في المقال السابق ، قدمنا \u200b\u200bمعلومات عن شروط تقاعد العسكريين للأقدمية والعجز ، وكذلك للأقدمية المختلطة. يصبح العسكريون متقاعدين في سن العمل ، لذلك إما يستمرون في الخدمة في الوحدات العسكرية والهيئات الأخرى ، أو يتقاعدون ويعملون في التخصصات المدنية. إلى أن يبلغوا سن الستين للرجال و 55 للنساء ، يكتسبون خبرة التأمين العام ، مما يؤهلهم للحصول على معاش الشيخوخة الثاني. على عكس المعاش العسكري ، يتم توفيره من قبل صندوق التقاعد RF.

من يستحق المعاش الثاني؟

من المهم جدًا للمتقاعدين العسكريين التسجيل في نظام تأمين المعاشات الإلزامي بعد التقاعد والحصول على IAP أو التقدم للحصول على وظيفة في مؤسسة من أي نوع من الممتلكات. ستصبح البطاقة الفردية لحساب التأمين الشخصي هي الوثيقة الأساسية عند الاتصال بفرع PF لحساب المعاش التقاعدي.

يشترط لتخصيص معاش ثان للمتقاعدين العسكريين:

• وجود معاش أساسي للأقدمية أو العجز أو المعاش العسكري من النوع المختلط.
• بلوغ سن 60 سنة للرجال و 55 سنة للسيدات.
• الأهمية! إذا تم دفع أقساط التأمين أثناء العمل في المؤسسات التي يتم فيها توفير تقاعد تفضيلي سابقًا ، يتم تخفيض سن المتقاعدين العسكريين وفقًا لذلك.
• الخدمة المدنية بعد التقاعد. في عام 2019 ، سيكون عمره 9 سنوات وسيزداد بمقدار عام واحد حتى يصل إلى 15 عامًا.
• توافر المبلغ المطلوب من النقاط الفردية. في عام 2019 ، الحد الأدنى للمبلغ هو 13.8 نقطة أساس.

الأهمية! إذا لم يجمع صاحب المعاش المبلغ المطلوب من النقاط قبل بلوغه سن التقاعد العام ، فلا يستحق معاشاً ثانياً.

يعتمد عدد نقاط التقاعد على اشتراكات التأمين المستحقة والمدفوعة لنظام تأمين المعاشات الإجباري ومدة تجربة التأمين (العمل).
لكل سنة من نشاط عمل المواطن ، رهنا بتراكم اشتراكات التأمين لتأمين المعاش الإجباري من قبل أرباب العمل أو من قبلهم شخصيا ، يتم تشكيل حقوق التقاعد في شكل نقاط معاشات تقاعدية.
موقع صندوق التقاعد يحتوي على آلة حاسبة للنقاط على أساسها لمدة عام براتب 15 000 ستحصل روبل شهريا 2,74 النقاط والراتب 70 000 - ستحصل على الحد الأقصى 8,26 نقاط.
يمكنك معرفة عدد النقاط التي جمعتها في حسابك الشخصي

كيف يحسب المعاش الثاني

احسب مبلغ المعاش الثاني مع العلم بعدد النقاط المتراكمة وقيمة النقطة الواحدة (يوم تعيين المعاش).
RP (مبلغ المعاش) \u003d CIB (عدد النقاط) x SB (تكلفة نقطة واحدة).
في عام 2019 سيكون يساوي 81 روبل 49 كوبيل.

كم عدد النقاط التي يمكنك كسبها في 2018؟

أدخل الحجم الشهري
الراتب قبل خصم ضريبة الدخل الشخصي:

خطأ! أدخل راتبًا أعلى من الحد الأدنى للأجور في الاتحاد الروسي في عام 2018 - 9489 روبل.

نتائج الحساب

عدد نقاط التقاعد
في السنة: 7.83.000

يمكنك معرفة عدد النقاط الفردية المتراكمة عن طريق الاتصال بصندوق التقاعد شخصيًا ، في حسابك الشخصي على موقع الويب الخاص بمكتب المقاطعة لصندوق المعاشات التقاعدية ، على الموقع الإلكتروني لفندق المدينة للخدمات العامة. أيضًا ، في نفس الوقت ، سيتم توفير معلومات حول تجربة التأمين الدقيقة ومقدار المدخرات.
بشرط نشوء الحق يصرف المعاش المدني من تاريخ التقديم الأولي.
الأهمية! حجم المعاش العسكري لا يؤثر على حساب وحجم المعاش التقاعدي الثاني.

مثال: إذا كنت تعمل "في الحياة المدنية" لمدة 10 سنوات وتلقيت طوال هذا الوقت 30000 روبل من الراتب ، فستحصل على 3.53 * 10 \u003d 35.3 مكافأة ، وبالتالي 35.3 * 81.49 \u003d 2876 تم العثور على R.

ما هي المستندات التي يجب تقديمها إلى صندوق المعاشات التقاعدية

يتم النظر في طلبات المواطنين لتعيين معاش مدني في حالة توفر المستندات التالية:

• جوازات سفر مواطن من الاتحاد الروسي (يمكن استبدالها بوثيقة تسجيل أخرى) ؛
• SNILS (بطاقة شهادة التأمين) ؛
• شهادة التقاعد للمتقاعد العسكري أو وثيقة تحل محله.
• كتاب العمل
• إذا كانت لديك خبرة متوفرة قبل تاريخ التسجيل في ATP ، ولكن لم يتم تسجيلها في كتاب العمل ، أو شهادة من الأرشيف أو من صاحب العمل ؛
• إذا كانت لديك خبرة قبل عام 2002 - شهادة راتب لمدة 60 شهرًا على التوالي ؛
• معلومات مع المستندات الداعمة حول المعالين.

هام: يتم إجراء الإضافات والتغييرات كل عام ، أضف هذه المقالة إلى الشبكة الاجتماعية (الروابط أدناه) وتابع الموقف.

إذا كنت مهتمًا بما هو عليه ، ومن يحق له وكيفية حساب المعاش المدني للمتقاعدين العسكريين بعد سن الستين ، فننصحك بدراسة هذه المادة. يهدف إلى دراسة تفصيلية للقضايا المذكورة أعلاه. دعونا نفكر أيضًا في الإجراء الخاص بحساب المدفوعات المقابلة ، وما يجب أن يقوم به مقدم الطلب لتعيينه.

يحصل المتقاعدون العسكريون على مدفوعات التأمين عن مدة الخدمة ، والإعاقة من إدارات وزارة الداخلية ، و FSB ، ووزارة الدفاع ووكالات إنفاذ القانون الأخرى. مدفوعات التأمين الإضافية بعد 60 عامًا (55 عامًا) هي إجراء تحفيزي إضافي تدفعه الدولة مقابل الخبرة التأمينية في الهياكل المدنية.

معاش العمل - نوع خاص من الإعانة ، يقدم للمتقاعدين العاملين في الجيش. يتم تعيينها لعملها في الوظائف المدنية بعد بلوغ المتقدم سن الستين. يعتمد المعاش التقاعدي في صندوق المعاشات التقاعدية على الحد الأدنى لمدة الخدمة والعمر المناسب والشروط الأخرى ، والتي سنناقشها أدناه.

المعاش المدني - تشجيع الحكومة للعسكريين الذين قرروا بعد التقاعد مواصلة خبرتهم التأمينية. إذا قام المتقدمون بتغيير رتبهم العسكرية إلى وظائف مدنية ، وعملوا لفترة معينة وبلغوا 55-60 عامًا (يختلف العمر بين النساء والرجال) ، فيمكنهم التقدم بطلب للحصول على أجر إضافي مقابل عملهم.

الأهمية! حتى أنه بمرور الوقت تم تخصيص معاش تقاعدي للمتقاعدين العسكريين ، عند توظيفهم ، سيحتاجون إلى تقديم أرقام شهادات التأمين لأرباب العمل في المستقبل ، حتى يحصلوا على خصومات شهرية لصندوق التقاعد.

لا يمكن لأي شخص الحصول على دعم مادي في شكل معاش تقاعدي ثانٍ. لتعيينه ، ستكون هناك حاجة إلى شروط معينة ، أهمها وجود معاش تقاعدي عسكري. أي ، في المستقبل ، فقط أولئك العسكريون الذين يحصلون على معاش تقاعدي من قوات الأمن: من وزارة الدفاع ، FSB ، وزارة الداخلية يمكنهم الحصول عليه.

علاوة على ذلك ، يحتاج المتقاعدون إلى التسجيل في PF ، من أجل الحصول على شهادة تأمين أو SNILS. لذلك ، بدأ عدد الأفراد العسكريين في تجميع مستحقات المعاش التقاعدي المدني الثاني. يتم تشكيلها على حساب الرسوم التي يدفعها أصحاب العمل للأموال لموظفيهم.

معاش الشيخوخة للعسكريين وشروط التعيين:

1. سن التقاعد. بالنسبة للنساء - 55 عامًا ، بالنسبة للرجال ، يرتفع الحد الأدنى للعمر إلى 60 عامًا.

في المذكرة! يمكن تخفيض سن تعيين مدفوعات المعاش التقاعدي الثانوي وفقًا لتوظيف الموظف ج. أيضًا ، سيعتمد الامتياز على مشاركة مقدم الطلب أو على جمعية Mayak.

