معاش خدمة سنوات

دفعة نقدية شهرية يتم تخصيصها ودفعها فيما يتعلق بأنواع معينة من الأنشطة المهنية ، أي في ظل وجود خبرة خاصة - مدة الخدمة ودون مراعاة الحالة الفعلية للقدرة على العمل. بعض فئات المواطنين P. for V.L. يمكن وصفه بغض النظر عن العمر. وفقًا لقانون الاتحاد الروسي الصادر في 20 نوفمبر 1990 رقم 340-1 "بشأن معاشات الدولة" ، يحق للفئات التالية من المواطنين الحصول على هذا المعاش التقاعدي: أ) العاملون في المناجم تحت الأرض والمفتوحة: ب) فيما يتعلق بالعمل على سفن صناعة أسطول الصيد. أسطول بحري ونهري ؛

ج) الذين عملوا في الطيران المدني:

د) فيما يتعلق بالعمل في خدمات وتشكيلات الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية: هـ) فيما يتعلق بالأنشطة التربوية في المدارس ومؤسسات الأطفال الأخرى: و) فيما يتعلق بالأنشطة الطبية وغيرها في مجال الرعاية الصحية: ز) فيما يتعلق العمل الإبداعي على خشبة المسرح في المسارح والمؤسسات والتجمعات المسرحية والترفيهية الأخرى. تمت الموافقة على قوائم المهن والمناصب ذات الصلة ، مع الأخذ بعين الاعتبار تعيين P. لمنصب الرئيس التنفيذي ، من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

الشرط الذي يحدد الحق في الحصول على معاش تقاعدي للمواطنين العاملين في التعدين الجوفي والمفتوح هو أن يكون لديهم 25 عامًا على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. وللعاملين في المهن القيادية في هذه الوظائف - 20 سنة على الأقل (تعيين المعاش لا يعتمد على العمر). يتم تحديد المعاشات المتعلقة بالأنشطة التربوية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال لمدة لا تقل عن 25 عامًا من الخدمة ولا تعتمد على العمر. إن المعاش المتعلق بالأعمال الطبية وغيرها من الأعمال لحماية صحة السكان يعتمد على ذلك. مكان حدوث هذا النشاط: يجب أن تكون مدة الخدمة 25 عامًا على الأقل في المناطق الريفية و 30 عامًا على الأقل في المدن.

فيما يتعلق بالعمل الإبداعي على خشبة المسرح في المسارح والمؤسسات والمجموعات المسرحية والترفيهية الأخرى ، P. for V.L. أنشئت بمدة خدمة 15 ، 20 ، 25 ، 30 سنة حسب طبيعتها. شروط تعيين P. لـ V.L. فيما يتعلق بالعمل في مجال الطيران المدني ، يتم تمييزها حسب نوع النشاط المحدد. إذا كان الحق في الحصول على معاش تقاعدي فيما يتعلق بالعمل في الطيران وأفراد اختبار الطيران ينشأ فقط مع خبرة خاصة معينة ، فعندئذ يتم تعيين P. فيما يتعلق بالعمل في مراقبة الحركة الجوية والعمل في فريق هندسي وفني لخدمة الطائرات أيضًا يعتمد على الخبرة الكلية والعمر.

إذا كانت مدة الخدمة مساوية للمدة المطلوبة ، يكون المعاش 55٪ من الدخل ؛

لكل سنة خدمة كاملة تزيد عن المبلغ المطلوب ، يتم زيادة المعاش بنسبة 1٪ من الدخل (الحد الأقصى 75٪). تم تحديد المعاش التقاعدي للعاملين في التعدين تحت الأرض والمكشوف بنسبة 75 ٪ من الأرباح. يتم تحديد الحد الأدنى لهذا المعاش عند مستوى الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة. الحد الأقصى هو على مستوى الحد الأقصى العام لمعاش الشيخوخة (3 معاشات كبر السن الدنيا) ، ولأفراد الطيران المدني - عند مستوى 31/2 من الحد الأدنى للحجم.

P. لـ V.L. مدفوع الأجر مع مراعاة التخلي عن العمل ، مع مراعاة التكليف به (لأداء أي عمل آخر ، يتم دفعه بالكامل). يحصل العمال العاملون في التعدين تحت الأرض والمكشوف ، وكذلك العاملون التربويون المنخرطون في الأنشطة التربوية ، والعاملين الصحيين (في المناطق الريفية) على مثل هذا المعاش التقاعدي بالكامل ، بغض النظر عن طبيعة العمل.

وفقًا لقانون الاتحاد الروسي المؤرخ 12 ديسمبر 1993 ، رقم 4468-1 "بشأن أحكام المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خضعوا للخدمة العسكرية ، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية. وأسرهم" الحق في P. for vl. تمتلك: أ) الأشخاص. وجود مدة الخدمة في الخدمة العسكرية في يوم الفصل من الخدمة و (أو) في الخدمة في قسم الشرطة لمدة 20 عامًا أو أكثر (إذا كان لديهم مدة الخدمة المطلوبة ، يتم تخصيص معاش تقاعدي لهم بغض النظر عن السن في يوم الفصل من الخدمة): ب) الأشخاص الذين تم فصلهم من الخدمة عند بلوغهم الحد الأقصى لسن الخدمة إما لأسباب صحية أو فيما يتعلق بالأنشطة التنظيمية وأنشطة الموظفين. إذا كانوا قد بلغوا سن 45 في يوم الفصل و لديك وظيفة عامة

خبرة في العمل تبلغ 25 سنة تقويمية أو أكثر ، منها 12.5 سنة على الأقل في الخدمة العسكرية (أو في وزارة الشؤون الداخلية). يمكن زيادة مبلغ هذا المعاش للأشخاص ذوي الإعاقة. بالنسبة لبعض فئات المواطنين ، يتم تحديد البدلات.

اولا شيرباكوف

موسوعة المحامي. 2005 .

