staterenta.ru Виды макияжа. Материалы. Лицо. Форма бровей.
Накопления "молчунов" должны быть переведены в негосударственный пенсионный фонд, либо конвертированы в пенсионные баллы
Москва. 16 марта. сайт - Накопительная часть в рамках обязательной пенсионной системы (ОПС) должна полностью перейти под "зонтик" новой системы - индивидуального пенсионного капитала (ИПК), заявил заместитель министра финансов Алексей Моисеев на Российском пенсионном конгрессе. Концепцию новой пенсионной системы ИПК разработали Минфин и ЦБ, сейчас они готовят соответствующий законопроект.
"Мы публично обсуждаем концепцию, которая получила название ИПК. Мы, когда ее задумывали, воспринимали ее как модернизацию ОПС. Конечная задача - это модернизация ОПС и приложение к новым бюджетным условиям (. . .) Вы знаете, что бюджетные ограничения так сложились, что бюджет не предполагает возможности до 2019 года, я думаю, что и дальше, вкладывать средства, которые собирались на то, чтобы идти в ОПС, в негосударственные пенсионные фонды, поэтому система ОПС требует модернизации", - сказал Моисеев.
"В конечном итоге целью должно быть (то, что) ОПС полностью переходит под зонтик ИПК", - подчеркнул замглавы Минфина. Моисеев сообщил, что накопления "молчунов" должны быть переведены в негосударственный пенсионный фонд, либо конвертированы в пенсионные баллы, то есть ПФР перестанет быть страховщиком по накопительной пенсии. С ним согласен и первый зампред ЦБ Сергей Швецов.
"Мы можем сколько угодно вспоминать замечательную систему, которая была. Сегодня нет никаких перечислений со стороны бюджета на счета граждан. Система уже три года в стадии заморозки, принято решение о трехлетней форвардной заморозке. Мы можем обсуждать, чем она плоха, но ее не существует. Мы ее сохранять не можем по тем причинам, о которых Алексей Владимирович уже назвал. Она будет демонтирована, потому что издержки на администрирование и содержание двух систем слишком большие, и мы не можем их себе позволить", - сказал Швецов.
Моисеев напомнил, что новая пенсионная система будет основана на добровольных взносах граждан, которые они будут вносить по умолчанию, то есть гражданин, не выразивший никакого желания, будет включен в систему, а заявивший, что не хочет участвовать, будет исключен из системы. Разработчики концепции скорректировали льготы, которые предлагается ввести для стимулирования граждан формировать пенсионный капитал. Изначально предлагалось ввести льготу на НДФЛ, а также дать послабления для работодателей по взносам во внебюджетные фонды.
Против последней льготы выступал социальный блок правительства, Пенсионный фонд России. Минфин и ЦБ учли эти возражения. Сейчас предлагается дать вычет по НДФЛ для граждан на сумму отчисления в ИПК, но в пределах 6% от зарплаты. "Вторая льгота - это отнесение этих 6%, которые гражданин платит в ИПК, на себестоимость с повышающим коэффициентом. Примерно так сейчас реализованы расходы на IT. То же самое мы предлагаем здесь, коэффициент пока предлагаем 1,06, есть точка зрения, что это мало, но посмотрим", - сказал Моисеев.
Он также отметил, что для реализации автоматической подписки граждан на участие в новой системе необходимо создание центрального администратора, который будет администрировать взносы, вести базу данных, информировать граждан, контролировать поступления взносов, а также переходы в НПФы.
Недавняя пенсионная реформа существенно изменила принцип назначения и формирования будущих пенсионных начислений.
По общему правилу назначаются несколько видов пенсий:
- Выплаты по старости, которые назначаются с 55 лет женщинам и с 60 лет мужчинам.
- Отчисления по инвалидности, которые могут назначаться как с детского возраста, так и взрослому населению при получении каких-либо увечий, травм и т.д.
- Средства по потере кормильца, которые выплачиваются в случае смерти какого-либо члена семьи, который был единственным источником дохода. Чаще всего такая пенсия назначается вдовам с детьми или иными иждивенцами, которые требуют постоянного ухода и внимания.
С введением нового законодательства пенсионные выплаты назначаются исходя из баллов, назначаемых по итогу ежемесячных отчислений в Пенсионный фонд РФ, из этих средств формируется страховая часть будущей пенсии гражданина.
К обязательным условиям получения страховой пенсии относятся:
- Достижение определенного возраста на общих основаниях 55 лет для женской половины общества и 60 лет для мужской. На частных основаниях достижение определенного возраста зависит от условий труда и особенностей назначения досрочной пенсии, например, за выслугу лет.
- Возраст государственных служащих для получения пенсионных отчислений постепенно увеличивается с 2017 года и продолжит увеличиваться до 63 лет для женщин служащих и 65 лет для мужчин.
- Страховой стаж, минимальный срок которого с 2024 года будет составлять 15 лет.
