Выслуга лет военнослужащих дает право не только на получение надбавки за годы прохождения гражданином службы, но и на получение пенсии на особых условиях. О выслуге лет военнослужащих и порядке начисления пенсии с учетом выслуги поговорим подробной в этой статье.

Какова выслуга лет для военнослужащих?

Согласно действующему законодательству, в отношении военнослужащих предусмотрено право на получение ими пенсии за выслугу лет лишь в двух случаях:

1. Если на момент увольнения со службы военнослужащий имеет выслугу 20 лет и выше. Причем данное правило справедливо также в отношении граждан, состоящих на службе в МВД, противопожарной службе или органах уголовно-исполнительной системы.
2. Если на момент увольнения возраст военнослужащего достиг 45 лет, общий трудовой стаж составил 25 лет (при этом не менее 12 лет 6 месяцев из него отдано военной службе) и служащий увольняется в связи с достижением предельного возраста нахождения на данной службе, в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями либо по состоянию здоровья. Это условие также будет справедливо и в отношении лиц, упомянутых в первом пункте.

При соблюдении одного из вышеуказанных условий гражданин наделен правом на назначение ему пенсии за выслугу лет. Если же ситуация под вышеперечисленное не подпадает, выслуга лет ему будет засчитываться в общий трудовой стаж. Это означает, что бывший военнослужащий будет выходить на пенсию на общих основаниях, предусмотренных пенсионным законодательством.

Размер пенсии военнослужащим за выслугу лет

Итак, допустим, что вы военнослужащий, ваша ситуация подпадает по вышеуказанные требования закона и, соответственно, вы имеете право на назначение пенсии за выслугу лет. Сколько же вы в итоге получите?

Если на момент увольнения и выхода на пенсию военнослужащий имел выслугу в размере 20 лет, то размер его пенсии составит ½ денежного довольствия, которое он получал в период прохождения службы. Такое же правило применяется к лицам, общий трудовой стаж которых составляет 25 лет, из которых 12,5 являются годами службы в военных структурах, МВД и т. п.

В случае же, когда гражданин отслужил более 20 лет, будут расхождения. Так, если весь свой стаж военнослужащий нарабатывал в органах МВД РФ или вооруженных силах, то за каждый год, превышающий этот срок, ему будет начислено еще 3% от сумм денежного довольствия (но не свыше 85% этих сумм в общей сложности). Если же военнослужащий имеет смешанный стаж (т. е. — 12,5 лет военнослужащим, а остальное — общий трудовой), то за каждый дополнительный год ему будет начисляться лишь 1% от размера денежного довольствия.

Не знаете свои права?

В общую массу денежного довольствия при определении пенсии за выслугу лет военнослужащим включаются:

• оклад по воинской должности;
• оклад по воинскому (или специальному) званию;
• надбавка за выслугу лет;
• выплаты, связанные с индексацией денежного пособия;
• компенсации за продовольствие, месячная стоимость соответствующего продовольственного пайка.

Важно отметить, что в денежное довольствие в данном случае не будет включена надбавка за прохождение службы в высокогорных районах, отдаленных областях или в иных особых условиях. Также законодатель строго устанавливает, что итоговый размер начисленного уволенному военнослужащему пенсионного обеспечения не может составлять менее 100% базовой части пенсии по старости, установленной на момент начисления таковой военнослужащим. Базовая часть пенсии установлена Правительством РФ и специальными законами субъектов государства исходя из действующего размера прожиточного минимума .

Наличие необходимого количества лет выслуги военнослужащего , хотя и подтверждает право на получение им пенсии за выслугу, но при этом не ограничивает его выбора в пользу трудовой пенсии по старости. Другими словами, военнослужащий, вышедший на заслуженный отдых и имеющий право на оформление пенсии за выслугу лет, может отказаться от ее получения и получать пенсию по старости на общих основаниях, предусмотренных законодательством.

Есть ли возможность получения двух пенсий?

Как мы уже сказали, военнослужащий вправе отказаться от пенсии за выслугу в пользу трудовой по старости. Однако стремясь защитить социальные права бывших военнослужащих, законодатель также предусмотрел возможность для них (как и для служащих Государственной противопожарной службы, МВД и т. д.) получения пенсий как за выслугу лет в перечисленных ведомствах, так и гарантированную каждому россиянину трудовую пенсию по старости.

