Paljud hakkavad uut aastat tähistama 31. detsembri hommikul. Ja paljude soov sel päeval tööpäevadelt ja erinevatelt tootmisküsimustelt eemalduda on üsna mõistetav. Lõppude lõpuks on nii palju teha, kui arvestada, et ees on pikad uusaasta pühad, mis tuleb pühadele pühendada ja murest hästi puhata. Lõppude lõpuks on paljud inimesed seda raske tööga teeninud. Lisaks on alati soov veeta vana aasta väärikalt.

Nii et hoolimata sellest, et enamikul meie riigi elanikest on igal aastal uusaasta pühad, on paljud kaaskodanikud mures, kas seadusandjad muudavad 31. detsembri puhkepäevaks. Tõepoolest, paar tundi enne uue aasta algust tuleb palju ära teha, näiteks:

Osta toitu ja valmista pidulik laud;
varuge oma lähedastele kingitusi;
korrastage oma välimus;
õnnitleda kõiki oma sugulasi ja sõpru;
lõpuks pane ja kaunista jõulupuu kaunilt.

Seetõttu sooviksid paljud puhata 8. jaanuari asemel 31. detsembril, sest tegelikult on see päev juba puhkuse raamidest väljas.

Mis meil täna on

Tegelikult laheneb 31. detsembri puhkuse probleem automaatselt 2016. ja 2017. aastal, kuna selle 2 aasta jooksul langeb pühade-eelne päev laupäevale ja pühapäevale. Kui aga muudel aastatel langeb 31. detsember tööpäevadele, siis võimaldavad tööõigusaktid vähendada tööpäeva ühe tunni võrra. Need on tänapäeva reaalsused ja nendest pole veel pääsu. Võimalik, et parlamendiliikmed otsustavad lõpuks kohandusi teha, kuid sellest lähemalt allpool.

Samal ajal on paljude ettevõtete administratsioonis ka inimesi, kes rõõmuga lubavad oma töötajad varakult koju minna. Lisaks on piisavalt ettevõtteid, mis lubavad inimestel sel päeval mitte tööl käia.

Samuti on piirkondlikel omavalitsustel õigus kuulutada 31. detsember täna puhkepäevaks. Näiteks tehti seda 2016. aasta eelõhtul Sevastopolis. See oli suuresti tingitud mitte ainult murest inimeste pärast, vaid ka objektiivsetest põhjustest, mille põhjustas Ukraina energiablokaad.

Kas peaksime tulevikus muutusi ootama?

Aeg-ajalt pakuvad saadikud välja algatuse muuta 31. detsember 8. jaanuari asemel puhkepäevaks. Esimesed seadusandlikud ettepanekud ilmusid 2014. aastal. Neid ajendas inimlik loogika, mis viitab sellele, et tõenäoliselt ei tööta enamik inimesi sel päeval täisvõimsusel. Ja kui jah, siis on täiesti mõistlik välja kuulutada vaba päev. Kuid kolleegid pole saadikute häält veel kuulnud.

Pealegi on Vene Föderatsiooni tööministeerium 31. detsembri väljakuulutamise vastu kui puhkepäev. Selle põhjuseks on asjaolu, et lõviosa kõigist eelarve arvutustest langeb aasta lõpus. Seega, kui 31. detsember on vaba päev, siis saavad eelarveasutuste töötajad teatavat palgatõusu, mis toob riigikassale lisakoormuse.

Olgu kuidas on, aga 31. detsembril ametliku puhkepäeva staatuse andmise küsimus tõstatub korduvalt kõigis võimukoridorides. Ja on lootust, et varem või hiljem puhkavad inimesed ikkagi lahkuva aasta viimasel päeval.

2018. aasta detsembri kalendris on 31 päeva. Neist 10 päeva on pühad või puhkepäevad ja 21 on tööpäevad. Gregoriuse kalendris algab detsember laupäeval ja lõpeb esmaspäeval.

Nädalavahetused detsembris: 1. detsember, laupäev; 2. detsember, pühapäev; 8. detsember, laupäev; 9. detsember pühapäev; 15. detsember laupäev; 16. detsember, pühapäev; 22. detsember, laupäev; 23. detsember, pühapäev; 30. detsember, pühapäev; 31. detsember, reede - puhkepäev lükatakse edasi 29. detsembrist. Enne uut aastat (1. jaanuar) saavad venelased 2 puhkepäeva: 30. ja 31. detsember.

