Рекомендательное письмо служит подтверждением опыта работы и является отзывом о работе няни и описанием ее обязанностей. Обычно рекомендательное письмо няне вручают после окончания ее работы в семье, описывают содержание работы, дают оценку ее работы, ее отношения к работе. В рекомендательном письме няне указывают контактный телефон родителей для возможности, при необходимости, позвонить и задать вопросы.

Миленко Ирина Андреевна работала в нашей семье с января 2010 года по май 2014 года.

В ее обязанности включали:

уход за ребенком, кормление приготовленной едой, обучение, игры, прогулки.

За время работы она проявила себя как добросовестный, аккуратный и исполнительный работник.

Претензий к качеству выполненных работ не было.

15.05.2014 Доренко Наталья Васильевна

проживающей по адресу Киев, пр. Свободы д. 119, кв. 509, паспорт ЖУ № 0500000 выдан 24 августа 2000 года.

Рыженко Ольга Степановна работала в нашей семье с 21 ноября 2013 года по 20 ноября 2014 года. Вначале наша семья состояла из трех человек, после рождения второго ребенка нашей семье понадобилась помощь няни- помощницы.

Ольга Степановна качественно выполняла обязанности:

Уход за ребенком,

Игры и прогулки,

Уборка детской комнаты,

Приготовление еды,

Ольга Степановна - чуткий и внимательный человек, добросовестно выполняла обязанности и мелкие поручения. С детьми она внимательна и заботлива. Хозяйственные дела велись аккуратно и качественно. Рекомендуем Ольгу Степановну в качестве няни- помощницы, так как мы уезжаем жить в другой регион.

Санин Владимир Анатольевич

Лагидна Ольга Дмитриевна, 1975 г., паспорт ОН 555555 действительно работала няней в нашей семье с марта 2010 по сентябрь 2012 года. Она занималась воспитанием нашей дочки Евы, которой на тот момент было 3 месяца, т. к. по роду деятельности мы не имели возможности заботиться о ребенку целый день. Мы посчитали целесообразным нанять двух нянь, которые работали вахтовым методом 5 суток через 5 суток или по договоренности.

В обязанности няни входило: полный уход за ребенком, начиная с момента пробуждения, гигиенические процедуры, массаж, приготовление еды, кормление, прогулки на свежем воздухе, уход за дочкиными вещами, игры.

Хочу отметить, что Ольга Дмитриевна стала незаменимым помощником в нашей семье. Она добросовестно выполняла свои обязанности, адекватно реагировала на наши просьбы и рекомендации, вела себя доброжелательно и тактично, ответственно относилась к вопросам безопасности ребенка, постоянно поддерживала профессиональный контакт со второй няней, что благоприятно влияло на развитие Евы.

Как педагог, Ольга Дмитриевна, умеет найти индивидуальный подход к ребенку, владеет и умело применяет на практике методики раннего развития детей, знает много детских стихов и сказок, что необходимо для развития речи малыша. Много времени уделяла сенсорному развитию и развитию мелкой моторики. Ольга Дмитриевна объяснила нам, почему это так важно применять в работе с ребенком.

Ольга Дмитриевна способствовала развитию речи ребенка. Наша дочь изучила простые стишки, занималась лепкой и училась рисовать красками, училась складывать пирамидку.

В сентябре мы оформили Еву в детский сад. Ольга Дмитриевна помогла нам с адаптацией дочери во время привыкания к детскому саду.

Я благодарна нашей няне за любовь и проявленную заботу о Еве.

Для дополнительной информации о работе Ольги Дмитриевны можно позвонить мне на мобильный 025 98 76- Санта Льюит.

Важно помнить, что если положительные отзывы о работе няни написать не получится, родителям можно позволить звонить и предоставить отзыв о работе няни в устной форме.

Для работодателей- это возможность проверить достоверность информации о кандидате, который претендует работать с их ребенком.

Традиция составления рекомендательных писем в России сложилась еще в 19 веке, когда гувернантки, работавшие в семьях, обязательно должны были предоставить письменные рекомендации от предыдущих хозяев. За рубежом в полной мере используются рекомендательные письма – без рекомендаций семей, у которых прежде довелось работать няне, практически невозможно устроиться на новую работу.