При этом получение сразу 2 пенсий возможно только в случае, если будут соблюдены следующие условия:

• бывший военнослужащий должен после окончания военной службы продолжать трудовую деятельность по договору;
• гражданину, претендующему на трудовую пенсию по старости, для начала нужно достичь возраста, установленного законом (55 и 60 лет — для женщин и мужчин соответственно);
• общий страховой стаж работника должен составлять минимум 5 лет (в соответствии с действующим законодательством, таким правом наделен любой гражданин, имеющий необходимый трудовой стаж при условии, что в течение этого срока работодатель уплачивал за него страховые взносы);
• за военнослужащим признано право на получение пенсии за выслугу.

Важно отметить, что при установлении размера пенсии по старости уполномоченным государственным органом (ПФР) не будут учитываться периоды деятельности военного пенсионера, которые были учтены ранее при оформлении пенсии за выслугу, и периоды прохождения им воинской службы, предшествующие назначению военной пенсии по инвалидности.

Расчет выслуги лет военнослужащим, ранее проходившим службу в особых условиях

Каждый военнослужащий знает, что выслуга лет рассчитывается не всегда в календарном исчислении. Когда военнослужащий несет службу в особых условиях либо в период своей деятельности выполняет сложные задачи, к нему может быть применено льготное исчисление выслуги лет. Например, если он участвовал в боевых действиях либо проходил военную службу в условиях чрезвычайного положения: каждый месяц такой работы будет учитываться ему за 3 месяца. Из расчета 1 за 3 будет исчисляться также выслуга лет военнослужащих , которые принимали участие в контртеррористических операциях на территории Северного Кавказа.

Законодательство выделяет и другие случаи, когда исчисление трудового стажа военнослужащего будет отражаться не в календарном исчислении, а на льготных условиях. Так, особое внимание следует обратить на случаи, когда военнослужащие проходят службу и проживают на территориях с неблагоприятными климатическими условиями, например в районах Крайнего Севера или иных, приравненных к ним областях. К таким военнослужащим при расчете пенсионного обеспечения должен применяться еще и действующий в регионе районный коэффициент. Применению также подлежат иные обязательные коэффициенты, действующие на территории образования. Однако следует отметить, что максимальный коэффициент, применяемый при исчислении военной пенсии, составляет 1,5.

В случае восстановления военного пенсионера на службе выплата ему пенсии приостанавливается. При следующем увольнении выплата возобновляется исходя из трудового стажа и выслуги, которые будут иметь место на момент последнего увольнения.

Согласно законодательству, военнослужащие могут оформить пенсию при наличии необходимого стажа, также называемого выслугой лет. Сегодня мы расскажем, как рассчитать выслугу лет для назначения пенсии военнослужащим, а также разберемся, как определяется трудовой стаж для назначения пенсии различным категориям военных.

Кто имеет право на пенсию по выслуге лет

В общем порядке граждане вправе оформить пенсию при наступлении пенсионного возраста, либо по факту нетрудоспособности, приобретенной в результате инвалидности.

Порядок выхода на пенсию военнослужащих существенно отличается от оформления пенсии рядовыми гражданами. Военные могут выйти на пенсию до достижения пенсионного возраста в случае наличия необходимой выслуги лет. Категории граждан, которые имеют право на пенсию по выслуге, закреплены в федеральном законе №4468-1, который регламентирует порядок назначения пенсионных выплат военнослужащим.

Положения закона присваивают право на пенсию по выслуге:

• военнослужащим всех родов войск, в том числе офицеры, солдаты, прапорщики, служившие по призыву или/и по контракту в ВС РФ и объединенных ВС СНГ;
• сотрудники пограничной службы;
• служащие войск Национальной гвардии;
• военные Следственного комитета;
• сотрудники органов Госохраны и разведки;
• военные федеральных органов правительственной связи и войск ГО.

• работников МВД;
• сотрудников службы Федеральной безопасности;
• члены спасательных отрядов службы МЧС;
• сотрудники органов исправительной системы.

Условия для назначения пенсии по выслуге

Пенсия по выслуге лет назначается военнослужащим как при наличии воинской выслуги, так и при смешанном стаже. Согласно ст. 13 закона 4468-1, предусмотрены следующие условия для назначения пенсии:

1. Гражданин вправе уйти на пенсию по выслуге, если общий период его службы в органах Вооруженных сил составляет 20 лет и более . Возраст военного в данном случае значения не имеет;
2. Лицо со смешанным стажем может оформить пенсию по выслуге не ранее наступления 45-ти лет. При этом общий трудовой стаж гражданина должен быть не менее 25 лет , а работа на воинской службе должна составлять не менее 12,5 лет.