Jaanuarikuu on vaatamata sellele, et sellel on 31 päeva, traditsiooniliselt kõige lühem töökuu Vene Föderatsioonis. Selle põhjuseks on pikad uusaasta pühad. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 112 kohaselt on mittetöötavad pühad 2019. aasta jaanuaris järgmised:

1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar - uusaasta pühad ja 7. jaanuar - jõulud. Vastavalt valitsuse määrusele puhkuste edasilükkamise kohta 2019. aastal kestavad uusaasta pühad 30. detsembrist 2018 kuni 8. jaanuarini 2019.

Nädalavahetused 5. ja 6. jaanuaril 2019, mis langevad kokku riigipühadega, lükatakse edasi vastavalt 2. ja 3. maini. Seetõttu on 2019. aasta jaanuari tööpäevad 17 päeva ning pühad ja nädalavahetused 14 päeva. Viiepäevase 40-tunnise töönädalaga on jaanuari tavapärane tööaeg 136 tundi.

Kuhu minna puhkama 2018. aasta detsembris

Ideed neile, kes on valmis talveks ja ebatavaliseks puhkuseks

Külasta jäämurdjat. Lendame Arhangelskisse - Moskvast vaid poolteist tundi, edasi-tagasi piletid maksavad 5800 rubla. Otse kesklinnas mere- ja jõejaama muuli juures saate külastada ekskursiooni "Jäämurdja Watch". Tõelise töötava jäämurdja pardal, mis tegeleb terve talve laevade saatmisega mööda Valget merd ja Põhja-Dvinat.

Kui soovite end põhjalikumalt tunda polaaruurijana, saate seda teha
minna uusaastaööl koos jäämurdja meeskonnaga põhja poole, kui ta eskordib laevu läbi Arhangelski sadama akvatooriumi - või jõuab isegi Valge mereni. Pidage lihtsalt meeles, et seiklus sõltub täielikult ilmast.

Kohtuge šamaaniga Freaky tänaval. Sel aastal on Venemaa uusaasta pealinnaks valitud Hantõ-Mansiisk. Nad tähistavad siin terve kuu, 9. detsembrist kuni 7. jaanuarini. Linna ehitatakse uus tänav Chumovaya.

Majade asemel tšummidega ja teede asemel põhjapõtrade jälgedega. Seal on võimalik kohtuda šamaaniga, osaleda handi ja mansi rahvaste rituaalides ja mängudes. Linna restoranid koostavad menüü kohalike hõrgutistega: pelmeenid muksuniga, ulukivorst, männipähklid mees.

"Muidugi on Venemaal palju teenuseid, mille jaoks 31. detsember on tõeliselt tõsine tööpäev. See puudutab näiteks arste, kommunaalteenuste töötajaid, õiguskaitseasutuste esindajaid," ütles Rossiyskaja Gazetale Venemaa Teaduste Akadeemia sotsiaalteaduste teadusinstituudi juhtivteadur. Sergei Smirnov. Enamiku venelaste jaoks pole see päev muidugi muidugi tööpäev, lisas ta.

"Miks inimesi piinata?" talvepuhkus oleks nagunii kestnud 10 päeva, "räägib Sergei Smirnov.

Teised eksperdid soovitavad mitte midagi üle kanda, lisage lihtsalt üks päev pühadekalendrisse.

Tuleb märkida, et see pole esimene ekspertide algatus, mis muudab 31. detsembri puhkepäevaks. Nii saadikud kui ka avaliku elu tegelased on sellise ettepaneku teinud rohkem kui üks kord.

Tööministeeriumi avalik nõukogu tunnustas aasta alguses seda ideed siiski kergemeelsena: nad tuletasid meelde, et aasta viimasel päeval töötab igal juhul kuni 30 protsenti kõigist vene töötajatest. Kaasa arvatud rahastajad, sest eelarveaasta lõpeb 31. detsembril. Nii et kõigil on palju tööd.

Üks asi meeldib mulle - järgmisel aastal puhkab kogu riik 31. detsembril, kuna see päev langeb laupäevale.

Puhkame 2016. aastal 119 päeva, sealhulgas pühad ja nädalavahetused. Selliseid päevi oli möödunud aastal 118.