تعرف على معنى "SERVICE PENSION" في القواميس الأخرى:

القاموس القانوني

معاش خدمة سنوات- وفقا لقانون التقاعد الروسي ، نوع من معاش العمل. تم إنشاؤه فيما يتعلق بالأعمال طويلة الأجل تحت الأرض ، وغيرها من الأعمال ذات الظروف الضارة والصعبة بشكل خاص ، وكذلك. بعض المهنيين الآخرين ... ... الموسوعة القانونية

وفقا لقانون التقاعد الروسي ، نوع من معاش العمل. تم إنشاؤه فيما يتعلق بالأعمال طويلة الأجل تحت الأرض ، وغيرها من الأعمال ذات الظروف الضارة والصعبة بشكل خاص ، وكذلك بعض المهنيين الآخرين ... ... القاموس الموسوعي للاقتصاد والقانون

معاش الأقدمية- وفقا لقانون المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، نوع من معاش العمل. P. لـ V.L. تم تأسيسه فيما يتعلق بأعمال تحت الأرض طويلة الأجل ، وأعمال أخرى ذات ظروف عمل ضارة وصعبة بشكل خاص ، فضلاً عن الأنشطة المهنية الأخرى. يشرع لـ ... ... قاموس القانون الكبير

- (معاشات التقاعد) انظر: المعاش. عمل. القاموس التوضيحي. م: INFRA M ، دار Ves Mir للنشر. جراهام بيتس ، باري برايندلي ، س. ويليامز وآخرون. التحرير العام: دكتوراه. Osadchaya I. M. 1998. معاشات خدمة الحياة ... معجم الأعمال

معاشات خدمة سنوات- مدفوعات الدولة الشهرية المحددة فيما يتعلق بالعمل تحت الأرض طويل الأجل ، والأعمال الأخرى التي تنطوي على ظروف عمل ضارة وصعبة بشكل خاص ، بالإضافة إلى بعض الأنشطة المهنية الأخرى. (القسم الخامس من قانون الاتحاد الروسي بشأن معاشات الدولة ... ... موسوعة قانون العمل

راتب تقاعد- (المعاش التقاعدي) هو إعانة نقدية منتظمة تُدفع للأشخاص ذوي الإعاقة الذين بلغوا سن التقاعد أو الذين فقدوا معيلهم. موسوعة المستثمر

راتب تقاعد- ، واجهة المستخدم ، دبليو. الدعم المالي الذي يحصل عليه المواطنون من الأموال العامة في الشيخوخة ، في حالة المرض والعجز. * معاش شخصي. يصرف معاش شخصي لذوي الجدارة الخاصة في مجال ... ... القاموس التوضيحي للغة السوفييت

راتب تقاعد- دفعة شهرية تُدفع مدى الحياة أو لفترة طويلة لغرض ضمان مادي في الشيخوخة ، وفي حالة العجز ، ومدة الخدمة ، وفي حالة فقدان العائل. توفير المعاشات التقاعدية لمواطني اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في الشيخوخة وفي حالة الفقد ... ... موسوعة موجزة عن الأسرة

- (معاش) مبلغ ثابت يدفع بانتظام للمستفيد عند بلوغه سن معينة أو عند إنهاء الخدمة. عادة ما تدفع من لحظة وقوع أحد هذين الحدثين حتى الموت. الأرملة لديها ... معجم الأعمال

كتب

• المعاشات التقاعدية قواعد جديدة للتسجيل والحساب ، Minaeva L .. هذا الكتاب مخصص لتوفير المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي. بعد قراءته ، ستفهم كيف يتم دفع اشتراكات التأمين في صندوق التقاعد ، وإعداد التقارير وتقديمها ، ...

يوري ، مساء الخير!

بالنسبة لمعاش الأقدمية ، فإن 25 عامًا من الخدمة وأساس إنهاء عقد الخدمة مهمان (الفقرة 3 ، الجزء 1 من المادة 33 من القانون الاتحادي الصادر في 27.07.2004 N 79-FZ (بصيغته المعدلة في 28.12.2017) "في الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي).

بعد إنهاء عقد الخدمة ، يحق لك التقدم بطلب إلى القسم الإقليمي لصندوق التقاعد مع طلب لتعيين معاش أقدمية لك وبعد كل الإجراءات ، ستبدأ في تلقيه.

تنطبق اللائحة التالية أيضًا على حالتك.

الجزء 2 من الفن. 7 يحتوي على إجابة سؤالك الثاني.

المادة 7. شروط منح المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية في الدولة الاتحادية

1. موظفو الخدمة المدنية الاتحاديون الذين قضوا مدة خدمة في الخدمة المدنية ، والتي يتم تحديد مدتها لتعيين معاش الأقدمية في السنة المقابلة وفقًا لمرفق هذا القانون الاتحادي ، وعند شغل منصب يحق للخدمة المدنية للولاية الفيدرالية لمدة 12 شهرًا كاملاً على الأقل الحصول على معاش تقاعدي عن مدة الخدمة عند الفصل من الخدمة المدنية للولاية الفيدرالية على الأسس المنصوص عليها في الفقرات 1-9 من الجزء 1 من المادة 33 ، الفقرات 1 و 8.2 و 8.3. من الجزء 1 من المادة 37 ، الفقرات 2-4 من الجزء 1 والفقرات 2-4 من الجزء 2 من المادة 39 القانون الاتحادي المؤرخ 27 يوليو 2004 N 79-FZ "بشأن الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي" (يشار إليها فيما يلي بـ - القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي") (مع مراعاة الأحكام المنصوص عليها في الفقرتين الثانية والثالثة من هذا البند).
(بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية بتاريخ 05.04.2013 N 57-FZ بتاريخ 23.05.2016 N 143-FZ)