В последние годы данная тенденция возвращает себе популярность и в нашей стране. Редкая семья согласится принять на работу в свой дом человека, о котором известно исключительно с его собственных слов, поэтому после расставания с няней на положительной ноте наверняка потребуется написание рекомендательного письма для будущих работодателей. В подготовленном материале речь пойдет о том, как правильно написать рекомендательное письмо для няни.

Как написать

Пишется рекомендательное письмо в свободной форме. Тут нет никаких ограничений с точки зрения закона, но для того, чтобы письмо соответствовало первоначальной цели его написания, следует придерживаться общепринятых норм. Состоит рекомендательное письмо из двух частей:

1. Первая, так называемая, формальная часть. В этой части требуется указать полные идентификационные данные няни, такие как ФИО, возраст, дата рождения, адрес места проживания, серию и номер паспорта. В этой же части отображаются сведения о сроках работы в семье, поясняется, с ребенком какого пола и возраста осуществляла взаимодействие няня, а также указывается полный перечень выполняемых обязанностей;
2. Во второй части, именуемой неформальной, отражаются личностные качества няни, особенности подхода к ребенку, взаимоотношения с другими членами семьи и другая информация, которая может оказаться потенциально полезной новому работодателю.

Как было сказано, рекомендательное письмо для няни не имеет строгих ограничений, однако не рекомендуется делать его слишком длинным – едва ли подробный рассказ о том, как проходил каждый день пребывания сотрудницы в семье, будет интересен новым работодателям. В крайнем случае, если родители, рассматривающие кандидатуру няни, заинтересуются в деталях ее нахождения по месту прошлого трудоустройства, они всегда могут позвонить рекомендовавшим няню родителям для уточнения отдельной информации.

Пример текста письма

Текст письма составляется по следующей схеме:

• ФИО няни, полный возраст, дата рождения, место жительства по прописке, данные паспорта;
• Сроки работы в семье;
• Сведения о ребенке – пол и возраст;
• Обозначение круга обязанностей, вмененных няне;
• Описать характер сотрудницы, положительные качества, выявленные недостатки – как сложились взаимоотношения с ребенком и с другими членами семьи;
• Описать результаты, достигнутые няней на протяжении работы с ребенком;
• Желательно написать причины, ссылаясь на которые работодатель рекомендовал бы прием на работу указанной кандидатки;
• Обязательно указать причины, по которым произошло расставание с няней (например, ребенок вырос или возникла необходимость переезда);
• Заканчивая письмо, необходимо расписать ФИО составителя с указанием контактного телефона.

От родителей

«Клементьева Оксана Михайловна, 1984 г., проживающая по адресу:_________________________

Паспорт серии ____№________, выдан ___________________________________________________

Оксана Михайловна работала в нашей семье в период с 2013 по 2016 год с нашей дочерью Ангелиной с года до трех лет. Приходила Оксана Михайловна 5 дней в неделю, находясь с ребенком с 08-00 утра и до 18-00 вечера. К обязанностям Оксаны Михайловны относились: уход за Ангелиной, приготовление пищи с последующим кормлением, прогулки, игры и развивающие занятия по возрасту, содержание в чистоте комнаты ребенка и детских принадлежностей.

Оксана Михайловна имеет высшее педагогическое образование и большой опыт работы с детьми. Длительное время проработала воспитателем в детском дошкольном учреждении, неоднократно посещала курсы и семинары с целью повышения квалификации, в подтверждение чего имеет ряд сертификатов. Оксана Михайловна использует собственную методику построения отношений с ребенком, вследствие чего ей очень быстро удалось найти подход к нашей Ангелине.

Отдельно хочется отметить добросовестность, аккуратность и пунктуальность Оксаны Михайловны, ее мягкую настойчивость и добродушие в отношении к нашей дочери, а также тактичность и воспитанность по отношению к другим членам семьи. Благодаря усилиям няни, у Ангелины быстро развивалась речь, мышление, память и другие навыки. Большое значение Оксана Михайловна уделяла развивающим занятиям, которые проводила в игровой форме. Также няня достаточно времени проводила с малышкой на улице, подбирая подвижные игры с учетом погодных условий. Девочка очень привязалась к своей воспитательнице и ждала Оксану Михайловну даже в выходные дни.

