Расчетный пенсионный капитал

"...расчетный пенсионный капитал - учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии;..."

Источник:

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2011, с изм. от 19.11.2012) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2012)

"...Расчетный пенсионный капитал формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета..."

Источник:

Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 28.07.2012) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

Официальная терминология . Академик.ру . 2012 .

Смотреть что такое "Расчетный пенсионный капитал" в других словарях:

Расчетный пенсионный капитал - Учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до… … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

167-ФЗ от 15.12.2001 - ВНИМАНИЕ! Этот нормативный акт изменен! См. Новую редакцию закона 15 декабря 2001 года N 167 ФЗ (в редакции на 30.12.2008 года) РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят… … Бухгалтерская энциклопедия

Пенсионное обеспечение в России - Эту статью следует викифицировать. Пожалуйста, оформите её согласно правилам оформления статей. Пенсионная система России это совокупность создаваемых в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм … Википедия

Пенсионная система (Россия) - Пенсионная система России это совокупность создаваемых в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Пенсионная система… … Википедия

Страховая часть трудовой пенсии - – ежемесячные выплаты, которые назначаются по достижении определенного возраста всем гражданам, имеющим необходимый трудовой стаж. В 2011 году пенсионный возраст составлял для мужчин 60, а для женщин 55 лет. Минимальный трудовой стаж 5 лет.… … Банковская энциклопедия

Список банков России - Основная статья: Банковское дело в России Список банков и небанковских кредитных организаций (НКО) России, зарегистрированных Центральным банком Российской Федерации и Государственным банком СССР с августа 1988 года. # А Б В Г Д Е Ё Ж З … Википедия

Заработная плата - (Wages) Важнейшее средство повышения заинтересованности работников Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ Содержание Содержание. > заработная плата - это важнейшее средство повышения заинтересованности… … Энциклопедия инвестора

Инфраструктура - (Infrastructure) Инфраструктура это комплекс взаимосвязанных обслуживающих структур или объектов Транспортная, социальная, дорожная, рыночная, инновационная инфраструктуры, их развитие и элементы Содержание >>>>>>>> … Энциклопедия инвестора

Сумма полагаемой страховой пенсии по старости напрямую зависит от количества пенсионных баллов, заработанных за время трудоустройства. Их начали начислять с 2015 г. Для определения индивидуального пенсионного коэффициента до этого времени необходимо вычислить расчетный пенсионный капитал (РПК) – общую сумму страховых взносов, перечисленных из дохода работника в Пенсионный фонд.

Структура расчетного пенсионного капитала

Страховая пенсия определяется для каждого человека индивидуально. Для ее назначения нужно достичь предельного возраста и иметь:

• минимальное число пенсионных баллов (ПБ);
• необходимый страховой стаж.

При выходе на пенсию необходимо подать заявление через работодателя или напрямую в ПФР для назначения довольствия. Пособие по линии ПФР состоит из двух основных частей:

• Фиксированной (базовой) величины. Размер определяется постановлением Правительства РФ и подлежит ежегодному индексированию.
• Страховой части. Сумма определяется путем умножения количества ПБ, заработанных за трудовую деятельность, на стоимость одного балла на дату начисления пенсии.

ПБ начали начислять только после реформы 2015 г. Определить число баллов за период до 2015 г. можно, зная расчетный пенсионный капитал.

Он формируется из общей суммы страховых взносов и других перечислений на финансирование страховой части пенсии.

Выплаты поступают за застрахованное лицо в бюджет ПФР на основании данных персонифицированного (индивидуального) учета. РПК состоит из:

• конвертируемых в денежном выражении пенсионных прав, приобретенных застрахованными гражданами до 01.01.2002;
• суммы валоризации и страховых взносов, перечисленных нанимателем в ПФР после этой даты.

Порядок конвертации пенсионных прав до 2002 года

Для расчета пенсии по возрасту до 2002 г. использовались стаж работы и зарплата работника. Согласно закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ с 2002 по 2015 гг. пенсионные права определялись согласно советскому законодательству, индексировались, после чего поступали на лицевой счет ПФР в виде первоначального капитала.