Vahepeal pole Sergei Smirnov vastu talvepuhkuste pikendamisele mitte ainult 31. detsembri, vaid ka kuu viimaste päevade arvelt.

Näiteks sel aastal võtsid mõned töötajad, keda on palju, puhkust 28. – 31. Detsembrini, dokkides teise laupäeva ja pühapäeva - 26. ja 27. detsembri. Ja pühad kestsid 10–16 päeva.

"Kui töötajad on selles oma ülemustega kokku leppinud, ei näe ma midagi halba. Detsembri viimased päevad on täis palju üritusi, pühadeks ettevalmistusi, majandusele pole endiselt suurt kasu. Ja palju parem on, kui jaanuaris tuleb tööle hästi välja puhanud töötaja," jätkab Sergei Smirnov. - Palju parem on veeta paar nädalat kuurordis detsembri viimaste päevade jäädvustamisega, kui uusaastaööl stressi leevendada mitte eriti tervislikul viisil. Kuid pikk puhkus nõuab muidugi suuri kulutusi ja sobib suure sissetulekuga inimestele. "

Ja on seadusandjaid, kes vastupidi teevad ettepaneku vähendada oluliselt puhkepäevi, jättes vaid kolm puhkust: 1. jaanuar, 9. mai ja 12. juuni. Detsembris riigiduumale tutvustatud seaduseelnõu autorid on kindlad, et pikad nädalavahetused mõjutavad halvasti kodanike heaolu, põhjustavad alkohoolsete jookide ülesöömist ja kuritarvitamist.

Samuti on puudusi majandusel, mis "kaotab kuni kolm triljonit rubla, tööstustoodangu langus varieerub 15-20 protsendini", kinnitavad saadikud.

Väärib märkimist, et sarnane arve esitati riigiduumale juba 2015. aasta jaanuaris. Seejärel tegid saadikud ettepaneku vähendada uusaasta pühadel puhkepäevade arvu neljale päevale - 31. detsembrist 3. jaanuarini. Lisanädalavahetus pidi olema 7. jaanuari jõulud. Muudatusi ei aktsepteeritud.

Sellest ideest rääkides tegi Sergei Smirnov ettepaneku anda töötajatele õigus jagada neid päevi aasta jooksul oma äranägemise järgi. "Mõnel võib olla kasulikum nendel päevadel dokkida suvilahooajale. Kuid igal juhul on parem hoida neid palgal," lõpetas ta.

Muide, Krimmi juht Sergei Aksenov kuulutas 31. detsembri 2015. aasta puhkepäevaks. Ta tegi seda "nädalavahetuste ja puhkepäevade ratsionaalseks kasutamiseks". Varem tegid sama otsuse ka Sevastopoli võimud.

Ekspertide hinnangul pole Venemaa kaugeltki kõige puhkavam riik. Näiteks Ladina-Ameerika riigid on meid selles küsimuses juba ammu "edestanud". Seal puhkavad inimesed lisaks umbes 40 päeva aastas, seda soodustavad paljud usupühad. Euroopas on puhkusel puhkus peaaegu sama, mis Venemaal.

Samal ajal, kui Venemaal puhkuse ajal teenindussektor töötab, siis näiteks Inglismaal on pühade ajal peaaegu kõik suletud, sealhulgas pangad, poed, restoranid ja isegi metroo jõulude ajal.

Kuid Jaapani ja Lõuna-Korea töötajad võivad puhkusest ainult unistada, lisaks sellele, et peaaegu pole ühtegi puhkust, ja puhkus on üks lühemaid maailmas.

Venemaal on 14 föderaalset puhkust

31. detsember 2016 on vaba päev neile, kes töötavad viiepäevase töönädala graafiku alusel. Libiseva graafiku korral võib 31. detsember olla kas töö- või puhkepäev, kuid kui töönädal on 6 päeva, on 31. detsember lühendatud tööpäev.

Üldiselt usuvad mõned saadikud, et meil on liiga palju pühi, seetõttu on riigiduumale esitatud arve tühistada puhkuse ülekandmine järgmisele esmaspäevale juhul, kui puhkus langeb laupäevale või pühapäevale.