البنود 1 ، (باستثناء حالات انتهاء عقد الخدمة محدد المدة بسبب انتهاء مدة الخدمة المحددة لموظف مدني اتحادي حل محل منصب الخدمة المدنية الفيدرالية للولاية لفئات "القائد" أو "مساعد (مستشار)") ، و 7 من الجزء 1 من المادة 33 ، الفقرة الفرعية "ب" من الفقرة 1 من الجزء 1 من المادة 37 والفقرة 4 من الجزء 2 من المادة 39 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية للولاية من الاتحاد الروسي "، لديهم الحق في معاش الأقدمية ، إذا كان لديهم وقت التسريح الحق في معاش تأمين تحت سن الشيخوخة (الإعاقة) وفقًا للجزء 1 من المادة 8 و- من القانون الاتحادي" في معاشات التأمين "وقبل الفصل مباشرة ، شغل مناصب في الخدمة المدنية للولاية الفيدرالية لمدة 12 شهرًا كاملاً على الأقل.
(بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية بتاريخ 21.07.2014 شمال 216-منطقة حرة ، بتاريخ 23.05.2016 شمال 143-منطقة حرة)

(انظر النص في الطبعة السابقة)

موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية بالولاية عند الفصل من الخدمة المدنية الفيدرالية للولاية على الأسس المنصوص عليها في البنود 2 (في حالة انتهاء عقد الخدمة محدد المدة بسبب انتهاء مدة الخدمة المحددة لموظف مدني اتحادي استبدال منصب الخدمة المدنية للولاية الفيدرالية من فئتي "رئيس" أو "مساعد (مستشار)") ، و 9 من الجزء 1 من المادة 33 ، الفقرة الفرعية "أ" من الفقرة 1 ، الفقرتان 8.2 و 8.3 من الجزء 1 من المادة 37 ، الفقرات 2-4 من الجزء 1 والفقرات 2 و 3 من الجزء 2 من المادة 39 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي" ، لهم الحق في معاش أقدمية إذا شغلوا مناصب قبل الفصل مباشرة الخدمة المدنية للولاية الفيدرالية لمدة شهر كامل على الأقل ، في حين أن المدة الإجمالية لهذه الوظائف لا تقل عن 12 شهرًا كاملاً.
(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي بتاريخ 05.04.2013 N 57-FZ)

(انظر النص في الطبعة السابقة)

ConsultantPlus: ملحوظة.
حول الحفاظ على الحق في معاش الأقدمية للأشخاص الذين حصلوا عليه قبل 01/01/2017 ، انظر القانون الاتحادي بتاريخ 05/23/2016 N 143-FZ.

1.1 الموظفون المدنيون في الولاية الفيدرالية الذين لديهم 25 عامًا على الأقل من الخبرة في الخدمة المدنية للولاية والفصل من الخدمة المدنية للولاية الفيدرالية على أساس المنصوص عليه في البند 3 من الجزء 1 من المادة 33 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية للولاية في الاتحاد الروسي "، قبل الحصول على الحق في الحصول على معاش تأمين الشيخوخة (للأشخاص ذوي الإعاقة) ، يحق لهم الحصول على معاش أقدمية إذا كانوا قد شغلوا ، قبل الفصل مباشرة ، مناصب في الخدمة المدنية للولاية الفيدرالية لمدة 7 سنوات على الأقل.
(تم تقديم البند 1.1 بموجب القانون الاتحادي بتاريخ 03.05.2011 N 94-FZ ، بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي رقم 21.07.2014 N 216-FZ)

(انظر النص في الطبعة السابقة)

2. يتم تحديد المعاش التقاعدي عن مدة الخدمة بالإضافة إلى معاش تأمين الشيخوخة (العجز) ، المخصص وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" ، ويتم دفعه في وقت واحد.
(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي بتاريخ 21.07.2014 N 216-FZ)

(انظر النص في الطبعة السابقة)

القانون الاتحادي الصادر في 27.07.2004 N 79-FZ (بصيغته المعدلة في 28.12.2017) "بشأن الخدمة المدنية للولاية في الاتحاد الروسي" المادة 33. الأسباب العامة لإنهاء عقد الخدمة والفصل من وظيفة الخدمة المدنية البديلة والفصل من الخدمة المدنية

1 - الأسباب العامة لإنهاء عقد الخدمة والإعفاء من وظيفة الخدمة المدنية البديلة والفصل من الخدمة المدنية هي:
1) اتفاق أطراف عقد الخدمة لهذا القانون الاتحادي) ؛
2) انتهاء مدة عقد الخدمة محدد المدة لهذا القانون الاتحادي) ؛
3) إنهاء عقد الخدمة بمبادرة من موظف الخدمة المدنية بموجب هذا القانون الاتحادي) ؛
4) إنهاء عقد الخدمة بمبادرة من ممثل صاحب العمل (المادة 29 من هذا القانون الاتحادي) ؛
8) رفض موظف الخدمة المدنية الانتقال إلى وظيفة أخرى في الخدمة المدنية لأسباب صحية وفقًا لتقرير طبي ، أو عدم وجود مثل هذا المنصب في نفس هيئة الدولة (الجزء 2 والمادة 28 من هذا القانون الاتحادي) ؛
9) رفض أي موظف حكومي الانتقال إلى منطقة أخرى مع إحدى هيئات الدولة ؛
10) ظروف خارجة عن إرادة أطراف عقد الخدمة لهذا القانون الاتحادي) ؛
11) انتهاك القواعد الإلزامية لإبرام عقد الخدمة المنصوص عليه في هذا القانون الاتحادي أو القوانين الفيدرالية الأخرى ، إذا كان هذا الانتهاك يستبعد إمكانية شغل وظيفة الخدمة المدنية في هذا القانون الاتحادي) ؛
12) سحب موظف الخدمة المدنية من جنسية الاتحاد الروسي بموجب هذا القانون الاتحادي) ؛
13) عدم مراعاة القيود وعدم الوفاء بالالتزامات المنصوص عليها في هذا القانون الاتحادي والقوانين الاتحادية الأخرى ؛
14) مخالفة المحظورات المتعلقة بالخدمة المدنية المنصوص عليها في المادة 17 من هذا القانون الاتحادي.
15) لم يعد صالحًا. - القانون الاتحادي المؤرخ 31 ديسمبر 2014 N 509-FZ.
(انظر النص في الطبعة السابقة)

2. يتم إضفاء الطابع الرسمي على إنهاء عقد الخدمة ، والإعفاء من وظيفة الخدمة المدنية البديلة ، والفصل من الخدمة المدنية بموجب قانون قانوني صادر عن هيئة حكومية.