1. الحد الأدنى من خبرة التأمين. في عام 2017 كان عمره 7 سنوات. ولكن بما أن شروط إصلاح المعاشات تتوخى زيادة سنوية في هذا المؤشر ، فإنه بحلول عام 2024 (قبل هذه الفترة ستكون هناك زيادة سنوية في الحد الأدنى لمدة الخدمة) ، سترتفع إلى 15 عامًا. لذلك ، إذا كان من أجل الحصول على معاشات عسكرية ، يحتاج المواطن إلى العمل في الدائرة لمدة تصل إلى 45 عامًا ، فسيحتاج إلى العمل في وظائف مدنية لمدة 15 عامًا أخرى من أجل إصدار معاش تقاعدي ثان بحلول 60 عامًا.

الأهمية! يحدد قانون معاشات التأمين الحد الأدنى لمدة الخدمة التي تسمح للمواطن العسكري بالحصول على معاش تقاعدي ثان في سن الستين. في عام 2017 كان عمره 7 سنوات.

1. وجود حد أدنى من PKI. عند الفصل من الخدمة ، يجب على صاحب المعاش أن يعتني بكسب لائق في الحياة المدنية. كلما زاد راتب مقدم الطلب ، زادت الخصومات التي سيحصل عليها PF من صاحب العمل ، وبالتالي ، سيكون عدد النقاط أعلى. ينص قانون المعاشات التقاعدية على حد أدنى من المفاتيح العمومية. إذا كانت 6.6 نقطة اعتبارًا من 01.01.15 ، فقد ارتفع المؤشر في عام 2016 إلى 9 ، وبحلول عام 2024 سيرتفع إلى 30.
2. الحاجة إلى تقديم مساهمات شهرية إلى PF من صاحب العمل.

في المذكرة! للتحكم بشكل مستقل في مؤشرات معاشك التقاعدي ، يمكنك التسجيل على موقع PF. بعد إجراء التسجيل ، سيتم فتح الوصول إلى حسابك الشخصي ، حيث سيتم عرض المعلومات الحالية. ستعمل هذه الخطوة على تبسيط إجراءات احتساب المعاش التقاعدي الثاني للمتقاعدين العسكريين.

مستندات تسجيل معاش تأمين ثان

يجب إثبات حق مقدم الطلب في تعيين معاش تأمين بقائمة من الأوراق. يجب تقديمها إلى الشرطة الفلسطينية. يمكن تخصيص معاش إضافي للمتقاعدين العسكريين بعد سن الستين على أساس الوثائق. سيكون تأكيد هذه الحقائق مطلوبًا:

1. هوية مقدم الطلب. تحتاج إلى تقديم نسخ من جواز سفرك + الأصل للحصول على الشهادة. إذا كانت النسخ موثقة ، فستكفي هذه الأوراق فقط.
2. نقاط التأمين والخصومات. لهذه الأغراض ، يتم أخذ SNILS.
3. خبرة في التأمين. هذا يشير إلى الخبرة المدنية. لهذا ، يمكنك تقديم كتاب عمل. البديل هو شهادة من صاحب العمل تؤكد فترة العمل في مؤسسة معينة.
4. العمل في الإدارات العسكرية حيث خدم المتقدم حتى سن معينة قبل التقاعد إلى التقاعد العسكري. يجب أن تحتوي الشهادة التي تؤكد عمر الخدمة على المعلومات التالية:

• ساعات العمل قبل الفصل ؛
• تأكيد حقيقة الفصل من دائرة الأقدمية.

1. استلام معاشات التقاعد المستحقة للمواطنين من فئات معينة عن مدة الخدمة.
2. شهادة أجر في منشأة مدنية.

ميزات الحساب الذاتي

يعد الحساب المستقل لمعاش التأمين مهمة شبه مستحيلة بالنسبة للمواطن الذي ليس على دراية بإصلاح نظام التقاعد. للحصول على مبالغ دقيقة ، تحتاج إلى التحكم في البنية التحتية للمفاتيح العمومية الخاصة بك ومعرفة خوارزمية نموها. ومع ذلك ، يمكن إجراء حسابات تقريبية عن طريق التعمق في دراسة المسألة.

يمكنك أن تأخذ في الاعتبار المعدل السنوي. نعلم أن صاحب العمل يقتطع 22٪ شهريًا إلى PF من إجمالي أرباح الموظف. يذهب 6٪ من هذه التحويلات إلى الميزانية العامة للمعاشات التضامنية. يتم سحب الأموال منه لسداد المتأخرات على معاشات التأمين. يمكن توزيع الـ 16٪ المتبقية بإحدى الطرق التي يختارها دافع الضرائب:

• يذهب كل 16٪ إلى معاش التأمين المستقبلي ؛
• يتم احتساب 6٪ كمساهمة في البرنامج الممول ، و 10٪ - على حساب معاشات التأمين.

اعتبارًا من عام 2017 ، لا يمكن أن تتجاوز مؤشرات نقاط معاشات التأمين العتبات التالية:

• 4.89 نقطة ، من حيث اختيار النظام الممول ؛
• 7.83 نقطة للاشتراكات فقط في صندوق التأمين.

مثال حسابي: في عام 2001 ، استقال موظف بوزارة الداخلية بسبب الأقدمية. واصل نشاطه العمالي في المؤسسة بموجب عقد عمل. في عام 2017 ، سيبلغ 60 عامًا وستكون لديه أسباب لتلقي معاش تقاعدي ثانٍ. في هذه الفترة ، تكفي 7 سنوات من الخبرة ، لكن لديه بالفعل 9 سنوات من العمل في الحياة المدنية. إذا اعتبرنا أن متوسط \u200b\u200bدخله كان 24 ألفًا ، فإن 414 72 روبل جاء إلى صندوق المعاشات التقاعدية.

كان متوسط \u200b\u200bHPC لكامل الفترة 3618. إذا قمنا بضرب المؤشر في 9 (عدد السنوات) ، فإننا نحصل على 32.562 (نقطة لكامل الفترة). دعونا نحسب تكملة المعاش التقاعدي: 32.562 * 74.27 (معامل الدرجة في عام 2017) \u003d 2418 روبل.

ما سبق هو حساب تقريبي مشروط ، للحصول على معلومات موثوقة ، اتصل بـ PF.

آفاق النمو

حقيقة أن حساب المعاش التقاعدي الثاني للجيش سيتم على أساس الحد الأدنى من النقاط الفردية والخبرة التأمينية في الحياة المدنية يعقد بشكل كبير عملية الحصول على هذا النوع من المساعدة. لكن ما لا يسعنا إلا أن نفرح هو زيادة حجم المدفوعات. من المفترض أن يسهم مؤشر المعاشات التقاعدية في 2018 ، الذي يتوقعه المحللون ، في مثل هذه الزيادة.

أسئلة من القراء

السؤال الأول: منذ عام 1990 وأنا أتقاضى معاشًا عسكريًا. تم توظيف الفترة بأكملها من التقاعد حتى عام 2003 رسميًا في المؤسسة. أبلغ من العمر 60 عامًا بالفعل. هل يمكنني التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي ثان؟

الجواب: في حالتك ، يستحق المعاش التقاعدي الثاني منذ عام 2007. بغض النظر عن تاريخ الاستئناف ، سيؤخذ في الاعتبار تاريخ حدوث أساس الدفع.

السؤال الثاني: عمري 60 سنة ولدي خبرة في التأمين 5 سنوات. بعد تركه الخدمة العسكرية ، عمل في الحياة المدنية لمدة 5 سنوات كاملة من أواخر عام 2002 إلى أواخر عام 2008. ما هو معاش التأمين الذي يمكنني الاعتماد عليه؟

الجواب: في هذه الحالة ، سيتم أخذ مبلغ أقساط التأمين فقط في الاعتبار ؛ بالنسبة لفترة العمل في الحياة المدنية ، فقد بلغت 156000 روبل.المشروع المشترك (معاش التأمين) اعتبارًا من عام 2007 سيصل إلى 896.55 روبل. يتم الحصول على الحجم نتيجة لهذا الحساب: Сч \u003d PCch / Т \u003d 156000/174.

السؤال الثالث: إذا كان لدي 25 عامًا من الخبرة المدنية ، منها 15 عامًا في أقصى الشمال ، فهل يمكنني الحصول على معاش تأمين قبل 60 عامًا؟

الجواب: كل سنة من العمل في ظروف أقصى الشمال تخفض بمقدار ستة أشهر السن المنصوص عليه في القانون لتلقي المعاش التقاعدي الثاني للعسكريين. يمكنك التقدم للحصول على مخصصات التقاعد دون الانتظار لمدة 60 عامًا. اتصل بـ PF للحساب.

منذ عام 2008 ، يتمتع المتقاعدون العسكريون بفرصة الحصول على ميزة أخرى - حسب العمر. تتطلب المعايير المتغيرة لنظام المعاشات التقاعدية توضيحًا حول كيفية تحقيق الاستحقاقات ، ومن يمكنه التأهل للحصول على معاش تقاعدي ثان مخصص للأفراد العسكريين ، وما هي المعايير التي يتم أخذها في الاعتبار.

سيساعد تحليل التشريع الحالي في فهم متى يتم منح الحق في معاش تقاعدي عسكري ومدني في نفس الوقت ، وكيفية إضفاء الطابع الرسمي عليه وما إذا كان من المربح الحصول على كلتا الاستحقاقات.

