(PDF, 30 кб)

Производственный календарь - документ, определяющий нормы рабочего времени с указанием выходных, праздничных и предпраздничных дней. На основе этих данных составляются рабочие графики, в том числе и документ учета фактически отработанного времени, данные которого в конце периода определяют размер зарплаты. Наш календарь форматирован таким образом, чтобы ориентироваться в нём было просто и понятно даже неопытному бухгалтеру или кадровику.

Поквартальный производственный календарь на 2017 год при 5-дневной неделе

31 – праздничный день

31 – предпраздничный день

31 – выходной день

31 – рабочий день

Краткая версия

I квартал 2017 г.

II квартал 2017 г.

III квартал 2017 г.

IV квартал 2017 г.

Нормы рабочего времени на 2017 год в таблице

Ниже представлена сводная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней и количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за весь 2017 год. Сохраните ее себе.

ФАЙЛЫ 2 файла

Где и как применяют нормы рабочего времени

Норма рабочего времени определяется суммарным количеством часов, которые нужно выработать за определенный календарный период.

Этот показатель используется для утверждения режима работы предприятия. Норматив был разработан с учетом адекватного распределения нагрузки на сотрудника, предотвращения произвола работодателя в части самовольного увеличения количества трудовых часов.

В Трудовом Кодексе определена продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю при полной занятости (статья 91). В статье 92 уточняется продолжительность сокращенного рабочего дня для подростков до 16-ти лет, молодых людей от 16-ти до 18-ти лет, инвалидов, работников вредного производства и учителей.

Продолжительность рабочей недели для каждой категории граждан позволяет рассчитать норму рабочего времени для любого месяца.

Для этого берут недельную норму рабочих часов, делят на 5 (количество рабочих дней в классической 5-ти дневной неделе), а затем умножают на сумму рабочих дней конкретного календарного месяца (общее число дней минус выходные и праздники). В результате получается норма рабочих часов расчетного месяца.

Важно! Если в месяце были праздничные дни, то следует учесть, что предшествующий им будний день всегда на 1 час короче стандартной продолжительности рабочего времени. Таким образом, из полученного по указанной формуле числа дней нужно вычесть еще по одному часу за каждый день, предшествующий праздничному.

Таким несложным способом получают количество часов, который каждый сотрудник обязан отработать для получения 100% оклада. Исходя из соотношения фактически отработанных дней к нормативу для конкретного месяца, определяется размер заработной платы.

Нормы рабочего времени применяют для организации режима труда работников любых профессий. Норма выработки, применяемая на производственных предприятиях, по сути, тоже разновидность нормирования рабочего времени.

Праздничные и сокращенные дни по календарю

Ниже приведена таблица, из которой наглядно видно, что в 2017 году образуется несколько «длинных» выходных. Также отметим, что сокращенный рабочий день предполагает уменьшение рабочего времени на 1 час.

Переносы выходных дней в 2017 году

В 2017 году 1 и 7 января, а также 4 ноября выпадают на выходные дни. Поэтому переносы будут следующими:

• С воскресенья 1 января — на пятницу 24 февраля
• С субботы 7 января — на понедельник 8 мая
• С субботы 4 ноября — на понедельник 6 ноября

Это следует из текста Постановления Правительства РФ от 4 августа № 756 за подписью Д.А.Медведева.

Как и почему переносят выходные дни?

В России 14 официальных праздничных дней. Ежегодно Правительство принимает очередное постановление об их переносе. Проводится такое мероприятие для того, чтобы оптимизировать производственный календарь, избежать «рваного» рабочего графика. Существует несколько простых правил переноса:

• Если праздник приходится на выходной, его переносят на рабочий день, следующий после этого выходного.
• Рабочее время в день, предшествующий праздничному, сокращается на 1 час.
• Для того, чтобы работникам удавалось рационально использовать дни отдыха, выходные дни иногда переносят на будни. Из этих же соображений разрешено переносить 2 выходных дня каникул в новогодние праздники на любой другой месяц.

