Сегодня корпоративные праздники являются неотъемлемой частью жизни практически всех рабочих коллективов. И это неудивительно, ведь даже на работе нужно находить время для отдыха и развлечений. Более того, подобные мероприятия довольно часто оказывают благоприятное действие на улучшение отношений в рабочих коллективах.

Несмотря на такое благоприятное влияние корпоративных праздников, на настроение и отношения в коллективах, далеко не все компании проводят подобные мероприятия так часто, как хотелось бы их сотрудникам. Некоторые фирмы организовывают подобные праздники лишь по действительно важным поводам, как, например, Новый год или день рождения начальства. Именно по таким поводам чаще все проводятся корпоративные праздники. Особенно это касается именно дня рождения начальника, так как это событие касается непосредственно всего рабочего коллектива.

Практически в любой компании в преддверии дня рождения начальника начинается бурный процесс подготовки к этому празднику. И это совсем неудивительно, ведь к этому событию нужно действительно тщательно подготовиться.

Обсуждение поздравления и празднования

Перед тем как заниматься организацией самого праздника в честь дня рождения начальника, нужно собраться и обсудить все моменты. Более того, сделать это нужно заранее, дабы успеть проработать все детали. Ведь если этого не сделать, то можно не успеть подготовить хороший сценарий дня рождения начальника, что наверняка испортит настроение виновнику торжества.

В первую очередь вам нужно определиться с тем, где будет проходить празднование. Дело в том, что именно от места проведения во многом зависит то, как пройдет праздничный корпоратив. Если ваш начальник решит провести праздник в кафе или ресторане, а не в офисе, то вы должен быть готовы к этому. В общем, когда вы узнаете место, где будет проходить праздник, вам будет легче заниматься организационными вопросами.

Само собой, то, каким будет праздничное мероприятие, зависит не только от коллектива, но и от самого начальника. Если ваш руководитель является по-настоящему серьезным и строгим человеком, то, возможно, пышный праздник будет ему не к чему. Однако если ваш начальник является настоящей душой компании, то он наверняка будет рад громкому и веселому празднику, на котором он сможет замечательно отдохнуть со своими сотрудниками.

Выбор подарка для начальника

После того как вы обговорите все подготовительные вопросы, касающиеся дня рождения руководителя, вам нужно определиться с тем, что вы будете дарить виновнику торжества. Выбор подарка также должен быть связан с темпераментом и характером именинника. Стоит отметить, что выбирать подарок для начальника также нужно заранее.

Распределение ролей

Когда вы определитесь с тем, какой праздник вы хотите организовать для своего начальника и какой подарок вы собираетесь ему преподнести, вам нужно будет распределить в роли между сотрудниками, дабы каждый занимался своим делом в процессе подготовки. Какой бы сценарий дня рождения начальника вы ни выбрали, распределить роли между сотрудниками нужно обязательно. Например, нужно решить, кто будет вручать подарок начальнику, а кто выступит в роли ведущего. Также если в коллективе есть веселый человек, то ему можно поручить написать несколько забавных шуток, которые наверняка повеселят виновника торжества.

Сценарий празднования дня рождения начальника в офисе или ресторане

После того, как все подготовительные мероприятия будут проведены, вам нужно будет тщательно продумать сам сценарий. Однако вы должны быть готовы к тому, что не все пойдет по плану, ведь веселый праздник не должен быть расписанным поминутно.

Если вы не хотите нанимать ведущего для праздника, а предпочитаете провести все собственными силами, то вам достаточно доверить эту задачу веселому человеку с хорошо подвешенным языком. Например, в роли ведущего может выступить менеджер по продажам.

1. Начать празднование дня рождения начальника необходимо с приветствия. Ведущий в первую очередь приветствует гостей, после чего переводит все свое внимание на виновника торжества. Он представляет начальника и кратко рассказывает о нем. Для этого совсем необязательно знать о личной жизни руководителя. Достаточно лишь подчеркнуть сильные стороны начальника, которые он демонстрирует на работе. Желательно, чтобы в этом представлении присутствовали шутки, ведь они сразу зарядят всех присутствующих гостей на веселый праздник.

2. После представления ведущий дает слово заместителю начальника или его правой руке. Именно от него должно прозвучать первое праздничное представление. Желательно это поздравление подготовить заранее, но если у вас не будет на это времени, то можно обойтись и импровизацией. Не стоит произносить поздравление хором всем коллективом. Возможно, вам это покажется неплохой идеей, но, на самом деле, выглядеть это будет как на школьной линейке.

3. После приветствия гостей, представления начальника и поздравления от его заместителя, можно переходить к трапезе. Однако не нужно с ней затягивать, ведь если гости успеют наесться, то они не так охотно будут принимать участие в конкурсах, играх и развлечениях.