1. Определяется стажевый коэффициент.
2. Рассчитывается коэффициент среднемесячного заработка (КСЗ).
3. Вычисляется расчетная пенсия по состоянию на январь 2002 г.
4. Проводится валоризация.
5. Применяется поправочный коэффициент.

Как определить расчетную пенсию

На первоначальном этапе нужно определить стажевый коэффициент. Он зависит от пола заявителя и продолжительности трудоустройства. Обратите внимание, что вне зависимости от результатов расчета, максимальное значение применяется за 0,75:

• Если продолжительность стажа у мужчины меньше 25, а у женщины 20 лет, значение СК устанавливается 0,55.
• За каждый дополнительный год стажа свыше 25 лет у мужчины и 20 у женщин к значению СК 0,55 прибавляется по 0,01.

На следующем этапе производится расчет КСЗ. Для этого вычисляется средняя зарплата за 2001-2002 гг. или за другие 60 месяцев. Полученный результат необходимо разделить на среднемесячную заработную плату по России за аналогичный временной период. Среднемесячный заработок по России с 2001 по 2002 гг. составлял 1 494,5 р.

Вне зависимости от итогового результата предельный КСЗ составляет:

• 1,4-1,9 – для работавших в это время в районах Крайнего Севера;
• 1,2 – для всех остальных заявителей.

Имея все данные, определяется сумма расчетной пенсии:

• Если стажевый коэффициент 0,55:

РП мужчин = (СК х КСЗ х 1 671 – 450) х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 25)

РП женщин = (СК х КСЗ х 1 671 – 450) х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 20)

• 1671 – константа и соответствует средней зарплате по стране в декабре 2001 года.
• 450 – это базовый размер пенсии, установленный законом № 173-ФЗ.

Обратите внимание, что согласно закону № 173-ФЗ, если РП = СК х КСЗ х 1 671 меньше 660, расчетная пенсия определяется по формулам:

РП мужчин = 210 х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 25)

РП женщин = 210 х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 20)

• Если СК больше 0,55:

РП = СК х КСЗ х 1 671 – 450

Обратите внимание, что согласно закону № 173-ФЗ, если РП = СК х КСЗ х 1 671 меньше 660, расчетная пенсия установлена на значении 210.

Валоризация

К расчетному размеру пенсии применяется валоризация – разовое увеличение:

• Если у пенсионера отсутствует трудовой стаж до 1990 г., к полученному результату прибавляется 10%.
• При наличии трудоустройства за данный период прибавляется 10% плюс по 1% за каждый полный год стажа. Подтвердить стаж можно трудовой книжкой, выписками, приказами, договорами.

Определение расчетного капитала РПК 1

СП = РП + СВ, где:

• СП – страховая пенсия;
• РП – расчетная пенсия;
• СВ – сумма валоризации.

Обратите внимание, что если полученный результат СП умножить на 228 (количество месяцев срока дожития, который составляет 19 лет), то в результате получиться размер капитала, который сформировался у гражданина на 1 января 2002 г.

Поскольку ежегодно производилась индексация капиталов, для получения рублевого выражения РПК необходимо к сумме страховой пенсии применить поправочный коэффициент. Им будет служить произведение годовых коэффициентов индексации за период с 2002 по 2014 гг. включительно. Он равняется 5,6148:

РПК1 = СП х 5,6148, где:

• РПК1 – расчетный пенсионный капитал, накопленный по состоянию на 1 января 2002 г.;
• СП – размер страховой пенсии;
• 5,6148 – коэффициент индексирования.

Расчет пенсионных накоплений с 2002 по 2014 годы

Начиная с 2002 г., расчет пенсионных накоплений производится по другой схеме:

1. Получение информации о страховых взносах, сформированных за период с 2002 по 2014 гг.
2. Индексация расчетного пенсионного капитала.
3. Подсчет величины пенсионного капитала.
4. Перевод в баллы.

Страховые взносы работодателя с 2002 по 2014 годы

Информация о страховом стаже, суммах взносов и числе пенсионных баллов содержится на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде. Получить данные можно:

• при личном визите в ПФР с паспортом;
• через личный кабинет или Госуслуги, используя номер СНИЛС, телефона или адрес электронной почты.

Обратите внимание, что суммы перечисленных страховых взносов приводятся без индексации, поэтому их необходимо умножить на соответствующий году коэффициент (утверждаются Правительством РФ).