Под понятием выслуги понимают количество лет рабочего стажа на воинской службе, а также на должностях в органах МВД, исправительной системы, прочих сферах, служба в которых согласно законодательству учитывается в расчете выслуги.

Порядок исчисления выслуги для назначения пенсии утвержден Постановление Правительства № 941. Документ содержит перечень структур и должностей, служба в рамках которых учитывается при расчете выслуги. Согласно Постановлению, выслуга исчисляется как суммарные периоды службы:

• в Вооруженных Силах (как по контракту, так и по призыву);
• в органах внешней и внутренней разведки, Государственной охраны;
• в войсках Национальной гвардии;
• в органах МЧС и военизированной пожарной охраны;
• в милиции/полиции, а также в налоговой полиции (для сотрудников со спецзваниями);
• в военно-строительных отрядах, партизанских отрядах и соединениях народного ополчения СССР;
• в учреждениях исправительной системы и органах по контролю за оборотом наркотиков.

Вышеперечисленные периоды службы при расчете выслуги учитываются в календарном исчислении (год службы приравнивается к году выслуги).

Дополнительные расчетные периоды выслуги

Помимо основных периодов, в расчете выслуги могут учитываться периоды замещение гражданином должностей в органах:

• государственной власти;
• прокуратуры;
• Следственного комитета.

В случае незаконного увольнения гражданина со службы, период вынужденного перерыва в работе учитывается при исчислении выслуги. То есть время с момента увольнения до дня восстановления на службы приравнивается к «военному» стажу. Основанием для отнесения данного периода к выслуге выступает судебное решение, на основании которого увольнение со службы признано незаконным.

Учет периода обучения в расчете выслуги лет

Для военнослужащих, которые до момента поступления на службу проходили обучение в высших или средне-специальных учебных заведениях, период такого обучения засчитывается в общий период выслуги. При этом следует учитывать следующие условия:

• период засчитываемого периода обучения – не более 5-ти лет;
• порядок исчисления выслуги – 2 года обучения равны 1 году выслуги;
• срок обучения засчитывается в период выслуги только в случае, если в учебном заведении имелась военная кафедра.

Полную информацию об условиях зачет периода обучения при исчислении выслуги можно получить в п. 2 Постановление №941.

Льготное исчисление выслуги

Кроме общего порядка исчисления выслуги, Постановление №941 также регламентирует механизм расчета «военного» стажа по льготным условиям. Приложения № 1-3 к Постановлению предусматривают особый порядок исчисления выслуги в следующих случаях:

1. Военнослужащие и лица, к ним приравненные, имеющие стаж военной службы в отдаленных местностях, имеют право на расчет выслуги на льготных условиях – месяц службы равен 1,5 или 2 месяцам выслуги . Применяемый льготный коэффициент зависит от места прохождения службы, перечень которых утвержден Приложением №1 Постановления.
2. Расчет выслуги для сотрудников органов МВД, военнослужащих и прочих лиц, осуществляется в особом порядке, если служба таких граждан проходила в особых климатических условиях. Речь идет о районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных. Коэффициент корректировки выслуги зависит от конкретного места службы и составляет 1,5 или 2 (1,5 или 2 года выслуги за 1 год фактической службы).
3. Право на особые условия исчисления выслуги предоставляются сотрудникам Пограничной службы при наличии стажа до 01.01.1976 (месяц службы равен 1,5 месяцам выслуги ). Перечень местностей, служба в которых дает право на льготное исчисление выслуги, утверждена Приложением №3 Постановления.
4. Граждане, занимавшие до 01.01.1970 должности в органах МВД на предприятия, утвержденных Приложением №2 Постановления, имеют право на расчет выслуги в следующем порядке – 1 месяц службы равен 2 месяцам выслуги.

Военнослужащие, в силу своей профессиональной деятельности, часто становятся пенсионерами гораздо раньше, чем обычные граждане.

Вполне молодой мужчина или женщина, отслужив определенное количество лет, которое называется выслугой, имеют право на пенсию на особых условиях. И расчет пенсии у них отличается от гражданской. Поговорим об этом подробнее.

