Новые правила расчета выплаты пенсии (пенсионные баллы) стимулируют граждан работать как можно дольше, чтобы повысить свои шансы на достойную пенсию в старости. Тем не менее определены и минимальные требования к пенсионному стажу для назначения страховой пенсии. Сейчас обсуждается информация, что в 2019 году пенсионеры получат надбавку за стаж более 40 лет. Рассмотрим, так ли это на самом деле и разберем все нововведения в законы и пенсионном обеспечении.

Рассчитанные на момент выхода на пенсию гражданина размер выплаты не является окончательным – он ежегодно увеличивается благодаря индексациям, вводимым решением Правительства РФ. Продолжающие работать пенсионеры на данный момент права на индексацию лишены, но на их лицевой счет в ПФР продолжают поступать взносы, следовательно, увеличивается количество пенсионных баллов.

Особого внимания заслуживает наиболее длительный стаж работы - больше 35 или 40 лет. Информация надбавке к пенсии за стаж более 40 лет лишь частично соответствует действительности. Не все так просто.

Доплачивать пенсионерам именно за продолжительный стаж могут только при наличии звания «Ветеран труда», однако оно присуждается согласно законодательству регионов в органах соцзащиты. Помимо дополнительных ежемесячных выплат оно дает возможность пользоваться определенными льготами.

Стаж работы для назначения пенсии

В настоящее время определение права на пенсию, ее назначение и выплата осуществляются по нормам закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с начала 2015 года.

Согласно новым правилам одним из условий назначения страховой выплаты по старости является наличие определенного количества стажа, а именно 15 лет.

Однако это условие будет выполняться постепенно. Переходный период предусмотрен в течение нескольких лет до 2025 года. Соответственно, чтобы уйти на пенсию в 2019 году потребуется 9 лет трудовой деятельности, в следующем - 10 и т.д.

Кроме того, каждый трудовой год гражданина оценивается в виде баллов, рассчитываемых на основании уплаченных страховых взносов. Их тоже необходимо набрать определенное количество, а именно 30 к 2025 году для определения права на пенсию.

Что касается других видов пенсии, то данное требование относительно стажа будет дополняться. Например, для досрочного пенсионного обеспечения оно будет зависеть еще и от характера выполняемых работ, и от занимаемой должности.
Стоит также отметить, при полном отсутствии страхового стажа назначается социальная пенсия от государства.

Надбавка к пенсии за стаж более 35 (40) лет

Вопреки сложившемуся совсем недавно мнению о том, что за стаж 40 и более лет полагается 5 дополнительных коэффициентов, сразу стоит сказать, что повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено.

Чтобы понять, почему так происходит, рассмотрим вкратце механизм назначения пенсии. Он подразумевает несколько этапов, учитывающих стаж за определенный период времени:

• до 2002 года с учетом коэффициента по зарплате за пятилетний период работы и валоризации, рассчитываемой за отработанный стаж до 1991 года;
• с 2002 года по 2014 год в виде страховых взносов, влияющих на размер пенсионного капитала;
• после 2015 года из расчета индивидуального пенсионного коэффициента за каждый отработанный год.

Причем на первых двух этапах сначала определяется сумма в рублях, а затем согласно новой формуле расчета она переводится в баллы.

Как видно, в настоящее время учитываются только взносы, перечисляемые страхователем за своего работника в ПФР. Таким образом, ежегодный перерасчет за отработанное время осуществляется исходя из количества поступивших в ПФР денег на лицевой счет застрахованного лица. Отсюда и разница в прибавке у двух пенсионеров может составить несколько десятков и даже сотен рублей в зависимости от зарплаты и уплаченных с нее взносов у каждого.

Важно, что сам период работы в течение года роли не играет, как это было ранее по нормам закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Условия назначения доплаты за трудовой стаж женщинам и мужчинам

Величина трудового стажа женщин и мужчин может влиять на возможность получения ими доплаты к пенсии в следующих случаях:

1. если ранее этот стаж не был учтен при назначении выплаты (например, по причине отсутствия подтверждающих документов);
2. если гражданин продолжает трудовую деятельность будучи пенсионером;
   если количество отработанных лет достаточно для присвоения звания «ветеран труда».