عند بلوغك السن الذي يتم بعده تخصيص معاش الشيخوخة ، ستحصل عليه أيضًا بشكل إضافي.

القانون الاتحادي المؤرخ 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ (بصيغته المعدلة بتاريخ 28 ديسمبر 2017) "بشأن معاشات التأمين" المادة 8. شروط منح معاش تأمين الشيخوخة

1. يحق للرجال الذين بلغوا سن الستين والنساء الذين بلغوا سن الخامسة والخمسين الحصول على معاش تأمين الشيخوخة.

وفقًا لقواعد التشريع ، يمكن لكل شخص بلغ سن التقاعد وتقاعد إلى راحة مستحقة أن يعتمد على تلقي الأموال لوجوده. بموجب القانون ، الدولة ملزمة بدفع مبلغ معين من المال له كل شهر.

ومع ذلك ، على المستوى التشريعي ، يتم تخصيص معاش الأقدمية ، والذي يمكن أن تحصل عليه فئات معينة من المواطنين.

يُدفع معاش الأقدمية لفئات مختلفة من المواطنين الذين لديهم مدة كافية في الخدمة البلدية أو العامة.

1. موظفي الخدمة المدنية. في روسيا ، يُفهم هؤلاء العمال على أنهم مواطنين يعملون في مؤسسات النظام التنفيذي. للحصول على معاش تقاعدي ، يجب أن يستوفي هؤلاء الأشخاص الشروط التالية - في 2018 ، خبرة عمل 16 عامًا ، ترك الخدمة المدنية عند بلوغ سن معينة ، أو التقاعد أو لأسباب صحية ؛
2. العسكريين. لا يمكن تعيين دفعة إلا عند بلوغ المواطن السن المطلوب ، وكذلك في حالة وجود خبرة عسكرية كافية ؛
3. على المستوى التشريعي ، يتم تخصيص تعويضات لرواد الفضاء وطياري الاختبار بشكل منفصل. يمكنك الاعتماد على الحصول على معاش تقاعدي فقط عندما يتم فصل الموظف بعد 25 عامًا من الخدمة ، منها 10 سنوات مخصصة للعمل في قسم اختبار الطيران. إذا تقاعد الشخص أو غادر لأسباب صحية ، لا يُسمح بالاستحقاق إلا إذا كان لديه 20 عامًا من الخبرة ؛
4. معاش العاملين في المجال الطبي. يمكن للعاملين الصحيين التقاعد بعد 30 عامًا من العمل في منطقة حضرية أو 25 عامًا من العمل في منطقة ريفية ؛
5. معاش تربوي. يحدد القانون بشكل منفصل مفهومًا مثل المعاش التربوي ، والذي يمكن استخدامه من قبل المعلمين الذين عملوا في مجال علم أصول التدريس لأكثر من 25 عامًا.

من هو مؤهل لتلقي

المعاش التقاعدي عن مدة الخدمة هو فرصة للمواطن لتلقي قدر أكبر من التأمين عند التقاعد. الشيء الرئيسي هو أن هناك مدة معينة من الخدمة والامتثال لقائمة المهن المعمول بها.

في إطار القانون الاتحادي رقم 166 والقانون رقم 400 ، يحق للأشخاص التالين الحصول على هذا الضمان:

1. موظفو الخدمة المدنية ( المسؤولين);
2. موظفو الخدمة المدنية الأفراد ؛
3. موظفو وزارة الطوارئ ، FSB ، المخابرات ، الشرطة ؛
4. المعلمين والمربين.
5. المسعفون
6. رواد فضاء
7. موظفو مكتب المدعي العام ؛
8. المتعلمين؛
9. العسكريين.

تحدد هذه القوانين المعيارية المواطنين الذين يحق لهم الحصول على مدفوعات الخدمة ويحق لهم التقاعد المبكر. تعتمد شروط منح المعاش على فئة المستحق. تختلف إجراءات احتساب معاش الأقدمية البلدية وأمن الدولة.

في بعض المناصب التي يحددها الرئيس ، يتم دفع النفقة بالإضافة إلى ذلك إذا تم إعلان أن الشخص عاجز ولا يمكنه الاستمرار في العمل.

القانون الاتحادي

ينص القانون الاتحادي رقم 166 على إمكانية الحصول على معاش لعدد معين من سنوات الخدمة ، إذا كان المواطن قد شغل منصبًا معينًا لفترة طويلة. يتم إصدار مثل هذا المعاش التقاعدي على أساس طلب ووثائق تؤكد طول الخدمة.

في الوقت الحالي ، يتم النظر في مشروع قانون لزيادة خدمة التقاعد. من المخطط أن يكون الأشخاص الذين عملوا في مجال معين لمدة 25 عامًا فقط هم القادرون على الاعتماد على تلقي قدر أكبر من الأمن.

كيفية الحصول على ملف

لا يمكن تعيين معاش الأقدمية إلا بعد تقديم الطلب والمستندات ذات الصلة إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي أو MFC الموجود في مكان الإقامة الدائمة لمقدم الطلب.

بالنسبة للمتقاعدين في الاتحاد الروسي ، من أجل الحصول على مثل هذا المعاش التقاعدي ، من الضروري نقل المستندات التي تؤكد الحق في الحصول على دفعة إضافية إلى موظف في مؤسسة حكومية مرخصة. بعد النظر في الأوراق والمسؤولين وغيرهم من الأشخاص ، يتم إصدار حكم نهائي بشأن إمكانية أو استحالة الحصول على هذا النوع من الأمن.

ينص القانون المتعلق بإجراءات حساب الاستحقاقات الاجتماعية على دفع معاش الأقدمية ، وهو معاش الشيخوخة المتزايد ، اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر الذي تم فيه تقديم طلب تعيين الدفعة.

