Положения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Учитывая, что в трудовой книжке свидетеля Б.В.И. была нарушена хронология записей («райком. ДД.ММ.ГГГГ -»), что подтверждено представленными в материалы дела протоколом опроса свидетелей от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. .), в связи с чем, период его работы в. не подтвержден надлежащим образом, данные свидетельские показания обоснованно не приняты пенсионным органом во внимание.

ДД.ММ.ГГГГ Таньковым Ю.С. вновь подано заявление о перерасчете страховой части трудовой пенсии по старости с приложением протокола опроса свидетелей М.З.В., К.Р.Ф.. (л.д. .).

Решением ГУ УПФ РФ в г.Томск ТО от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в перерасчете пенсии за период с. по. поскольку в документах. за. годы, находящиеся на хранении в Центре документации новейшей истории, сведения о работе Танькова Ю.С. отсутствуют, в связи с чем, в установлении стажа по свидетельским показаниям отказано (л.д.).

Таньков Ю.С.обратился в Советский районный суд г.Томска с иском к ГУ УПФ РФ в г.Томск ТО о зачете периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности. в трудовой стаж.

Решением Советского районного суда г.Томска от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Танькова Ю.С.удовлетворены, период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в общий трудовой стаж.

Указанное решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом заявлено требование об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом включения спорного периода работы в стаж с даты назначения пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление правил перерасчета пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Законодатель установил в Федеральном законе от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» порядок назначения, выплаты и правила перерасчета трудовых пенсий.

В соответствии с пунктом 1 статьи 20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перерасчет трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

В соответствии с пунктом 2 статьи 20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.

Согласно п. 4 ст. 20 Федерального закона № 173-ФЗ заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы.

Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 N 17/19пб утверждены Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Данные Правила регулируют процедуру обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости, долей страховой части трудовой пенсии по старости) и за пенсией по государственному пенсионному обеспечению (кроме пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим) в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», процедуру рассмотрения территориальным органом Пенсионного фонда РФ этих обращений, определяют порядок назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода (перевода) с одной пенсии на другую.

В соответствии с пунктом 28 Правил перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании письменного заявления пенсионера, принятого территориальным органом Пенсионного фонда РФ (кроме случаев, предусмотренных в пункте 29 настоящих Правил). Заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии и необходимые документы подаются в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту нахождения пенсионного дела получателя пенсии.

Из анализа указанных положений закона следует, что заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов. Соответственно, определяется день и период перерасчета пенсии — в зависимости от даты приема заявления со всеми необходимыми документами, подтверждающими наличие основания для проведения перерасчета, а также обязательно должна быть установлена вина органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, в несвоевременной выплате пенсионеру причитающихся сумм.

Поскольку перерасчет осуществляется только по заявлению пенсионера и при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, оснований для возложения на ответчика обязанности по перерасчету пенсии с момента обращения истца за ее назначением, т.е. с 18.09.2009 не имеется.

В силу ч.1 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Оценив представленные сторонами доказательства, суд полагает, что при обращении Танькова Ю.С. ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о перерасчете пенсии заявителем представлены все необходимые документы, подтверждающие наличие основания для проведения перерасчета (надлежащим образом оформленные свидетельские показания М.З.В., К.Р.Ф., архивные документы). При этом заявителем исчерпаны все возможности получения архивных сведений, а отсутствия сведений о работе Танькова Ю.С. в составе документов Первомайского районного комитета КПСС, переданных на хранение в Центр документации новейшей истории, не могут быть отнесены к вине заявителя.

Исследованную судом при вынесении решения от ДД.ММ.ГГГГ информацию о финансово-хозяйственной деятельности. запрошенную судом при рассмотрении соответствующего иска Танькова Ю.С., заявитель не мог самостоятельно получить и представить в пенсионный орган в составе документов при подаче заявления от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, суд считает необходимым возложить обязанность на ГУ УПФ РФ в г.Томск Томской области произвести перерасчет трудовой пенсии Танькову Ю.С. с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера от ДД.ММ.ГГГГ о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения с представлением им необходимых для такого перерасчета документов, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Исковые требования Танькова Ю.С. удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области произвести перерасчет трудовой пенсии Танькова Ю.С. с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение одного месяца через Советский районный суд города Томска.