ФЗ №400 и №424 . Теперь основной расчетной единицей станет балл, определяющий величину персонального пенсионного коэффициента. Повысилась ценность стажа, официальной заработной платы и возраста ухода на заслуженный отдых.

Трудовая пенсия по старости

Каждое предприятие делает на своих сотрудников отчисления в пенсионный фонд (ПФР). Их размер - 22%. Как распределяются эти средства?

• 6% идет на оплату услуг ПФР.
• 16% - наши пенсионные. Из них:
• 10% - страховая часть.
• 6% - накопительная.

Накопительной долей человек распоряжается по своему усмотрению. Он может переводить эти деньги в правительственные или коммерческие ПФ. Впоследствии накопленные деньги послужат надбавкой к пенсии или могут быть сняты наследниками. Но! Есть риск банкротства того или иного фонда.

Человек может отказаться от отдельных накоплений. И тогда все 16% пойдут на образование страховой части.

Новый расчет трудовой пенсии по старости выглядит так:

Страховая часть + накопительная пенсия + фиксированная выплата.

Рассмотрим каждый из данных элементов подробнее.

Страховая часть пенсионных выплат

Условия для начисления:

• возраст (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно);
• обязательный стаж - 6 лет (в 2016 - 7 лет, в 2017 - 8 и так до 15 лет);
• индивидуальный пенсионный коэффициент - 6,6 (в 2015 году; каждый последующий год - плюс 2,4; и так до 30) баллов (ст.8 ФЗ №400 ).

Индивидуальный коэффициент * его стоимость.

Если ранее расчетный пенсионный капитал выражался в рублях, то теперь - в баллах. Ими и определяется размер индивидуального пенсионного коэффициента. Каждому специалисту начисляется определенное количество баллов за каждый трудовой год. Потом это количество суммируется и используется в формуле расчета денежных дотаций «на старость».

Стоимость коэффициента устанавливается государством. 1 января 2015 - 64,1 р. В феврале произошла индексация. Стоимость балла с 1.02 - 71,41 р.

Для расчета пенсионных выплат берется та стоимость балла, которая установлена на дату начисления пенсии.

ОПК = СПК + НПК * КП, где

• ОПК - общий пенсионный коэффициент (нужная нам величина);
• СПК - «старый» ПК («заработанный» до 01.01.2015);
• НПК - «новый» ПК («заработанный» после 01.01.2015);
• КП - коэффициент повышения (начисляется, когда сотрудник уходит на пенсию позднее положенного срока).

Чтобы упростить формулу расчета, мы изменили обозначения ее основных параметров. В законе Вы увидите иные аббревиатуры.

Этапы расчета СПК:

Подсчитывается «заработанная» до начала 2015 года пенсия. Расчет ведется по старой формуле (накопительная часть и фиксированный базовый размер не учитываются).

Результат делят на стоимость коэффициента, принятого на 01.01 (64,1 р.).

К итогу прибавляют сумму коэффициентов за нетрудовые периоды.

Старая формула для определения размера месячных пенсионных выплат:

П = РПК/СД +ФБР , где

• П - страховая пенсия в месяц,
• РПК - расчетный пенсионный капитал (формируется из обязательных отчислений в пенсионный фонд);
• СД - срок дожития (устанавливается государством, равен 228 мес.);
• ФБР - фиксированный базовый размер (01.02.2015 - 4383,59 р.).

! ФБР для расчета СПК не берется.

ПК за нетрудовые периоды (социально значимые временные отрезки, когда человек не работал):

• служба в армии, в органах и т.п. - 1,8;
• уход за первым ребенком до полутора лет - 1,8 (за календарный год);
• уход за вторым ребенком - 3,6;
• за третьим и каждым последующим - 5,4.

ПК за нетрудовые периоды, связанные с декретным отпуском, начисляются только 6 лет. Периоды ухода за ребенком свыше этого временного отрезка не учитываются.

Этапы расчета НПК:

1. Определение ПК за каждый календарный год.
2. Нахождение суммы баллов.

Как найти годовой коэффициент?

Определить сумму отчислений на страховую часть, выполненных за соответствующий год (узнать можно в ПФ).