المستندات

يجب أن تقدم فئات العمال المستحقين لمكافأة نهاية الخدمة الموصوفة إلى وحدة الاستخبارات المالية أو MFC ، بالإضافة إلى الطلب ، المستندات التي تؤكد الحق في الحصول على هذا الضمان.

1. بيان - تصريح. يمكن العثور على نموذج طلب في مكان تقديم المستندات ؛
2. جواز سفر أو وثيقة أخرى تؤكد هوية مقدم الطلب ؛
3. وثيقة تؤكد مكان الإقامة الفعلي لشخص ما على أراضي الاتحاد الروسي.

يجب على المواطن الاتصال على الفور بأخصائي مع جميع المستندات اللازمة. قد تكون هناك حاجة لأوراق مختلفة اعتمادًا على فئة مقدم الطلب. على سبيل المثال ، المستندات الخاصة بالتعليم الإضافي أو التي تشير إلى وجود مدة خدمة لا تقل عن 20 عامًا ( في المستقبل القريب ، من المخطط زيادة الحد الأدنى لتعيين معاش تقاعدي قدره 25 عامًا).

حجم المعاش

يتم تحديد مدة معاش الخدمة من خلال التشريعات التنظيمية وهو نسبة مئوية من متوسط ​​الدخل أو علاوة الشخص الذي بلغ سن التقاعد. في نفس الوقت ، فإن تحديد المبلغ النهائي عند حساب المعاش يعتمد بشكل مباشر على فئة الموظف الذي يتوقع الحصول على هذا الضمان.

ينظم القانون الاتحادي رقم 166 عملية استحقاق المدفوعات وزيادتها وإنهائها.

ويتم حساب هذا البدل على النحو التالي: حجم المعاش (45٪ من متوسط ​​الأجر مطروحًا منه معاش العجز) مضافًا إليه 3٪ من متوسط ​​الدخل ، مضروبًا في عدد سنوات الخدمة التي تزيد عن الحد الأدنى.

يجب ألا يكون الحد الأدنى لمخصص التقاعد هذا أقل من الحد الأدنى للمؤشر الذي يحدده القانون. بالنسبة لفئات معينة من الموظفين ، على سبيل المثال ، للمدعين العامين ، تم وضع أساليبهم الخاصة لحساب استحقاقات المعاشات التقاعدية.

يتم قبول الحكم على المستند المستلم من مقدم الطلب في غضون 10 أيام عمل من تاريخ نقل جميع الأوراق المالية إلى وحدة الاستخبارات المالية. يبدأ دفع الأموال في اليوم الأول من الشهر الذي تقدم فيه المواطن بطلب إلى الصندوق بطلب (إذا كان قد حصل بالفعل على الحق في تلقي هذه الدفعة).

ينص القانون الاتحادي على أن هذا النوع من المعاشات التقاعدية يتم تخصيصه إلى أجل غير مسمى. لذلك ، لا يُسمح بإنهاء الدفع ، لأن القانون لا ينص على أي أسباب لإلغاء قرار دفع هذه الأموال.

يتم تسليم المعاشات بالطرق التالية:

1. عبر البريد؛
2. إلى حساب مصرفي تم فتحه لهذه الأغراض ؛
3. من خلال منظمة متخصصة في إيصال المعاشات.

"المعاش التقاعدي عن مدة الخدمة" هو مفهوم يستند إلى مصطلح "مدة الخدمة" ، وهو نوع من طول الخدمة المستمرة في الخدمة المدنية. وتحسب على أساس السنوات التي قضاها في الوظيفة المدنية أو العسكرية دون الإشارة إلى سن الشخص. يتم تنظيم معاش الأقدمية وطرق الحساب وإعادة الحساب في الاتحاد الروسي بموجب المراسيم الرئاسية المرقمة 1311 و 1141 و FZ 4468-1 و 166 على التوالي.

التقاعد للأقدمية ممكن للفئات التالية من الموظفين:

• جيش؛
• الأشخاص الذين خدموا في GPS ؛
• موظفي وزارة الداخلية و Rosgvardia ؛
• العاملين في وحدات مكافحة المخدرات.
• فئات العمال الأخرى المحددة في التشريع الثانوي.

حتى أوائل القرن الحادي والعشرين ، كانت معاشات الأقدمية تُجمع لموظفي المؤسسات التعليمية والأطباء. منذ عام 2001 ، تم إلغاء مبدأ حساب مدة الخدمة لهذه الفئات من العمال ، وتحسب صناديق التقاعد وفقًا للقواعد العامة. معاش الأقدمية هو نوع من الاستحقاقات الاجتماعية يتم تلخيصها في مستحقات الشيخوخة / العجز ، وتدفع كجزء من صندوق الضمان الاجتماعي العام. يتم تمويل المعاشات التقاعدية الحكومية طوال مدة الخدمة من الميزانية الفيدرالية ولا يتم تعويضها من خلال الأموال الممولة أو التأمين أو المزايا الاجتماعية.

شروط منح معاش الأقدمية

تنظم اللوائح الأسس التي ينبغي على أساسها حصول العامل على معاش أقدمية (يتعلق بالعاملين في منظمات الخدمة المدنية الفيدرالية):

• الحد الأدنى لمدة الخدمة المستمرة بالسنوات: 15 أو أكثر ؛
• إلغاء مؤسسات الدولة أو إلغاء وظيفة بدوام كامل في أحد الأقسام ؛
• الوصول إلى الحد الأقصى للعمر لشغل الوظيفة الحالية ؛
• عدم القدرة على استبدال الوظيفة الحكومية الحالية بسبب ضعف الصحة ؛
• استقالة طوعية من المنصب ؛

لا يُدفع للمواطن معاش أقدمية عند شغل الوظيفة.

