تعتمد إجراءات حساب المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي على عدة مؤشرات رئيسية، أحدها مدة الخدمة. يتم تحديد قيمة "العتبة" لكل مؤشر، وعند الوصول إليها يكتسب المواطن الحق في تلقي مدفوعات التقاعد. دعونا نفكر في الحد الأدنى لمدة الخدمة للحصول على الحد الأدنى من المعاش المطلوب في المواقف المختلفة.

كيف ينعكس الحد الأدنى لمدة الخدمة لحساب المعاش في التشريع؟

يمكن تقسيم توفير المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي إلى فئتين:

1. "مدني"؛
2. "جيش".

ويتم تحديد الحد الأدنى للمعاش والحد الأدنى لمدة الخدمة لهذه الفئات من المتقاعدين من خلال لوائح مختلفة ووفقًا لمبادئ مختلفة.

بالنسبة لأولئك المتقاعدين الذين لم تكن حياتهم مرتبطة بالخدمة العسكرية، يتم تحديد قواعد حساب المعاشات التقاعدية بموجب القانون رقم 400-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013 "بشأن معاشات التأمين". من بين أمور أخرى، يحدد هذا القانون التنظيمي أيضًا الحد الأدنى لمدة الخدمة المطلوبة حاليًا للحصول على معاش تقاعدي في روسيا، أي. في عام 2018

بالنسبة للمتقاعدين العسكريين، الوثيقة التنظيمية الرئيسية هي القانون رقم 12.02.93 رقم 4468-1 "بشأن توفير المعاشات التقاعدية...". يتم تحديد مدة الخدمة المطلوبة للحصول على الحد الأدنى للمعاش التقاعدي المخصص للأفراد العسكريين بموجب هذا القانون التشريعي. بالنسبة للأفراد العسكريين، يُطلق على الحد الأدنى لمدة الخدمة للتقاعد اسم مدة الخدمة، لكن هذا لا يغير جوهر الأمر.

يختلف تعريف شروط التقاعد في هذه الوثائق بشكل كبير. ولكن هناك شيء واحد مشترك. الشرط الضروري لجميع أصحاب المعاشات هو الحد الأدنى لمدة الخدمة لحساب الحد الأدنى للمعاش.

ما هو الحد الأدنى لمدة الخدمة المطلوبة لصرف معاش الشيخوخة على أساس عام؟

بالنسبة لأصحاب المعاشات "المدنيين"، يتم تحديد الحد الأدنى لمدة الخدمة للحصول على معاش تقاعدي بموجب البند 2 من الفن. 8 والملحق 3 للقانون رقم 400-FZ. خلال الفترة الانتقالية (2015-2024)، تتم زيادة الحد الأدنى لمدة الخدمة لمعاش الشيخوخة بمقدار سنة واحدة سنويًا. كانت "نقطة البداية" هي الحد الأدنى لمدة الخدمة للتقاعد وهو 6 سنوات، والذي تم تحديده لأولئك الذين تقاعدوا في عام 2015، مباشرة بعد دخول القانون رقم 400-FZ حيز التنفيذ.

اقرأ أيضا وسوف يتحملون المسؤولية عن الفشل في تقديم أو تقديم معلومات غير صحيحة إلى مورد معلومات خدمة الضرائب الفيدرالية لوضع علامات على المنتجات

من السهل حساب أن الحد الأدنى لمدة الخدمة لحساب المعاش منذ عام 2018 هو 9 سنوات. بحلول نهاية الفترة الانتقالية في عام 2024، سيصل الحد الأدنى لمدة الخدمة للحصول على الحد الأدنى للمعاش إلى المدة التي يحددها القانون 400-FZ البالغة 15 عامًا.

ومع ذلك، لا ينبغي للمرء أن يعتقد أن أي شخص لديه الحد الأدنى من مدة الخدمة للحصول على معاش تقاعدي في عام 2018، أي. بعد أن عملت لمدة 9 سنوات، يمكنك بالفعل الاعتماد على استلامها.

والحقيقة هي أن الشرط الضروري الآخر، بالإضافة إلى الحد الأدنى لمدة الخدمة للحصول على معاش العمل، هو الوصول إلى سن التقاعد. يبلغ حاليًا 60 عامًا للرجال و 55 عامًا للنساء.

على عكس سن التقاعد، فإن الحد الأدنى لمدة الخدمة للحصول على معاش تقاعدي في روسيا لا يعتمد على الجنس.