В первых двух случаях прибавка к пенсионному обеспечению устанавливается после произведенного перерасчета, причем во втором случае он производится в беззаявительном порядке ежегодно с 1 августа по страховым взносам, перечисленным страхователем.

В случае же представления новых документов, влияющих на размер пенсии, гражданину необходимо будет написать заявление на перерасчет, обратившись для этого в территориальное управление ПФР по месту нахождения его выплатного дела.

Стаж работы, равный 35 годам у женщин и 40 годам у мужчин, также увеличивает размер выплаты за счет установления надбавки как ветерану труда. Такая доплата, равно как и само присвоение этого звания, назначается органами социальной защиты населения по месту проживания гражданина.

Надбавка к пенсии для данной категории граждан полагается только в том случае, если обратившемуся уже назначено пенсионное обеспечение по старости. Кроме доплаты за длительный стаж свыше 35 или 40 лет положены различные льготы, некоторые из которых могут быть также переведены в денежное выражение. Что касается правового регулирования связанных с этих вопросов, то оно находится в ведении региональных властей.

Размер доплаты к пенсии

В зависимости от характера предполагаемой доплаты в связи с рассмотренными выше случаями ее размер будет различным, если предоставляются дополнительные справки, не учтенные при назначении выплаты, а также при перерасчете по страховым взносам.

Размер доплаты к пенсионному обеспечению за звание «Ветеран труда» при стаже свыше 35 или 40 лет устанавливается напротив в фиксированном значении. Однако и эта величина будет зависеть от региона проживания пенсионера, так как финансирование осуществляется из местных бюджетов.

Так, например, ветерану труда в Санкт-Петербурге в 2018 году полагается ежемесячная денежная выплата в размере 828 рублей, а также ряд льгот:

• по оплате жилья в размере 50%;
• снижение платы за коммунальные услуги на 50%;
• приобретение единого льготного билета на проезд в метро, троллейбусе, трамвае, автобусе;
• снижение стоимости билета на пригородные железнодорожные поезда и автобусы на 10% в период с 27 апреля по 31 октября.

Для ветеранов труда Москвы проезд на пригородные направления железнодорожным транспортом будет и вовсе бесплатным. Кроме того, для них предусмотрены также денежная компенсация на оплату услуг местной телефонной связи, бесплатное изготовление зубных протезов, обеспечение бесплатными путевками в санатории при наличии медицинских показаний. При этом ежемесячная городская выплата для таких москвичей составит 495 рублей.

Порядок оформления надбавки

Для того, чтобы пенсионер мог оформить надбавку за длительный стаж работы свыше 35 или 40 лет, необходимых для присвоения звания «Ветерана труда» женщинам и мужчинам соответственно, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Пенсионный фонд не осуществляет установление таких надбавок.

Для обращения потребуются следующие документы:

• заявление;
• документ, удостоверяющий личность обратившегося гражданина;
• справка ПФР, подтверждающая назначение страховой пенсии по старости;
• удостоверение ветерана труда.

Прийти с документами можно лично на прием или обратиться через законного представителя, которому выдана нотариально заверенная доверенность.

Способы обращения:

1. письменно при подаче заявления в органы соцзащиты;
2. или электронно через сайт государственных услуг.

Расчет пенсионных выплат по новым правилам несомненно стимулирует желание граждан дольше работать, чтобы получать достойную выплату. При этом существуют и минимальные требования к стажу, необходимому для определения права на страховую пенсию.

Рассчитанная на момент назначения выплата в дальнейшем увеличивается из-за ежегодных индексаций, устанавливаемых правительством на каждый календарный год. Однако это не единственно возможный вариант увеличения пенсии, ведь многие продолжают трудовую деятельность, став пенсионерами, а, следовательно, на их лицевой счет по номеру страхового свидетельства поступают взносы. Из этих сумм ежегодно осуществляется беззаявительный перерасчет по страховым взносам.