Причина, по которой нам пришлось расстаться с Оксаной Михайловной – Ангелина пошла в детский сад. Вместе с супругом и Оксаной Михайловной мы пришли к выводу, что, несмотря на прекрасную индивидуальную программу развития, ребенку требуется общение со сверстниками. Няня отлично подготовила нашу дочь к детскому саду, благодаря чему адаптационный период прошел безболезненно.

Клементьева Оксана Михайловна – отличный педагог и прекрасный человек, который относится к ребенку с любовью и ответственностью. На основании сделанных мною наблюдений за годы работы в нашей семье Оксаны Михайловны, с уверенностью могу заявить, что на нее можно полностью положиться. Минусов в ее работе мною замечено не было. При возникновении любых вопросов готова предоставить более подробную информацию, касающуюся работы Клементьевой О.М в нашей семье по телефону:__________________________________

Тарасова Ирина Николаевна.

Дата, подпись.»

От работодателя

Письмо от работодателя пишется по общим принципам, применяемым к письменным рекомендациям. Основное отличие от рекомендательного письма няне, написанного родителями, заключается в том, что работодатель должен указать полное наименование организации или кадрового агентства и заверить готовое письмо не только подписью, но и печатью.

Образец рекомендации от работодателя - кадрового агентства

Заключение

Дети – самое ценное и дорогое, что есть в жизни, поэтому к выбору человека, которому будет доверен ребенок, следует подойти крайне осмотрительно. Даже если кандидат располагает письменными рекомендациями с прежних мест работы, нелишним будет самостоятельно связаться с поручителями, для того чтобы перепроверить информацию и лишний раз убедиться, что написанный текст полностью соответствует соискательнице в реальности.

Несмотря на самые лучшие хвалебные рекомендации, у новой няни необходимо проверить личные документы, медицинские свидетельства и на всякий случай снять с них копии. Что касается образования, то не всегда оно может играть первостепенную роль. Например, человек с педагогическим образованием, имеющий трудовой стаж в детских учреждениях, возможно, не сможет найти подход к ребенку в индивидуальном порядке, тогда как няня, не будучи при этом педагогом, с легкостью сможет стать практически новым членом семьи.

При выборе подходящей няни, рассматривая кандидатуры, необходимо акцентировать внимание на причинах ухода соискательницы с прежнего места работы. Если в ответ на подобный вопрос приходится слышать информацию, что причина ухода связана с переездом семьи за границу, это должно, как минимум, насторожить. Конечно, такой вариант развития событий возможен, но, с другой стороны, такой ответ может свидетельствовать о недобросовестности работницы, предоставившей «липовые» рекомендации, написанные ей самой или кем-то из ее окружения. Поэтому, когда идет речь о жизни и здоровье собственного ребенка, невзирая на самые лучшие письменные рекомендации, следует непременно перепроверять предоставленную информацию.

Инструкция

В рекомендациях обычно не пишут отрицательные стороны работы няни, поэтому если вы уж решились написать письмо, пишите лишь положительные моменты. Рекомендательное письмо состоит из нескольких частей: формальная, неформальная, заключительная часть и контактные данные работодателя. В формальной части вам необходимо указать ФИО няни, которая работала у вас, ее паспортные данные, она проработала в вашей семье, почему уволилась (либо почему вы уволили), какие выполняла выполняла, пол, вашего . Возможно, что няня кроме своих прямых обязанностей по за ребенком, выполняла еще домашнюю работу, например, готовила еду, мыла полы. Если это имело место, обязательно укажите данный факт в письме. Также если вам известно, напишите про образование няни и где она работала перед тем, как прийти к вам.

Следующей вы заполняете неформальную часть. Здесь обязательно напишите о качествах характера няни, о ее взаимоотношениях с ребенком и в целом со всей семьей. Можно описать, чем няня с малышом, чему научился ребенок за время пребывания с ней, как чувствовал себя, часто ли , в каком состоянии находились игрушки и одежда ребенка. Также укажите, как няня кормила вашего малыша, устраивало ли это вас.