Согласно законодательству (закон РФ №4468-1), военнослужащие имеют право на получение в случаях:

1. Если к моменту увольнения со службы выслуга составляет 20 лет и больше. Это правило действует также для граждан, которые состоят на службе в министерстве внутренних дел, в органах уголовно-исполнительной системы, в противопожарной службе.
2. Если общий трудовой стаж 25 лет (а двенадцать с половиной лет из них отдано военной службе), возраст военнослужащего составляет 45 лет, и он увольняется в связи с предельным возрастом присужденного звания, с проводимыми организационными мероприятиями или по состоянию здоровья. Этот пункт также затрагивает лиц, отмеченных в первом пункте.

Если соблюдены хотя бы одно из условий, то военнослужащий может рассчитывать на пенсию за выслугу лет. А когда же происходит обратное, то выслуга лет ему засчитывается в общий , и на пенсию он выходит на общих основаниях, которые предусмотрены пенсионным законодательством.

Предельный у военнослужащих существенно различается. Зависит он присужденного звания. Так,

• рядовой состав выходит на пенсию по достижению 50 лет;
• средний генералитет - в 60 лет;
• капитаны - в 55 лет;
• маршалы, генерал-полковники и другой высший состав - в 65 лет;
• женщины - в 45 лет.

Условия назначении пенсии за выслугу лет

Для военнослужащих

• прохождение службы в армии РФ или стран СНГ;
• прохождение службы в армии стран бывшего СССР»;
• они отслужили более 20 лет, или достигли пенсионного возраста;
• в иных случаях, которые предусмотренных Законом РФ “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”.

Для космонавтов, лётчиков и испытателей являются гражданами РФ

• имеют стаж работы (для мужчин – минимум 25 лет, для женщин – минимум 20 лет);
• если увольняются со службы по состоянию здоровья либо другим уважительным причинам;
• прекращают свою деятельность по причинам, предусматривающих получение такого вида.

Минимальный и максимальный размер пенсии

Расчет пенсии за выслугу лет у военнослужащего производится в соответствии с законами 173 ФЗ и 4468-1 ФЗ. Механизмы начисления зависят от причины выхода на пенсию:

• При выходе за выслугу лет - 55% от , с добавлением 3% за каждый ненормированный год, но не более 85%.
• При выходе за выслугу лет, но при наличии смешанного (например, с гражданским) трудового стажа - 55% плюс 1% за каждый ненормированный год (сверх срока службы).

Средняя базовая пенсия на текущий момент составляет у рядового состава - 14 000 руб., у капитанов - 20 тысяч и у офицеров выше рангом - более 35 тысяч.

Финансирование производится из средств особого фонда соответствующих государственных структур. Причём, также возможно софинансирования из ПФ РФ.

Порядок расчета установлен 14 статьей закона № 4468-1.

Пенсия военнослужащим по выслуге лет устанавливается в размере 55% от сумм денежного довольствия за 20 лет плюс 3 % денежного довольствия за каждый год сверх 20 лет. Её размер не может превышать 85% от денежного довольствия.

Денежное довольствие - это по воинскому званию, по должности (без учета повышающих коэффициентов) и надбавка за выслугу лет в процентном выражении. Размеры окладов установлены министерством обороны и фиксированы. Наиболее распространенные оклады для некоторых званий приведены в Таблице 1.

Таблица 1

Надбавки к пенсии приведены в Таблице 2.

Таблица 2

Также следует отметить, что данный вид пенсий увеличивается:

1. Инвалидам, ставшим таковыми вследствие военной травмы:
   • 1 группа – на 300 % от базовой части трудовой пенсии по старости;
   • 2 группа – на 250 %;
   • 3 группа – на 175 %.
2. Инвалидам, ставшим таковыми вследствие общего заболевания и участникам ВОВ:
   • 1 группа – на 250%;
   • 2 группа – на 200%;
   • 3 группа – на 150%.
3. Инвалидам, ставшим таковыми вследствие общей и имеющим награду «Жителю блокадного Ленинграда»:1 группа – на 200%;
   • 2 группа – на 150%;
   • 3 группа – на 100%).