xn--80abieb5as2aqc6ge.xn--p1ai

• В Новой Москве при загадочных обстоятельствах погиб самый молодой в России вор в законе В городе Московский Новомосковского округа столицы России сегодня утром при загадочных обстоятельствах погиб 27-летний Максим Французов (Макс […]
• Приказ Минюста РФ и Минфина РФ от 5 сентября 2012 г. N 174/122н "Об утверждении порядка расчета вознаграждения адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов […]
• Поправка №1 к Приказ 326 «Об организации в Министерстве энергетики Российской Федерации работы по утверждению нормативов технологических потерь электроэнергии при ее передаче по электрическим сетям» О внесении изменений в приказы […]
• Входит ли период службы в армии в льготный трудовой стаж? входит ли служба в армии 1992-1993гг в льготный трудовой стаж учителя. До армии и после армии учителем работал.. Ответы юристов (1) В соответствии с ч. 4 ст. 30 Федерального […]
• Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению Размер пенсии по потере кормильца в 2018 Уход из жизни кормильца всегда влечет за собой негативные последствия для членов семьи, так как в месте с умершим […]
• Приказ о переименовании должностей Если требуется изменить название должности действующего сотрудника, то прибегают к составлению приказа о переименовании должностей. Документ удобен для использования, однако следует учитывать ряд […]

Процесс оформления пенсионного обеспечения в России с нынешнего года значительно упростился. Но граждан по-прежнему интересуют сроки начисления пенсии после подачи документов – каждому новоиспеченному пенсионеру хочется знать, когда он сможет получить свою первую выплату.

К условиям назначения пенсии относится выполнение требований к стажу. Сегодня минимальный период, который должен быть отработан для начисления пособия, составляет восемь лет. В дальнейшем планируется его увеличение – уже к 2025 году первая пенсия будет полагаться только тому, кто протрудился не меньше пятнадцати лет.

При подаче бумаг гражданин должен заполнить специальную форму заявления. Его бланк, равно как и образец, сегодня можно получить и в отделении Пенсионного Фонда, и посмотреть в интернете. Те, кто желает вооружиться всеми документами и быстро их предоставить для незамедлительного оформления, могут даже скачать бланк из сети.

Тем же способом можно и подать заявление – лично или через интернет. После заполнения и подачи бумаг сроки назначения пенсии исчисляются десятью днями – именно за этот период времени сотрудники Пенсионного Фонда обязаны рассмотреть обращение человека и принять решение по выплатам.

При составлении заявления потенциальный пенсионер указывает:

• свои данные – фамилию, имя и отчество, а также адрес постоянного жительства;
• паспортные сведения, данные страхового свидетельства;
• в случаях признания человека недееспособным – информацию о законном опекуне либо ином представителе;
• вид полагающейся пенсии;
• перечень документов, прилагаемых к обращению.

Формируя заявление, гражданин обязан перечислить в нем достаточные основания для начисления пенсионного обеспечения. В списке прилагаемых документов должны быть представлены именно те бумаги, которые могут подтвердить его право на выплаты.

Перечень бумаг для подачи в Пенсионный Фонд

Кроме заявления, гражданин, обратившийся по вопросу получения пенсии, предоставляет следующие справки и бумаги:

• паспорт;
• справку с начислениями зарплаты за пять лет работы – при этом неважно, какие именно годы труда будут взяты, главное, чтобы стаж в течение этого времени был непрерывным;
• трудовую книжку;
• документы, удостоверяющие наличие страхового стажа для назначения пенсии;
• медицинское страховое свидетельство.

В отдельных случаях пенсионеры прилагают и другие документы. Ими могут быть:

• военный билет – для бывших военнослужащих;
• свидетельство о регистрации ИП – для тех, кто занимался предпринимательской деятельностью;
• свидетельства о рождении всех детей – для многодетных матерей, обладающих льготами;
• справку об инвалидности – тем, кто является попечителем инвалида;
• подтверждение изменения фамилии – если это необходимо;
• документы о наличии иждивенцев на попечении;
• подтверждение работы в особых условиях – если по законодательству данные отрасли относятся к основанию для начисления льготных пособий;
• документы, свидетельствующие об участии человека в каких-либо программах материального финансирования пенсионного обеспечения.