В третьей, заключительной части подведите итоги. Конкретно опишите все положительные стороны работы няни. Можно сообщить о небольшом нарушении, например, о небольшом опоздании на работу. Подведите итог, например: «Наша бывшая няня - очень добросовестный и порядочный человек, мы были довольны ей на протяжении многих лет, поэтому с уверенностью можем порекомендовать ее от до трех лет».

В самом конце не забудьте указать свои контактные данные, так как рекомендательное письмо без этой графы теряет свою силу. Укажите свои ФИО, можно паспортные данные, а также домашний и мобильный телефоны. Это необходимо для того, чтобы новые потенциальные работодатели няни могли позвонить и подробно о том, как она работала у вас, чем вы были довольны, а что выводило вас из себя. Так же многие работодатели хотят узнать, что послужило истинной причиной увольнения.

Источники:

• рекомендация для няни

Современные мамы часто выбирают для ухода за ребенком няню, а не отдают в детский сад. Как лучше ее выбрать? Все зависит от ваших требований и возможностей. Сегодня можно найти няню в любом городе, нужно лишь приложить немного терпения.

Найти няню сегодня не составить труда, но выбрать хорошую няню - это задача сложнее. В настоящий момент многие агентства предлагают услуги такого характера. Нужно лишь прийти и выбрать, ведь не секрет, что у каждой мамы есть свое представление о том, кто может воспитывать ее ребенка.

Как выбрать няню

Вы можете выбрать просто душевную женщину, которая очень любит детей и способна уделять много времени и внимания. Или профессионала, который будет обучать ребенка, заниматься его развитием. Хотелось бы сочетание всех этих качеств вместе, но такое бывает не часто.

Всегда при выборе частной няни учитывайте, что нужно конкретно вам. Для детей одинакового возраста, но с разными характерами не подойдет одна няня. Для сорванца подбираем подвижную, в меру строгую воспитательницу. Со спокойным малышом справится и женщина преклонного возраста, не способная бегать по двору.

Воспитатель для разного возраста

В каждом возрасте свои потребности. До года жизни идеальным воспитателем будет человек с медицинским образованием или женщина с большим опытом работы с младенцами. В этот период главное умение обращаться с крохой, убрать, накормить.

В 2-3 года начинается развитие речи. Ребенок требует постоянного внимания. Нужен кто-то энергичный, чтобы успеть и накормить и не на минуту не оставить без присмотра.

С 4х лет уже можно брать педагога. Обучение основам природоведения, чтения, письма и многого другого. В этом же возрасте успешно изучают второй язык.

Правила выбора няни

Существует несколько правил при выборе няни, выполнение которых избавит вас от многих ошибок. Используйте их, чтобы найти няню без лишних хлопот:

• выбирайте хорошую няню через агентство. В случаи недовольства будет кому предъявлять претензии.
• заранее обговаривайте, кого вы хотите видеть няней: возраст, образование, опыт работы. Даже описание вашего представление будет очень кстати. Тогда к вам не будут обращаться люди, совсем вам не подходящие.
• перед началом работы, встретьтесь с няней на ее территории. Это полезно, если она будет присматривать в своем доме. Вы будете знать в какие условия попадет ваш малыш.
• обязательно попросите показать документы, сделайте копию. Доверяя самое дорогое, не стоит стесняться уточнять личные данные.
• если что-то не устраивает в работе няни, говорите об этом сразу. Не в резкой форме, но чтобы человек понимал, что вас не устраивает.
• Заранее обговорите условия оплаты. Где, когда и как вы будете передавать деньги. И выполняйте данные обязательства.
• Если работа няни вам нравится, делайте для нее поощрения. Подарки к праздникам или премии будут для нее приятным сюрпризом. И это гарантирует, что она не уйдет от вас еще долго.

Няня зачастую становится не просто работником, а частью семьи. Ребенок привязывается к ней, считает хорошим, надежным другом. Поиск такого человека для каждого индивидуален. Но найти хорошую няню действительно можно!