وبالتالي، فإن الحد الأدنى من خبرة العمل للتقاعد للرجال في روسيا والحد الأدنى لخبرة العمل للتقاعد للنساء في روسيا لهما نفس المدة. خلال الفترة الانتقالية، يعتمد الحد الأدنى لمدة الخدمة للحصول على المعاش فقط على سنة إصداره.

الشرط الثالث الضروري للحصول على معاش التأمين هو المعامل المحسوب بالنقاط. ويعتمد ذلك على مدة الخدمة والمبالغ التي يحولها أصحاب العمل إلى صندوق المعاشات التقاعدية لموظف معين.

يتم تحديد الحد الأدنى لمعامل ومدة الخدمة للحصول على معاش تقاعدي في عام 2018 وفقًا لمبادئ مماثلة. المعامل حتى نهاية الفترة الانتقالية عام 2024. يزيد سنويا بمقدار 2.4 من القيمة الأساسية. تم تحديد هذه القيمة في عام 2015 عند 6.6 (البند 3، المادة 35 من القانون رقم 400-FZ). وبالتالي، في عام 2018، بلغ الحد الأدنى لمعامل التقاعد 13.8.

الحد الأدنى لمدة الخدمة لحساب المعاشات التقاعدية من عام 2018 للمتقاعدين العسكريين

يحدد القانون خيارين رئيسيين للأفراد العسكريين للحصول على معاش الخدمة الطويلة (المادة 13 من القانون رقم 4468-1):

1. إذا وصلت خدمتك إلى 20 عامًا.
2. إذا تجاوز إجمالي سنوات الخبرة العملية 25 سنة، منها 12.5 سنة على الأقل في الخدمة العسكرية أو ما يعادلها.

لحساب فترة التأمين لمعاش الشيخوخة، تحتاج إلى إضافة مجموع فترات العمل. ويشمل ذلك أيضًا فترات زمنية أخرى لم يعمل فيها الشخص، ولكن بموجب القانون يحصل على الحق في الحصول على راتب عنه.

التنظيم القانوني

فترة التأمين هي إجمالي وقت العمل الذي يقضيه المواطن في العمل والأنشطة الأخرى، مع سداد المدفوعات المناسبة لصندوق المعاشات التقاعدية. لتعيين فوائد الشيخوخة، يتم تلخيص هذه الفترات. يعتمد الحساب على أقساط التأمين التي يدفعها الشخص.

يتمثل التشريع الذي ينظم العلاقات المتعلقة بمعاشات الشيخوخة في الوثائق التنظيمية التالية:

1. دستور الاتحاد الروسي.
2. قانون العمل في الاتحاد الروسي.
3. القوانين الفيدرالية رقم 400-FZ، رقم 166-FZ، رقم 173-FZ، رقم 167-FZ.
4. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي "بشأن الموافقة على قواعد حساب وتأكيد فترة التأمين..." (02.10.2014 رقم 1015).

القانون الرئيسي هو رقم 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" (28 ديسمبر 2013). القائمة لا تقتصر على هذه الوثائق. هناك لوائح وتعليمات اتحادية وإقليمية تحدد إجراءات دفع معاشات الشيخوخة، بما في ذلك الشروط التفضيلية في إقليم موضوع معين من الاتحاد الروسي.

أنواع الخبرة التأمينية

يتم تخصيص مدفوعات الشيخوخة واحتسابها بناءً على ثلاثة أنواع من مدة الخدمة:

1. تأمين عام. يلخص جميع فترات عمل المواطنين. يتم تسجيلها في كتاب العمل. ويغطي إجمالي الناتج أيضًا القطاعات غير العملية من حياة المواطنين، والتي يحددها القانون.
2. مستمر. العمل في نفس المؤسسة أو في مؤسسات مختلفة، على أن لا تتجاوز الفترة الانتقالية شهرًا واحدًا (3 أسابيع إذا استقال الموظف بمحض إرادته).
3. خاص (مهني). هي إجمالي مدة العمل في مهنة مرتبطة بظروف ضارة أو خطرة على الحياة والصحة، والعمل في المناطق ذات البيئة المناخية الصعبة، على سبيل المثال المناطق الشمالية من البلاد.