- Наличие определенного количества пенсионных баллов. С 2025 года минимальное количество баллов будет установлено в размере 30.
Также применяется программа поощрения к пенсионерам, которые не обращаются за оформлением пенсии после достижения ими установленного возраста. За время осуществления трудовой деятельности после наступления старости будут даваться дополнительные баллы.
Фонд страховой пенсии формируется из зарплатных отчислений граждан посредством перевода от работодателя, а также в случае, если гражданин самостоятельно вносит определенное количество средств в ПФР.
Как рассчитывается размер пенсии
С 2015 года в России проводится новая пенсионная реформа, благодаря которой определяется размер будущей пенсии граждан, исходя из множества данных о нем и его отчислениях. Прежние нормы назначения пенсии до сих пор существуют, однако применяются только к лицам, которые были рождены до 1967 года включительно. Остальные граждане должны следовать новым принципам назначения пенсий.
Страховая пенсия рассчитывается путем определения количества пенсионных баллов, которые гражданин сумел накопить за время трудовой деятельности.
Общая формула расчета выглядит следующим образом:
П=ОП×ПКВ+ИПК×ЦПБ×ПКВ2
П - размер пенсионных выплат, положенных гражданину;
ОП - определенный размер выплат, положенных гражданину на общих условиях, устанавливаемый государством, т.н. фиксированная выплата;
ПКВ - повышающий коэффициент выхода, который дается при оформлении пенсии по старости, если гражданин не обращался за ней определенное количество времени;
ИПК - индивидуальный коэффициент пенсионера, который назначается, исходя из особенностей осуществления труда;
ЦПБ - цена пенсионного балла, которая была установлена в период оформления пенсии;
ПКВ2 - повышающий коэффициент для пенсионеров, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность, несмотря на пенсионный возраст и получение пенсии.
Фиксированный размер пенсионных начислений формируется Правительством РФ и в 2018 году составляет:
|
Размер фиксированной ставки в рублях, в зависимости от категории пенсионера |
||||
|
Пенсионеры по старости |
Женщины и мужчины, достигшие возраста 55 и 60 лет |
Лица, осуществлявшие трудовую деятельность в районах Крайнего Севера не менее 15 лет с общим трудовым стажем не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин |
Лица, выполнявшие трудовые обязанности в районах, приравненных к Крайнему Северу не менее 15 лет и имеющие общий трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин |
|
|
Пенсионеры по инвалидности |
I группа |
II группа |
III группа |
|
|
Пенсионеры по потере кормильца |
Полные сироты |
При смерти одного из родителей |
||
Для общего расчета по формуле необходимы и другие данные, которые могут рассчитываться Пенсионным фондом или назначаться на государственном уровне.
Минимальный трудовой стаж
С введением нового законодательства формирование будущей пенсии существенно изменилось, и теперь граждане должны соблюсти ряд правил от которых зависит размер пенсионных начислений.
Общий размер пенсионных отчислений в будущем зависит от нескольких важных факторов, в частности:
- Размера заработной платы, получаемой гражданином официально.
- Способа пенсионного обеспечения.
- Периода выхода на заслуженный отдых.
- Длительности и размера страхового стажа.
Размер страхового стажа для выхода на пенсию ежегодно увеличивается и на сегодняшний день составляет 9 лет.
Общая специфика увеличения страхового стажа выражается следующим образом:
|
Год выхода на пенсию |
Размер страхового стажа |
Такое определение связано с постепенным переходом граждан на новую пенсионную систему с окончательным переходом на нее в 2024 году.
Если гражданин не наработает установленный страховой стаж к году выхода на пенсию, то он сможет рассчитывать лишь на несколько вариантов развития событий:
- Доработать до момента образования минимально установленного страхового стажа, дабы из него формировался размер страховой части пенсионных выплат.
- Получать социальную пенсию, которая назначается с 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
Страховой стаж играет немаловажную роль в определении размера будущей пенсии и вообще ее назначения тому или иному лицу.
Какие периоды включаются в трудовой стаж
Периоды, включаемые в страховой стаж, регламентируются ст. 11 ФЗ №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года.
В соответствии с положениями данного нормативного акта, в страховой стаж включаются следующие периоды:
- Периоды трудовой деятельности, осуществляемые на территории РФ.
- Периоды иной деятельности, за которую гражданин самостоятельно или через своего представителя вносил взносы в Пенсионный фонд РФ.
- Периоды трудовой деятельности граждан РФ за границей, если работодатель вносил средства в ПФР.
Рассчитывать на получение страховой пенсии могут иностранные граждане или лица без гражданства, которые по собственной инициативе вносили средства на счет Пенсионного фонда, в рамках ст. 4 ФЗ №400-ФЗ.