See muudatus kehtib alates 1992. aastast, kui Venemaal oli ainult 9 riigipüha. Täna on 14 puhkust ja edasilükkamist arvestades suureneb nende arv igal aastal veel mitu päeva. Seetõttu langeb tööviljakuse tase, ettevõtete tegevus on ebastabiilne, näiteks ainult jaanuaripühadel kaotab tööstus kuni 10% oma tulust.

31. detsember 2016 langeb kalendri järgi laupäevale, mis on vaba päev, seega on see puhkepäev neile, kellel on viiepäevane töönädal. Paljude unistus on see, et 31. detsember on alati puhkepäev ja et oleks võimalik korralikult valmistuda uusaasta tähistamiseks ilma parkimiseta. Selline ettepanek esitati riigiduumale ja võib-olla kaaluvad meie saadikud seda peagi ning muudavad 31. detsembri ametlikult tööpäevaks. Jääb vaid oodata.

Nüüd arutab Vene Föderatsiooni riigiduuma seaduseelnõu muutmise seaduse eelnõu, mille järel võib 31. detsembrist saada püsiv puhkepäev, olenemata sellest, kas tegemist on töö- või puhkepäevaga.

Kuid 31. detsembril 2016 see ei kehti, kuna kalendri järgi langeb see laupäevale. Seega, kui täiendavaid muudatusi ei tehta, on see puhkepäev.

Riigiduuma on juba tõstatanud küsimuse määrata 31. detsember puhkusepäevaks, kuid arve on veel kaugel, kuid kõigele vaatamata langeb 31. detsember 2016 juba puhkepäevale ja langeb laupäevale, mis tähendab, et kõik viie päeva töötajad saavad korralikult valmistuge uueks aastaks.

Minu teada on 31. detsember 2016 kindlasti kõigi Venemaa viie päeva töötajate vaba päev, kuna see langeb laupäevale. Lisaks, kui 2015. aastal muudab Vene Föderatsiooni riigiduuma lõpuks 31. detsembri puhkuseks, siis laupäevast 31. detsembrist 2016 lükatakse puhkepäev ühele 2017. aasta tööpäevale ja sel juhul reedele, 30. detsembrile 2016. tuleb lühike tööpäev.

Nädalavahetused laupäeviti. 31. detsembril 2016 on ülevenemaaline puhkepäev. Riigiduuma teeb lahkuva aasta viimasest päevast vaba päeva. Reedel lõpetavad töötajad töö töökohal ja lähevad puhkusele.

31. detsembri 2016. aasta kalender - laupäev. Seega puhkavad sel päeval seaduslikult need, kellel on viiepäevane töönädal. Neil, kellel on nädal kuuest tööpäevast, oodatakse tööpäeva lühendamist 1 tunni võrra

31. detsember 2016 langeb laupäevale, nii et see pühade-eelne päev on puhkepäev paljudele venelastele, kes töötavad viis päeva nädalas. Aastavahetuse pühad algavad ametlikult 31. detsembril 2016 ja kestavad 10. jaanuarini 2017. Kokku kestab nädalavahetus Vene Föderatsiooni valitsuse kinnitatud tootmiskalendri järgi 10 päeva.



Paljude inimeste jaoks ei ole 31. detsember 2016 tööaasta, sest laupäeva ja pühapäeva loetakse mittetöötavaks inimestele, kes töötavad viis päeva nädalas. Ehkki riigiduuma otsustab endiselt, mida 31. detsembriga peale hakata, võib muudatusi siiski ette tulla.

31. detsember 2016 on puhkepäev, kuna seekord langeb 31. detsember laupäevale. See on õige, kuid nad ütlevad, et riigiduuma soovib muuta 31. detsembri ametlikuks puhkepäevaks, seega on võimalik, et varsti puhkame alati 31. päeval.

31. detsembril 2016 möödub enam kui 2 aastat ning mis seal saab ja kuidas jääb veel teadmata. Hetkel on duumale esitatud arve, et 31. detsembrist saaks puhkusepäev.

Või äkki saabub maailmalõpp)

Kalendri järgi on 31. detsember 2016 vastavalt laupäev, neile, kes töötavad viiepäevasel töönädalal, on see vaba päev ning neile, kes töötavad kuuepäevasel töönädalal, ja neile, kelle töögraafik on arvutatud 6-päevase töönädala kalendrist, on see tööpäev ...