К пенсии за выслугу лет прибавляются :

1. Военным пенсионерам, которые являются инвалидами 1 группы или инвалидами третьей степени, а также достигшие – 100% от базовой части трудовой пенсии.
2. Если у военного пенсионера находятся нетрудоспособные члены семьи (если один нетрудоспособный – 32%; если двое – 64%; если три и более – 100% от базовой части трудовой пенсии). Здесь следует отметить, что данные надбавки начисляются только на тех нетрудоспособных членов семьи, которые не получают социальную или трудовую пенсию.
3. Участникам ВОВ, но которые не являются инвалидами – 32%, когда они достигли 80-ти лет – 64% от базовой части пенсии по старости.

Что такое льготная и минимальная выслуга лет?

Выслуга лет не всегда считается по календарю.

Когда военнослужащий несет службу в особых условиях, то к нему применяется льготное исчисление выслуги лет.

Например, за участие в боевых действиях стаж идет: 1 к 3 (т.е. за один год считают три). Следует отметить, что максимальный коэффициент, который применяется при исчислении военной пенсии, составляет 1,5.

По общим правилам основаниями для льготного исчисления военной службы являются:

• участие в боевых действиях, выполнение задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, контртеррористических операциях;
• прохождение военной службы в и приравненных к ним местностях, а также в местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями;
• прохождение военной службы за пределами РФ;
• прохождение военной службы в воинских частях и на кораблях, привлекаемых к выполнению специальных задач;
• нахождение на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с повышенным риском и опасностью для жизни и здоровья.

При выслуге 20 лет в льготном исчислении наступает минимальная пенсия.

Порядок расчета за выслугу лет военнослужащим

(ОВД + ОВЗ + НВЛ) х 55% + 3% за каждый год выслуги,

• ОВЗ - оклад по званию;
• НВЛ - надбавка за выслугу лет.

Как видим, при расчете суммы учитываются:

• Оклад по должности.
• Рабочий стаж.
• Звание.
• Классная квалификация.
• Надбавка за выслугу лет.

Размер оклада и надбавки суммируются. После этого сумма умножается на процент от денежного довольствия. При необходимости к результату добавляют районный коэффициент.

Максимальный размер пенсии по выслуге лет составляет 85 % от денежного довольствия.

Пример 1

Предположим, увольняется на пенсию военнослужащий в звании подполковник, должность – заместитель командира полка.

• Воен­ное училище: 01.07.1979 – 30.06.1984.
• Служба по контракту: 01.07.1984 – 31.01.2010 (из них участвовал в боевых действиях в Афганистане: 01.12.1986 – 30.11.1987, в боевых действиях в Чечне: 01.05.1994 – 30.11.1994).
• Служба в Читинской области: 01.12.1987 – 30.04.1994.

Пенсия назначается в Тульской области, где пенсионер проживает. Иждивенцев нет.

1. Считаем выслугу лет и имеет ли он право на военную пенсию:

• Годы обучения в военном училище сюда включаются. Получается 5 лет.
• Время с 01.07.1984 по 30.11.1986 считаем в календарном исчислении – 2 года 5 месяцев.
• Период с 01.12.1986 по 30.11.1987 считаем в льготном исчислении – один месяц за три. (так как было участие в боевых действиях). Получается один календарный год, который становится равен 3 годам.
• Период с 01.12.1987 по 30.04.1994 считаем тоже в льготном исчислении – один месяц за полтора месяца (так как Читинская область – отдаленная местность). По календарю – 6 лет 5 месяцев. Льготная – 9 лет 7 месяцев 15 дней.
• Время с 01.05.1994 по 30.11.1994 считаем в льготном исчислении – один месяц за три. По календарю 7 месяцев, по льготе – 21 месяц или 1 год 9 месяцев.
• Период с 01.12.1994 до даты увольнения считаем по календарю. Получается 15 лет 2 месяца.

Складываем: 5 лет + 2 года 5 месяцев + 3 года + 9 лет 7 месяцев 15 дней + 1 год 9 месяцев + 15 лет 2 месяца = 36 лет 11 месяцев 15 дней.

Размер пенсии составляет 55% от денежного довольствия за выслугу в 20 лет и 3% за каждый год выслуги больше 20 лет, но не больше 85%. В нашем случае получается:

55% + (36 лет – 20 лет) * 3% = 103%. Так как есть ограничение на максимальный размер, то пенсия составит 85% от денежного довольствия.