Если вы из Республики Татарстан или Башкортостан:

Скачать файлы календаря для распечатки на принтере (формат А4)

Выберите для себя наиболее удобный формат для печати календаря:

СКАЧАТЬ ФАЙЛЫ КАЛЕНДАРЯ 7 файлов
поквартальный производственный календарь на 2017 год в DOC (на 4 страницах) (на 4 страницах)

Сохрани, пригодится:

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе

Законом предусмотрено, что некоторые предприятия могут устанавливать 6-дневную рабочую неделю (ст. 100 ТК РФ). Выходным днем при таком графике работы будет являться воскресенье (ст. 111 ТК РФ). При этом количество рабочих часов накануне выходного дня не может быть более 5 часов (ст. 95 ТК РФ). Ограничение в 40 рабочих часов при 6-дневной рабочей неделе остается (ст. 91 ТК РФ), поэтому на практике часто применяется следующая схема распределения количества часов по дням недели, в порядке с понедельника по субботу: 7+7+7+7+7+5=40.

ФАЙЛЫ Открыть эти файлы онлайн 15 файлов

Графики работы, предусмотренные ТК РФ

В классической модели рабочего процесса предусмотрена 5-ти дневная рабочая неделя с 2-мя выходными и рабочим днем, длительность которого 8 часов. Далеко не все предприятия могут работать по этой схеме, поэтому существуют и другие варианты рабочего графика:

• Ненормированный рабочий день. Для сотрудников, которые задерживаются на работе после окончания трудового дня или приходят на работу до его начала. ТК РФ строго определяет перечень должностей, для которых это допустимо.
• Работа по сменам. Вводится на предприятиях, которые работают дольше, чем длится максимально допустимая продолжительность ежедневной работы.
• Гибкий график. Предусматривает возможность выбора времени начала, окончания и продолжительности рабочего дня. Главное - выработать необходимую норму часов за месяц и год.
• Раздробленный рабочий день. Рабочий день с перерывом, разбивающим его на части. В совокупности не может превышать допустимую Трудовым Кодексом продолжительность ежедневного труда.

Важно! В графиках работы, отличных от классической пятидневки, используют метод суммированного учета. В этом случае учитывается не недельный норматив, а месячный или даже годовой. Продолжительность рабочего времени за период, в среднем, должна быть равна допустимой Трудовым Кодексом длительности рабочего дня.

Зачем нужен производственный календарь

Без производственного календаря не обходятся работники кадровых отделов и бухгалтерий. Однако этот документ используется и другими сотрудниками различных фирм и предприятий. Итак, подводя итоги, можно выделить для чего же он нужен:

• Составление графика работы. Использование производственного календаря позволяет учесть количество выходных и рабочих дней в месяце, для которого график составляется.
• Определение нормы трудового времени для каждого периода. Особенности расчета этого показателя будут рассмотрены ниже.
• Расчет заработной платы, отпускных и больничных пособий. На основе табеля учета рабочего времени в конце периода определяется соотношение фактически отработанного времени и планового. Полученные значения помогают рассчитать размер ежемесячных выплат и премий.
• Планирование отпуска. Сотрудники, ознакомившись с производственным календарем, могут выбрать лучшее время для отпуска, определить даты кратковременных поездок, приобрести билеты и путевки заблаговременно.

Праздники в марте:

Производственный календарь на март 2017 года для пятидневной рабочей недели

31 Рабочий день

31 Выходные и праздничные дни

31 Предпраздничный сокращенный рабочий день

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.

В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (

Май радует россиян обилием праздничных и выходных дней. Спланировать отдых поможет производственный календарь. Он подскажет, как отдыхаем и работаем в мае 2017 года. Проинформирует о майских праздниках, нормах рабочего времени в этом месяце.

*Примечание
Красным цветом обозначены выходные нерабочие дни

Как отдыхаем на майские праздники

Согласно производственному календарю России, на май 2017 года выпадает:

• 11 официальных выходных и праздничных дней: 1, 6, 7, 8, 9, 13, 14, 20, 21, 27, 28 числа;
• 20 рабочих дней: 2, 3, 4, 5, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 числа.

Длинные выходные

На майские праздники в 2017 году выпадает двое длинных выходных: с 29 апреля по 1 мая (3 дня) и с 6 по 9 мая (4 дня).

• 29 апреля, сб. - выходной
• 30 апреля, вс. - выходной
• 1 мая, пн. - Праздник Весны и Труда, официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

• 6 мая, сб. - выходной
• 7 мая, вс. - выходной
• 8 мая, пн. - перенесенный праздничный выходной с 7 января (сб.), согласно постановлению правительства РФ от 4 августа 2016 года № 756
• 9 мая, вт. - День Победы, официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Нормы рабочего времени

В соответствии с трудовым календарем РФ, на май 2017 года приходится 20 рабочих и 11 выходных и праздничных дней.