قبل إجراء التعديلات على قانون المعاشات التقاعدية ، كان حساب المدفوعات بسيطًا للغاية. بعد الانتهاء من الخدمة ، تم الاعتراف بهم كمتقاعدين ، وبغض النظر عن العمر ، حصلوا على بدل من إدارتهم. تم احتساب البدل حتى بلوغهم سن التقاعد الفعلي المحدد في الدولة. في سن الستين ، للرجال و 55 للنساء ، كان مطلوبًا إعادة إصدار المستندات والتحول تمامًا إلى نوع الدفع المدني ، والتخلي عن الجيش.

الإطار التشريعي

لقد تغير النظام بشكل كبير خلال العقد الماضي.

قائمة القوانين اللازمة لدراسة موضوع تكوين وتخصيص معاشات تقاعد العسكريين لعام 2017:

• 400 بتاريخ 28.12.13 ("في معاشات التأمين") ؛
• 166 بتاريخ 17.12.01 ("على معاشات التقاعد الحكومية") ؛
• 156 بتاريخ 22.07.08 (تعديلات على قانون توفير المعاشات التقاعدية) ؛
• 4468-1 FZ of 12.02.93 ("بشأن المعاشات العسكرية") ؛
• 173 FZ بتاريخ 17 ديسمبر 2001 ("بشأن معاشات العمل" ، المستخدمة في الأجزاء التي لا تتعارض مع القانون رقم 400 "بشأن المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي").

يستحق المعاش العسكري حسب القانون 4468-1 عند المغادرة للاحتياطي بسبب الأقدمية أو لأسباب طبية.

لوصف الفوائد:

• من حيث الخدمة ، يكفي لموظفي إنفاذ القانون والإدارات العسكرية العمل لمدة 20 عامًا وقت الفصل ؛
• يجب أن تستقيل في موعد لا يتجاوز 45 عامًا ، وأن يكون لديك 25 عامًا على الأقل من الخبرة العملية ، مع 12.5 منهم على الأقل في القسم ؛
• بالنسبة للإعاقة ، من الضروري إثبات أنه تم الحصول عليها أثناء الخدمة (يمكن أن يظهر المرض على الفور أو في غضون 3 أشهر بعد الفصل) ؛
• بوفاة المعيل أثناء مدة الخدمة. الأفراد الذين كانوا يعتمدون على مثل هذا الجندي لهم الحق في التقدم للحصول على المزايا.

عند تخصيص معاش الأقدمية ، يكون سبب الفصل مهمًا. يمكن للجندي ترك الخدمة نتيجة للتغييرات في وضع الموظفين ، بسبب الظروف الصحية أو العمر ، عندها فقط سيكون له الحق في الحصول على أجر.

يعتمد مبلغ استحقاقات العجز ومدة الخدمة والمعاشات الاجتماعية في الاتحاد الروسي ، المخصصة للمتقاعدين العسكريين وأقاربهم ، على مقدار البدل المالي ، والرتبة ، وعدد سنوات الخدمة ، بالإضافة إلى شروط العمل التي تؤخذ في الاعتبار حساب عند الحساب. لذلك فإن الفترة السنوية للمشاركة في العمليات القتالية تحسب على أنها 3 سنوات من الخدمة. إذا كان عليك العمل في ظروف خاصة ، فسيتم احتساب 3 سنوات على أنها 4 في الحساب.

معادلة حساب مدة الخدمة ، إذا كانت الدائرة العسكرية قد عملت لمدة 20 عامًا وقت الفصل: متوسط \u200b\u200bالأجر لمدة 20 عامًا × 50٪.

لكل سنة إضافية تضاف 3٪. عند الحساب ، يتم استخدام المعاملات المتناقصة ، فهي تعتمد على منطقة الخدمة والحالة الصحية ومعايير أخرى.

يبدأ استحقاق المدفوعات من لحظة اتخاذ قرار بشأن الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي ، في الفترة العاشرة بعد أن يتقدم الجندي بطلب للحصول عليها.

تم تحديد القواعد التي توفر للجنود مزايا إضافية في التعديلات التي أدخلتها 156 FZ على القانون 166. وهي تحتوي على معايير ومتطلبات تمنح الجنود الحق في الحصول على معاشين: عسكري ومدني في نفس الوقت ، أو اختيار واحد من المدفوعات.

دائرة الأشخاص الذين يمكنهم الاعتماد على المعاش التقاعدي الثاني محدودة. يجب على السكان المدنيين الرئيسيين ، في ظل وجود عدة خيارات لمدفوعات المعاشات التقاعدية ، اختيار أحدها.

من المفترض أن

وفقًا للقواعد الجديدة ، من الممكن طلب معاش تقاعدي ثانٍ من الدولة ، إذا كان المواطنون يتلقون بالفعل مزايا عسكرية بحلول وقت ظهور الضمانات الاجتماعية.

يسري القانون على الأشخاص الذين حصلوا على مخصصات الإعاقة أو على أساس الخدمة ، إذا تم اكتسابها:

• في القوات المسلحة لروسيا أو اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية أو رابطة الدول المستقلة ؛
• في وحدات الحماية أو الأمن أو الدفاع التابعة للدولة ؛
• في أقسام مكافحة الحرائق.
• في دائرة الحدود ؛
• في نظام الهيئات الإصلاحية الجنائية ؛
• في الدوائر الحكومية لمكافحة الجرائم ؛
• في الدوائر الحكومية الأخرى المخصصة للجيش.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن ما يلي مؤهل للحصول على ميزتين:

• آباء وأرامل وأطفال العسكريين الذين ماتوا أثناء الأعمال العدائية أو الخدمة أو في نهايتها ، إذا كان السبب ؛
• آباء وأرامل وأبناء رواد الفضاء الذين ماتوا أثناء أداء واجبهم ؛
• شخص عاجز.

يمكنك فهم ما إذا كان المتقاعد العسكري يستحق معاشًا ثانيًا من خلال فحص شروط توفيره القانوني. إذا استوفى جميع المتطلبات فيحق لصاحب المعاش الاعتماد على دفعة إضافية.

معايير منح المعاش الثاني

يتم توفير مدفوعات تأمين مدنية للأفراد العسكريين لأولئك الذين يستوفون المعايير التي يوافق عليها القانون.

شروط التعيين:

• توافر الضمان التفضيلي (طول الخدمة أو الإعاقة).
• بداية سن التقاعد المحدد (للرجال - 60 ، للنساء - 55 سنة ، لموظفي الخدمة المدنية في 2017 - 60.5 و 55.5 ، مع زيادة سنوية إلى 65 و 63 سنة ، على التوالي).
• خبرة عمل مدنية كافية (8 سنوات - لعام 2017 ، لاحقًا سيتم زيادة المعيار بمقدار سنة واحدة سنويًا حتى الوصول إلى مستوى 15 عامًا).
• عدد كافٍ من PKI هو نقاط تقاعد (11.4 في عام 2017 ، مع زيادة سنوية قدرها 2.4 نقطة حتى 30 عامًا).

إذا تم تعيين المدفوعات العسكرية من قبل الدائرة التي تم إدراج مقدم الطلب بموجبها ، فإن وحدة الاستخبارات المالية هي المسؤولة عن حساب وحساب جزء التأمين.

من المهم مراعاة أنه عند حساب المعاش الثاني ، لن يتم أخذ الدفعة الثابتة في الاعتبار.

ستؤخذ اشتراكات التأمين من العمل المدني في الاعتبار فقط بشرط أن يتم تسجيل الفرد في نظام OPS (تأمين المعاشات الإجباري) ، وتحويل المساهمات إلى الحساب الشخصي للرجل العسكري السابق.

يشار إلى رقم الحساب الفردي في SNILS (شهادة التأمين). استلام مستند في وحدة الاستخبارات المالية. SNILS إلزامي للتوظيف الرسمي.

يسمح التسجيل في النظام للدولة بالسيطرة على:

• خبرة العمل المدني ؛
• استقطاعات صاحب العمل من وحدة الاستخبارات المالية للموظف ؛
• مقدار الأجور.

بناءً على هذه المؤشرات ، تقوم وحدة الاستخبارات المالية بحساب جزء التأمين.

استحقاقات سن التقاعد

يحق للأفراد العسكريين ، مثلهم مثل السكان المدنيين ، الحصول على أفضلية لخفض سن التقاعد ، إذا كان هناك سبب لذلك.

الأسباب هي:

• ما يصل إلى 10 سنوات للمشاركة في القضاء على الحادث في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية ؛
• ما يصل إلى 10 سنوات للخدمة في المناطق الساخنة أو في المرافق الموجودة تحت الأرض ؛
• ما يصل إلى 5 سنوات للخدمة في أقصى الشمال وفي الأراضي التي تعادلها ؛
• تصل إلى 5 سنوات للخدمة في الأماكن الخطرة للإشعاع.

إذا أصبح جندي ، نتيجة لإصابة قتالية ، معاقًا وفي نفس الوقت لديه خبرة تأمينية لا تقل عن 25 عامًا ، فيُسمح بتخفيض سن التقاعد بمقدار 5 سنوات.

المعاش الثاني للعسكريين

من خلال التحول إلى نظام مدخرات التأمين ، جعلت الدولة من الممكن للأفراد العسكريين أن يأخذوا في الاعتبار الخبرة المكتسبة خلال فترات العمل في المنظمات المدنية. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن لكل موظف خصومات لوحدة الاستخبارات المالية ، بما في ذلك أولئك الذين خدموا سابقًا في الإدارات العسكرية. اعترفت الدولة بأنه من غير الدستوري حرمان مسؤولي الأمن من الحق في مراعاة خبرة العمل المكتسبة عند حساب البدل.