ما هي الفترات التي تؤخذ في الاعتبار؟

هناك شروط معينة لتخصيص معاش تأمين الشيخوخة:

• الوقت الذي قام فيه المواطن بأنشطة العمل على أراضي روسيا، والتي قام صاحب العمل بدفع مدفوعات التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، الذي أنشأه القانون.
• الأنشطة الأخرى التي تم خلالها حساب مساهمات المعاشات التقاعدية (ريادة الأعمال، العقود المدنية، الممارسة الخاصة، إلخ).
• وقت عمل المواطن خارج روسيا، ولكن يخضع لنفس مدفوعات التأمين من صندوق التقاعد.
• الدفع الطوعي لمساهمات صندوق التقاعد لنفسك أو لشخص آخر.

الفترات غير التأمينية ذات الأهمية الاجتماعية المدرجة في فترة التأمين

يتم احتساب بعض الفترات الزمنية التي لا تصاحبها مدفوعات التأمين كإنتاج:

• الخدمة في الجيش والخدمات المماثلة الأخرى؛
• العجز المؤقت مع الحصول على استحقاقات التأمين الاجتماعي؛
• رعاية الأطفال من قبل أحد الوالدين بعد بلوغهم سن سنة ونصف (لا تزيد كليا عن 6 سنوات)؛
• فترة البطالة مع التسجيل في مركز التوظيف، وخدمة المجتمع، والانتقال لغرض التوظيف اللاحق في اتجاه مركز التوظيف؛
• الاحتجاز غير المبرر مع قضاء العقوبة لاحقًا؛
• الطرد من العمل بعد هذه الملاحقة الجنائية غير المبررة؛
• الرعاية المنزلية إذا كان هناك شخص معاق من المجموعة الأولى، وطفل معاق، ومتقاعد يبلغ من العمر 80 عاما؛
• العيش مع زوج عسكري أثناء فترة خدمته التعاقدية في مكان لا توجد فيه فرصة للعثور على عمل (لا تزيد عن 5 سنوات)؛
• العيش في الخارج مع الزوج الذي يتم إرساله إلى البعثات الدبلوماسية والتجارية وغيرها من البعثات والمنظمات الدولية وما إلى ذلك، بموافقة الحكومة؛
• المشاركة في أنشطة البحث التشغيلي.

الحد الأدنى لمدة الخدمة لمنح معاش الشيخوخة

نتيجة لإصلاح المعاشات التقاعدية، منذ عام 2015، زادت مدة الخدمة المطلوبة للحصول على معاش الشيخوخة كل عام. في عام 2019 هو 9 سنوات.

ويزداد أيضًا عدد النقاط المطلوبة لتعيين مزايا التأمين سنويًا – بمقدار 2.4 نقطة.

يتم عرض الزيادة المخططة في الجدول، حيث IPC هو معامل المعاش الفردي:

يتم تحويل أقساط التأمين المدفوعة لصندوق المعاشات التقاعدية إلى نقاط، والتي يتم بعد ذلك جمعها وضربها في IPC. هذه هي الطريقة التي يتم بها تشكيل محتوى المعاشات التقاعدية للمواطنين. إذا لم يحقق الشخص الحد الأدنى من الإنتاج أو عدد النقاط لسنة معينة، فبدلاً من معاش التأمين، يتم تخصيص معاش اجتماعي له. سيحدث هذا بعد 5 سنوات من بلوغ سن التقاعد.

الحق في الحصول المبكر على معاش التأمين وفقا للمعايير المهنية

هناك فئات تفضيلية من المواطنين الذين يحصلون، في تخصصهم، على الحق في التقاعد في سن الشيخوخة قبل الفترة المحددة بشكل عام. وتنقسم هذه المهن إلى معيارين رئيسيين. الأول يرتبط بالصناعات الثقيلة الخطرة: العمل مع الخام والمعادن الحديدية وغير الحديدية والمواد الكيميائية والمشعة والغاز والنفط وما إلى ذلك:

المعيار الثاني يتعلق بظروف العمل الضارة (أسهل): العمل في الجبال، في مواقع البناء، في قطاع المعادن، إلخ:

هناك أيضًا فئات معينة من العمال الذين يمكنهم الحصول على معاش تأميني مبكرًا، بغض النظر عن العمر. كل ما تحتاجه هو التطوير المهني في نشاط معين: العمال في المناجم، وقوارب الصيد، ورجال الإنقاذ، والمدرسين، وما إلى ذلك.