Нормы рабочего времени составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе - 160 часов (20*8, где 20 - количество рабочих дней, 8 - продолжительность рабочей смены);
• при 36-часовой - 144 часа (20*7,2);
• при 24-часовой - 96 часов (20*4,8).

Государственные праздники в мае

В мае 2017 года в России отмечается 2 государственных праздника:

• 1 мая, пн. - Праздник Весны и Труда. Посвящен борьбе трудящихся за свои права.
• 9 мая, вт. - День Победы. Посвящен победе советских солдат над фашистами в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. В 2017 году россияне празднуют 72-ю годовщину победы.

Профессиональные праздники в мае

Помимо государственных праздников, в этом месяце в России отмечаются профессиональные праздники. В эти дни почитаются работники определенных сфер деятельности.

5 мая, пт. - День водолаза
5 мая, пт. - День шифровальщика
5 мая, пт. - Международный день акушерки
7 мая, вс. - День радио
8 мая, пн. - День оперативного работника уголовно-исполнительной системы
12 мая, пт. - Международный день медицинской сестры
13 мая, сб. - День охранно-конвойной службы МВД РФ
14 мая, вс. - День фрилансера
16 мая, вт. - День биографов
17 мая, ср. - День пульмонолога
18 мая, чт. - Международный день музеев
20 мая, сб. - Всемирный день врача-травматолога
20 мая, сб. - Всемирный день метрологии
21 мая, вс. - День военного переводчика
21 мая, вс. - День инвентаризатора (День работника БТИ)
21 мая, вс. - День полярника
24 мая, ср. - День кадровика
25 мая, чт. - День филолога
26 мая, пт. - День сварщика
26 мая, пт. - День российского предпринимательства
27 мая, сб. - День библиотекаря
28 мая, вс. - День пограничника
28 мая, вс. - День химика
28 мая, вс. - День оптимизатора
29 мая, пн. - День военного автомобилиста
31 мая, ср. - День российской адвокатуры

Производственный календарь - важный документ, определяющий даты и продолжительность рабочего времени работающих граждан республики Татарстан.

Производственный календарь 2017 позволяет корректно начислить зарплату, учесть количество отработанных часов, рассчитать больничные или отпускные. В Татарстане дополнительно к общероссийским праздничным дням, имеются республиканские праздники. Производственный календарь Татарстана на год содержит праздничные дни 2017 - как общероссийские, так и все республиканские праздничные дни в 2017 году.

Производственный календарь 2017 с праздниками содержит сводную информацию о количестве рабочего времени (в днях и часах) за месяц, квартал и год. Данная информация незаменима при расчете заработной платы и прочих выплат сотрудникам компании.

Производственный календарь 2017 Татарстана с праздниками и выходными днями республики

Январь 2017

17 рабочих дней и 14 выходных

Март 2017

22 рабочий день и 9 выходных

Апрель 2017

20 рабочих дня и 10 выходных

Июнь 2017

21 рабочий день и 9 выходных

Июль 2017

21 рабочих дня и 10 выходных

Август 2017

22 рабочий день и 9 выходных

Сентябрь 2017

20 рабочих дня и 10 выходных

Октябрь 2017

22 рабочих дня и 9 выходных

Ноябрь 2017

21 рабочих дней и 9 выходных

Декабрь 2017

21 рабочих дня и 10 выходных

Праздничные выходные дни Татарстана в 2017 году

Праздничные дни 2017

Длинные выходные дни

Переносы выходных дней

Нормы рабочего времени на 2017 год

Дни религиозных праздников республики Татарстан

Разъяснение о норме рабочего времени в 2017 году в Республике Татарстан

В целях оказания методической помощи для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан разработан Производственный календарь на 2017 год.
В Производственном календаре на 2017 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40-, 39-, 36- 35- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» (в редакции Закона Республики Татарстан от 29 сентября 2016 года № 67-ЗРТ) нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
30 августа - День Республики Татарстан;
4 ноября - День народного единства;
6 ноября - День Конституции Республики Татарстан;
Ураза-байрам;
Курбан-байрам.
Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.
По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2017 году являются 25 июня и 1 сентября соответственно.