Источник – pensiology.ru

Многие пенсионеры продолжают трудовую деятельность после назначения госпособия. Чтобы понять, как начисляется пенсия при стаже 40 лет, нужно знать нюансы включения стажа при общем расчете дотаций по новому законодательству, правила предоставления доплаты.

Как зависит пенсия от стажа

Согласно новому пенсионному законодательству, с 1.01.2015 г. приняты новые правила начисления пенсионных дотаций.

Для назначения государственных выплат нужно иметь минимальную трудовую отработку (9 лет в 2019 г.), достичь установленного возраста и набрать пенсионный коэффициент, или число баллов, равное 13,8 к 2019 г.

Ежегодно происходит увеличение стоимости баллов за счет индексации. Пособие состоит из накопительной и страховой части. Пересчёт пенсии по стажу оформляется, если соблюдены такие условия:

• Завитель имеет удостоверение «Ветерана труда».
• Есть новые документальные свидетельства о трудовой выслуге лет, ранее не учитывавшиеся при назначении госдотаций.
• Рабочея деятельность гражданина продолжается. Пенсионеры могут рассчитывать на ежегодную (1 августа) индексацию госпособий.

Величина прибавки к пенсии после 40 лет

Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» является действительным в частях, не противоречащих новому пенсионному законодательству. За каждые полные 12 месяцев отработки при общей протяженности стажа, удовлетворяющей условиям назначения годотаций для мужчин и женщин, величина фиксированной части страхового пособия увеличивается на 6%. Например, гражданин вышел на заслуженный отдых ранее 2015 г и имеет трудовую отработку 40 лет. Можно рассчитывать на добавку 60% к фиксированной части страхового госпособия.

Какие периоды включаются в общий стаж

При начальном высчитывании пособия и последующем перерасчете, в общую страховую отработку лет включаются следующие периоды:

• все время, когда работодатель выплачивал за работника взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее – ПФ РФ);
• служба по призыву в рядах армии;
• нахождение на оплачиваемом больничном;
• декрет и уход за младенцем до 1,5 года;
• нахождение на учете в Центре занятости с выплатой официальных дотаций по безработице;
• обеспечение ухода за инвалидом-малышом, нетрудоспособным россиянином с 1 категорией инвалидности, пожилым человеком старше 80 лет;
• пребывание под стражей и отбывание в местах лишения свободы, если суд решил, что наказание было назначено необоснованно;
• проживание в местности, где нет возможности трудоустроиться по специальности супругам военных и дипломатических работников;
• сотрудничество с силовыми структурами, ведущими оперативно-розыскные мероприятия, если эта работа является основным занятием.

Порядок оформления

Если у пенсионера протяженность рабочей деятельности 30-40 лет, а работодатель перечисляет взносы ПФ РФ, то надбавка к пенсии за стаж 40 лет начисляется автоматически, беззаявительно. Государством предусмотрена ежегодная индексация выдаваемого пособия по старости. Если же требуется перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа, и гражданин имеет звание «Ветерана труда», то необходимо лично явиться в местное отделение органов социальной защиты и предоставить необходимую документацию для обоснования предоставления льготы.

Если у гражданина появились новые дополнительные документы, свидетельствующие о длительной рабочей отработке, и он претендует на перерасчет дотаций, то следует обратиться в территориальное отделение ПФ РФ и оформить заявление о повышении выплачиваемого пособия. С собой необходимо иметь данные, обосновывающие требования.

Какие документы необходимы

Чтоб оформить получение повышенного пособия через органы соцзащиты, нужны такие официальные бумаги:

• заявка на надбавку;
• паспорт или иные документы, удостоверяющие личность гражданина;
• справка из ПФ РФ, свидетельствующая о назначении госдотаций заявителю;
• данные, подтверждающие присвоение ветеранского звания заявителю.