يتم طرح أكبر عدد من الأسئلة من خلال عملية المحاسبة عن مدة الخدمة عند حساب المعاش المدني. غالبًا ما يتكون العمل في وكالات إنفاذ القانون من عدة فترات ، على سبيل المثال ، التدريب في VVU ، والخدمة العسكرية ، والبعثات العسكرية ، وما إلى ذلك.

وفقًا لـ 400 FZ ، تشمل خبرة التأمين العمالة ، وهم متساوون قانونًا. بالنسبة للعسكريين والمدنيين المساوين لهم ، تعتبر الخدمة بمثابة خدمة.

ستحسب وحدة الاستخبارات المالية سنوات العمل:

• قبل إدخال نظام تأمين التقاعد الحكومي (حتى 01.01.02) ؛
• بعد عام 2002 ، إذا تم تحويل مساهمات صاحب العمل العسكري السابق إلى صندوق تأمين المعاش الإجباري - OPS (أي فقط للعمل الرسمي).

الأهمية! فقط تلك السنوات التي لم يتم احتسابها مسبقًا عند تخصيص الدعم العسكري يمكن أن تؤخذ في الاعتبار في تجربة التأمين.

عندما لا تكون هناك خبرة تأمينية كافية لحساب الضمان الثاني ، يمكنك استكماله بفترات غير تأمينية مدرجة في القانون. على سبيل المثال ، سنوات الدراسة في الجامعة ، وفترات رعاية المعوقين ، وإجازة الوالدين ، وما إلى ذلك. لا يتم تضمين الدراسة في المدارس العسكرية في مدة الخدمة.

خبرة مختلطة

نشأ مفهوم "المعاش المختلط" من حقيقة أنه عند حسابه ، تؤخذ فترات الخدمة العسكرية والمدنية في الاعتبار. في أغلب الأحيان ، يتم استخدام المصطلح عند تعيين الأمان لمدة الخدمة ، عندما لا تصل مدة الخدمة في المجال العسكري عند الفصل إلى 20 عامًا.

بالنظر إلى أنظمة التسوية الجديدة ، يمكن للأفراد العسكريين التأهل للحصول على معاش تقاعدي مختلط:

• في وقت الفصل ، إذا كان يحق لهم الحصول على بدل خدمة ، مع مراعاة الطول الإجمالي للخدمة ؛
• بعد بلوغ سن التقاعد ، إذا كان لديهم بالفعل معاش أقدمية ؛
• عند بلوغ سن التقاعد ، إذا لم يكن هناك مكافأة لمدة الخدمة لعدم الأقدمية.

أسس حساب الضمان الأساسي للنوع المختلط.

• عدد سنوات الخدمة.
• إجمالي عدد سنوات العمل (في الخدمة المدنية والعسكرية).
• مقدار العلاوة المالية والأجور (متوسط).
• وجود أو عدم وجود بدلات.

حساب المعاش المختلط هو مجموع متوسط \u200b\u200bالراتب والراتب المدني عن 25 سنة من العمل × 50٪. لكل سنة عمل إضافية يضاف 1٪.

إذا لم يكن عدد سنوات الخدمة لحساب الضمان التفضيلي كافياً للجيش ، فإن حسابات المعاشات التقاعدية يتم إجراؤها على أساس عام وفقًا لـ 400 FZ. تحسب الخدمة على أنها أقدمية ، ولا يحق في هذه الحالة معاش الأقدمية.

أساس حساب المعاش التقاعدي الثاني للأفراد العسكريين هو المساهمات التي يجب على صاحب العمل المدني دفعها لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا شهريًا. يتم تلخيص جميع الإيصالات في حساب التقاعد الفردي للموظف.

بناءً على خبرة التأمين ومقدار الاستقطاعات ، اعتمادًا على دخل الموظف ، يتم تكوين معاملات المعاش - النقاط. وهي أساس إجراء الاستحقاق النهائي للتغطية التأمينية.

تتكون معادلة الحساب من حاصل ضرب عدد النقاط وسعرها المعتمد على المستوى التشريعي. في عام 2017 ، كان سعر النقطة 78.58.

وبالتالي ، فإن جزء التأمين \u003d IPK x 78.58.

سيتم تحميل المبلغ المستلم كمدني ثان.

عند تكوين مدخرات التقاعد ، لا تؤخذ الأقدمية وسنوات الخدمة فقط في الاعتبار ، ولكن أيضًا الفترات التي كان فيها الجندي لا يعمل مؤقتًا لأسباب موضوعية ، وغالبًا ما تكون قسرية. وتشمل هذه وقت رعاية المسنين والمعوقين ، والخدمة العاجلة ، وإجازة الأمومة وإجازة الوالدين.

ستؤخذ هذه الفترات في الاعتبار إذا:

• في الوقت المحدد ، يوجد تبرير وثائقي للتغيب عن العمل / الخدمة ؛
• قبل و / أو بعد هذه الفترات ، عمل المواطن / خدم.

يتم أيضًا تحويل الوقت المستغرق إلى PKI ، والذي يتم احتسابه لاحقًا في الحساب العام لمعاش التأمين.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم توفير نظام المكافآت في حساب المدفوعات. ستزيد علاوة المدنيين على حساب نقاط إضافية إذا استمر الجندي في العمل بعد بداية سن التقاعد. يتم منح نقاط المكافأة لكل عام عمل خلال هذه الفترة.

مفهرسة المدفوعات

غالبًا ما يحدث الفصل من الخدمة في سن 45. الاستمرار في العمل في المجال المدني يستحق صاحب المعاش الحاصل على معاش تقاعدي ثان المضاهاة. تقوم الدولة سنويًا بالفهرسة بشكل افتراضي. في عام 2018 ، تم تحديد تاريخ إعادة الحساب في 1 يناير ، حيث من المتوقع في نفس الوقت زيادة البدلات المالية للأفراد العسكريين العاملين.

إجراءات التسجيل

يتم إصدار المعاش التقاعدي الثاني للأفراد العسكريين في أقرب فرع لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. مهمة المنحة نشطة. وهذا يعني أنه حتى يتقدم جندي سابق للحصول على معاش تأمين ، فلن يتم تقديمه.

للتقدم للحصول على معاش تقاعدي ثان ، يجب على العسكريين تقديم طلب وتقديم المستندات إلى وحدة الاستخبارات المالية.

تتضمن مجموعة المستندات المطلوبة:

• جواز السفر الشخصي لرجل عسكري سابق مع التسجيل المحدد.
• نسخة من كتاب العمل.
• ستكون هناك حاجة إلى شهادات من مكان العمل أو الخدمة ، تعكس فترة العمل والراتب ، إذا كان من المفترض أن تؤخذ مدة الخدمة في الاعتبار قبل عام 2002 ، ولا توجد إدخالات عنها في الكتاب (وكذلك بالنسبة لـ فترات المحاسبة المخطط لها عندما لم يتم تحويل مساهمات الجندي إلى وحدة الاستخبارات المالية)
• سنايلز.
• شهادة بالنموذج المعمول به عن وجود معاش عسكري توضح جميع مدد الخدمة التي تم أخذها في الاعتبار عند تعيينه.
• شهادة راتب عن فترات العمل حتى 2002.
• المستندات التي تؤكد وجود خبرة غير تأمينية.
• شهادات ميلاد الأطفال ، إذا كان هناك قاصرون أو أطفال دون سن 23 عامًا يتلقون تعليمًا بدوام كامل.
• إذا قمت بتغيير لقبك ، فستحتاج إلى مستند يؤكد هذه الحقيقة.

في عملية التقدم للحصول على المعاش التقاعدي الثاني ، قد تكون المستندات مطلوبة لإثبات الأهلية للحصول على المزايا. على سبيل المثال ، شهادة إعاقة ، وشهادات عمل في ظروف خاصة ، ونحو ذلك.

يمكن للجيش السابق إصدار تعيين التغطية التأمينية بعدة طرق.

طرق التقديم على المعاش الثاني:

• في قسم شؤون الموظفين في مكان العمل الحالي.
• شخصيا في صندوق التقاعد.
• من خلال بوابة خدمات الدولة.
• في أقرب مركز متعدد الوظائف معتمد.
• عن طريق البريد الروسي ، إرسال الطلب والوثائق برسالة قيمة مع إشعار.

إذا لم يكن من الممكن التعامل بشكل مستقل مع التسجيل ، فيمكنك استخدام خدمات الممثل لتقديم طلب ووثائق ، ثم يجب إصدار توكيل رسمي باسمه مع كاتب عدل.

يحق للجندي السابق التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي ثانٍ من لحظة استحقاقه له. سيتم اعتبار الموعد النهائي هو التاريخ الذي تم فيه منح المزايا.

أمام وحدة الاستخبارات المالية 10 أيام لاتخاذ القرار. إذا تم استلام الرفض في الطلب ، فيجب أن يكون لديه الدافع.

بعد أن تحققت فرصة الحصول على ضمانتين في نفس الوقت ،

اختفت عمليا أهمية الانتقال إلى المعاش المدني.

قد توجد فوائد مثل هذا الانتقال:

• إذا كانت مخصصات الشيخوخة ، مع الأخذ في الاعتبار مدفوعات أساسية ثابتة ، يتجاوز حجمها مبلغ المعاشات العسكرية والتأمينية ، حيث لا تؤخذ القاعدة في الاعتبار (بالمعدلات الحديثة للمدفوعات العسكرية ، هذا نادر للغاية) ؛
• إذا لم يكن لدى الرجل العسكري السابق ما يكفي من العمل والخبرة المدنية.