Рассчитывать на получение страховой пенсии смогут граждане, которые потеряли кормильца, за исключением случаев совершения уголовно-наказуемого деяния в отношении кормильца. При чем дети умершего смогут получать пенсию до 23 лет, если продолжают обучаться в средне-специальных и высших учебных заведениях на очной форме обучения.
Данным законодательным актом определены и периоды, в течение которых гражданин не работал, но получал страховой стаж.
К таким нестраховым периодам относятся:
- прохождение срочной военной службы;
- уход за инвалидом I-й группы, ребенком-инвалидом и иждивенцем, который старше 80 лет, включительно;
- период, в течение которого жены и мужья военнослужащих находились в местах несения службы супругом, где нельзя было устроиться на рабочее место;
- период работы одного супруга за границей в качестве посла или консула, в течение которого второй супруг не мог трудоустроиться;
- период декретного отпуска за 1-4 ребенком до полутора лет, однако декрет в общей сложности не должен быть более шести лет;
- период получения пособия по безработице;
- время нахождения лица в местах лишения свободы.
Данные отрезки времени признаются нестраховыми и за них начисляется стаж только в том случае, если работодатель или иное уполномоченное лицо производило отчисления в ПФР, а также в том случае,если гражданин осуществлял трудовую деятельность до или после наступления нестрахового времени.
Минимальная зарплата
Размер минимальной заработной платы для получения страховой пенсии не устанавливается, однако размер будущих начислений полностью зависит от получаемых гражданином доходов.
При своевременном и постоянном перечислении пенсионных отчислений, исходя из МРОТа, гражданин сможет рассчитывать на получение стандартного размера пенсий. При этом чем выше заработок, тем большее количество средств переводится в ПФР, а значит и размер пенсии существенно увеличивается.
На сегодняшний день МРОТ варьируется от 9 489 рублей до 26 376 рублей в зависимости от региона и муниципального образования будущего пенсионера.
Коэффициенты влияющие на пенсию
На размер пенсии влияет индивидуальный коэффициент пенсионера, для его определения используется установленная формула расчета.
Формула индивидуального коэффициента выглядит следующим образом:
ИПК = (Взносы гражданина)/(Максимально возможный размер взносов)×10
Взносы гражданина - это уплачиваемые работодателем налоги по ставке 10 или 16% в зависимости от выбора работника. Максимально возможный размер взносов - это максимально возможное количество средств, которые мог внести пенсионер в период трудовой деятельности по ставке 16%, устанавливаемой государством исходя из максимально возможного количества баллов и их стоимости.
Ежегодно государством индексируются все взносы граждан в ПФР и могут существенно возрасти, благодаря этому. ИПК формируется благодаря официальной зарплате, которая в значительной мере определяет размер будущей пенсии.
Как проверить верно ли рассчитана пенсия
Найти такой калькулятор можно на официальном портале ПФР. В него вносятся данные о заработной плате, количестве отчислений в ПФР, страховой стаж и многое другое. С введением таких помощников расчеты стали производиться намного быстрее и качественнее, вероятность ошибок в таком случае минимальна.
Пример расчета пенсии
Разобраться, как работает система расчета страховой пенсии, можно с помощью данного примера.
Так, гражданин с заработной платой в размере 70 т.р. может заработать следующее количество пенсионных баллов за 2018 год:
ИПК= (70 000 ×12 мес.×16%)/(1 021 000 ×16%) ×10=8,22 балла
Максимально установленное количество баллов, которые может получить гражданин в 2018 году составляет 8,7, поэтому полученные 8,22 будут учитываться в полном объеме.
Помимо подробной формулы расчета страховой пенсии, в расчет берется сокращенная:
СП=ИПК×СИПК×ФР
СП - страховая пенсия;
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
СИПК - цена одного балла в год ухода на пенсию;
ФР - фиксированный размер выплат.
На сегодняшний день один пенсионный балл равен 81,57 рублей.
Например, работник к выходу на пенсию имеет страховой стаж 25 лет, что предполагает следующее количество общих пенсионных баллов:
8,22×25 лет=205,5
Исходя из данной формулы без учета каких-либо повышающих коэффициентов, можно произвести расчет следующим образом:
205,5 ×81,57+4 982,9=21 745,54
Такую пенсию будет получать гражданин, однако в расчете не использованы повышающиеся коэффициенты, например, количество пенсионных баллов и их стоимость в тот или иной период времени, так как постоянно происходит индексация. Более точную информацию можно получить перед непосредственным выходом на пенсию.
Порядок оформления пенсии
Граждане, которые имеют право на получение пенсионных выплат могут обратиться за их назначением в любое время после фактического наступления такого права. Обращаться можно в ПФР по месту регистрации или пребывания, вне зависимости от места положения гражданина и госучреждения.
При обращении составляется заявление на назначение пенсии, датой обращения за выплатами признается дата подачи заявления, за исключением случаев подачи документов за месяц до даты наступления пенсионных прав.