После того, как гражданин собрал весь пакет бумаг, заполнил заявление и передал в Пенсионный Фонд, ему остается лишь ждать первых перечислений. А начинаются они сразу – по закону, выплата пенсии осуществляется после подачи заявления. Однако, при традиционном порядке назначения пособия, обращаясь лично в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, гражданину нужно учесть следующие моменты:

• заявление обязательно должно целиком соответствовать установленному образцу;
• и заявление, и пакет со всеми бумагами и справками должны быть подготовлены за месяц до определенной даты выхода на заслуженный отдых;
• все документы подаются либо лично в Пенсионный Фонд, либо путем обращения на почту или в МФЦ;
• если какие-либо из необходимых бумаг не были приложены к заявлению изначально, их следует донести в первые три месяца – иначе процесс оформления пенсии будет прекращен и потребуется повторная процедура;
• ни в коем случае нельзя забывать про указание сведений о месте проживания и реквизитах банка – через который будут перечислять пенсию на карточку;
• начисление пенсии должно осуществляться со дня подачи заявления, но лишь после того, как учреждение примет положительное решение по гражданину.

Когда ждать деньги. Сроки начисления пенсии

Несмотря на то, что законом строго оговорены сроки назначения страховой пенсии и они составляют 10 дней, на практике нередко случаются и исключения. Поэтому встречаются ситуации, когда первые пособия выплачивают раньше либо позже заявленного срока.

Чаще всего пенсионеры получают первую пенсию позже, чем ожидалось, в случае допущенных ошибок во время оформления – либо не все документы были предоставлены, либо в заявлении присутствовали некие недочеты. Однако сотрудники государственного учреждения должны в срочном порядке предупреждать обратившегося о несоответствиях и предоставлять ему сроки для быстрого исправления ошибок. Если все бумаги заполнены правильно и поданы вовремя, первое начисление должно придти уже в следующем месяце, причем первого же числа. Проверка всего пакета осуществляется сотрудниками ПФ в течение десяти дней.

В некоторых случаях человеку не нужно ждать вообще рассмотрения вопроса о пенсионных начислений. Все происходит гораздо быстрее. Малые сроки начисления пенсии после подачи документов могут быть:

• в случае увольнения гражданина по старости – ему лишь следует обратиться в Пенсионный Фонд и оповестить о факте ухода с работы;
• при признании гражданина инвалидом – в этом же день можно обратиться в государственный орган без каких-либо заявлений;
• в случае смерти кормильца – гражданину полагается выплата, для получения которой следует обратиться в ПФР в течение 12 месяцев со дня смерти;
• для тех, кто уже получает пособие по инвалидности – в этом случае человеку начнутся выплаты трудовой пенсии после достижения соответствующего возраста. Для мужчин установлен возрастной ценз в 60 лет, для женщин – в 55.

Во всех вышеперечисленных ситуациях начисления формируются уже до обращения граждан. Однако личное посещение человека организации может понадобиться для уточнения каких-либо сведений. Как правило, это касается той информации, которую хочет знать сам гражданин.

Если говорить о сроках самих выплат, здесь роль играет вид пособия. Начисления трудовой пенсии по возрасту имеют бессрочный характер – то есть, выплаты должны осуществляться на протяжении всей жизни пенсионера. Пособия по инвалидности выплачиваются только в тот период, когда человек официально признается нетрудоспособным. То есть, если группа инвалидности у него снимается по причине излечения, с этого дня пособие также перестает поступать. Оповещать о факте выздоровления Пенсионный Фонд человеку не нужно – среди государственных организаций действует своя единая база, и информация о подобных изменениях поступает сотрудникам оперативно. Это же объясняет и сокращение сроков начисления тех или иных видов пенсии в отдельных ситуациях.

Собираясь на заслуженный отдых, гражданам необходимо заранее побеспокоиться и собрать весь пакет требуемых справок и бумаг. Ведь чем раньше вы обратитесь в соответствующую организацию, тем легче и быстрее пройдет процедура оформления долгожданного пособия.

(21 оценок, среднее: 5,00 из 5)

• Предыдущая запись
• Следующая запись

Пенсионные выплаты часто являются единственным источником дохода, поэтому многих интересуют вопросы – каковы сроки начисления пенсии после подачи документов и когда можно ожидать пожилым свою первую пенсию по старости?