الحد الأدنى لمدة الخدمة للتقاعد لأسباب اجتماعية

هناك أسباب اجتماعية للاستحقاق المبكر للنفقة على مجموعات معينة من الأشخاص. بعض منهم معروض في الجدول:

كيف يتم حسابها؟

قواعد حساب مخرجات التأمين:

• يتم الحساب وفقًا لمبدأ التقويم - سنويًا؛
• وعندما تتداخل فترة عدم العمل (المحتسبة) والعمل، فإن المواطن نفسه يختار أيًا منهما يأخذ في الاعتبار؛
• ولا يتم تضمين أنشطة المواطنين العاملين بموجب عقود مدنية وغيرهم من العاملين لحسابهم الخاص إلا إذا كانت هناك اشتراكات تأمين في صندوق المعاشات التقاعدية؛
• يمكن للمتقاعدين الذين يحصلون على معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة والإعاقة المرتبطة بالعمل في وكالات إنفاذ القانون الحصول على استحقاقات تأمين الشيخوخة بدلاً من ذلك إذا كانوا يعملون بعد تقاعدهم العسكري؛
• لممثلي المهن الموسمية، يتم احتساب فترة عمل من 2 إلى 5 أشهر لسنة الإنتاج الفعلية؛
• بالنسبة للمؤلفين، يتم الحساب على أساس أقساط التأمين من عقودهم، وإذا زاد المبلغ عن الحد الأدنى، فهذا يعادل سنة.

إجراءات تأكيد الخبرة التأمينية

منذ عام 1996، أصبح تأمين التقاعد الإلزامي IPU - المحاسبة الشخصية الفردية. فهو يجمع كل المعلومات حول مخرجات ومساهمات المواطنين. يسمح لك IPU وSNILS بتأكيد فترات التأمين لحساب معاشات الشيخوخة تلقائيًا. قد تكون هناك حاجة إلى إثباتهم إذا لم يكن لدى صندوق المعاشات التقاعدية معلومات كافية عن فترات عمل الشخص. ثم يتم تأكيدهم من خلال الوثائق المقدمة من صاحب العمل. إذا ضاعت الأوراق اللازمة ولم يمكن استعادتها، استعين بشهادة شخصين أو أكثر.

حاسبة المعاشات التقاعدية

فيديو

يهتم العديد من المواطنين في روسيا بالحد الأدنى لمدة الخدمة للحصول على معاش تقاعدي. بعد كل شيء، لا يكفي أن تصل إلى سن التقاعد. للحصول على مدفوعات عادية لحالة المتقاعد، تحتاج إلى العمل لفترة معينة من الوقت طوال حياتك. في الاتحاد الروسي، يتغير نظام التقاعد باستمرار. لذلك أود أن أعرف بالضبط مقدار العمل المطلوب حتى لا أبقى بدون معاش تقاعدي في سن الشيخوخة. ماذا تقول القواعد المعمول بها في روسيا عن هذا؟

سن التقاعد

النقطة المهمة هي أن الشيء الأكثر أهمية هو الوصول إلى سن التقاعد. أي أن كل مواطن في وقت أو آخر سيكون له الحق في الحصول على مدفوعات مقابل وضعه.

ويتغير الحد الأدنى لمدة الخدمة للحصول على المعاش من سنة إلى أخرى. في روسيا يخططون لزيادته حتى عام 2025. لكن سن التقاعد عنصر أكثر استقرارا. في الوقت الحالي، يمكن لمواطني الاتحاد الروسي الاعتماد على مدفوعات المعاشات التقاعدية من سن 55 عامًا أو من 60 عامًا للنساء والرجال، على التوالي. ومن المخطط في المستقبل القريب رفع سن التقاعد إلى 63 و 65 سنة.

المعاش الاجتماعي

يعتمد الكثير على نوع دفع المعاش التقاعدي الذي نتحدث عنه. هناك يتم دفعها لجميع المواطنين الذين حققوا ولكن ليس ما تم منحه في وقت سابق. 55 و 60 سنة هي الحدود العمرية لأولئك الذين يعتمدون على دفعات التأمين. أو للعمل.

ما هو الحد الأدنى لمدة الخدمة للحصول على المعاش الاجتماعي؟ وقد لا تكون موجودة على الإطلاق. هذه الدفعة مستحقة فقط لأولئك الذين لم يصلوا إلى الحد الأدنى المحدد بحلول العمر المحدد. ويمنح معاش اجتماعي للرجال عند سن 65 عاما وللنساء عند سن 60 عاما.