4. Развлекательную программу лучше начинать с легких и веселых конкурсов, дабы разогреть гостей и задать правильный тон праздничному мероприятию. Например, можно провести некий аналог классической корпоративной игры с музыкой и стульями. Речь идет о конкурсе, когда гости ходят вокруг стульев, а когда она затихает, участники должен рассесться по местам. На дне рождения начальника можно провести более взрослую вариацию этого конкурса.

Ведущий вызывает нескольких желающих и предлагает им поучаствовать в конкурсе. На стул, стол или другую поверхность ставиться несколько рюмок с алкоголем. Количество этих рюмок должно быть на одну меньше, чем участников. Суть конкурса такая же, как и в случае со стульями. Однако задача конкурсантов состоит в том, что им необходимо успеть взять рюмку и выпить ее содержимое, когда затихает музыка. Кто не успел добраться до рюмки, выбывает из игры. Со стола убирается еще один бокал, дабы их количество вновь было меньше, чем участников. Побеждает тот участник, который выпьет последний оставшийся бокал с алкоголем. Этот конкурс является довольно коварным, ведь лишь приняв участие в нем, человек может опьянеть.

5. Затем можно провести конкурс, в котором наверняка победит начальник, что точно порадует именинника. Например, можно провести конкурс «Золотая рыбка». Для его проведения необходимо заранее подготовить несколько достаточное количество маленьких записок. На каждой из них необходимо написать «обычная рыбка», а на одной – «золотая рыбка».

Суть конкурса заключается в том, что каждый участник вытаскивает из мешочка записку. Тот человек, который вытащит «золотую рыбку», должен загадать три желания любым из присутствующих гостей. Дабы в этой игре победил именно ваш начальник, необходимо незаметно подложить в мешочек «золотую рыбку», когда очередь дойдет до него.

6. Между конкурсами и играми необходимо возвращаться к столу, дабы гости могли выпить, отдохнуть и перекусить. Также необходимо включить в программу вечера танцы, если это уместно.

7. Что касается вручения подарка, то его можно включать как вначале празднования, так и в конце корпоратива.

Ваш босс отмечает день рождения, и вы хотите его поздравить? Поставьте смешную сценку на день рождения руководителя, в которой участвуют три сотрудника.

Эта миниатюра начинается со слов ведущего:
– Все знают: как Новый год встретишь, так его и проведешь. А у нас в фирме как говорят? Как директора с днем рождения поздравишь, такую и зарплату получишь.

На сцену выходят трое мужчин – офисных служащих.

Первый:
– Ну вот, коньяк купили, брендовую авторучку купили, часы швейцарские купили. Что там еще?
Второй:
– Поздравление надо написать, я уже приготовил открытку.
Третий:
– Да я это поздравление уже битый час сочиняю, и все без толку! Ну вот, например:

День рождения директор
В ресторане отмечал.
Все пришли, как на планёрку.
Даже те, кого не звал.

Во время этой сценки для поздравления руководителя с днем рождения сотрудники вздыхают и начинают ходить по сцене, сочиняя поздравления.

Один из них останавливается:
– С тобой мы стали словно как родные! Зачем же, шеф, работать в выходные? Ну как вам?
Второй:
– Ты что, дурак? Он нас сразу задушит!

Первый:
– Тогда так… Для уважения в нашем коллективе не экономь ты на корпоративе!
Второй:
– Ну ты нашел что предложить! Чтобы на корпоративе не экономить, нам зарплату снизят.

Сценка ко дню рождения руководителя продолжается, и сотрудники снова начинают ходить по сцене взад и вперед, обдумывая поздравление директору.

Один из них останавливается:
– А как вам такой вариант? Желаем счастья в жизни личной! Бывай почаще на больничном.
Третий:
– Я думаю, после этого он нас съест, причем без соуса.
Первый:
– Вам не угодишь! Вот и придумывайте тогда сами.

Третий:
– Я бы так написал: Шеф! Ты для нас авторитет, но не задерживай в обед!
Второй:
-Мда…

Все трое чешут в затылках.

Первый:
– Давайте лучше напишем что-нибудь красивое. Это поздравление должно быть красивым, как… секретарша босса.
Второй:
– А может, секретаршу перевяжем бантиком и подарим ему?
Третий:
– А я считаю, лучше купить еще одну бутылку коньяка.

Сценка-поздравление руководителя с днем рождения заканчивается тем, что все трое говорят:
– Точно, и на этот раз поздравим его без открытки!

Сценарий юбилея начальника

Сцена декорирована под торговый центр. Наверху висит надпись из лампочек «С днем рождения». Стоят манекены в одежде. Появляется ведущий с горном. Пытается в него дунуть. Ничего не получается. Он разводит руками, подходит к проигрывателю, нажимает кнопки. Раздается звук фанфар.