Заявление подается в уполномоченные органы несколькими способами:
- Лично гражданином, при посещении госучреждения для составления документа.
- Представителем, который подает документ от лица заявителя.
- Работодателем работающего пенсионера.
Рассмотрение заявления занимает около 10 дней, после чего заявителю назначаются пенсионные выплаты.
Какие документы необходимо предоставить для оформления пенсии
Документы для назначения пенсии варьируются в зависимости от вида оформляемой пенсии.
По общим правилам, пенсионеры должны предоставить:
- заявление;
- паспорт;
- представительские документы, при необходимости, если интересы пенсионера представляет третье лицо;
- страховое свидетельство о пенсионном страховании.
Необходимо предоставление не только подлинников, но и нотариально заверенных копий.
Для назначения страховой пенсии по старости необходимо предоставить:
- бумаги, устанавливающие длительность страхового стажа;
- выписку из лицевого счета;
- документы, устанавливающие отсутствие других пенсионных выплат;
- документы об иждивенцах и нетрудоспособных членах семьи, а также другие бумаги, которые имеют отношение к назначению пенсии.
Общий перечень необходимых документов устанавливается ФЗ №400 в зависимости от обстоятельств назначения выплат.
Получение страховой пенсии - новое для России явление, так как переход на новую пенсионную систему - длительный и сложный процесс, который полностью регламентируется и контролируется государством.
Понятие пенсионных баллов возникло по причине обновления системы формирования обеспечения по старости. Подготовка к реформе 2019 года началась в 2013 г. с введения закона «О страховых пенсиях», который изменил правила и формулу для расчета отчислений.
Скачать для просмотра и печати:
Что такое баллы и зачем нужны
В 2015 году для подсчета страховой части пенсии была введена новая формула. Согласно измененным правилам, гражданин получает выплаты при накоплении определенного уровня стажа, а также, если заработано определенное количество пенсионных баллов для пенсии (ИПК). На сегодняшний день количество равно 13,8, а к 2025 году планируется минимальный порог в 30 единиц.
После того как дотацию по старости назначено, ИПК переводят в денежную валюту. Цена балла определяется каждый год после проведения индексации государством. Дополнительно к выплатам прибавляют фиксированную сумму.
Влияние на размер пенсии
Принцип расчета новой системы заключается в том, что количество накопленных прав за трудовой стаж переводятся в ИПК. Размер пособия зависит от их суммарного объема. Для определения единицы сумму взносов делят на норму, складывающуюся из тарифа и максимальной оплаты труда.
К примеру, если гражданин зарабатывает в год 570 000 руб. то в страховую часть поступают 10 баллов. Примечательно, что каждый год размеры заработной платы и коэффициенты обновляются. Так, в ´25 г. планируется полный переход на новую систему, соответственно, эти показатели увеличатся в несколько раз. Однако получить комбинированные выплаты смогут лишь те, кто смог накопить от 30 баллов. В 2015 году ИПК был равен 6,6 пунктов, но ежегодно уровень повышается минимум на 2,4.
Начисление
Ранее Пенсионный Фонд баллы не брал в расчет, а для получения дотации требовалось выполнить два условия:
- достигнуть возраста - для женского населения 55 лет, для мужского - 60;
- наличие трудового периода, который варьировался раньше от 5 до 25 лет.
Соответственно от этих показателей зависит уровень дохода будущего пенсионера. В периоды с 01-14 гг. на размер пособия значение также оказывали страховые взносы, как правило, их объем варьировался от 14 до 16% от зарплаты.
К сведению: ИПК, что это такое? Система подразумевается комбинированный коэффициент, указывающий на стаж работы человека, а также сферу деятельности. Показатель складывается их трудового периода, оплаты труда и взносов по страхованию.
С января 2015 г. в систему подсчета включили пенсионные баллы для начисления дотаций. Для того чтобы получать выплаты в полном объеме, следует проработать определенное число лет с заработной платой выше МРОТ.
Что означает количество ПБ
Невзирая на увеличение страховой части пособия в отношении инфляции за 2017 г., в 2018 году произошел рост дотаций на 3,7%. Безусловно, на это также оказали влияние накопленные единицы.
От чего зависит
Количество пенсионных баллов в 2019 году находится в прямой зависимости от объема денежных средств, внесенных в ПФ России. В свою очередь, ИПК влияет на страховые взносы, т. к. размер рассчитывают путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента на его цену в текущем периоде.
В 2019 году максимальный предел составляет 8,26, если нет накопительного пособия, и 5,16 при его наличии. В случае недобора минимального уровня, выплаты производятся в качестве базовой дотации. Таким образом, ИПК зависит от уровня «белой оплаты труда», сумм других заработков и трудового стажа.
Максимальное и минимальное количество
Правительством РФ разработаны минимальный и максимальный предел. На 2018 г. максимальный ежегодный балл составил 8,7. Если средний коэффициент превышает уровень, то пособие будет ограничено этим порогом.