Высчитать 16% от государственного максимума (10% для тех, кто формирует накопительную часть). Государственный максимум - это верхний порог годовой зарплаты. На данный момент (начало 2015) - 711 000 р. Предел пересчитывается ежегодно.

Первый результат разделить на второй результат и умножить на 10.

Пример. Месячная зарплата составляет 30 000 рублей. Годовая - 360 000 рублей. Страховая часть - 360 000 * 0,16 (накопительная часть не формируется, поэтому все 16% идут на формирование страховой части). Результат - 57 600 р.

Найдем 16% от государственного максимума: 711 000 * 0,16 = 113 760. Высчитаем годовой коэффициент: 57 600/113 760 * 10 = 5,06.

Государством определены максимальные значения годового ПК (приложение 4 к ФЗ №400 ).

Если работник, достигнув пенсионного возраста, отказывается от своего права на дотации и продолжает трудиться, впоследствии применяется коэффициент повышения (формула выше, КП). Его величина колеблется в пределах 1,07-2,32 и зависит от числа месяцев, в течение которых человек работает (приложение 1 ФЗ №400 ).

Напомним: трудовая пенсия по старости состоит из страховой, накопительной части и фиксированной выплаты. Со страховым элементом мы разобрались. Перейдем к другим составляющим формулы.

Как определить фиксированную выплату?

Ранее этот параметр называли «фиксированным базовым размером» (ФБР).

Основные положения:

Сумма определяется на начало года Правительством. Ежегодно индексируется: 1 февраля - в обязательном порядке, 1 апреля - по решению Правительства РФ.

На 01.02.2015 фиксированная выплата составляет 4383,59 р.

К размеру фиксированной выплаты применяется повышающий коэффициент, если человек уходит на отдых позже положенного срока. Таблица коэффициентов представлена в приложении 2 к ФЗ №400.

Расчет пенсии по инвалидности, лицам старше восьмидесяти лет, северянам и иным «льготникам» производится с применением повышающего коэффициента, указанного в ст.17 ФЗ №400 .

Накопительная часть как самостоятельная пенсия

Порядок ее формирования регулируется ФЗ №424 .

Основные положения:

Накопления образуются вследствие ежемесячных отчислений работодателя из заработной платы сотрудника (6%), собственных инвестиций, средств материнского капитала.

Накопленными финансами можно воспользоваться досрочно (ранее положенного для пенсионных выплат возраста), если ее размер свыше 5% от страховой пенсии по старости с учетом фиксированных выплат. Меньшая сумма возвращается единовременно.

Расчет накопительной части:

сумма всех накоплений на специальном счете / срок дожития.

Вывод: новый расчет размера пенсии не стал проще, как было заявлено на этапе обсуждения реформы. Ближайшие годы еще придется пользоваться старой формулой. Полученный по ней результат переводить в баллы. А потом эти баллы - в деньги.

«Зарабатываемая» с 2015 г. пенсия будет считаться по новым формулам.

Конвертация пенсионных прав граждан -- это правовая оценка сведений о трудовом стаже застрахованных лиц, приобретенном ими до 1 января 2002 г., которая производится одновременно с назначением трудовой пенсии. Оценка пенсионных прав граждан в пенсионный капитал осуществляется персонально по выбору пенсионера (с применением общего или специального стажа).

Конвертация (оценка) пенсионных прав граждан началась с 2002 г. в отношении всех граждан, у кого имелся трудовой стаж в советский период. Для того чтобы пенсионные права перевести в пенсионный капитал, нужно было рассчитать условный размер пенсии, соответствующий объему прав, приобретенных гражданами до 2002 г., т.е. определить расчетный размер пенсии.

Но поскольку трудовая деятельность большинства граждан началась задолго до указанной даты, то они приобрели определенные пенсионные права, которые преобразуются (конвертируются) в сумму расчетного пенсионного капитала.