31. detsember 2016 - laupäev. Sellest tulenevalt saavad kõik ettevõtted, eraorganisatsioonid ja tööstused puhata viiepäevase töönädalaga. Reedet, 30. detsembrit võib lühendada ühe tunni võrra. Praegu seisab riigiduuma silmitsi küsimusega muuta 31. detsember ametlikuks puhkepäevaks, selle seaduse saab vastu võtta juba 2015. aastal, arvan, et see on asjakohane ja rõõmustab paljusid kodanikke, sest puhkuseks ettevalmistumine nõuab täiendavat puhkepäeva ...

31. detsember 2018 langeb esmaspäevale ja on aasta viimane tööpäev. Valitsuse otsuse kohaselt on see päev aga edasi lükatud laupäevale, 29. detsembrile, millest saab 5/2 töögraafikuga 6. tööpäev. Kodanike jaoks, kes töötavad kuus päeva nädalas, on see tavaline tööpäev, mis ei hõlma ümberistumisi.

Vastavalt pühade-eelsete päevade lühendamise üldreeglitele lühendatakse seda aga 1 tunni võrra. Niisiis, valitsus tegi otsuse: 31. detsember 2018 ei ole tööpäev, vaid puhkepäev kõigile Venemaa kodanikele.

Uusaasta pühad algavad teisiti

Seoses 31. detsembri 2018. aasta esmaspäeva tööpäeva edasilükkumisega eelmisele puhkepäevale - laupäevale, 29. detsembrile, pikendati viimast töönädalat 1 päeva võrra. Kuid selle pinget maandab asjaolu, et 29. kuupäev on 1 tunni võrra lühendatud tööpäev, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni töökoodeksis.

yandex_ad_1 Kuid pikk nädalavahetus algab pühapäeval, 30. detsembril ja annab perenaistele võimaluse pidulikuks peoks suurepäraselt valmistuda. Kuid see on mõeldud neile, kes töötavad 5/2 graafiku alusel.

include_poll1188

Kuue päevase töönädalaga Venemaal on detsembris 5 vaba päeva: 2, 9, 16, 23, 30. Kuuepäevase nädala vahetusi ei pakuta. 31. detsembril satuvad sellise töögraafikuga kodanikud oma töökohtadele ja töötavad pühade-eelsete päevade reeglite järgi, vähendades selle kestust 1 tunni võrra. 31. detsember 2018 on nende jaoks tavaline tööpäev või siis saab seda kirgastavaks ettevõtete koosviibimistega. Nende pidustused algavad õhtul, kui inimesed kogunevad rikkalikult kaetud laudade juurde.

Huvitav! Kuidas tähistada uut aastat 2019, et see õnnestuks

Neil kodanikel on aga piisavalt aega vana aasta veetmiseks, et kohtuda uue aasta saabumisega kellade ees.

Millisest päevast saab ametlikult selle aasta viimane tööpäev, osutub mõnes töötajate kategoorias teisiti. Mõne jaoks on see 29., teiste jaoks - 31. detsember. Samuti algavad mõnede töötajate uusaasta pühad 30. detsembril 2018, teiste jaoks - ainult 1. jaanuaril 2019 ja ülejäänud kestavad mitte 10, vaid ainult 8 päeva.

yandex_ad_2 See on oluline peredele, kes on kuurordireisid ette planeerinud isegi nii pikal nädalavahetusel, tähtis on sõna otseses mõttes iga päev. Pühade lõpuks on vaja planeerida piletite ostmine, hotellimajutus ja õigeaegne koju naasmine. Kõik kodanikud käivad tööl ühtemoodi - 9. jaanuaril kolmapäeval, olenemata töönädala pikkusest.

Valitsus tegi tavapärase ülekande

Valitsuse määrusega kiideti heaks edasilükkamised lahkuva 2018. aasta viimastel päevadel. Et pikad pühad ei katkeks, võtavad laupäeval, 29. päeval 31. detsembri asemel oma koha viiepäevased töötajad.

Seega saab esmaspäevast, 31. päevast, mis lõpeb tööaastaga, lisapuhkepäev.

Ekspertide sõnul on see päev tööl ebaefektiivne - kõik häälestatakse pühade algusesse ja päeva vähendamine 1 tunni võrra lööb töötajad tavapärasest rütmist välja. Samuti mängib rolli see, et tavapärase 5 asemel on pikk 6-nädalane töönädal. Sellegipoolest on otsus langetatud ja puhkust pikendatakse.