Видео по теме

Любой маме, даже самой терпеливой, нужна небольшая передышка. Кроме того, бывают ситуации, когда не с кем оставить ребенка, а отлучиться срочно надо. Тут и придет на помощь палочка-выручалочка в лице няни.

Бывает и так, что родители малыша уделяют большое время работе, чтобы обеспечивать достойно семью. Не всегда можно надеяться на помощь бабушек и дедушек, в силу различных причин. Вот здесь и прибегают к услугам няни для ребенка, которая выручит всегда.

Няня - незаменимая помощница для нынешних родителей, которая всегда придет на выручку. Плюсов общения ребенка с няней также немало:

Ребенок учится общаться с посторонними людьми, а не только с близкими и родственниками.

Няня будет уделять все свое время ребенку, присматривать за ним. Если это будет квалифицированная няня, то она сможет научить ребенка читать, считать.

Как же найти няню ребенку?

Искать можно разными способами. Самый лучший считается через знакомых, он безопаснее и надежнее. Но и здесь могут быть подводные камни. Например, вам повезло, и вы нашли няню из близкого окружения, пусть это будет мама вашей подруги. Воспользовавшись ее услугой неделю - другую, вы можете понять, что эта не та няня, которую вы хотели бы для своего ребенка. Теперь встанет вопрос этического характера. Вроде и обидеть вам ее не хочется, и обращаться к ней вам уже не хочется.

Если взять поиск няни по агентству, то вам, конечно, подберут няню по вашим желаниям, но и заплатить придется за посредничество агентству, а зарплату няне придется платить в пару раз больше, чем среднестатистической няне по объявлению. Агентства завышают зарплату няням, и чаще всего ищут удобных и богатых клиентов. Тут уж вам выбирать.

Няня, найденная по интернету или по объявлению, может оказаться весьма даже подходящей кандидатурой. Не стоит недооценивать этот способ поиска няни. Главное, нужно узнать ее получше, узнать больше информации о ней, попросить рекомендации. Можно, например, напроситься к ней зайти в гости в неожиданное время, чтобы увидеть ее дом, семью и быт. В любом случае, нужно быть осторожными с выбором няни, вам ведь предстоит оставить своего ребенка с ней.

На должность: няня, домашний воспитатель, гувернантка, экономка, домработница, домашний повар, сиделка, личный водитель и др. Желательно иметь рекомендации . Что это такое и для чего? Рекомендации существовали уже давно, еще в ХIХ веке, когда от гувернанток, нянь, домоправительниц, дворецких требовались рекомендации прежних хозяев. Рекомендательные письма не утратили актуальность и в наше время. Составляется рекомендация прежними нанимателями и представляет собой характеристику домашнего персонала : няни, гувернантки, домработницы, сиделки, описывая профессиональные умения, навыки и человеческие качества, проявленные за время работы в семье. Рекомендательное письмо позволит новым заказчикам сориентироваться, подходит ли данный специалист в их семью обладает ли будущий сотрудник, которого они хотят принять на работу, необходимым профессионализмом.

• Укажите общие данные сотрудника: ФИО, дату рождения, паспортные данные, место прописки, сроки сотрудничества.
• Опишите круг обязанностей, которые выполнял сотрудник в Вашей семье.
• Охарактеризуйте личностные качества работника,которые проявились в процессе работы в вашей семье. Профессиональные навыки: как специалист выполнял свои обязанности, делались ли Вами замечания, как на них реагировал сотрудник, какие взаимоотношения установились между Вами и работником.
• Укажите причину увольнения сотрудника: необходимость в более квалифицированном домашнем персонале, поличным причинам работника или что-то другое.
• Выскажите обобщенное мнение, почему Вы рекомендуете данного человека для работы в семьях (личностные и профессиональные качества) для работы в семьях.
• Укажите свою Фамилию, Имя, Отчество и телефон, для того, чтобы новые наниматели и представители «Профи-Центра «Пятый Элемент» имели возможность уточнить информацию о работнике.