Оформляем пенсию

С учетом постоянных изменений в системе пенсионной реформы и внесения поправок в уже действующее законодательство, человеку совсем не просто разобраться во всех нюансах начисления и выплат пособий. Поэтому лучше заранее попытаться вникнуть в алгоритм действий, направленных на оформление и получение пособия.

Первое, с чего стоит начать, это собрать необходимый пакет документов, свидетельствующий о том, что вы действительно являетесь именно тем гражданином, кому положен тот или иной вид социального пособия. Часы приема отделений ПФР, как правило, не отличаются от времени приема других государственных учреждений, в связи с чем, ваш поход должен увенчаться успехом при первом же посещении.

Предоставив свои документы специалисту ПФР и сообщив ему о цели вашего визита, следует внимательно выслушать все необходимые рекомендации, а при необходимости – самим задать все интересующие вопросы. Если вдруг обнаружится, что один из важных документов отсутствует – не спешите расстраиваться. Время, отведенное на то, чтобы вы смогли донести всё необходимое – целых 3 месяца. Этого периода должно хватить на урегулирование возникших препятствий.

Когда и какие документы нужны, чтобы оформить пенсию? Ответ посмотрите на картинке:

Итак, пакет необходимых документов собран и передан специалисту, заявление на оформление пособия написано. И вот теперь возникает самый главный вопрос – сколько времени ждать пенсионные выплаты? Прежде, чем на него ответить, надо разобраться – а какой у вас вид пенсионного обеспечения? И по какому поводу вам его собираются начислять? Давайте разбираться…

Для начала следует выяснить – какие вообще пенсии существуют в нашей стране? А уже в процессе определим – с какого момента начисляется пенсия.

Посмотрите видео с последними новостями про пенсионную реформу в России:

Виды пенсий

Государство гарантирует своим гражданам четыре вида пенсионных выплат. Каждый вид основывается на своих принципах и охватывает определенные группы граждан.

Страховая

Данное пособие поможет вам компенсировать вашу заработную плату, если вы по тем или иным причинам более не имеете возможности продолжать свою трудовую деятельность (причины и принципы назначения рассмотрим ниже). Этот вид обеспечения так же охватывает группу нетрудоспособных граждан, которые лишились материальной поддержки по случаю потери кормильца (смерть, признан пропавшим без вести).

На картинке – виды страховой пенсии:

Страховая пенсия – фиксированная и делится еще на три подвида:

• Страховая пенсия по старости.

Это именно та разновидность пенсионного пособия, которую все работающие граждане ждут на протяжении всей трудовой деятельности. Если вы гражданин 60-ти лет (или гражданка – и вам 55), то наконец пришел тот момент, когда можно спокойно вздохнуть и не волноваться о том, что в связи с относительно почтенным возрастом, вы останетесь без средств к существованию.

Тут надо обратить внимание на то, что кроме возраста, вам нужно будет иметь необходимый страховой стаж и, хотя бы минимальную сумму баллов (из области определений и норм пенсионной реформы).

Для оформления заслуженной пенсии, законодательство призывает явиться в отделение ПФР в течение 30-ти дней после увольнения и написать заявление о назначении пенсии. Однако, учитывая тесное взаимодействие органов ПФР с работодателями, можно полагать, что процесс начисления страховых выплат по старости идет и без вашего ведома, но, если у вас возникли какие-либо вопросы по этому поводу, вам лучше посетить отделение ПФР и получить личную консультацию. Для того, чтобы убедиться в том, что сроки начисления пенсии будут соблюдены без лишних проволочек, то лучше потратить свое время на визит в ПФР, чтобы напомнить о том, что вы теперь пенсионер, и спокойно ожидать свою первую пенсию по старости.

Начисление страховой пенсии будет производиться со дня, следующего за днем увольнения, то есть – заработная плата сразу перейдет в пенсию по старости.

• Страховая пенсия по инвалидности.

К сожалению, от серьезных заболеваний и их последствий никто не застрахован. И если обстоятельства сложились таким образом, что вас признали инвалидом (не важно какой группы), вы будете получать данный вид пенсионного пособия независимо от стажа, причин получения инвалидности и наличия (отсутствия) вашего трудоустройства.