Для утверждения суммы дотационной выплаты, общим ИПК является время за всю подтвержденную трудовую деятельность на текущий год, т. е. минимум 13,8. Если накоплено меньше, то в страховой части будет отказано, и человек будет получать минимальную дотацию.
Метода подсчета
Формула расчета индивидуального пенсионного коэффициента складывается из объема значений за два отрезка времени - до 2015 г. и после него. В соответствии с Федеральным законом № , накопление осуществляется разными способами:
- До января 15 года. Необходимо значение, учтенное на 31.12.14, разделить на СПК от 1.01.15, т. е. 64,1 р. Полученную сумму добавляют к накопленным средствам, учтенных за трудовую деятельность.
- После 1.01.15. К индивидуальному коэффициенту прибавляют две суммы:
- ежегодные отчисления в ПФ России;
- нетрудовое время, включенное в общий стаж.
Для расчета суммы отчислений применяют формулу: индивидуальный дотационный показатель =(СВ:НСВ) х 10.
На заметку: в качестве выявления объема дотации по взносам на страховку, следует сложить первое и второе значения, а затем умножить на СПК. Итоговую сумму округлить до 0,000 доли.
Граждане могут в самостоятельном порядке произвести расчет дотационных коэффициентов и уровень компенсационных дотаций.
Стоимость
Ежегодно на правительственном уровне устанавливают размер ИПК. Стоимость зависит от средних показателей роста цен по стране. К примеру, в ´17 году 1 индивидуальный пенсионный коэффициент стоил 78,58 р., тогда как в ´15 году его размер определили в 64,1 руб.
Перевод в рубли
Для перевода пенсионных баллов в рубли следует количество индивидуального ПК умножить на среднестатистический коэффициент в государстве. Примечательно, что в переходный момент в связи с новой реформой будет планомерно повышаться.
На 2018 год
Сегодня одна штука приравнивается к 81,49 р. С января 2019 года размер начисления пенсионных баллов возрастет. Соответственно, цена ИПК и фиксированная сумма страхового пособия будет повышаться пропорционально инфляционному уровню.
Таблица по годам
В таблице приведены требования для получения отчислений по старости лет.
| Год выхода на заслуженный отдых | Необходимое время трудовой деятельности, лет | Минимальный порог ИПК для получения страховой дотации | Максимальный порог в год | |
| Тариф 0% в накопительную часть | Тариф 6% в накопительную часть | |||
| 2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 4,62 |
| 2016 | 7 | 9 | 7,83 | 4,89 |
| 2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 5,16 |
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,7 | 5,43 |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 5,71 |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 5,98 |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | ||
| 2023 | 14 | 25,8 | ||
| 2024 | 15 | 28,2 | ||
| 2025 | 30 | |||
Формула и порядок расчета
Для определения стоимости пункта дотации, эксперты учитывают изменения в законодательстве РФ в связи с ФЗ № , принятом 28.12.13, а также обновления от 1.01.15. При этом в 2019 году не берется во внимание запланированная реформа.
В расчетах страховой части дотации применяется следующая формула:
СП=(ФВхК)+(количество индивидуального ПК х СИПК х К), где
- ФВ - зафиксированный объем отчислений к страховой пенсии (в 17 г. = 4982,9 р.);
- СП - страховая дотация;
- ИПК - количество пунктов;
- СИПК - цена 1 ИПК;
- К - повышающие значения.
Изменения в правилах подсчета связаны с грядущей реформой и касаются только трудовых пособий.
Как узнать свои пенсионные баллы
На сайте ПФ РФ также можно воспользоваться онлайн-калькулятором - www.pfrf.ru/eservices/calc . Суть приложения заключается в разъяснении правил формирования отчислений для получения пособия.
На заметку: калькулятор не допускается использоваться для расчета военнообязанным лицам и представителям силовых структур, если нет страхового пособия.
Для получения информации о пенсионных баллах ещё работающим людям, следует обратиться в службу поддержки ПФ России. В результате обращения клиент может получить следующие сведения:
- данные о состоянии счета;
- итоги инвестирования накопленных средств.
Сведения фонд отправит на почтовый адрес в рамках десяти рабочих дней с момента обращения.
Ещё одним способом получения информации является государственный сайт www.gosuslugi.ru . Чтобы воспользоваться возможностями сайта, следует пройти процедуру регистрации. Затем посетить личный кабинет, и выбрать вкладку «Каталог услуг», перейти в раздел « ПФ России». После заполнения соответствующих полей, в режиме online пользователю будет доступна вся информация о величине индивидуального ПК.
Сколько нужно для получения пенсии?
Для установления трудящемуся человеку пособия по старости ПФ России, застрахованному гражданину следует иметь на личном счете необходимое число пунктов. На 2018 год этот показатель был равен 13,8.