سابقًا

الآن يجدر التعرف على تجربة عملك. يتم أخذ أي نشاط بعين الاعتبار. على سبيل المثال، ريادة الأعمال. مهم للغاية للتقاعد. في روسيا هناك فترات عمل خاصة لا تعتبر عملاً، ولكن يتم احتسابها عند حساب المعاشات التقاعدية. المزيد عنهم في وقت لاحق قليلا. تحتاج أولاً إلى معرفة مقدار العمل الذي يجب أن يعمله المواطن لتلقي مدفوعات المعاشات التقاعدية غير الاجتماعية.

وكان الحد الأدنى لمدة الخدمة للحصول على المعاش في السابق 5 سنوات. هذا هو بالضبط مقدار ما كان على كل مواطن أن يعمله من أجل الحصول على معاشات التقاعد للشيخوخة أو العمل. ولكن منذ عام 2015، تغير الكثير في نظام التقاعد. والآن في الاتحاد الروسي هناك قواعد حسابية مختلفة. لقد ظهر ما يسمى بنظام النقاط، ولا يتم أخذ سنوات العمل في الاعتبار فحسب، بل يتم أيضًا أخذ النقاط الممنوحة لفترة معينة من العمل. إذن، ما هو المبلغ الذي يجب أن يعمله المواطنون الآن للحصول على المساعدة الحكومية للحصول على وضع المتقاعد؟

2016

السؤال صعب جدا. بعد كل شيء، كما ذكرنا سابقًا، يخضع نظام التقاعد في روسيا الآن لتغييرات خطيرة. هذا يعني أنه سيتعين عليك الاستعداد لحقيقة أنها ستتغير باستمرار. يمكنك فقط معرفة المعلومات ذات الصلة بسنة معينة.

الحد الأدنى لمدة الخدمة لحساب المعاش في عام 2016 هو 7 سنوات. وفي الوقت نفسه، يجب أن يكون لدى المواطن 33 عاما على الأقل. وهي مهمة عند حساب مقدار مدفوعات المعاشات التقاعدية. كل سنة عمل فيها عدد معين من النقاط. يمكنك التعرف عليها في صندوق التقاعد.

ومن المهم ملاحظة أنه يتم أخذ العمالة الرسمية فقط في الاعتبار. ولذلك لا يؤخذ في الاعتبار مدة الخدمة. فقط نشاط ريادة الأعمال، وكذلك فترات العمل الرسمي التي تم إدخالها في كتاب العمل.

خطط مستقبلية

ما هو المخطط بعد ذلك؟ لقد قيل بالفعل أن نظام دفع المعاشات التقاعدية يتغير باستمرار في روسيا. ومن المخطط إجراء تغيير جدي على الحد الأدنى لمدة الخدمة المطلوبة للحصول على تأمين أو معاش عمل. حتى كم عمر؟

يجب على سكان روسيا أن يستعدوا لحقيقة أن 15 عامًا من العمل الرسمي ستكون مطلوبة تدريجيًا لهذا الغرض. كما ذكرنا سابقًا، كان يجب أن تكون خبرة العمل 5 سنوات على الأقل.

وبناء على ذلك، سيكون عليك التفكير في التقاعد مقدما. ولن يتمكن الكثيرون من الحصول على معاش اجتماعي إلا في سن معينة. يجب أن يؤخذ هذا في الاعتبار. وقد تم بالفعل اعتماد مشروع القانون ودخل حيز التنفيذ. ومن الآن فصاعدا، سيتم زيادة الحد الأدنى لمدة الخدمة للمعاش التقاعدي سنويا إلى القيم المحددة.

فترات عدم العمل

العمل ليس مجرد عمل رسمي. النقطة المهمة هي أن المواطنين لديهم الفرصة لحساب فترات عدم العمل في تجربة عملهم. أي اللحظات التي لا يعمل فيها الإنسان بل يقوم بوظائف أخرى. ولكن أي منها بالضبط؟

الحد الأدنى لمدة الخدمة لحساب المعاش في عام 2016 هو 7 سنوات، وفي عام 2015 كان 6. ولن يتم الأخذ في الاعتبار فقط الفترات المسجلة في دفتر العمل أو التي تعتبر نشاطًا تجاريًا، ولكن أيضًا:

• إجازة أمومة (1.5 سنة لطفل واحد)؛
• الخدمة العسكرية؛
• خدمة عامة؛
• رعاية شخص معاق أو مسن؛
• فترات الحصول على المزايا بسبب العجز المؤقت.