Ведущий: Сегодня у нас особенная дата. Мы отмечаем юбилей нашего руководителя. В такую честь я предлагаю устроить представление. Я говорю – устроить представление.

Манекены начинают шевелиться. Играет музыка. Ее надо подготовить заранее. Это должна быть электронизированная мелодия из песни «Ковбой», фильм «Человек с бульвара Капуцинов».

Ведущий поет песню. Текст:

Время настало – пришел юбилей.
Кто его встретить не смеет?
Мы поздравляем, быть трудно правей,
Каждый в том ведь разумеет.

Когда проблемы гложут – нужно
В себе их все преодолеть.
Работать всем здесь лишь нужно дружно,
А не над бедами корпеть.

Бывает разное у нас.
Кто управляет коллективом –
Он знает, что важней, подчас.
И мы об этом помним сильно.

И в грохоте дня, и в сонной тиши
Призыв услышит ваш любой.
Всегда они ведь хороши,
И каждый согласен,
Кто спорить решится,
Любой лишь согласен.

В это время манекены танцуют танец. Движения должны быть похожи на роботов, или – на египетский танец.

Ведущий: Начинаем юбилей.

После небольшого перерыва с застольем и танцами ведущий появляется снова, опять – с горном. Оглядывает его, молча подходит к проигрывателю и включает его. Снова играют фанфары.

Тексты поздравлений можно взять из интернета. Сначала выступают руководители отделов. Примерные тексты:

В наступивший юбилей
Мы Вас поздравляем.
И здоровья без затей
В праздник Вам желаем.

Заряжает позитив,
Планы все доступны.
Ваш прекрасный коллектив
В мире самый дружный.

Поздравляем руководство с юбилеем.
Бухгалтерия замолвит пару слов.
Знайте – мы вас дружно холим и лелеем.
В этом каждый признаваться здесь готов!

Поздравляем и желаем мы здоровья,
И финансов, чтобы было много их!
И признаемся Вам в этот день с любовью:
Пусть понравится Вам очень этот стих!

Слово заместитель скажет
В этот славный юбилей.
Через сотню лет покажет
Всем начальство – кто главней!

Мы желаем в день рожденья,
Чтобы ждал успех везде.
И желаем, без сомненья,
Ярче стать, сродни звезде.

Выходит ведущий с горном, подходит к проигрывателю, включает. Делает вид, что это он издает звуки фанфар. Убирает горн.

Ведущий: Мы не зря декорировали нашу сцену под торговый центр. Мы хотим напомнить, что порой люди сами выбирают свою судьбу. Конечно, сравнение с магазином – это слишком, но нечто общее действительно есть. Вот сейчас я покажу, где взять хорошее настроение.

Заходит в одну из дверей, выходит с охапкой надувных цветных шариков.

Ведущий: Вот, видите? Очень просто. А еще можно поискать креативный настрой. Он у нас где-нибудь после чипсов, ага…

Заходит в одну из дверей. Выходит оттуда тут же.

Ведущий: Там очередь. В общем, чтобы не уйти ни с чем, можно пойти приобрести уверенность в завтрашнем дне. Конечно, это не бесплатно. Сейчас объясню.

Заходит в одну из дверей. Раздается шум, грохот. Ведущий выходит с порванными штанами, но в руках держит огромный плед.

Ведущий: Вот, примерно так. Да, за уверенность в будущем теперь и без штанов оставят. Но дело не в том. Есть вещи, которые не продают в магазинах. Их люди создают сами, своими руками. Например, теплоту в отношениях, доверие, желание трудиться и простую радость жизни. В этот день мы можем лишний раз убедиться: мы многое уже создали. Давайте поблагодарим за это наше руководство. А затем предлагаю перейти к празднику и продолжить его.

Сценарий дня рождения начальника должен представлять собой примерную схему праздника с ролью ведущего и прикольными конкурсами для гостей и виновника торжества.

Задумывая веселье для своего шефа, необходимо все очень тщательно обдумать, а потом только приступить к организации праздника. Очень много задач придется решить. В первую очередь определитесь с местом торжества. Если вы решили сделать для своего руководителя сюрприз, постарайтесь держать место проведение банкета в тайне до последнего. Далее определитесь, будете ли вы приглашать друзей и родственников вашего босса, или это будет корпоративное торжество между сотрудниками.

Следующий пункт в решении проблемы, это, конечно, меню и сама программа вечера. И если с угощением, вам помогут кафе или ресторан, где вы собираетесь устроить банкет, то с конкурсами и играми для гостей и виновника торжества вам лучше определиться самостоятельно. Кто как не вы знаете вкусы и привычки шефа, кто как не вы представляете, что его может приятно удивить, и какие шутки будут встречены с восторгом.