Если же перерасчет основывается на изменившихся данных о рабочей деятельности, неучтенных при изначальном назначении госдотаций, то, при обращении в ПФ РФ, могут потребоваться такие сведения:

• выписка из трудовой книжки;
• оригиналы трудового, авторского, лицензионного договора или соглашения;
• выписки из расчетных ведомостей, подтверждающих выплату заработной платы;
• письменные показания двух свидетелей.

Видео

В российском интернете можно найти десятки, если не сотни, статей о том, что пенсионерам якобы положена доплата к пенсиям за стаж 30, 35 или 40 лет. Правда это или нет, разобраться бывает сложно. Правильнее всего обращаться при этом к официальным источникам информации — например, на сайт Пенсионного фонда России. Узнаем, действительно ли в 2018 году пенсионеры могут получить надбавку за стаж более 40 лет, какие надбавки положены пенсионерам по закону и в каких ситуациях.

Верна ли информация о надбавке пенсионерам за стаж в 40 лет?

Абсолютно неверна. Никакая подобная надбавка законом не предусматривается, и любая информация об этом — неправда.

Чаще всего многочисленные интернет-ресурсы не проверяют информацию, а просто переписывают статьи друг у друга, исходя из того, что главное — привлечь на сайт читателей. Похожая история была, например, со слухами об огромных доплатах к пенсии, которые якобы полагались за рождение детей в советское время. Существовали слухи о доплате на детей, имеющих высшее образование и т.д. Все они не имеют под собой никаких оснований и являются результатом недобросовестности авторов статей.

По поводу слухов о надбавке для пенсионеров за стаж в 30, 35 или 40 лет очень условным источником такой информации можно считать предложения Минтруда от далекого уже 2013 года.

Тогда Минтруд предлагал свою собственную версию если не пенсионной реформы в России, то как минимум корректировки существующей пенсионной системы. Надбавки за продолжительный стаж в этом пакете предложений выступали как мера, которая стимулировала бы россиян подольше задерживаться на работе и не выходить на пенсию. Формально пенсионный возраст оставался бы неизменным, но пожилые россияне могли бы выбирать — выходить ли им на пенсию “вовремя” или поработать еще какое-то время с тем, чтобы получить надбавку за стаж.

При этом в предложениях Минтруда, о которых сообщала , например, Газета.Ру, стаж в 40 не фигурировал, речь шла о 30 или 35 годах.

Как бы то ни было, сейчас вспоминать предложения пятилетней давности, а тем более — вникать в их тонкости, нет никакого смысла. Предложения остались предложениями, пенсионная система изменилась, но совсем не так, как предлагалось в 2013 году.

Единственное, о чем можно говорить в отношении пенсионеров, которые продолжают трудиться, выйдя на пенсию — это о регулярном пересмотре величины их пенсионного пособия. Раз в год, в августе, происходит перерасчет пенсии, который связан с тем, что у пенсионера увеличился на один год трудовой стаж, и он за этот год заработал дополнительные пенсионные баллы. На много рассчитывать также не стоит, максимум пенсионных баллов, который можно заработать за год пенсионеру — три. В денежном выражении эти три балла в 2018 году — менее 250 рублей. Кто-то получает надбавку и того меньше.

Какие надбавки положены российским пенсионерам

Таких надбавок не так много, и многие из них, как правило, назначаются автоматически.

Первая из подобных надбавок — социальная доплата к пенсиям. Если в момент, когда пенсионеру рассчитывалась пенсия, выяснилось, что получившийся результат — меньше величины прожиточного минимума в том регионе, в котором проживает пенсионер, бюджет доплачивает ему ровно столько, сколько необходимо, чтобы пенсия равнялась прожиточному минимуму пенсионера.

Прожиточный минимум пенсионера устанавливается в каждом регионе особо. Традиционно в октябре каждого года местные власти устанавливают эту величину на весь следующий год. Исходя из этого планируются расходы регионального бюджета на такие доплаты.

Существует в России также понятие дополнительного ежемесячного материального обеспечения.