Термин «расчетный пенсионный капитал» (далее - РПК) связан с переходом к новым методам исчисления трудовых пенсий, которые с 1 января 2002 г. стали состоять из трех частей -- базовой, страховой и накопительной. С 01.01.2010 -из двух: страховой части и накопительной. Базовая часть пенсия перестала существовать. Появился фиксированный базовый размер страховой части пенсии Изменения внесены Федеральным законом от 24.07.2009 №213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

РПК является базой для исчисления размера страховой части трудовой пенсии и отражает общую сумму страховых взносов и других поступлений в ПФ, внесенных за застрахованное лицо, и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г. Он определяется по специальной методике обратным счетом из размера полагающейся застрахованным лицам пенсии при полном общем трудовом стаже с применением индивидуального коэффициента пенсионера при условии, если бы они достигли пенсионного возраста к указанной дате.

У пенсионеров, которые прекратили трудовую деятельность до 1 января 2002 г., РПК состоит только из одной части -- из пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г. У граждан, начавших трудовую деятельность после указанной даты, РПК будет учитываться из суммы фактически уплаченных взносов в ПФ. У всех остальных граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 января 2002 г., РПК будет состоять из двух частей -- пенсионных прав и страховых взносов.

РПК -- это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г., которые являются основой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Пенсионный капитал (далее - ПК) -- сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть трудовой пенсии. ПК учитывается на индивидуальном лицевом счете каждого застрахованного лица, открытом в территориальном органе фонда. Сведения о состоянии личного пенсионного счета в системе персонифицированного учета являются основными данными для назначения трудовой пенсии.

Перед гражданами, работавшими более или менее длительной время по нормам старого пенсионного законодательства, государство несет обязательства конвертировать заработанные в рамках старой модели пенсионные права в права, учтенные в новой модели, и постоянно проводить индексацию до выхода гражданина на пенсию. Перед нынешними пенсионерами государство имеет обязательства повысить размер пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера и постоянно проводить индексацию пенсионных выплат.

Величина ПК с 2010 г. состоит из:

ПК = ПК1 + ПК2 + СВ,

где ПК1 -- начальный пенсионный капитал -- это пенсионные права в денежном выражении, приобретенные гражданами до 1 января 2002 г. Его величина -- это условная сумма уплаченных страховых взносов на пенсионное обеспечение до 01.01.2002 г. Для определения суммы начального пенсионного капитала (ПК1) устанавливается расчетный размер трудовой пенсии. В этих целях определяется отношение среднего месячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период;

ПК2 -- сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 г. до даты назначения пенсии;

СВ -- сумма валоризации См.ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Для большинства застрахованных лиц исчисление размера расчетной пенсии производится с применением индивидуального коэффициента пенсионера, установленные законами 1990 и 1997 гг. «Чистый» пенсионный капитал, состоящий только из сумм страховых взносов, уплаченных после 01.01.2002 г., будут иметь лишь молодые граждане, начавшие трудовую деятельность после 1 января 2002 г.

Расчет начального пенсионного капитала производится по правилам исчисления трудовых пенсий, которые применялись накануне реформы, -- исходя из трудового стажа и среднего заработка за определенный период. При этом величина РПК при его определении подлежит умножению на все индексы увеличения страховой части трудовой пенсии (за период с 1 января 2002 г. до даты определения этого капитала) См. ст.17 Там же., а с 2010 г. -- увеличению на процент валоризации и учитывается на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в ПФ Колесов Г.Б. Все о пенсиях-Конвертация и валоризация пенсионных прав [электронный документ.

РПК подлежит периодической индексации в соответствии с уровнем роста цен и ростом уровня среднемесячной заработной платы. Рассмотрим, как оцениваются права всех застрахованных, в том числе пенсионеров, на общих основаниях.

Оценка пенсионных прав путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал определяется исходя из расчетного размера трудовой пенсии (РП) по общей для всех формуле:

ПК = (РП-450 руб.)хТ,

где ПК -- величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП -- расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц (не может быть менее 660 руб.) по состоянию на 01.01.2002 г.;

450 руб. -- размер базовой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2002 г., который установлен Законом. С 2010 г. базовая часть пенсий переведена в страховую часть и получила название «фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии»;

Т -- средний для всех пенсионеров показатель периода выплаты трудовой пенсии по старости, установленного на дату назначения пенсии.