إذا كان المواطن يعتقد أنه سيفوز بالمال ، فلن يكون من الصعب التحول من المعاش التقاعدي الحالي إلى المعاش المدني ، لذلك عليك تقديم طلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

إذا كان موضوع تسجيل المعاش الثاني مناسبًا لك ، فاترك تعليقاتك على المقالة. شارك ما هي المشاكل التي كان عليك مواجهتها ، وما هي أسباب الرفض من وحدة الاستخبارات المالية ، وهل هناك أي صعوبات مع مراعاة فترات معينة من الخدمة في الأقدمية. إذا كان لديك أي أسئلة ، فلنناقشها.

القانون الاتحادي رقم 156-FZ ، الذي تم اعتماده في العام الماضي ، والذي عدل بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي بشأن قضايا المعاشات التقاعدية ، حدد حق المتقاعدين العسكريين في الحصول في نفس الوقت على معاش الأقدمية أو معاش الإعاقة وجزءًا من معاش الشيخوخة. . بالطبع ، استقبل المتقاعد "siloviki" هذا القانون بفرح. ومع ذلك ، في الوقت نفسه ، أثارت الكثير من الأسئلة حول من ومتى وتحت أي شروط له الحق في الحصول على معاش تقاعدي ثانٍ ، وكيف يتم تحديد حجمه وما هي المستندات التي يجب توفيرها للحصول عليه. في هذه المقالة سنحاول الرد عليهم.

في الاتحاد الروسي ، يتلقى المواطنون من فئة معينة معاشًا تقاعديًا ، حيث لا يزالون صغارًا وقادرون على العمل. ومن بين هؤلاء المواطنين الذين يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي من خلال وكالات إنفاذ القانون المختلفة. عندما يحصلون على معاش أقدمية ، فإنهم عادة ما يستمرون في العمل. إذا قام صاحب العمل ، وفقًا للتشريع الحالي ، بدفع أقساط التأمين لهؤلاء الأشخاص لمدة خمس سنوات على الأقل ، فإن هذا يخلق شروطًا لتعيين معاش الشيخوخة عند بلوغ سن التقاعد المحدد بشكل عام (55 عامًا للنساء و 60 عامًا) للرجال). حتى وقت قريب ، فيما يتعلق بمثل هذه الحالات ، فإن الأحكام الموضحة في الفقرتين 2 و 3 من الفن. 3 من القانون الاتحادي 15.12.2001 ، رقم 166-FZ "بشأن معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي" (المشار إليه فيما يلي - قانون توفير المعاشات التقاعدية) ، والذي بموجبه يمكن للأشخاص الذين يحق لهم الحصول على معاشات تقاعدية مختلفة - مدنية أو عسكرية - الاختيار هذا المعاش الذي يناسبهم بشكل أفضل. تم إجراء استثناء لهذه القواعد فقط لدائرة ضيقة من مواطنينا ، الذين سمح لهم التشريع الروسي بتلقي معاشين في نفس الوقت (المواطنون الذين أصبحوا معاقين نتيجة الصدمة العسكرية ، والمشاركين في الحرب الوطنية العظمى ، والمواطنين منحت علامة "مقيم الحصار لينينغراد" ، وما إلى ذلك).

فيما يتعلق بالاستئنافات العديدة للمتقاعدين - "siloviks" إلى هيئات صندوق التقاعد بشأن مسألة تخصيص جزء من معاش التأمين لهم ، فقد تقرر رفع الوضع الحالي إلى المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي. في الاجتماع القادم. تم النظر في شكوى مقدم الطلب Naumchik VV ، والتي بموجبها حظر منح المتقاعدين العسكريين الحق في الحصول ، إلى جانب معاش الخدمة ، على معاش الشيخوخة ، الذي حصلوا عليه مع مراعاة طول الخدمة المطلوبة. لتعيينه ينتهك الحقوق الاجتماعية الدستورية لمن يعملون بموجب عقد عمل ومؤمن عليهم في هذا الصدد في نظام تأمين التقاعد الإجباري ، ويتعارض مع أحكام المواد 2 و 7 و 39 (الجزء 1) و 55 ( الجزءان 2 و 3) من دستور الاتحاد الروسي. وكنتيجة للاجتماع الأخير صدر في 11 مايو 2006 قرار رقم 187-O “بشأن شكوى المواطن ف. لانتهاك حقوقه الدستورية بأحكام الفقرتين 2 و 3 من الفن. 3 من القانون الاتحادي "بشأن توفير المعاشات التقاعدية الحكومية في الاتحاد الروسي".

في هذا التعريف على وجه الخصوص ، أشير إلى أنه من أجل ضمان تنفيذ الحقوق الاجتماعية للمتقاعدين العسكريين العاملين بموجب عقد عمل ، يجب على المشرع الاتحادي وضع آلية قانونية تضمن لهم ، بالإضافة إلى دفع معاش الدولة ، فرصة الحصول على جزء التأمين من معاش العمل ، مع مراعاة رسوم التأمين المنعكسة على حساباتهم الشخصية الفردية لدى صندوق التقاعد. كانت نتيجة هذا الحكم الصادر عن المحكمة الدستورية هو القانون الاتحادي الصادر في 22.07.2008 رقم 156-FZ "بشأن التعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي بشأن أحكام المعاشات التقاعدية" ، والذي دخل حيز التنفيذ في 25.07.2008 (المشار إليه فيما يلي - القانون رقم 156- منطقة حرة).

عدل هذا القانون قانون توفير المعاشات التقاعدية ، وكذلك قانون الاتحاد الروسي الصادر في 12.02.1993 ، رقم 4468-1 "بشأن أحكام المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية ، وخدموا في هيئات الشؤون الداخلية ، ودائرة الإطفاء الحكومية ، هيئات الرقابة على دوران المخدرات والمؤثرات العقلية ، ومؤسسات وهيئات نظام العقوبات وأسرهم "(يشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 4468-1) وفي القانون الاتحادي المؤرخ 17 ديسمبر 2001 ، رقم 173-FZ" بتاريخ معاشات العمال في الاتحاد الروسي "(المشار إليه فيما يلي بقانون معاشات العمل).

لذلك ، في الوقت الحالي ، فإن حق الأفراد العسكريين (باستثناء المواطنين الذين خدموا في التجنيد الإجباري كجنود وبحارة ورقيب ورقيب) الذين بلغوا سن التقاعد المحدد بشكل عام ولديهم خبرة تأمينية لا تقل عن خمس سنوات ، تم تأسيسها لتلقي معاش الأقدمية أو معاش العجز المنصوص عليه في القانون رقم 4468-1 في نفس الوقت ؛ ومعاش الشيخوخة (باستثناء الجزء الأساسي منه) الذي تم تحديده وفقًا لقانون معاشات العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، ينص القانون رقم 156-FZ على حق موظفي الخدمة المدنية الفيدراليين الذين لديهم خبرة تأمينية لا تقل عن خمس سنوات في الحصول على حصة من جزء التأمين من معاش العمل المحدد لمعاش الأقدمية ، والذي يتلقونه وفقًا لـ قانون توفير المعاشات.

تذكر أن مفهوم تجربة التأمين قد تم إدخاله في 01.01.2002 مع دخول قانون معاشات العمل حيز التنفيذ ويعني المدة الإجمالية لفترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى ، التي تم خلالها دفع مساهمات التأمين إلى صندوق التقاعد مدفوعة ، تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الحق في معاش العمل. RF ، فضلا عن الفترات الأخرى المدرجة في تجربة التأمين.

شروط منح المعاش

في الوقت الحاضر ، يتألف معاش الشيخوخة من ثلاثة أجزاء رئيسية: أساسي ، وتأمين ، وممول. ينص القانون رقم 156-FZ على حق المتقاعدين العسكريين العاملين ليس فقط في الحصول على معاش تقاعدي ثان ، ولكن في جزء التأمين من معاش العمل. ببساطة ، بالنسبة لجزء من معاش تقاعد الشيخوخة الذي حصلوا عليه بعد التقاعد في قوات الأمن. يعتمد هذا الجزء على حجم أجورهم وأقساط التأمين التي يدفعها صاحب العمل والمسجلة في الحسابات الشخصية الفردية للمواطنين في صندوق التقاعد. يستثنى من ذلك الجزء الأساسي من المدفوعات ، حيث إن إنشائه غير منصوص عليه في هذا القانون. إن موضوع المكون الممول لمعاش العمل هو في مرحلة القرار النهائي. من المفترض أنه في حالة دخول متقاعد عسكري عامل في علاقة قانونية بشأن تأمين المعاش الإجباري من أجل دفع رسوم تأمين إضافية إلى الجزء الممول من معاش العمل ودفع رسوم التأمين هذه ، عند بلوغه السن المحدد وتلبية جميع رسوم التأمين. الشروط التي يتم تحديدها عند تخصيص معاش العمل للشيخوخة ، يظهر مكون ممول في معاشه.

فيما يتعلق بدخول هذا القانون حيز التنفيذ ، تتلقى إدارات صندوق التقاعد العديد من الأسئلة حول من وبأي شروط يحق له الحصول على معاش "ثان".

دعونا نفكر في هذا الموقف بمزيد من التفصيل.