Речь о добавках к пенсии, которые получают Герои России или СССР, кавалеры различных орденов, лауреаты государственных премий и т.д. Также сюда относятся участники и инвалиды Великой отечественной войны и их вдовы, блокадники Ленинграда и т.п.

Пенсионер может получать надбавку и в том случае, если на его иждивении находится кто-то из нетрудоспособных родственников.

Пенсионные выплаты являются одним из социальных обязательств государства перед россиянами. После выхода на заслуженный отдых каждый может рассчитывать на выплату от государства пенсий с последующим их повышением. Согласно новой программе, пенсионеры, стаж которых более 40 лет, в 2018 году получат надбавку к пенсии.

Основная цель государственной программы – стимулировать граждан России на официальное трудоустройство. В обновленных правилах расчета заложен также инструмент побуждения к увеличению своего трудового стажа.

Факторы, определяющие размер надбавки

На сумму пенсионных выплат влияют ряд основных обстоятельств: размер помесячных удержаний в пенсионный фонд, выслуга лет, регион проживания и отрасль деятельности.

Размер ежемесячных отчислений в ПФР

Главным фактором при начислении пенсий является «белая» зарплата. На величину итоговой сумы выплат влияет, каков был размер ежемесячных удержаний в ПФР в период работы по трудовому договору в различных учреждениях и организациях. Они осуществлялись строго пропорционально ставке работника.

При расчете, какую надбавку дадут пенсионерам за стаж более 40 лет, надо к принятой пенсионным фондом закрепленной сумме в размере 4 805 руб. прибавить совокупность заработанных баллов, умноженных на стоимость каждой единицы. Количество пенсионных баллов зависит от продолжительности страхового стажа и уплаченных взносов в систему. На начало 2018 года 1 балл соответствует 78,58 руб. Эта цифра не является константой и будет корректироваться в зависимости от повышения общего уровня цен.

Общий стаж работы

Ключевое значение играет и общий стаж. Так, пенсионерам, проработавшим 40 лет, предусмотрена в 2018 году надбавка за стаж.

Согласно новой формуле претендовать на дополнительные баллы имеют право:

• мужчины, имеющие стаж в 35 лет, и женщины по выслуге лет от 30 и выше получат доплату в размере 1 коэффициента;
• мужчины, имеющие стаж в 45 лет, и женщины по выслуге лет от 40 и выше дополнительно буду зарабатывать при расчете 5 коэффициентов.

Если же рабочий стаж превышает отметку в 50 лет, государством предусмотрена еще существенная доплата. Это фиксированная сумма в размере 1063 руб. Для ее получения заявителю необходимо обратиться в территориальный отдел по социальной защите населения, взяв с собой:

• трудовую книжку;
• документ о пенсионном государственном страховании;
• пенсионное удостоверение и паспорт.

Перерасчет по социальному обеспечению будет осуществляться автоматически. Первые выплаты поступят уже в следующем месяце с момента подачи заявки. Надбавки прибавятся к ежемесячным выплатам.

При определении суммы надбавки в расчет берутся также отрасль, в которой работал человек, наличие у него премий, а также географическое место, осуществлялась работа.

Что входит в рабочий стаж

Претендовать на начисление дополнительных баллов и, следовательно, надбавку за стаж более 40 лет, в 2018 году могут и пенсионеры, которые в силу обстоятельств прерывали свою трудовую деятельность.

Согласно законодательству в рабочий стаж включаются также и социально значимые жизненные периоды граждан России, которые на время прерывают свою деятельность. Это:

• военная служба по призыву;
• уход за инвалидами I группы и детьми-инвалидами;
• уход за людьми, достигшими 80 лет.
• декретный отпуск из расчета 1,5 года на одного ребенка.

Относительно декретного отпуска существует ограничение. Его продолжительность в общей сложности должна быть не более 5 лет.

Период учебы по новой реформе в рабочий стаж не входит.