ВНИМАНИЕ: Законом Республики Татарстан от 29.09.2016 №67-ЗРТ (Скачать «Закон РТ об отмене переноса праздничных дней») внесены поправки в часть 5 статьи 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-ХII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан». Согласно изменению, при совпадении праздничных дней Республики Татарстан с выходными днями (суббота и воскресенье) дополнительный к выходным дням день отдыха не предоставляется. Таким образом, 07 ноября 2016 года является рабочим днем.
По праздничным дням Российской Федерации перенос выходных дней остается без изменений.

Прочие праздничные дни в республике Татарстан

Отдых – это наше всё, время, когда можно восстановить силы и нервы, заняться любимым делом, переделать домашние дела, одним словом, это свободное время, которого так не хватает в будни. Восьми, десяти, двенадцатичасовой рабочий день сильно выматывает, потому все с таким нетерпением ждут праздничных дней, когда хоть на какое-то время можно забыть о заботах. Сколько дней в грядущем году удастся отдохнуть?

Министерство труда России сообщает, что по сравнению с 2016 годом выходные дни на январские праздники будут сокращены. Это связано с тем, что некоторые праздничные даты приходятся на субботу или воскресенье. Поэтому воскресенье первого января переходит на двадцать четвертое февраля, а суббота седьмого января, на восьмое мая. Но обо всём подробнее.

Зимние каникулы

Как же все ждут новогодних праздников: и взрослые, и дети будут отдыхать и веселиться. Итак, посмотрим на календарь. Начинается все с праздничного застолья в честь Нового года с тридцать первого на первое, потом христианское Рождество седьмого января, а потом и Старый Новый год четырнадцатого. А в перерывах между празднествами можно посвятить себя зимним забавам: , санках, лыжах, вылепить снеговика. Правда, вместо привычных десяти дней отдыха, в 2017 году официально нас ждут девять из-за переноса выходных дней на февраль и май. Таким образом, каникулы продлятся с 31 декабря по 8 января.

Радуйтесь, мужчины

В 2017 году мужчинам стоит только позавидовать. Двадцать третьего, двадцать четвертого, двадцать пятого и даже двадцать шестого февраля представители сильной половины человечества будут наслаждаться праздником и . Целых четыре дня у всей страны в феврале будет возможность передохнуть и набраться сил, спасибо за это защитникам Отечества.

Короткий праздничный миг

Следующим эстафету выходного дня принимает Восьмое марта. Приходит пора комплиментов и подарков милым дамам. Мужчины в поисках приятных сюрпризов своим любимым осаждают цветочные и ювелирные магазины. Правда, продлится «женский рай» совсем недолго – всего один праздничный день отдыха будет в марте, в отличие от прошлого года с четырехдневным празднованием. Женщинам повезло в этом плане меньше, чем мужчинам.

Друзья зовут на шашлыки, на дачу…

Практически не отдохнув в марте, можно с лихвой наверстать упущенное в майские праздники. В общей сложности нам предстоит целая неделя отличных выходных. С двадцать девятого апреля по первое, и с шестого по девятое мая. Такой продолжительный период отдыха в мае не случаен. Праздник Весны и Труда, День Победы - такие значимые события не должны остаться без особого внимания. Субботник 1 мая, почтение и восхваление ветеранов на параде в честь Великой Победы девятого. А в промежутках – посадка картошки и другой растительности на дачах и конечно же поедание шашлыков.

Летний день – отдыхать не лень

Казалось, только недавно прошли майские праздники, как тут же следом, в июне, страна – именинница. Двенадцатого июня отмечается День России. Это сравнительно молодой праздник, который начал отмечаться только в девяностых годах двадцатого века. Это произошло после того, как в 1990 г. Россия вышла из состава СССР и обрела независимость. Отдыхать будем три дня – десятого, одиннадцатого и двенадцатого.

Осень, осень…

Закрывает парад праздничных дат День народного единства, празднуемый четвертого ноября. Этот праздник отмечается в ноябре в память о победе народных бойцов под предводительством Кузьмы Минина и Дмитрия Пожарского над польскими захватчиками в 1612 году. В 2017 году в честь этого события будет три выходных дня: четвертого, пятого и шестого ноября.

В декабре, кроме выходных, никаких дней отдыха не предусмотрено.

Итого в 2017 году будет ровно 27 праздничных дней. Почти месяц отдыха, веселья и приятных хлопот.