ليس من السهل أن تحسب بشكل مستقل مقدار معاشك التقاعدي في حالة معينة. لكن تحديد مدة الخدمة ليس بالأمر الصعب. ويكفي جمع كافة الشهادات التي تشير إلى الفترات المذكورة سابقا. ومن الجدير أيضًا الانتباه إلى حقيقة أن نشاط ريادة الأعمال هو أيضًا عمل. سيتم أيضًا أخذ فترة الإقامة كرجل أعمال فردي في الاعتبار عند حساب المعاشات التقاعدية. يوصى باستخدام آلة حاسبة خاصة لحساب الخبرة العملية، بالإضافة إلى نقاط المعاش التقاعدي لإضفاء الحيوية على فكرتك.

حول الآلة الحاسبة

ما الجيد في خدمة كهذه؟ الشيء هو أن حساب مدة خدمتك، وكذلك فهم مقدار ما يمكنك الحصول عليه في شكل مدفوعات معاشات تقاعدية، يمثل مشكلة كبيرة بمفردك. على وجه الخصوص، يرجع ذلك إلى حقيقة أنه مع إدخال نظام النقاط لمدفوعات المعاشات التقاعدية، يتعين على المرء معرفة مقدار "تكلفة" 12 شهرًا من العمل في سنة معينة. ولتسهيل تنفيذ الفكرة تم إنشاء آلة حاسبة لحساب مدة الخدمة والمعاش المستقبلي. يمكنك العثور عليه، على سبيل المثال، على الموقع الرسمي لصندوق المعاشات التقاعدية.

وبناءً على البيانات المدخلة، سيتم حساب مدة عمل المواطن، وكذلك المبلغ الذي سيحصل عليه المتقاعد شهرياً. عادة ما تحتاج إلى إدخال:

• فترات العمل
• أجازة؛
• بيانات عن فترات عدم العمل المدرجة في مدة الخدمة؛
• وقت ممارسة الأعمال التجارية.
• مقدار الأجور في فترات معينة.

ينص الجزء الثاني من المادة 8 من قانون معاشات التأمين بالفعل على أنه لكي تتقاعد في روسيا، يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة التأمينية.

لكن ليست هناك حاجة إلى 15 عامًا على الفور. الشريط يزداد كل عام. حتى عام 2015، لتقديم طلب للحصول على معاش تقاعدي، كان يكفي أن يكون لديك 5 سنوات من الخبرة. في عام 2015، كان من الضروري أن يكون لديك ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة. في عام 2016، كان مطلوبا منه العمل لمدة 7 سنوات، في عام 2017 - 8 سنوات، وما إلى ذلك. وفي المجمل، ستستمر الزيادة المخطط لها حتى عام 2024، عندما يتم تحديد المؤشر النهائي - 15 عامًا.

جدول: مدة الخدمة للتقاعد حسب السنة

وبالتالي، في عام 2019، مطلوب ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة التأمينية للتقاعد في سن الشيخوخة.

قانون جديد

رفع سن التقاعد منصوص عليه في القانون رقم 350-FZ بتاريخ 3 أكتوبر 2018. هذه المقترحات وغيرها من مقترحات الرئيس منصوص عليها في القانون المؤرخ 3 أكتوبر 2018 رقم 350-FZ. ومع ذلك، لم تتم زيادة مدة متطلبات الخدمة. لذلك، في عام 2019، سيكون هناك حاجة إلى ما لا يقل عن 10 سنوات من الخدمة لتقديم طلب للحصول على معاش تقاعدي. وهذا ينطبق على الرجال والنساء.

يشترط الخبرة التأمينية للحصول على المعاش. لا يمكن للمواطنين الحصول على مدفوعات التأمين إلا في حالة استيفاء شروط معينة. سيتم مناقشتها في هذه المقالة.

كانت إحدى النقاط المهمة في نظام حساب مدفوعات المعاشات التقاعدية هي إدخال نظام حساب النقاط. ببساطة، من أجل الحصول على جزء التأمين المستحق، يجب عليك ليس فقط تحديد مدة الخدمة المطلوبة، ولكن أيضًا جمع العدد المطلوب من النقاط. سيتم أيضًا زيادة مبلغها، وفي عام 2024، يجب أن تصل إلى 30 مليارًا لتلقي مدفوعات الشيخوخة القانونية.

تعتمد مدة الخدمة على عدة نقاط:

• التسجيل الرسمي لعلاقات العمل بين الموظف وصاحب العمل.
• الاستقطاعات التي تتم لصندوق التقاعد (لا يقل مقدارها عن 20% من الراتب المقرر للموظف).