بادئ ذي بدء ، يتم الحصول على الحق في إنشاء جزء التأمين من قبل المتقاعدين العسكريين الذين يتلقون معاشات تقاعدية عن مدة الخدمة أو الإعاقة من خلال وكالات إنفاذ القانون ويستمرون في العمل في المؤسسات المدنية ، بصفتهم شخصًا مؤمنًا عليه وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر. ، 2001 ، رقم 167- القانون الاتحادي "بشأن تأمين المعاشات الإجباري في الاتحاد الروسي". في الوقت نفسه ، لا يؤخذ في الاعتبار توافر طول تفضيلي للخدمة بين المتقاعدين العسكريين (للخدمة في ظروف خاصة: في منطقة نائية أو خاصة ، والمشاركة في الأعمال العدائية ، وما إلى ذلك). الشرط الثاني هو أن المواطن يجب أن يبلغ سن التقاعد المقررة بشكل عام. وثالثاً ، يجب أن يكون لدى الشخص خبرة تأمينية لا تقل عن خمس سنوات ، والتي لا تأخذ في الاعتبار مدد الخدمة التي سبقت تعيين معاش العجز ، أو مدد الخدمة والعمل والأنشطة الأخرى التي يؤخذ في الاعتبار عند تحديده. مبلغ معاش الأقدمية وفقا للقانون رقم 4468-1. بعبارة أخرى ، قبل بدء الخدمة أو بعد تعيين الشخص لمعاش أقدمية ، يجب أن يكون قد عمل لمدة خمس سنوات على الأقل مع التحويل الإجباري لأقساط التأمين من قبل صاحب العمل ، والذي سينعكس في حسابه الشخصي الفردي. إذا كان صاحب المعاش العسكري يتقاضى راتباً بشكل غير رسمي ولم يقم صاحب العمل بخصم رسوم التأمين ، فلن يتم تكوين جزء التأمين من معاش العمل. وبالتالي ، فإن مبلغ جزء التأمين من معاش العمل يعتمد بشكل مباشر على مقدار الأجور القانونية ، وبالتالي ، مقدار أقساط التأمين لشخص معين خلال فترة التأمين. وكلما ارتفعت ، زاد المعاش التقاعدي.

وتجدر الإشارة إلى أن القانون رقم 156-FZ ينطبق على العلاقات القانونية التي نشأت منذ 01/01/2007. وهذا يعني أنه من أجل تخصيص جزء التأمين من المعاش التقاعدي ، يجب أن يكون المتقاعد العسكري بحلول هذا الوقت مستلمًا بالفعل معاش الأقدمية أو العجز التقاعدي من خلال وكالات إنفاذ القانون ، يجب أن يكون قد بلغ بالفعل 55 (60) عامًا وفي هذه اللحظة يجب أن يكون لديه خمس سنوات على الأقل من خبرة تأمين أخرى (غير عسكرية). للتوضيح ، نقدم سؤالاً تلقته إحدى إدارات صندوق التقاعد (انظر المثال 1).

مثال 1

عرض الانهيار

سؤال متقاعد: في عام 1990 ، تم إنشاء معاش أقدمية لي. حتى عام 2003 ، واصلت العمل في مؤسسة مملوكة للدولة. في عام 2005 بلغت الستين من عمري. منذ متى يحق لي الحصول على جزء التأمين من معاش العمل؟

جواب صندوق التقاعد: يحق لصاحب المعاش المتقدم الحصول على جزء التأمين من معاش العمل اعتبارًا من 01/01/2007. وعلى الرغم من أن الحق في الحصول على جزء التأمين قد نشأ قبل هذا التاريخ ، فسيتم تخصيص جزء التأمين من المعاش بغض النظر عن تاريخ تطبيق من 01.01.2007.

المواطنون الذين اكتسبوا الحق (بلغوا سن التقاعد وعملوا خبرة عملية) في الفترة من 01/01/2007 إلى 24/07/2008 ، يتم تخصيص جزء التأمين من معاش الشيخوخة بغض النظر عن تاريخ التطبيق ولكن ليس قبل تاريخ ظهور الحق ... والمواطنون الذين حصلوا على حق الحصول على جزء التأمين من معاش العمل بعد 24 يوليو 2008 (بعد دخول القانون رقم 156-FZ حيز التنفيذ) ، يتم تحويل المعاش من تاريخ تقديم الطلب.

من الضروري بشكل خاص ملاحظة هؤلاء الجنود الذين عانوا بسبب واجبهم نتيجة لكارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية وغيرها من الكوارث الإشعاعية والكوارث التي من صنع الإنسان. عند استيفاء هؤلاء العمال لشروط التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة ، يحق لهم الحصول على جزء التأمين من معاش الشيخوخة حتى بلوغهم سن التقاعد المحدد بشكل عام. ينطبق هذا الحكم على المواطنين:

• المدرجة في الفن. 30-37 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 15.05.1991 ، رقم 1244-1 "بشأن الحماية الاجتماعية للمواطنين المعرضين للإشعاع نتيجة لكارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية" ؛
• المدرجة في الفقرات 1-7 من الفن. 1 من القانون الاتحادي الصادر في 26.11.1998 ، رقم 175-FZ "بشأن الحماية الاجتماعية لمواطني الاتحاد الروسي المعرضين للإشعاع نتيجة حادث عام 1957 في جمعية إنتاج Mayak وتصريف النفايات المشعة في نهر Techa "؛
• تعرضت للإشعاع نتيجة تجربة نووية في موقع اختبار سيميبالاتينسك (المادة 11 ، المادة 2 من القانون الاتحادي بتاريخ 10.01.2002 ، رقم 2-FZ "بشأن الضمانات الاجتماعية للمواطنين المعرضين للإشعاع نتيجة التجارب النووية في موقع اختبار سيميبالاتينسك ").

احتساب واستلام جزء التأمين من معاش العمل

يتم تحديد جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة وفقًا للشروط وبالطريقة المنصوص عليها في قانون معاشات العمل ، ويتم حسابه وفقًا للصيغة التالية:

عند الحديث عن حساب جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة ، من الضروري توضيح كيفية تأثير طول الخدمة على مبلغ جزء التأمين. لفترة العمل حتى 01.01.2002 ، يعتمد مبلغ جزء التأمين على متوسط \u200b\u200bالدخل الشهري ومدة الخدمة. وعليه ، فكلما طالت مدة الخدمة ، زاد جزء التأمين من المعاش. لفترة العمل بعد التاريخ المحدد ، يعتمد مبلغ جزء التأمين على مبلغ أقساط التأمين المسجلة في الحساب الشخصي للشخص المؤمن عليه. وكلما ارتفعت أقساط التأمين ، زاد جزء التأمين من معاش العمل.

لتعيين جزء التأمين من معاش العمل ، يجب عليك تقديم طلب إلى الإدارة الإقليمية لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي في مكان الإقامة. هؤلاء المواطنون الذين ليس لديهم مكان إقامة مؤكد بالتسجيل على أراضي الاتحاد الروسي يقدمون طلبًا إلى الإدارة الإقليمية لصندوق التقاعد في مكان إقامتهم. المواطنون الروس الذين غادروا للإقامة الدائمة خارج أراضي الاتحاد الروسي يقدمون طلبًا إلى إدارة توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين الذين يعيشون في الخارج ، التابعة لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي. يمكن تقديم طلب تعيين جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة في أي وقت بعد ظهور الحق في ذلك. يمكن قبول الطلب من قبل الإدارة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية قبل بدء الحق في الحصول على جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة ، ولكن ليس قبل شهر واحد من ظهور هذا الحق.

يجب إرفاق المستندات التالية بالطلب:

• الهوية ، العمر ، مكان الإقامة ، الجنسية (جواز السفر أو وثائق أخرى) ؛
• شهادة تأمين تأمين معاشات الدولة ؛
• حول خبرة التأمين (كتاب العمل ، شهادة العمل ووثائق أخرى) ؛
• في متوسط \u200b\u200bالدخل الشهري لأي 60 شهرًا متتاليًا حتى 01.01.2002 على أساس المستندات الصادرة وفقًا للإجراءات المعمول بها من قبل أصحاب العمل أو الهيئات الحكومية (البلدية) ذات الصلة (في النموذج المحدد). 2000-2001 لا يتم تقديم المستندات الخاصة بالأرباح ، بينما يتم حساب متوسط \u200b\u200bالدخل الشهري من قبل هيئات صندوق التقاعد وفقًا لبيانات المحاسبة الفردية (الشخصية) المتوفرة في قاعدة بيانات PFR ؛
• حول تغيير الاسم الأخير ، الاسم الأول ، اسم الأب (إذا كانت هناك حقائق محددة) ؛
• شهادة من وكالة إنفاذ القانون بالنموذج المعمول به حول فترات الخدمة والعمل والأنشطة الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد مبلغ معاش الخدمة أو معاش العجز (انظر المثال 2) ؛
• حول طريقة تسليم جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة من خلال منظمة الدفع (مكتب البريد ، فرع البنك ، إلخ).

إذا لم يتم إرفاق جميع المستندات اللازمة (بما في ذلك شهادة من إدارة الأمن) ، وذلك وفقًا للفقرة 3 من الفن ، عندما يتقدم جندي إلى طلب تعيين جزء التأمين من معاش العمل. 19 من قانون معاشات العمل ، فإن الهيئة التي تنفذ معاشات تقاعدية تزود مقدم الطلب بشرح للوثائق التي يجب أن يقدمها بالإضافة إلى ذلك. إذا تم تقديم المستندات الناقصة في موعد أقصاه ثلاثة أشهر من تاريخ استلام الإيضاح ، يكون يوم التقديم على الجزء التأميني من معاش العمل هو يوم استلام الطلب.