Изменения относительно надбавок за превышение трудового времени касаются лишь неработающих пенсионеров. Но сегодня чиновники готовы пересмотреть этот вопрос. Велика вероятность, что с середины 2018 г. увеличение размера набавок получат и пенсионеры, которые и поныне продолжают трудовую деятельность.

Пока этот вопрос пересматривается, некоторые работники, достигшие пенсионного возраста, в стремлении увеличить размер дополнительных выплат делают отсрочку. Это позволяет увеличить количество балов и коэффициентов, определяющих количество времени, проведенное без получения пенсионных выплат.

Видео о реформе:

" width="720" height="405" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen">

Одним из основных критериев, влияющих на назначение пенсии, является трудовой стаж. Если он не превышает минимальной величины (для 2018 г. – 9 лет), то гражданин не имеет права на получение страховой пенсии. Но возможна и обратная ситуация – когда стаж превышает не только минимум, но и средние показатели. В этом случае возможно увеличение размера пенсионной выплаты. Но не все зависит только от стажа… Рассмотрим, что говорит закон о доплате к пенсии за стаж работы больше 35 лет.

Порядок расчета пенсии с учетом изменений, внесенных с 2015 года

Пенсия по старости в РФ на сегодня состоит из двух частей – страховой и накопительной.

Формирование накопительной части пенсии является по сути видом инвестирования и напрямую от стажа не зависит. Конечно, можно сказать, что чем дольше человек трудится, тем больше будет сумма на его накопительном счете. Но здесь многое зависит от уровня заработной платы и правильного выбора варианта вложения средств. Кроме того, не следует забывать про существующий мораторий на пополнение накопительной части. Пока он действует до 2020 г., но весьма вероятно, что «заморозка» пенсионных накоплений не будет отменена и в дальнейшем.

Что же касается формирования страховой пенсии, то здесь существенные изменения были внесены Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Страховая пенсия, назначаемая с 2015г., состоит из двух частей – фиксированной и переменной. Фиксированная устанавливается законом (на 2018 год это – 4982,9 руб.) и подлежит регулярной индексации.

Основой для формирования переменной части страховой пенсии является количество условных показателей – индивидуальных пенсионных коэффициентов. На практике их обычно называют пенсионными баллами.

Доплаты к переменной и фиксированной части пенсии

Пенсионные баллы начисляются, исходя из трудового стажа и суммы перечисленных работодателем взносов.

Читайте также Взносы на ОПС: соответствие кода тарифа коду застрахованного – таблица ФНС

Кроме того, закон предусматривает и начисление баллов за так называемые «нестраховые» периоды, если эта деятельность является социально значимой. Например, баллы даются за периоды ухода за ребенком и службы в армии.

Также пенсионное законодательство предусматривает в отдельных случаях применение к начисленным баллам повышающих коэффициентов. Такая индексация предусмотрена при обращении за пенсией позднее установленного срока (п. 15 ст. 15 закона № 400-ФЗ).

Фиксированная часть пенсии также может быть увеличена для отдельных категорий пенсионеров. В ряде случаях данная льгота «привязана» к трудовому стажу, а именно:

1. Лица, отработавшие на Крайнем Севере более 15 лет, или в приравненных к нему местностях более 20 лет, имеют право на доплаты в размере 50% или 30% соответственно. В обеих случаях общий страховой стаж льготника должен составлять не менее 25 лет для мужчин или 20 лет для женщин (п. 4,5 ст. 17 закона 400-ФЗ).
2. Лицам, проработавшим не менее 30 лет в сельском хозяйстве, устанавливается надбавка в размере 25% на весь период их проживания в сельской местности (п. 14 ст. 17 закона № 400-ФЗ). Однако следует иметь в виду, что действие этой нормы приостановлено до 01.01.2020г.

В некотором смысле можно сказать, что описанные выше льготы – это доплата пенсионерам за стаж свыше 35 лет (ведь 35 лет – больше, чем необходимый стаж для всех вариантов льготы). Но в данном случае определяющим фактором является все-таки не стаж, а особенности районов, в которых работал будущий пенсионер.