هذه النقاط صحيحة بالنسبة للسكان العاملين. أما بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة، فيحدد القانون الحد الأدنى لمدة التغطية التأمينية اللازمة للحصول على المزايا المناسبة. بالنسبة لعام 2018، هو يوم عمل واحد قدم فيه صاحب العمل مساهمات. لقد كانت مسألة التسجيل الرسمي دائما في المقام الأول. منذ ما قبل ظهور الإصلاح، تم حساب المعاش التقاعدي على أساس عدد سنوات العمل التي تم إجراء الاستقطاعات المقابلة لها.

إن مسألة ما تعنيه تجربة التأمين أصبحت ذات صلة ليس فقط للأشخاص القريبين من سن التقاعد، ولكن أيضا للشباب.

تجربة التأمين- هذا هو عدد سنوات العمل على أساس رسمي والمطلوب لتلقي المدفوعات بعد انتهاء الخدمة. لنتذكر أنه في السابق كان الحد الأدنى لمدة الخدمة لتعيين معاش العمل هو 5 سنوات، حيث حصل المواطن على أعلى دخل.

كيف يتم حسابه وما الذي تتضمنه مدة التأمين لحساب المعاش؟

تعتبر فترة التأمين ضرورية إذا كنت ترغب في الحصول على معاش تقاعدي كامل خلال سنوات التقاعد الحكومية. إذا لم تكن قد عملت لفترة زمنية كافية، فيمكنك فقط التأهل للحصول على الإعانات الاجتماعية. وفي هذه الحالة يتم تأجيل فترة التقاعد لمدة 5 سنوات. ولذلك فإن الحصول على تعويض التأمين في سن الشيخوخة أكثر ربحية من التعويض الاجتماعي.

نظرًا لأن مدفوعات التأمين تعتمد على مدة الخدمة، فأنت بحاجة إلى معرفة عدد السنوات التي تحتاجها للعمل للحصول على المزايا التي يحق لك الحصول عليها. كما سبق أن ذكرنا فإن مدة التأمين تزداد كل عام، لذلك:

• لعام 2018الحد الأدنى لنظام الضمان الاجتماعي للحصول على معاش تقاعدي في روسيا هو 9 سنوات عمل.
• في عام 2019وسوف يرتفع هذا الرقم إلى 10.
• وأكثر من ذلك حتى عام 2024ما يصل إلى 15 عاما.

ما الذي يتم تضمينه أيضًا في فترة التأمين لتعيين المعاش؟

• الوقت الذي يقضيه في الخدمة العسكرية (1.8 ب).
• أثناء إجازة الأمومة أو المرض.
• خلال مدة رعاية الطفل التي لا تتجاوز مجموعها 6 سنوات.
• إذا قام الشخص بالتسجيل في مركز التوظيف وحصل على مزايا مقابل ذلك.
• رعاية أحد أفراد الأسرة من ذوي الإعاقة من الفئة الأولى وقاصر معاق.
• رعاية كبار السن الذين تزيد أعمارهم عن 80 عامًا.
• في حالة انتقال عائلة الجندي إلى مكان جديد حيث لا توجد فرصة للحصول على وظيفة.

وبالتالي، فإن فترة التأمين مستحقة ليس فقط للوقت الذي تم العمل فيه بالفعل. ومع ذلك، يجب أن يكون لجميع الشروط المذكورة أعلاه أدلة مستندية.

كم يجب أن تكون مدة التأمين للتقاعد في سن الشيخوخة؟

ويتكون المعاش الآن من عنصر التأمين، الذي يتأثر بطول الخدمة، ودفعة ثابتة. إذا استمر الشخص في العمل بعد بلوغه سن التقاعد، فسيتم إعادة حساب مدفوعاته مع مراعاة سنوات العمل الإضافية.

للحصول على مزايا تأمين الشيخوخة، يجب على الشخص العمل في روسيا للمدة المطلوبة. أو اكتساب الخبرة الكافية والتي قد تشمل سنوات العمل والفترات المرتبطة بمدة التأمين التي يحددها القانون.

كم عدد السنوات التي تحتاجها للعمل حتى تتراكم فوائد التأمين؟

من أجل التقاعد وعدم فقدان جزء التأمين، يجب على الشخص أن يعمل لفترة زمنية لا تقل عن 9 سنوات في عام 2018 و15 عامًا في عام 2024.