Согласно изменениям, минимальным ежегодным пределом сегодня считается 2,4 пункта, действующие до ´25 г. После этого, минимум составит 30 единиц, включая все периоды жизни человека.
Сколько нужно набрать для получения хорошего пособия
Максимальный лимит, который может набрать застрахованное лицо за 12 месяцев, составляет 8,26, в 2018 г. этот показатель был равен 8,7. Примечательно, что для достижения верхней планки трудящемуся человеку следует работать с официальной зарплатой не меньше 3 МРОТ.
Величина ИПК застрахованного лица
Существуют ограничения по накоплению количество пунктов, которые можно заработать за 12 месяцев. Поэтому лица, рожденные в 1967 г. и позже, обязаны принять решение о том, как будет формироваться пособие:
- только от застрахованных средств в ПФ России;
- комплекс застрахованных и накопительных взносов.
Первый вариант предполагает перевод всех отчислений работодателем на застрахованную часть. Второй способ позволяет равноценно поделить между двумя типа взносов.
В соответствии с ФЗ № (см. приложение № 4) максимальный порог величины индивидуального ПК будет изменяться согласно действующему законодательству РФ.
На заметку: с ´21 года трудящийся человек сможет накапливать каждые 12 месяцев не больше 10 пунктов при выборе первого способа начисления и не больше 6,25, отдавая предпочтение второму методу.
Максимальный порог ИПК по годам
В 2018 г. пенсионный коэффициент ИПК был заморожен. Таким образом, все застрахованные граждане, числящиеся в системе ОПС, производят перечисления в качестве страховых взносов. Ограничение действительно до 31.12.20.
При этом следует помнить о максимально допустимых накоплениях, которые можно накопить. Полный расчет приведен в табличной части.
| Год | Формирование пособие по страховке | Формирование комплексного пособия (страховка + накопления) |
| 2015 | 7,39 | 4,62 |
| 2016 | 7,83 | 4,89 |
| 2017 | 8,26 | 5,16 |
| 2018 | 8,7 | 5,43 |
| 2019 | 9,13 | 5,71 |
| 2020 | 9,57 | 5,98 |
| 2021 и далее | 10 | 6,25 |
Цена одной единицы в рублях на 2019 г.
Правительство, проводя реформацию системы ПФ России, разработало алгоритм перевода прав трудящихся в показатели, действующих с 2015 г. Каждый год ценник возрастает и у пользователей закономерно возникает интерес, сколько будет стоить пенсионный балл в 2019 г.:
- с 01.02.2015 г. = 71 рублей 41 коп.;
- с 1.02.2016 г. = 74 р. 27 коп.;
- с 01.02.2017 г. = 78 рублей 28 коп.;
- с 01.04 2017 г. = 78 р. 58 коп.
В январе текущего года по указанию Правительства РФ произошло увеличение пособия по страховке на 3,7%, невзирая на инфляционный уровень в 2017 г. 2,5%. Так, пенсионный коэффициент 2018 г. составил 81 руб. 49 коп., однако этот показатель ниже запланированного объема в 81,96 р.
К сведению: цена одного пункта определяется в поправках Правительством РФ согласно методу, зафиксированному в ФЗ № и в обязательном порядке должна повышаться ежегодно.
Ответы на вопросы, которые волнуют всех
По заявлению Т. Голиковой, Правительство РФ рассматривает вероятность отказа от пенсионных баллов, в т. ч. для работающих пенсионеров. Однако время принятия решения пока не известно. Существует возможность рассмотрения этого вопроса в предстоящей реформе, которая уже передана на второе чтение в Государственную думу.
Несмотря на такое вероятное развитие ситуации, сегодня еще действует система накопления дотационных пунктов, в связи с этим у граждан накопилось много вопросов.
Сколько пунктов можно заработать за год?
В силу обновления системы максимальной величиной дотационного коэффициента является 10 пунктов. Но это значение изменяется ежегодно.
Что делать, если не хватает баллов для пенсии и методы увеличения?
В ситуации, когда гражданин не может набрать нужно количество единиц, государство будет выплачивать социальную дотацию. Таким правом обладает женское население в возрасте до 65 лет и мужское население от 65 лет. Отчисления выполняются каждый месяц, невзирая на накопленные пункты и время трудовой деятельности.
Если у человека прогнозируется нехватка показателей на счету, а ждать положенного возраста невозможно, то обратиться в ПФ РФ для внесения вклада, как в кредитно-финансовое учреждение не получится. Однако на правительственном уровне разработали систему накопления социальных единиц, которые складываются из следующих показателей:
- служба в вооруженных государственных силах;
- уход за детьми в возрасте до 1,5 лет;
- уход за ребенком с инвалидностью либо престарелым лицом в возрасте 80 лет.
В Государственной думе понимают, что переходное время имеет важность для определения групп населения для учета пособия. Тем не менее, для накопления необходимого количества показателей, предлагается работать официально с белой зарплатой.