2. Определяем сам размер денежного довольствия:

Размер оклада для подполковника – 3034 рубля. Оклад для заместителя командира полка – 4374 рубля. Выслуга лет больше 25 лет, поэтому надбавка для начисления военной пенсии макси­мальная – 70% оклада денежного содержания. Размер денежного довольствия:

(3034 + 4374) + (3034 + 4374) * 70% = 12593,60 рубля.

3. Определяем размер военной пенсии:

12593,60 * 85% = 10704,56 рубля. Иждивенцев нет, поэтому доплат за это нет.

С учетом ежемесячной допла­ты по Указу Президента итого размер пенсии к выплате:

10704,56 + 1000 = 11704,56 рубля.

Пример 2

Увольняется майор, в должности старшего помощника начальника штаба полка. Дата рождения - 15 ноября 1964.

• Обучение в гражданском вузе: 01.07.1984 – 30.06.1989.
• Далее работал в не военной организации: 01.09.1989 – 15.06.1995.
• Пос­ле этого поступает на воинскую службу и служит до 31.01.2010.

Увольнение происходит по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. После увольнения с военной службы не работает, имеет двух сыновей 22 и 20 лет и дочь 25 лет. 22-летний сын учится в учебном заведении по очной форме.

1. Определяем выслугу и право:

Выслуга лет с 16.06.1995 по 31.01.2010. Периоды считаем по календарю, получается 14 лет 7 месяцев 14 дней.

2. Определяем «смешанный» стаж и право на военную пенсию:

• Период обучения – 5 лет стажа.
• Работа в гражданской организа­ции засчитывается в стаж для начисления военной пенсии по календарю. И это составляет 5 лет 9 месяцев 14 дней.

Итого «смешанный» стаж с учетом службы:

5 лет + 5 лет 9 месяцев 14 дней + 14 лет 7 месяцев 14 дней = 25 лет 4 месяца 28 дней.

Условие для начисления военной пенсии по стажу выполняется (требуется 25 лет общего трудово­го стажа, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная служба).

На дату увольнения с воинской службы майору исполнилось 45 лет. Таким образом, есть право на военную пенсию за выслугу лет по «смешанному» стажу.

Размер военной пенсии составляет 55% денежного довольствия за 25 лет общего трудового стажа и 1% за каждый год стажа сверх 25 лет. Итого в рассматриваемом случае раз­мер военной пенсии составит 55%.

4. Определяем сумму денежного довольствия:

• Оклад для майора – 2660 рублей.
• Оклад для старшего помощника началь­ника штаба полка – 3853 рубля.
• Процентная надбавка к военной пенсии при 15 годах выслуги – 55% оклада денежного содержания.

Итого сумма денежного довольствия: 2660 + 3853 = 9769,50 рублей = 6513

5. Определяем размер собственно самой военной пенсии:

6513 * 55% = 3582,15 рубля.

У пенсионера есть на иждивении сын (тот, который учится очно). Размер надбавки к военной пенсии в этом случаю составляет 32% расчетного размера военной пенсии.

Расчетный размер – 2562 рубля.

Размер военной пенсии: 3582,15 + (2562 * 32%) = 4401,99 рубля.

С учетом ежемесячной доплаты по Указу Президента размер военной пенсии к вы­плате:

4401,99 + 1000 = 5401,99 рубля.

Пример 3

Возьмем того же майора, но, допустим, в гражданской организации он отработал на год меньше.

Здесь

• паспорт с регистрацией;
• военный билет, либо другое удостоверение, где будут иметь место отметки о том, что военнослужащий проходил службу, был уволен и сдал оружие.
• личное дело;
• предписание;
• жетон (или личный номер);

Все имеющиеся записи должны быть заверены должностным лицом, его подписью, а также печатью.

Когда будут собраны все документы и наступит факт выхода на пенсию, необходимо будет написать заявление на получение военной пенсии.

Помимо вышеперечисленных документов также понадобится:

• фотография матовая 3 х 4 в одном экземпляре;
• СНИЛС;
• трудовая книжка.

Могут потребоваться и другие документы, подтверждающие факт особых условий службы.

Важно отметить, что оформление пенсии начнется с того момента, когда военкомат получит денежный аттестат военнослужащего . После этого момента пройдет около трех месяцев и военнослужащему начислять первую пенсию.

Вполне возможно оформить эту пенсию и в обычном ПФРФ по месту прописки. Только здесь еще нужно будет предоставить справку о размере среднемесячной зарплаты за последние пять лет.