إذا كنت تخطط للعمل بعد التقاعد، فستتم إعادة حساب المدفوعات على النحو التالي:

• إذا عملت لمدة 5 سنوات أخرى بعد التقاعد، فإن الجزء الثابت سيزيد بنسبة 36٪ تقريبًا وستتضاعف النقاط تقريبًا.
• إذا كنت تعمل لمدة 10 سنوات أخرى بعد بلوغك سن التقاعد، فسوف يزيد الجزء الثابت بمقدار مرتين، وستزيد النقاط بمقدار 2.5 مرة تقريبًا.

يتم إعادة حساب المعاشات التقاعدية من قبل الموظفين باستخدام "صيغة المعاشات التقاعدية" الخاصة. من المهم أن يعمل المتقاعدون رسميًا وأن يتم إجراء جميع الاستقطاعات اللازمة.

الحد الأدنى من الشروط لحساب واستلام مدفوعات المعاشات التقاعدية

إذا كنت تستوفي جميع متطلبات الحصول على مزايا تأمين الشيخوخة، فيمكنك تقديم طلب بأمان إلى مكتب وحدة الاستخبارات المالية المحلي لديك. اقرأ عن التسجيل في صندوق التقاعد عبر الإنترنت تتم إجراءات التقديم على عدة مراحل:

• بادئ ذي بدء، تحتاج إلى جمع مجموعة كاملة من المستندات التي تؤكد هويتك والخبرة اللازمة.
• بعد ذلك، تذهب إلى مكتب PF المحلي الخاص بك وتقدم طلبًا للحصول على مزايا التأمين.
• يقوم موظف PF بالتحقق من جميع المستندات المقدمة ودقة المعلومات. إذا لزم الأمر، يقدم طلبات إلى السلطات المختصة. لا تزيد مدة التحقق من المستندات واحتساب المعاش عن 10 أيام عمل. يتضمن الموعد النهائي يوم تقديم الطلب، ولكنه لا يشمل عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.
• إذا كان القرار إيجابيا، فسيتم تخصيص دفعات التأمين لك.

من المهم الالتزام بالمواعيد النهائية. بعد الفصل، يتعين عليك تقديم جميع المستندات وتقديم الطلب في غضون 3 أشهر. إذا لم تقم بإكمال الطلب في الوقت المحدد، فسيتم اعتبار يوم تقديم الطلب هو يوم تقديم آخر مستند.

عند تقديم طلبك، سيُطلب منك تحديد طريقة الدفع المفضلة لديك.

• إلى بطاقة التقاعد. الطريقة الأكثر شعبية ومريحة. ليس عليك الذهاب إلى أي مكان، سيتم استلام الأموال شهريًا في يوم محدد. يمكنك الدفع مقابل المشتريات بالبطاقة أو نقدًا. يمكنك سحبها من أقرب ماكينة صراف آلي تابعة للبنك الذي تتعامل معه.
• من خلال المنظماتالمشاركة في تسليم المعاشات التقاعدية. يمكنك العثور على قائمتهم الكاملة على موقع PF.
• من خلال أقرب مكتب بريد.يمكنك استلام الأموال عن طريق البريد، أو عن طريق البريد المسجل مع خدمة التوصيل إلى المنازل.

كيفية حساب؟

ومن المهم أيضًا أن يعرفه المتقاعدون , كيف يتم حساب حصة التأمين؟ النقطة المهمة في حسابها هي قيمة معامل التقاعد الفردي (IPC). ويتم احتساب ذلك لكل موظف على أساس مدة الخدمة ومستوى الراتب.

بمعرفة IPC، يقوم موظفو PF بحساب معاشاتهم التقاعدية حسب الصيغة SP = IPC * SPB + FC، أين

مشروع مشترك- معاش التأمين

IPC- قيمة معامل التقاعد، و

FF- الجزء الثابت

سان بطرسبرج- تكلفة نقطة واحدة

إذا كان حجم الدفعة الثابتة في عام 2018 هو 4982 روبل 90 كوبيل، وتكلفة نقطة واحدة هي 81.49، فسيتم إجراء الحساب على النحو التالي:

SP = IPK * 81.49 + 4982.9

يُذكر أنه في عام 2018، يجب ألا يكون المبلغ الإجمالي لمدفوعات المعاشات التقاعدية أقل من مستوى الكفاف المحدد في المنطقة. إذا لم يصل المعاش التقاعدي الخاص بك إلى مستوى الكفاف، فإن صندوق المعاشات التقاعدية ملزم بدفع دفعات اجتماعية إضافية.

فيديو مفيد