Возможность покупки
При нехватке единиц на личном счете в ПФ России, разрешается приобрести в ПФ России недостающие показатели. Для этого клиент обращается в территориальное подразделение и из личных сбережений делает взнос по страховке.
К сведению: большинство индивидуальных предпринимателей, нотариальных служащих и юристов, занимающихся частной практикой, уплачивают взносы самостоятельно. Но в результате не в состоянии достичь максимального порога.
Таким образом, если сегодня озаботиться накоплениями на старости лет, то большинству людей не хватит времени для сбора минимального порога единиц. Поэтому у граждан есть два варианта - трудиться до указанного возраста или открывать вклады в банках.
Чему равна единица на счете ПФ РФ в денежном эквиваленте?
Ежегодно единицы переводят в рубли и устанавливают максимальный лимит на государственном уровне. К примеру, в прошлых годах эти показатели имели следующие цифры:
- 2015 г. - 64,1 рублей;
- 2016 г. - 74,27 р.;
- 2017 г. - 78,58 рублей;
- 2018 г. - 81,49 р.
Подсчитывая единицы, которые можно получить за трудовую деятельность в советское время, каждый гражданин сталкивается с трудностями. Тем не менее, на правительственном уровне принято решение учитывать права из прежних годов.
Схема подсчета выглядит следующим образом:
- Все вычеты с зарплаты, перечисленные до 2002 г. в ПФ России, конвертируются в денежный знак. Формулой выступает старая схема, при которой во внимание бралось время трудовой деятельности и оплата труда. Итоговая цифра индексируется на 10%. Работающим людям до 1991 г. дополнительно прибавляют 1%;
- Взносы, перечисленные в ПФ России с 2002-2014 гг., суммируются и умножаются на показатель индексации. Таким образом, получается капитал, выплачиваемый по старости. Затем, цифру делят на 228 и на стоимость единицы, зафиксированной в 2015 г. Примечательно, что до этой даты стоимость приравнена к 64,1 рублей.
Из этого следует, что в самостоятельном порядке сложно перевести труд советского человека в единицы. Однако получить ориентировочные данные реально.
14 ноября 2018, 19:21 Янв 29, 2019 19:45
На основании закона No 173-ФЗ изменился перевод пенсионных средств, которые сформировались до 2002 года. В 2015 году после реформирования пенсионные коэффициенты становятся баллами. Важно, что получить на это право можно тому, кто в процессе получения трудового стажа получил их в количестве 30 единиц. Многие считают, что такая позиция задевает молодых людей, которые еще не успели заработать стаж работы. Чтобы понять механизм действия нового закона, необходимо рассмотреть формулы, по которым происходит расчет. Это поможет осознанно смотреть в будущее.
Конвертация пенсионных прав необходима, чтобы произвести перерасчет или увеличить ее сумму. Теперь это происходит по новым расчетам. Права для пенсионеров сохраняются, заявление писать не нужно.
Скачать для просмотра и печати:
Что представляет собой пенсионная реформа в РФ
Действует новая политика с начала 2015 года. Она предполагает изменения при расчете трудовой пенсии, при которой выплаты начисляются не из денежных средств, а из коэффициентов, а затем переходят в баллы.
Происходит это под влиянием нескольких факторов:
- сумма зарплаты;
- отработанное время;
- количество денег, переведенных на накопительную часть пенсии.
Вследствие проведенных действий пенсия будет:
- Страховой, состоящей из взносов в ПФР.
- Накопительной, когда выплаты пенсионер будет получать из выплат имеющихся средств негосударственной пенсионной структуры.
Если при выходе на пенсию гражданин желает трудиться, ему предоставляется возможность получать пенсию и заработную плату. А начисляются в этот момент коэффициенты, с помощью которых можно пересчитать сумму пенсии и увеличить ее.
Кто может стать участником
Программа по получению индивидуального пенсионного капитала реализуется с целью:
- Заменить перевод страховых взносов, которые производились в ПФР, на добровольные в частную организацию.
- Стимулировать граждан, которые работают, копить деньги на пенсию.
- Отменить права госорганов и передать их частным организациям.
Использовать новую возможность можно на добровольной основе. Каждый гражданин автоматически становится участником проекта. Для отказа необходимо подать заявление.
Действие начинается со ставки в 0%. Участник освобождается на год от взносов, если он не определился с их количеством. Затем ставка увеличивается на 1 % в год, пока не достигнет 6%. В ближайшее время ее планируют увеличить с учетом финансовых возможностей региона и среднего уровня зарплаты, проживающих там граждан.
Каждому пенсионеру предоставляется возможность воспользоваться пенсионными каникулами в течение пяти лет. Граждане имеют право не вносить взносы в течение всего периода.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Как происходит выплата накоплений
Выплачивать пенсию будут при условии:
- наступления определенного возраста;
- уже отработанных на предприятии 10 лет;
- ИПК, который в 2019 составил 16,2 балла, в 2020 - 18,6.