هل من الممكن أن تعرف مقدما مبلغ المدفوعات المستقبلية؟

كقاعدة عامة ، عندما يتقدم المواطنون بطلب إلى إدارات صندوق التقاعد ، فمن المرجح أكثر من غيرهم أن يسألوا السؤال عن ماهية الدفعة الإضافية ، وما إذا كان من الممكن معرفة حجمها على الفور. يمكننا القول أن موظفي صندوق التقاعد لا يمكنهم تقديم إجابة لا لبس فيها على هذا السؤال مقدمًا. مبلغ المدفوعات فردي لكل متقاعد. يتم الحساب من قبل المتخصصين بعد تقديم جميع المستندات اللازمة. دعونا ننظر في الأحكام الرئيسية التي يستند إليها هذا الحساب.

لذلك فإن جزء التأمين من معاش العمل الشيخوخة ( منتصف) حسب الصيغة:

Mf \u003d PKch / T.

حسب الفن. 30 من قانون معاشات العمل ، مقدار رأس المال التقاعدي التقديري ( جهاز كمبيوتر) حسب الصيغة:

الكمبيوتر \u003d (RP - رأس حربي) x T ،

• RP - الحجم التقديري لمعاش العمل المحدد للمؤمن عليه وفقاً للتشريعات الحالية ؛
• رأس حربي - حجم الجزء الأساسي من معاش العمل اعتبارًا من 01.01.2002 (450 روبل شهريًا) ؛
• تي - الفترة المتوقعة لدفع معاش العمل للشيخوخة ، التي تساوي نفس الفترة التي يتعين تطبيقها عند إنشاء معاش العمل وفقًا للفقرة 5 من المادة. 14 والفقرة 1 من الفن. 32 من قانون معاشات العمل.

يتم تحديد الحجم التقديري لمعاش العمل (RP) للرجال الذين لديهم خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 25 عامًا (300 شهر) ، وللنساء اللائي لديهن خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 20 عامًا (240 شهرًا) ، وفقًا لـ معادلة:

RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP ،

• ZR - متوسط \u200b\u200bالأجر الشهري للمؤمن عليه للفترة 2000-2001. وفقًا لمعلومات المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام التأمين الإجباري للمعاشات التقاعدية أو لأي 60 شهرًا متتالية على أساس الوثائق الصادرة وفقًا للإجراءات المعمول بها من قبل أصحاب العمل أو الهيئات الحكومية (البلدية) ذات الصلة ؛
• طلب تقديم العروض - متوسط \u200b\u200bالأجر الشهري في الاتحاد الروسي لنفس الفترة ؛
• SZP - متوسط \u200b\u200bالراتب الشهري في الاتحاد الروسي للفترة من 01.07.2001 إلى 30.09.2001 لحساب وزيادة حجم معاشات الدولة ، المعتمد من قبل حكومة الاتحاد الروسي ؛
• SC - نسبة طول الخدمة ، والتي بالنسبة للمؤمن عليهم (باستثناء الأشخاص ذوي الإعاقة ذوي القدرة المحدودة على العمل في الدرجة الأولى) هي 0.55 وتزداد بمقدار 0.01 لكل سنة كاملة من إجمالي مدة الخدمة التي تزيد عن المدة المحددة (25 و 20 سنة) ولكن بما لا يزيد عن 0.20.

للتوضيح ، سنقدم أمثلة عملية لحساب جزء التأمين من معاش العمل (انظر المثالين 3 و 4).

مثال 3

عرض الانهيار

تقدم المتقاعد العسكري بطلب تعيين جزء التأمين من معاش العمل ، العمر - 60 سنة ، الخبرة التأمينية - 5 سنوات ، إجمالي خبرة العمل للفترة قبل 01.01.2002 - سنتان. في هذه الحالة ، يقوم صندوق المعاشات باحتساب رأس مال المعاش اعتبارًا من 01.01.2002 ، وبعد ذلك يتم أخذ رسوم التأمين في الاعتبار.

معامل الأقدمية (SK): 0.55.

نسبة متوسط \u200b\u200bالدخل الشهري للشخص المؤمن عليه (W) إلى متوسط \u200b\u200bالأجر الشهري في الاتحاد الروسي (لفترة العمل الفعلية) (W): 1.2.

متوسط \u200b\u200bالأجور الشهرية في الاتحاد الروسي للفترة من 01.07.2001 إلى 30.09.2001 (NWP): 1671 روبل.

الحجم المقدر لمعاش العمل (RP) هو: 0.55 × 1.2 × 1671 \u003d 1102.86 روبل.

فترة السداد المتوقعة لعام 2007 (ت): 144 + 5 × 6 \u003d 174 شهرًا.

نسبة الخبرة الفعلية (24 شهرًا) إلى المطلوب (300 شهر): 0.08.

سيكون حجم رأس المال التقاعدي التقديري اعتبارًا من 01.01.2002 هو: (1102.86 - 450) × 174 × 0.08 \u003d 9087.8112 روبل.

في نفس الوقت ، مبلغ رأس المال التقاعدي المحسوب (PCch) اعتبارًا من 01.01.2007 ، مع الأخذ في الاعتبار مؤشر رأس المال التقاعدي في الفترة من 2003 إلى 2007. سيكون: 9087.8112 × 1.307 × 1.177 × 1.114 × 1.127 × 1.062 \u003d 18639.95 روبل.

مبلغ أقساط التأمين المدفوعة: 125000 روبل. مع الأخذ في الاعتبار أقساط التأمين المستلمة ، فإن مبلغ جزء التأمين من معاش العمل (Cch) اعتبارًا من 01.01.2007 سيكون مساويًا لما يلي:

Сч \u003d PKch / Т \u003d (18،639.95 + 125،000) / 174 \u003d 825.51 روبل.

في الفترة من 01.01.2007 إلى الوقت الحاضر ، تم إجراء الفهرسة التالية لجزء التأمين:

• اعتبارًا من 01.04.2007 - 825.51 × 1.092 \u003d 901.45 روبل ؛
• اعتبارًا من 01.02.2008 - 901.45 × 1.12 \u003d 1009.63 روبل ؛
• اعتبارًا من 01.04.2008 - 1009.63 × 1.075 \u003d 1085.35 روبل ؛
• اعتبارًا من 01.08.2008 - 1085.35 × 1.08 \u003d 1172.18 روبل.

مثال 4

عرض الانهيار

متقاعد عسكري تقدم بطلب تعيين جزء التأمين من معاش العمل ، العمر - 60 سنة ، الخبرة التأمينية - 5 سنوات ، بعد فصله من القوات المسلحة كان يعمل في الفترة من 01.01.2003 إلى 15.12.2008. في هذه الحالة ، عند حساب جزء التأمين ، فقط أقساط التأمين. المبلغ الإجمالي لأقساط التأمين للفترة المحددة هو 156000 روبل. سيكون حجم جزء التأمين من معاش العمل (Cch) اعتبارًا من 01.01.2007 مساوياً لـ: Cc \u003d PKch / T \u003d 156000/174 \u003d 896.55 روبل. سيتم إجراء المزيد من التغيير في مبلغ جزء التأمين عن طريق الفهرسة بنفس الطريقة كما في المثال 1.

في الختام ، دعونا نلاحظ أن نظام التقاعد هو مؤسسة اجتماعية نامية. يتطلب التحسين والتجديد المستمر. ويؤكد هذا القانون رقم 156-FZ المعتمد مرة أخرى. يجب تغيير تشريعات المعاشات التقاعدية باستمرار مع مراعاة الظروف التي تؤثر على بعض القضايا المتعلقة بتنفيذ حقوق المعاشات التقاعدية للمواطنين الروس.

الحواشي

عرض الانهيار

الكثير من المتقاعدين الذين كانوا عسكريين في الماضي يواصلون العمل ، لكن بالفعل في المهن المدنيةلا تتعلق بالخدمة العسكرية بأي شكل من الأشكال. علاوة على ذلك ، يصبح البعض رواد أعمال فرديين ، ويفتحون أعمالهم الخاصة. لذلك ، فإن معاش التأمين للمتقاعدين العسكريين ليس مهمًا فحسب ، بل هو ضرورة بالنسبة للكثيرين منهم.

مع الاستمرار في العمل ، يجمع صاحب المعاش أقدمية ونقاط تقاعد أكثر مما يؤدي إلى زيادة. وستكون هذه إضافة كبيرة إلى حد ما إلى المعاش التقاعدي العسكري.

من أجل تخصيص معاش التأمين ، يحتاج المواطن ببساطة إلى تحصيله وتقديم طلب. ستحتاج أيضًا إلى اختيار أيهما سيتم دفعه شهريا.

توفير المعاشات التقاعدية للأفراد العسكريين في روسيا

يحصل المتقاعدون الذين كانوا من العسكريين في الماضي على معاشات تقاعدية أولاً من خلال وزارة الدفاع ودائرة السجون الفيدرالية ووكالات إنفاذ القانون الأخرى في الاتحاد الروسي. يتم تخصيص معاشات الأقدمية والعجز للجيش ، والتي ينظمها قانون الاتحاد الروسي الصادر في 12.02.1993 رقم 4468-1.