المستندات المطلوبة لتخصيص مدفوعات الأقدمية

من أجل إعلان مطالباته بالمدفوعات ، يجب على صاحب المعاش الاتصال بهيئة مراقبة التمويل السياسي المحلية. على إدارة صندوق المعاشات توفير:

• جواز سفر؛
• دفتر عمل مع سجلات المناصب العامة التي شغلتها سابقًا أو شهادات من مكان العمل ، تؤكد طول الخدمة والشروط الخاصة لحساب مدفوعات المعاشات التقاعدية ؛
• تطبيق يطالب بمزايا اجتماعية (يمكن تنزيل نموذج الطلب من "Gosuslugi" أو الحصول عليه من فرع PFR). يمكنك تقديم طلب ليس فقط في مكتب التمثيل المحلي لصندوق المعاشات التقاعدية ، ولكن أيضًا عن طريق إرسال حزمة مع المستندات عن طريق البريد. تتيح لك البوابة الإلكترونية "Gosuslugi" أيضًا إرسال طلب. للوصول إلى نموذج الطلب ، يكفي إدخال عبارة "طول الخدمة" في شريط البحث.

مدة النظر في الطلب 30 يومًا من تاريخ تقديم واعتماد الأوراق المقدمة. ستذهب الأموال إلى حساب مصرفي.

حجم معاش الأقدمية

إذا كان الشخص قد حدد الفترة المطلوبة ، فسيتم تخصيص مبلغ يساوي نصف راتبه الشهري كعلاوة له ، بالإضافة إلى ثلاثة بالمائة يتم تحصيلها عن كل سنة لاحقة تعمل بما يتجاوز القاعدة.

إذا كان الموظف قد تم تسريحه لأسباب صحية أو كان قد حدد الموعد النهائي لشغل وظيفة وفقًا للشروط المذكورة أعلاه ، فيحق له نصف الراتب الشهري بالإضافة إلى 1٪ عن كل عام عمل خلال الفترة.

الاستحقاقات الإضافية للأقدمية لا تعتمد فقط على طول الخدمة والمبلغ الحالي للأجر ، ولكن أيضًا على المنصب الذي تشغله والألقاب الممنوحة.

يختار صاحب المعاش طريقة تسليم البدل الشهري:

• الاعتماد في بطاقة مصرفية ؛
• تلقي بدل تقاعدي في فرع البريد الروسي ؛
• التوصيل إلى المنزل من قبل موظفي وحدة الاستخبارات المالية.

يمكنك الحصول على مساعدة استشارية إضافية في قسم المعلومات في "خدمات الدولة" أو على موقع PFR الإلكتروني. هذا الأخير يقترح أيضًا استخدام حاسبة المعاش المرئية التي تقدم نصائح حول كيفية حساب معاش الأقدمية. من خلال الاتصال بالخط الساخن PFR ، يمكنك معرفة من المشغل أنواع معاشات الأقدمية وما هي الخصائص الحالية لمعاشات الأقدمية التي تعتمد عليها (وجود معاملات متزايدة ، واعتمادات إضافية لمنح الدولة).

معاش الخدمة العسكرية

تنص القوانين التنظيمية على إجراءات حساب معاشات الأقدمية لموظفي القوات المسلحة وقوات الفضاء الروسية. سن التقاعد لممثلي الخاص (جنود ، بحارة) ، رقيب ، ضابط وكبار ضباط القيادة الذين خدموا بموجب عقد. كما يعتبر ضباط الصف وضباط الصف من المتقاعدين العسكريين.

كما تشمل هذه الفئة من الموظفين الأشخاص الذين خدموا في هياكل السلطة الأخرى ، باستثناء موظفي مكتب المدعي العام وموظفي النظام القضائي. يتم تخصيص مدفوعات المعاشات إلى العسكريين الذين:

• خدم في وكالات إنفاذ القانون لمدة 20 عامًا على الأقل ؛
• خدم في الجيش والشرطة و Rosgvardia وفرقة الإطفاء الحكومية وخدمة مكافحة المخدرات لمدة لا تقل عن 12.5 عامًا ، ولكن تم تسريحه لاحقًا لأسباب صحية أو بلغ الحد الأقصى لعمر الخدمة. بالنسبة للعدد الهائل من الوظائف العسكرية بدوام كامل ، فإن الحد الأدنى للسن هو 45. عند بلوغ هذا العمر ، يتم فصل الرقباء ، والملاحظين ، وضباط الصف ، وممثلي ضباط القيادة المبتدئين ، ويتم تخصيص معاش أقدمية لهم.

عند حساب التعويض الاجتماعي ، تشمل مدة الخدمة:

• الوقت الذي يقضيه ضابط الجيش / الأمن في الأسر ؛
• وقت العمل في هياكل السلطة الأخرى أو في مناصب الخدمة المدنية ؛
• فترات الدراسة في المؤسسات التعليمية المتخصصة ؛
• الوقت الذي يقضيه في الحجز ، إذا تبين فيما بعد أن الدعوى الجنائية لا أساس لها من الصحة ، وتم إعادة تأهيل الموظف.

عندما تكون في ظروف وظروف قتالية قريبة من تلك الظروف ، يكون تطوير الأقدمية أسرع - سنة الخدمة تستمر عامين.

معاش الأقدمية: دائرة الأشخاص (موظفو الخدمة المدنية)

تمت الموافقة على قائمة الوظائف التي يجب دفع معاشات الأقدمية من أجلها وقياسها بموجب المرسوم الرئاسي رقم 1141 بتاريخ 20/9/10 م.

ووفقًا للوثيقة ، يُمنح الحق في معاش الأقدمية للموظفين الذين تمت الموافقة على وظائفهم من قبل سجلات الوظائف العامة على المستويات الفيدرالية والإقليمية والبلدية. الحق في معاش الأقدمية مكفول:

• مكتب المدعي العام؛
• موظفي RF IC ؛
• موظفو الهياكل الضريبية ؛
• موظفو السلطات الجمركية من التقسيمات الفرعية للمستويات ؛
• موظفو البلديات ، الذين يتم تسجيل وظائفهم في سجل الخدمة البلدية ؛
• نواب هيئات الحكم الذاتي البلدية ، وكذلك أعضاء اللجان الانتخابية للمناطق والمدن والمستوطنات الريفية.