Если какое-то условие не выполнено, назначается социальная пенсия. При участии в программе пенсионер будет пользоваться накопленными сбережениями после оформления пенсии пожизненно, иди до тех пор, пока денежные средства не исчерпаются. Их разделят на равные части на срок, который определен законодательством.
Вкладчик и есть полноправный владелец счета. Получить денежные средства можно при отказе от ИПК, или в случае непредвиденных жизненных ситуаций:
- потерян источник существования;
- тяжело заболел сам вкладчик или его близкие;
- гражданин обременен долговыми обязательствами.
Формула расчета страховой пенсии
До вступления закона пенсию рассчитывали, исходя из уже имеющихся отчислений в ПФР до 2014 года. Возраст и стаж работы имел значение. С 2015 года, необходимо набрать и определенное количество баллов.
Теперь при расчете используют такие показатели:
СП = × СПК + ФВ.
Каждое значение означает:
- СП - страховую пенсию;
- ИПК - пенсионный коэффициент;
- СПК - назначенная государством стоимость 1 балла на период перехода на пенсию;
- ФВ - фиксированная выплата.
Берут на основании внесенных страховых взносов. При расчете учитывают средства, которые уже имелись на счете пенсионера, будут перечислены, а также нестраховые периоды.
На каждый год происходит расчет коэффициента по формуле:
ИПК = (СВ/ НСВ) x 10
Расшифровать ее можно:
- ИПК - коэффициент пенсии, который необходимо рассчитать;
- СВ - страховые взносы;
- НСВ- количество средств, равных 16% от ПВБ, их ежегодно устанавливает государство.
Как происходит конвертация в баллы
На основании реформы 2015 года работающие граждане уже имеют какой-то капитал. Его и будут переводить в ИПК.
Определить его можно по формуле:
ИПК = П / СПК + ∑НП.
В представленной формуле каждая составляющая имеет такое значение:
- ИПК - пенсионный коэффициент, составленный из сумм, полученных до 2015 года;
- П - страховая трудовая пенсия;
- СПК - размер 1 балла, который государство установило. На 1 января 2019 г. он был равен 87,24 руб.;
- ∑НП- заработанные баллы за нестраховой период до 2015 года.
В процессе конвертации при перерасчете учитывается страховая часть, накопительную в этом случае не учитывают.
Важно! По закону пенсионер имеет право выбирать более высокий размер пенсии, если после перерасчета она уменьшилась. У каждого гражданина есть возможность остановиться на более выгодном варианте перерасчета выплат, или сохранить прежний. Это значит, что пенсия в любом случае уменьшаться не будет.
Самый маленький размер пенсии получается при расчете по единым для всех граждан правилам. Эта ситуация возникает, если пенсионер подает сведения о повышенном заработке, посчитав, что пенсия увеличится. Однако тогда переоценка не происходит, а пенсия остается на том же уровне.
Преимущества и недостатки реформирования
Такой поход к пенсионной реформе имеет положительные и отрицательные моменты. Важные особенности программы:
- Выплачивают средства, которые гражданин накопил до ухода на пенсию. Полную сумму делят на равные платежи, которые выплачивают по дожитию пенсионера.
- Участие в программе дает право на льготных условиях уплачивать НДФЛ.
- Работодатели, которые привлекают сотрудников в систему, платят уменьшенные налоги. Их размер зависит от того, сколько вносят работники.
- Переводить накопления можно не во все негосударственные фонды, а только в те, которые могут гарантировать выплаты, пока деньги имеются на счету у вкладчика или пожизненно.
- Считается, что программа подходит тем, кто получает высокую зарплату.
Итоги программы
Систему индивидуального пенсионного капитала разрабатывали для пенсионеров с тем расчетом, чтобы позже вобрать в себя страховую пенсию с заменой накопительной.
Уже сейчас можно сделать выводы, что:
- Каждый не только имеет право, но и обязан принимать участие в программе, то есть оформление является добровольно-принудительным.
- Состав участников оформляется автоматически.
- Заявление подается при отказе принимать участие в программе.
- Процесс взносов составит 6% с последующим увеличением до 12%.
- Можно временно выйти из программы, а затем в нее вернуться при желании.
- Отказавшись пользоваться услугами системы, можно получить уже накопленные денежные средства на руки.
- По условиям договора можно получать деньги пожизненно, или пока они не закончатся на счету.
- Минимально можно получать средства на протяжении пяти лет.
- Система выгодна женщинам, и всем, кто получает высокую белую заработную плату.
Бояться новой реформы не стоит. Пенсионеры гарантированно получат пенсию не ниже той, которая уже была выплачена.
14 июня 2017, 12:46 Окт 15, 2019 00:06 