Хорошо бы на празднике был профессиональный ведущий. Необходимо чтобы гостей кто-то мотивировал на действия в конкурсах и танцах. Вы наверняка прекрасно понимаете, если не организовать людей и не создать соответствующее настроение собравшимся, ничего не получится. А со всем этим справится именно бойкий обаятельный и профессиональный ведущий.

Первая игра, которую мы предлагаем включить в сценарий дня рождения начальника, касается вопросов о личности, жизни и привычках виновника торжества. Гости отвечают на них, но ответ должен начинаться на букву, определенную ведущим. Вопросов должно быть 33, их требуется задавать по порядку, от «А» до «Я». Вопросы могут быть примерно такие:

1.Что лежит в левом кармане именинника?

2.Без чего не видит своей жизни именинник?

3.С какого междометия начинается каждый день именинника?

4.Кто у босса в любимчиках?

5.Что хотел бы получить шеф на свой День рождения?

6.По какой причине именинник может задержаться на работе?

7.Какую мелодию насвистывает виновник торжества в душе?

8.Какая зарплата у именинника?

9.О чем мечтает виновник торжества в пятницу?

10.Кто прячется в шкафу босса?

11.На что любуется именинник с балкона в бинокль?

12.На каком музыкальном инструменте именинник умеет играть лучше всего?

13.Кто записан под именем «Бегемотик» в сотовом телефоне начальника?

14.Кто ходит к боссу в гости по утрам?

15.С кем сравнивают босс сотрудники-подчиненные?

16.Где любит отдыхать именинник?

17.Любимый напиток босса?

18.О ком или о чем думает шеф перед сном?

И другие.

Еще одна игра называется ДОСКА ПОЧЕТА. В качестве реквизита для этого развлечения понадобится лист ватмана и фотографии сотрудников. На большой лист бумаги крепятся снимки подчиненных начальника лицевой стороной внутрь. Имениннику предоставляется дротик. После чего ведущий задает виновнику торжества вопросы, а тот в свою очередь метает дротик в фотографии, определяя таким образом ответы на них.

Примерные вопросы могут быть такими: Кому вы планируете со следующего месяца поднять зарплату? Кого вы отправляете в командировку на Бали? Чье имя вы присвоили новой улице в нашем городе? Кого из сотрудников отпускаете в декретный отпуск с сентября? С кем желаете сообразить на троих? С кем пошли бы на нудистский пляж? Чей портрет висит в вашей спальне?..и т д.

Думая над сценарием дня рождения начальника, обратите внимание на следующий конкурс. По количеству участников готовятся карточки, на две из которых ставят крестики или что-либо рисуют и т.д. Все карточки складывают в коробку или шляпу, из которой их по одной достают игроки. Те, кому достались карточки с рисунком, меняются какими-либо предметами одежды. Игра идет до тех пор, пока собственных вещей на участников практически не останется. Обмениваться вещами, полученными в ходе обмена, не разрешается.

Для проведения этой забавной игры нужно приготовить несколько пар ласт. Ведущий предлагает участникам, надев ласты, станцевать: «яблочко», «цыганочку», «танец маленьких лебедей» «барыню», «ламбаду», и пр. При этом звучит соответствующая музыка. После исполнения танцев определяется победитель, которому вручается приз.

В следующем конкурсе, который можно включить в сценарий дня рождения начальника, принимают участие только мужчины, которым предлагается спеть строки: "Сердце красавицы склонно к измене и к перемене, как ветер в мае". Ведущий исполняет строки песни хором с участниками, после чего предлагает заменить первое слово жестом, при этом другие слова поются словами. Затем, по очереди, заменяются все слова в строчке. "Сердце" демонстрируется, таким образом, правая рука прижимается к груди, "красавица" - руками обрисовывается женская фигура 90-60-90, "склонно" – исполнители кланяются, "измена" – показываются рога, "перемена" – нужно сымитировать звонок колокольчика, "ветер" - подуть или посвистеть, "май" - поднять руки и поворачивать кисти. Далее игра идет в быстром темпе, те кто запутался, выбывают.

В завершении сценария дня рождения начальника откройте в собравшихся творческое начало. Все гости становятся в круг. Каждый придумывает себе имя какого-нибудь героя из книги или кинокартины. Затем представляется, например: «Я – граф Монте-Кристо» или «Я – Белоснежка». После чего делает какой-либо жест, который сопровождает слова и соответствует данному персонажу и хлопает в ладоши. Второй участник обязан повторить то, что сказал и сделал первый и представиться самому. Затем третий играющий должен повторить слова и жест первого, затем слова и жест второго и только потом представиться перед компанией. И так продолжается по цепочке. Если кто-то сбивается, тогда он повторяет имя и сопровождающий жест предыдущего игрока и потом все продолжается по кругу. Победителя, который ни разу не сбился, награждают.

Выбор презента боссу тоже важная задача, которая решается всеми, кто приглашен на торжество. С подборкой тематических подарков можно ознакомиться в разделе "