أيضًا ، يتم توفير آليات خاصة لحساب مدة الخدمة لعدد من المسؤولين الفيدراليين:

1. موظفو الإدارة الرئاسية للاتحاد الروسي ؛
2. أعضاء مجلس الأمن الاتحادي ؛
3. موظف في لجنة الدولة للإحصاء ؛
4. أعضاء لجنة المراقبة والميزانية التابعة لمجلس الدوما في الاتحاد الروسي ؛
5. أعضاء مجلس الشيوخ والنواب والموظفون الآخرون في مجلس الشيوخ ومجلس الدوما ؛
6. موظفي البعثات الدبلوماسية والقنصليات.
7. موظفو الهيئات القضائية التالية: المحكمة الدستورية ، ومحكمة التحكيم العليا ، والقوات المسلحة RF ، والمحاكم الفيدرالية الأخرى ؛
8. الأشخاص الذين يشغلون مناصب عادية في غرفة الحسابات ولجنة الانتخابات المركزية ؛
9. موظفو المؤسسات التشريعية والتنفيذية على المستوى الإقليمي (على سبيل المثال ، حكومة المنطقة أو البرلمان الإقليمي).

استحقاقات التقاعد للأقدمية هي أيضًا مستحقة لسكان القرم إذا شغلوا مناصب تعادل ، وفقًا للقانون الأوكراني ، تلك المذكورة أعلاه. في الوقت نفسه ، يجب أن يكون العامل مواطنًا روسيًا ويعيش في شبه جزيرة القرم.

يمكن لموظفي الخدمة المدنية شغل وظائف بدوام كامل حتى بلوغهم سن 65 سنة (رجال) و 63 سنة (نساء) ، على التوالي.

المدفوعات الاجتماعية لرواد الفضاء ومعاشات الأقدمية للطيارين التجريبيين

يُدرج رواد الفضاء أيضًا في دائرة الأشخاص الذين يمكنهم الاعتماد على معاش الأقدمية. لتلقي المدفوعات ، يجب أن يحقق رائد الفضاء طولًا معينًا من الخدمة ، مما يعني أداء مهام اختبار الطيران:

• 10 - رجال
• 7.5 - النساء.

في الوقت نفسه ، يجب أن يكون إجمالي طول الخدمة المدنية في وقت الإقالة 25 و 20 عامًا على التوالي. إذا تم تفريغ رائد الفضاء لأسباب صحية ، فإن شروط الإقامة في وحدة الطيران تظل دون تغيير ، ويتم تقليل الطول الإجمالي للخدمة إلى 20 و 15 على التوالي.

قد يُمنح طيارو اختبار الطائرات الجديدة معاش أقدمية للعمل في هذا المجال لمدة 25 عامًا للرجال و 20 عامًا للنساء. الشرط الرئيسي لا يقل عن 66٪ من هذه الفترة يجب أن تنفق على نشاط العمالة في هذه الصناعة. يجب تخصيص الثلث المتبقي للدراسة في المؤسسات التعليمية ذات الصلة أو الخدمة العامة الأخرى.

تم افتراض خوارزمية مختلفة لحساب الفوائد الاجتماعية للطيارين التجريبيين ورواد الفضاء:

1. لرواد الفضاء: 55٪ من متوسط ​​الدخل إذا تم احتساب 25 و 20 عامًا من الخبرة. إذا تم تحديد الفترة الزمنية المطلوبة ، فسيتم تحصيل 55٪ من متوسط ​​الراتب الشهري لرائد الفضاء وثلاثة في المائة إضافية عن كل عام تجاوز الحد المسموح به. علاوة على ذلك ، يجب ألا يتجاوز إجمالي الدخل التقاعدي لرائد فضاء متقاعد 85٪ من راتبه خلال فترة الخدمة ؛
2. بالنسبة للطيارين التجريبيين: إذا أجرى الطيار عملًا اختباريًا لما لا يقل عن 66٪ من أقدميته ، فيحق له الحصول على معاش اجتماعي بعشرة أضعاف ، مع خصم لاحق لجزء التأمين من المعاش التقاعدي. كل عام يعمل بما يزيد عن المعيار سيجلب للمختبِر ربعًا إضافيًا من المعاش الاجتماعي. وستستحق الزيادات إلى أن يحصل الأخصائي على معدل 15 معاشًا اجتماعيًا شهريًا. إذا لم يتم تقديم مزايا إضافية للأخصائي ، فسيكون تعويضه ثمانية وثلاثة عشر معاشًا اجتماعيًا ، على التوالي.

إذا تم تكليف طيار ، فلكي تتلقى حزمة كاملة من المدفوعات ، عليك أن تخدم 20 و 15 عامًا على التوالي.

1. موظفو الخدمة المدنية الاتحاديون الذين لديهم أقدمية في الخدمة المدنية ، والتي يتم تحديد مدتها لتعيين معاش الأقدمية في السنة المقابلة وفقًا للتذييل 2 لهذا القانون الاتحادي ، وعند شغل منصب مدني الولاية الفيدرالية يحق للخدمة لمدة 12 شهرًا كاملاً على الأقل الحصول على معاش تقاعدي عن مدة الخدمة عند الفصل من الخدمة المدنية للولاية الفيدرالية على الأسس المنصوص عليها في البنود 1 - 9 من الجزء 1 من المادة 33 ، البنود 1 و 8.2 و 8.3 من الجزء 1 من المادة 37 ، البنود 2-4 من الجزء 1 والبنود 2-4 من الجزء 2 من المادة 39 من القانون الاتحادي الصادر في 27 يوليو 2004 N 79-FZ "بشأن الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي" (المشار إليها فيما يلي - القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية لدولة الاتحاد الروسي") (مع مراعاة الأحكام المنصوص عليها في الفقرتين الثانية والثالثة من هذه الفقرة).