При устройстве на работу няней, домашним воспитателем, гувернанткой очень важно иметь рекомендации . Приглашая к ребенку няню, домашнего воспитателя, гувернантку, родители, доверяя ей свое бесценное сокровище, отдают предпочтение кандидату с опытом работы не только в государственных организациях, но и в семьях, где человек себя зарекомендовал себя, не только как специалист в области воспитания и образования детей, но и (что очень важно) в сфере человеческих отношений. Рекомендательное письмо от родителей предыдущего воспитанника, у которых, при необходимости, можно сделать уточнения о будущей няне, является неким гарантом ее профессионализма и порядочности.

• Содержание рекомендательного письма должно быть лаконичным и конкретным размером не более одного листа.
• Информация должна быть объективна, отражать как плюсы, так и минусы сотрудника, естественно, что абсолютно идеальных специалистов не бывает.
• Укажите общие данные няни: ФИО, дату рождения, паспортные данные, место прописки, сроки сотрудничества.
• Укажите возраст ребенка, опишите круг обязанностей няни.
• Опишите личностные качества няни, свойства ее характера, которые проявились в общении с ребенком за время работы в вашей семье. Профессиональные навыки: как няня выполняла свои обязанности, делались ли ей замечания, как она на них реагировала, какие у нее установились отношения с ребенком, как няня ладила с родителями ребенка.
• Отметьте: чему няня научила ребенка, какие успехи сделал ребенок за то время, пока няня с ним работала.
• Укажите причину увольнения няни: ребенок вырос; переезд, необходимость сменить няню на гувернантку; личные причины няни и т.д.
• Выскажите обобщенное мнение, почему Вы рекомендуете данного человека в качестве няни (личностные и профессиональные качества), подчеркните то, что считаете наиболее ценным и важным.
• Укажите свою Фамилию, Имя, Отчество и телефон, для того, чтобы новые наниматели и представители Профи-Центра «Пятый Элемент» имели возможность уточнить информацию о няне.

Общие данные: Иванова Людмила Ивановна, 1965 г.р., проживающая по адресу: ________________________________________________________________________, паспорт серия_________ №__________ выдан _________________________________, работала в нашей семье няней июня 2005 по сентябрь 2008 года с нашим сыном Ванечкой с 1 года до 3 лет.
Людмила работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00. В ее обязанности входило: ежедневный уход за ребенком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребенка, приготовление ему пищи, содержание в чистоте одежды и игрушек ребенка, прогулки, игры - занятия по возрасту, сопровождение малыша на развивающие занятия.

Людмила имеет педагогическое образование, знает и использует в работе методики раннего развития, постоянно повышает свое мастерство, посетила семинар по методике Марии Монтессори, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей. Людмила быстро нашла общий язык с Ванечкой, проявляла к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств.

Хочу отметить пунктуальность, добросовестность, аккуратность, исполнительность, добросердечие, терпение Людмилы, по отношению к ребенку, вежливость и тактичность по отношению к нам. Людмила могла заинтересовать мальчика различными играми, занятиями, умела быстро успокоить расшалившегося ребенка. Ванечка с радостью встречал няню, охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня играла с ребенком, водила на экскурсии в парк. Людмила занималась с ребенком: уделяла много внимания развитию речи, прививала ему интерес к книгам, использовала в работе развивающие, подвижные игры, разыгрывала для него кукольные представления. Так же Людмила занималась с нашим сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, большое внимание уделяла аппликации и конструированию из бросового материала. Няня с малышом разучивала песенки. Думаю, что благодаря активным занятиям Ванечка хорошо разговаривает. Людмила старалась сотрудничать с нами: рассказывала нам об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши пожелания, на замечания реагировала спокойно. По возвращении домой, нас встречал веселый чистый сыночек.

В детской, на кухне, в ванной и в прихожей порядок и чистота.

Сейчас мы Ванечку отдаем в детский сад и поэтому расстаемся с нашей няней.

Иванова Людмила Ивановна – надежная, добросовестная, порядочная, любящая детей няня. С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех лет. Но, должна отметить следующее: Людмила не всегда могла задержаться по нашей просьбе.
На все вопросы по поводу работы няни Ивановой С.И., я готова ответить

по тел. ______________________________________________________________________

Николаева Ольга Константиновна ________________________ ______________________