غالبًا ما يحدث أن يواصل المواطن ، عند فصله من الخدمة ، نشاطه العمالي. هذا السيناريو منصوص عليه في القانون. جاء ذلك في الفن. 57 من قانون الاتحاد الروسي الصادر في 12.02.1993 رقم 4468-1: أيًا كان نوع الدخل الذي يحصل عليه رجل عسكري سابق (الراتب ، الدخل من ريادة الأعمال ، إلخ) ، المخصص وفقًا للقانون أعلاه ، سيتم دفعه إلى له تماما (باستثناء علاوات المتقاعدين غير العاملين).

يجوز الدفع للجندي ، إذا تم استيفاء جميع شروط تعيين معاش التأمين معاشين: تأمين الشيخوخة (بدون) والعسكري.

معاشات الدولة للمتقاعدين العسكريين

يتم تزويد المتقاعدين العسكريين بمثل هذه الأنواع من المعاشات التقاعدية مثل و. يمكن الحصول على الأمن من الدولة طوال مدة الخدمة بعدة طرق.

• في الحالة الأولى ، في وكالات إنفاذ القانون تحتاج إلى الخدمة 20 سنة على الأقل.
• وفي الثاني يكون سبب تعيين هذا المعاش الفصل بسبب سوء الحالة الصحيةتتعلق مباشرة بالخدمة ، أو عندما يتم تسريح شخص. لكن هناك شروط إضافية:
  • خبرة العمل 25 سنة ، منها 12.5 سنة - الخدمة العسكرية ؛
  • عمر الجندي ≥ 45 سنة.

إذا تم العمل في إحدى مناطق أقصى الشمال. يتم النظر في كل عام لها في مثل هذه المجالات اثنين.

بالنسبة للأفراد العسكريين الذين أصيبوا بإعاقة حدثت في وقت الخدمة ، أو في غضون 3 أشهر بعد الفصل من الخدمة ، فقد ثبت ذلك صيانة العجز... قد تكون بعض أنواع الإعاقة التي يتم تلقيها بعد فترة زمنية طويلة هي السبب أيضًا في تعيين الدعم ، ولكن في هذه الحالة ، يجب أن يكون السبب إصابات (صدمة ، كدمة) يتم تلقيها مباشرة في الخدمة نفسها.

استحقاق المعاش الثاني

بعد ترك الخدمة العسكرية ، غالبًا ما يستمر الأفراد العسكريون في العمل في الوظائف "المدنية". في مثل هذه الحالات ، يجب على أصحاب العمل خصم الاشتراكات لهم وفقًا لمساهمات (GPT). وفي حالة استيفاء شروط معينة ، يحق للجنود الحصول على معاش تقاعدي. من خلال صندوق التقاعد.

من أجل أخذ رسوم تأمين صاحب العمل أثناء عمل الجندي في المؤسسات المدنية في الاعتبار عند تحديد معاشه التقاعدي الثاني ، يجب أن يكون صاحب المعاش مسجلة في نظام FSA... يتم عرض معلومات حول مدة الخدمة والراتب وأقساط التأمين وفترات العمل في المؤسسات المدنية في الحساب الشخصي الفردي لشخص مع وحدة الاستخبارات المالية وتحديد الحق في ذلك.

يشار إلى رقم هذا الحساب في شهادة تأمين تأمين التقاعد الإجباري -. يمكنك الحصول عليه عن طريق الاتصال شخصيًا بسلطات هيئة مراقبة التمويل السياسي في مكان الإقامة.

شروط تخصيص معاش التأمين

مع التقيد المتزامن بالشروط التالية ، يمكن إنشاء معاش تأمين للمتقاعدين العسكريين:

1. ... بلوغ 60 سنة للرجال و 55 سنة للنساء. بالنسبة لفئات معينة من الأشخاص ، يمكن إنشاء معاش تأمين الشيخوخة قبل سن التقاعد ، إذا تم استيفاء شروط التعيين المبكر (نشاط العمل في ظروف صعبة أو في الشمال).
2. ... وجود حد أدنى من الخبرة في التأمين ، والذي لا يؤخذ في الاعتبار عند إنشاء المحتوى من خلال وزارة الدفاع (في 2017 - 8 سنوات) أو وجود مدة الخدمة المطلوبة.
3. ... وجود حد أدنى من معاملات المعاشات الفردية (IPC). في عام 2017 ، يجب أن يساوي هذا المبلغ 11.4 نقطة.
4. راتب تقاعد... توفر الأمن من خلال إدارة الأمن (للإعاقة أو طول الخدمة).

حجم معاش التأمين للمتقاعدين العسكريين عام 2017

بدءًا من عام 2015 ، وفقًا لقانون الاتحاد الروسي رقم 400-FZ ، تم وضع منهجية جديدة لحساب وتكوين مخصصات المعاشات التقاعدية ج.

معاش تأمين يخصص في إجازة التقاعد النهائية للمتقاعد العسكري ، وفق الصيغة:

SP \u003d IPK × SIPK ،

• IPK - معامل المعاش الفردي (الإجمالي لكامل فترة التأمين) ؛
• SIPK - تكلفة نقطة معاش واحدة سارية وقت تسجيل معاش التأمين.

بموجب القانون ، دفعة ثابتة إلى المعاش التقاعدي الثاني للجيش السابق غير مزود.

وهكذا ، كلما زاد مجموع نقاط المعاش التقاعدي للمتقاعد ، زاد مقدار مخصصاته التقاعدية. بدوره ، يعتمد مبلغ PKI على طول الخدمة ومقدار الأجور.

الزيادة السنوية في المدفوعات بسبب التقييس

إجراء الفهرسة المنصوص عليه في القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" كانوا معدل: إذا تم تغيير مبلغ مخصص المعاش في وقت سابق (مفهرسًا) وفقًا للعمليات التضخمية ، فسيتم أخذ ذلك في الاعتبار الآن القدرة المالية للدولة.

• عقدت سنويا في فبراير وهذا العام كان هناك ربط معاشات التأمين بنسبة 5.4٪، والتي لم تؤثر على المتقاعدين العاملين (قانون 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ).
• لذلك ، إذا كان الجندي يقوم بنشاط عمالي ويتلقى في نفس الوقت معاش تأمين ، فلا يمكن زيادة مبلغه.

تلاحظ الحكومة أن هناك انخفاضًا في معدل نمو التضخم ، وفي عام 2017 من المخطط بالفعل أن يصل إلى مستوى 4 إلى 5 في المائة.

متى يتم التقدم للحصول على موعد؟

في أي وقت وبدون حدود زمنية بعد الحصول على الحق يمكن للمتقاعد التقدم بطلب للحصول على معاش تأمين.

يجب تقديم طلب لتعيين معاش تقاعدي مصحوبًا بالوثائق اللازمة إلى وحدة الاستخبارات المالية في مكان الإقامة.

ويمكن القيام بذلك بعدة طرق:

• مع الاتصال الشخصي أو من خلال ممثل (في هذه الحالة ، من الضروري إصدار توكيل مناسب له).
• بالبريد(يوم إيداع الطلب هو اليوم المحدد على الختم).
• من خلال مراكز متعددة الوظائف (MFC).

المستندات المطلوبة للتسجيل

وفقًا لأحدث البيانات ، من أجل تخصيص معاش تأمين ، يجب على صاحب المعاش العسكري تقديم قائمة المستندات التالية مع طلب:

• جواز السفر مواطن من الاتحاد الروسي.
• (سنايلز).
• مساعدة من منظمة تدفع معاشًا تقاعديًا عن طريق وزارة الدفاع. يجب أن تحتوي هذه الشهادة على معلومات: من أين ومن أي تاريخ يتلقى المواطن الدعم العسكري ؛ حول مكان خدمته ، من أي سنة إلى أي سنة ؛ ما هي الأحداث التي ساهمت في تحديد الإعاقة وتوفيرها ؛ في حالة ، يشير المستند إلى فترات الخدمة وإجراء الأنشطة التي تم أخذها في الاعتبار عند تحديد مبلغ مدفوعات المعاشات التقاعدية.
• المستندات التي تؤكد تجربة "مدنية" (دفتر العمل ، عقد العمل ، جميع الشهادات الصادرة عن الجهات الحكومية أو جهة العمل).
• كما يُنصح المتقاعدون العسكريون الذين كانت فترات عملهم في المنظمات المدنية قبل عام 2002 بتقديم المستندات ، تأكيد الأرباح لمدة 60 شهرًا تتبع بعضها البعض قبل عام 2002.

إجراءات دفع معاش التأمين للعسكريين

يُدفع معاش الشيخوخة شهريًا. للمواطن الحق في اختيار المنظمة التي تتولى تسليم مزايا المعاشات التقاعدية. أيضًا ، وفقًا لتقديره الشخصي ، يحدد المواطن هذه المدفوعات.

يتم تسليم المدفوعات بعدة طرق:

1. مكتب البريد... بمساعدة خدمات هذه المنظمة ، يمكن للمتقاعد الحصول على معاش تقاعدي في المنزل أو استلامه شخصيًا في مكتب البريد (يتم تحديد تاريخ استلام المعاش ، والذي يتوافق مع جدول التسليم).
   

   إذا لم يتم استلام المعاش التقاعدي لمدة 6 أشهر ، فسيتوقف استحقاقه ، ومن أجل استعادة المدفوعات ، سيكون من الضروري تقديم طلب إلى وحدة الاستخبارات المالية.

2. مصرف... يمكنك تلقي المدفوعات في مكتب النقدية بالبنك أو على بطاقة مصرفية.
3. المنظمةالذين يشاركون في تسليم المعاشات.