В составе размера каждой трудовой пенсии есть теперь базовая часть (БЧ), которая назначается всем застрахованным в системе государственного пенсионного обеспечения по достижении ими пенсионного возраста при наличии не менее пяти учтенных в системе пенсионного страхования и оплаченных страховых лет. Расчетный же пенсионный капитал (РПК) является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии (СЧ). Поэтому в формуле, по которой он определяется, из расчетной пенсии (РП) вычитается БЧ. В данной формуле Т обозначает ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости. Он равен периоду Т, применяемому при установлении СЧ трудовой пенсии, назначаемой с 1 января 2002 г.

Величина расчетного пенсионного капитала зависит от:

расчетного размера пенсии (РП);

размера базовой части трудовой пенсии (БЧ);

периода времени, в течение которого эта пенсия выплачивается (Т).

Разница между всей суммой трудовой пенсии и ее базовой частью составляет размер страховой части трудовой пенсии, а страховая часть пенсии, умноженная на период времени выдачи пенсии, отражает расчетную сумму выплаченных страховых взносов.

Определить величину расчетного пенсионного капитала возможно лишь после того, как подсчитан размер пенсии. Рассчитывать размер пенсии следует отдельно для мужчин и женщин, которые должны иметь для оценки пенсионных прав соответственно общий трудовой стаж не менее 25 и 20 лет.

В ст. 30 Закона №173-ФЗ зафиксировано, что в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 г., которая учитывается в календарном порядке.

Неполный стаж влияет на величину пенсионного капитала. При неполном трудовом стаже РПК определяется исходя из величины РПК при полном общем трудовом стаже (25 лет у мужчин и 20 лет -- у женщин), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. производится территориальными органами ПФР, при этом применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Закона №173-ФЗ.

Величина РПК по состоянию на 01.01.2002 г. определяется с применением ожидаемого периода выплаты пенсии (Т), установленного на дату назначения пенсии впервые.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется из общего трудового стажа, который был необходим по Закону 1990 г. Закон РФ от 20.11.1990 №340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации»// Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1990. №27. Ст. 351. (Утратил силу). для назначения пенсии по старости на общих основаниях. Поэтому во всех случаях для мужчин полный трудовой стаж равен 25, для женщин -- 20 годам работы и иной деятельности. При таком стаже трудовая пенсия составляла 55% среднемесячного заработка и повышалась на 0,1 за каждый год стажа, сверх установленного, но не более 0,75.

Пенсионные права, приобретенные до 2002 г., учитываются по сложной методике, использующей отношение средней заработной платы гражданина за 2000-2001 г. (или за любые 60 месяцев подряд в течение его трудовой деятельности до 2002 г.) к средней заработной плате в РФ за тот же период. Максимальное отношение, которое учитывается при подсчетах, -- 1,2. Для лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, это отношение может быть не более 1,9 Средний заработок необходим для оценки пенсионных прав, а не определения размера трудовой пенсии прим. авт)..

Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) с применением индивидуального коэффициента пенсионера для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин -- 20 лет, по формуле:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП,

где РП -- расчетный размер трудовой пенсии;

СК -- стажевый (индивидуальный) коэффициент пенсионера, который зависит от продолжительности трудовой деятельности гражданина по состоянию на 1 января 2002 г. и рассчитывается в диапазоне от 0,55 до 0,75%; ЗР/ЗП -- отношение среднего месячного заработка пенсионера к среднему заработку в стране учитывается в пределах, определяемых ранее действующим законодательством, -- не свыше 1,2 Этот показатель установлен в целях обеспечения финансовой устойчивости пенсионной системы. Вместе с тем, многие противники принципа исчисления размеров трудовых пенсий, действующего в настоящее время называют данное ограничение «уравниловкой» (прим. авт.)..

Средний заработок застрахованного лица за 2000-2001 гг. определяется путем деления среднего месячного заработка пенсионера за указанные годы на 24 месяца, т. е. на число календарных месяцев в этих двух календарных годах.

Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 г. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ ЗП) может учитываться в более высоких размерах от 1,4 до 1,9.

Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ (ЗР/ЗП) в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

СЗП -- среднемесячная заработная плата в стране за тот же период для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством РФ по представлению Госкомстата России (по состоянию на 01.01.2002 г. составляет 1671 руб.).

Расчетный размер трудовой пенсии с учетом начисленных к нему повышений не может быть менее 660 руб.