В этом случае вы можете посетить отделение ПФР в тот же день, в какой вас признали инвалидом. Если вы напишите заявление на оформление пособия в течение 12 месяцев со дня установления инвалидности (не позже), то и страховая пенсия будет начисляться со дня признания вас инвалидом.

Кроме пенсии по инвалидности, по достижении 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин), вам также будет начислена и пенсия по старости.

На картинке можно посмотреть, какую сумму получают граждане с инвалидностью (по состоянию на начало 2018 года)

• Страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Если гражданин является нетрудоспособным и единственным средством его существования являлся доход близкого человека, то при утере кормильца будут начислены пенсионные выплаты. Если случилось так, что иждивенец виновен в смерти своего кормильца, то никаких пенсионных выплат не будет (вина непременно должна быть установлена судом).

При утере кормильца вы можете явиться в отделение ПФР в любой день после получения свидетельства о смерти, тогда пенсия будет начисляться со следующего месяца после месяца подачи заявления. Если по каким-либо причинам вы обратились за начислением пособия позже 12-ти месяцев со дня смерти кормильца, то вам начислят выплаты за 12 предыдущих месяцев. То есть, если вы написали заявление на оформление пенсии в апреле 2019 года, то вам начислят выплаты с апреля 2018 по апрель 2019. То есть, определить – в течение какого времени начисляется пенсия – вы сможете, исходя из даты вашего обращения в ПФР.

На картинке – список граждан, имеющих право на назначение страховой пенсии по потере кормильца:

Заявление на оформление любого вида страховой пенсии рассматривается в течение 10-ти дней, по истечении которых принимается решение. Если какой-либо документ отсутствует или не соответствует предъявляемым требованиям, у вас есть три месяца на решение возникших вопросов.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению

Если ваш род деятельности связан с государственной службой, и вы являетесь сотрудником органов внутренних дел, либо военнослужащим, то данный вид пенсионного пособия поможет вам компенсировать заработную плату при увольнении. Не важно – по выслуге лет, по инвалидности или по старости вы уходите на гражданскую жизнь, пенсионные выплаты вам будут начислены.

На получение пособия так же могут рассчитывать и нетрудоспособные, либо несовершеннолетние граждане, которые остались без средств к существованию в результате потери кормильца, являвшегося сотрудником МВД или военнослужащим.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению делится на пять подвидов:

• за выслугу лет;
• по старости;
• по инвалидности;
• по случаю потери кормильца;
• социальная пенсия.

Сроки назначения каждого подвида государственных пенсионных выплат зависят от вашего обращения в отделение ПФР. Независимо от того, в какой день месяца вы явились, пособие будет начислено со следующего месяца.

Накопительная

Принцип формирования накоплений основан на сумме ваших взносов в фонд и доходов за счет их инвестирования. Если вы родились позже 1967 года и до конца 2015 года сделали свой выбор в пользу именно этого вида пенсии, то процесс формирования будет запущен. Для граждан 1966 года рождения и старше взносы осуществляются на добровольной основе.

Независимо от того, откажетесь вы от накопительной пенсии или остановите свой выбор именно на ней, накопления никуда не денутся. Как только вы получите право на заслуженный отдых, накопительная часть вам будет выплачена (с момента подачи заявления).

В чем разница страховой и накопительной пенсии – смотрите на картинке:

Тут следует напомнить, что только вы решаете – кому (какому фонду) доверить свои пенсионные накопления. Исключение могут составить корпоративные программы, при которых право выбора фонда переходит к вашему работодателю.

Пенсия по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению

Здесь принимаются во внимание негосударственные пенсионные фонды. Если вы сочтете нужным заключить договор с НПФ и уплачивать взносы по предложенной программе (у каждого НПФ существует широкий выбор пенсионных программ), то при выходе на пенсию вы можете рассчитывать и на пенсионные накопления, сформированные в НПФ. Для этого надо будет обратиться в ваш НПФ и сообщить о своих намерениях в ближайший, после выхода на пенсию, период. Установление сроков подачи заявленияи осуществление выплат определяются в соответствие с договором.

Ожидать первую пенсию по старости (равно, как и другие пенсионные выплаты) можно уже со следующего месяца после начисления. Предварительно в Пенсионном Фонде не забудьте уточнить – каким именно способом вам будет удобней получать ваше пособие.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)