البنود 1 ، (باستثناء حالات انتهاء عقد الخدمة محدد المدة فيما يتعلق بانتهاء مدة الخدمة المحددة لموظف مدني اتحادي حل محل منصب الخدمة المدنية للولاية الفيدرالية لفئات "القائد" أو "مساعد (مستشار)") ، و 7 من الجزء 1 من المادة 33 ، الفقرة الفرعية "ب" من الفقرة 1 من الجزء 1 من المادة 37 والفقرة 4 من الجزء 2 من المادة 39 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية للولاية في في الاتحاد الروسي "الشيخوخة (الإعاقة) وفقًا للجزء 1 من المادة 8 و - من القانون الاتحادي" بشأن معاشات التأمين "وقبل الفصل مباشرة ، شغل مناصب في الخدمة المدنية للولاية الفيدرالية لمدة 12 شهرًا كاملاً على الأقل.

(انظر النص في الطبعة السابقة)

موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية بالولاية عند الفصل من الخدمة المدنية للولاية الفيدرالية على الأسس المنصوص عليها في الفقرة 2 (في حالة انتهاء عقد الخدمة محدد المدة بسبب انتهاء مدة الخدمة المحددة لموظف مدني في الولاية الفيدرالية الذي حل محل منصب الخدمة المدنية الفيدرالية للولاية لفئات "رئيس" أو "مساعد (مستشار)") ، و 9 من الجزء 1 من المادة 33 ، الفقرة الفرعية "أ" من الفقرة 1 ، الفقرتان 8.2 و 8.3 من الجزء 1 من المادة 37 ، الفقرات 2-4 من الجزء 1 والفقرتان 2 و 3 من الجزء 2 من المادة 39 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي" ، يحق لهم الحصول على معاش أقدمية إذا كانوا قد شغلوا مناصب في الخدمة المدنية للولاية الفيدرالية لمدة شهر كامل على الأقل ، في حين أن المدة الإجمالية لهذه الوظائف لا تقل عن 12 شهرًا كاملاً.

(انظر النص في الطبعة السابقة)

1.1 الموظفون المدنيون في الولاية الفيدرالية ممن لديهم 25 عامًا على الأقل من الخبرة في الخدمة المدنية للولاية والفصل من الخدمة المدنية للولاية الفيدرالية على أساس المنصوص عليه في البند 3 من الجزء 1 من المادة 33 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية للولاية في الاتحاد الروسي "، قبل الحصول على الحق في الحصول على معاش تأمين الشيخوخة (للأشخاص ذوي الإعاقة) ، يحق لهم الحصول على معاش أقدمية إذا كانوا قد شغلوا ، قبل الفصل مباشرة ، مناصب في الخدمة المدنية للولاية الفيدرالية لمدة 7 سنوات على الأقل.

(انظر النص في الطبعة السابقة)

2. يتم تحديد المعاش التقاعدي عن مدة الخدمة بالإضافة إلى معاش تأمين الشيخوخة (العجز) ، المخصص وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" ، ويتم دفعه في وقت واحد.

(انظر النص في الطبعة السابقة)

3 - لا يُدفع المعاش التقاعدي عن مدة الخدمة خلال فترة الخدمة العامة في الاتحاد الروسي ، عند شغل منصب عام في الاتحاد الروسي ، أو منصب عام لكيان مكوّن من الاتحاد الروسي ، أو مكتب بلدي يُشغل على أساس دائم ، الوظائف العامة ، وكذلك أثناء العمل في الهيئات المشتركة بين الدول (الحكومية الدولية) التي تم إنشاؤها بمشاركة الاتحاد الروسي ، في المناصب التي ، وفقًا للمعاهدات الدولية للاتحاد الروسي ، يتم تعيين ودفع معاشات الأقدمية في بطريقة وبالشروط الموضوعة لموظفي الدولة (المدنيين) الفيدراليين. عند الفصل اللاحق من الخدمة العامة في الاتحاد الروسي أو التسريح من المناصب المحددة ، يجب استئناف دفع معاش الأقدمية من اليوم التالي ليوم الفصل من الخدمة المحددة أو التسريح من المناصب المحددة للمواطن الذي تقدم بطلب لتجديده.

3.1 الأشخاص الذين لديهم الحق في نفس الوقت في معاش الأقدمية وفقًا لهذه المادة ، أو النفقة الشهرية مدى الحياة ، أو علاوة شهرية على المعاش التقاعدي (الصيانة الشهرية مدى الحياة) أو الدعم المادي الشهري الإضافي (مدى الحياة) ، المعين والممول من الميزانية الفيدرالية وفقًا لـ القوانين الفيدرالية ، وقرارات رئيس الاتحاد الروسي وحكومة الاتحاد الروسي ، فضلاً عن معاش الأقدمية (ملحق شهري للمعاشات التقاعدية ، والمدفوعات الأخرى) ، التي تم إنشاؤها وفقًا لتشريعات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي أو أعمال الحكومة المحلية فيما يتعلق باستبدال المناصب الحكومية في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي أو المناصب البلدية أو فيما يتعلق بمرور الخدمة المدنية الحكومية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي أو الخدمة البلدية ، يتم تعيين معاش أقدمية وفقًا لهذه المادة أو بإحدى الدفعات المحددة الأخرى التي يختارونها.

4 - تحدد القوانين والشروط شروط منح الحق في الحصول على معاش تقاعدي لموظفي الخدمة المدنية في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي وموظفي البلديات على حساب ميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي وأموال الميزانيات المحلية. الإجراءات القانونية التنظيمية الأخرى للكيانات المكونة للاتحاد الروسي وأعمال هيئات الحكم الذاتي المحلية. في الوقت نفسه ، يحق لموظفي الخدمة المدنية في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي وموظفي البلديات الحصول على معاش الأقدمية ، المحدد لمعاش الشيخوخة (الإعاقة) للتأمين ، والمخصص وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" أو تم تعيينه قبل الموعد المحدد وفقًا لقانون الاتحاد الروسي الصادر في 19 أبريل 1991 N 1032-1 "بشأن توظيف السكان في الاتحاد الروسي" ، في ظل وجود مدة الخدمة في الخدمة المدنية للدولة ، ومدة الخدمة في الخدمة البلدية ، يتم تحديد الحد الأدنى لمدة تعيين معاش الأقدمية في السنة المقابلة وفقًا للملحق 2 من هذا القانون الاتحادي.

(انظر النص في الطبعة السابقة)