Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан. К одной из таких относятся женщины, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство. Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.

Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы. По-особому производится расчет выплат декретных военнослужащим женщинам, находящимся в должности или распоряжении.

При этом основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве.

Чтобы разобраться в тонкостях и нюансах привилегий, положенных беременным женщинам-военнослужащим, необходимо изучить актуальное законодательство, применяемое в их отношении.

Конституция РФ во 2 статье закрепляет право на защиту государства для тех, кто считается матерью, или готовится ей стать. Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии.

Привилегии беременным военнослужащим закреплены отдельными правовыми документами.

1237 Указ Президента:

• определяет порядок службы по контракту в период декрета, не позволяет уволить военнослужащую по беременности;
• разрешает назначение беременной на более легкий труд с согласия женщины и при наличии медицинских показаний, при этом закрепляет ее право получать денежное довольствие и иные выплаты соответственно ранее занимаемой должности;
• закрепляет аналогичное право для женщины, если ее ребенок не достиг возраста 1,5 лет;
• запрещает увольнять военнослужащую в период отпуска по беременности в случае расформирования части или сокращения ее воинской должности;
• определяет порядок и процедуру предоставления декрета;
• закрепляет за мужьями, если их жены находятся в декрете, право на оформление основного отпуска с учетом пожеланий военнослужащего и дополнительных отпусков;
• запрещает увольнение военнослужащей, если ее ребенку не исполнилось 3-х лет.

Положения Указа дополняются отдельными пунктами ФЗ.

Они закреплены в:

• 11 статье 53 ФЗ « о воинской службе» в части запрета увольнения женщин-военнослужащих в период декретного отпуска;

• 13 статье 76 ФЗ, где подтверждено право военнослужащей на отпуска, связанные с рождением детей;
• 309 ФЗ, где за беременными военнослужащими и после рождения ими ребенка признаются права на социальные пособия, льготы и выплаты.

Широкий спектр законодательных актов регулирует порядок начисления пособий.

К ним относятся ФЗ №:

• 122 (22.08.204);
• 81 (19.05.95);
• 883 (04.09.95);
• Приказы Минобороны №208 и 400 (05.05.01 и 22.07.00 соответственно);
• Приказы Минздравсоцразвития № 1012.

Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги (в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет). Стаж учитывается на весь период отпуска, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года (ПП 1074).

Кроме того, в 2019 году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу 1010 Минобороны, если командир сочтет нужным ее премировать.

Это основной перечень законодательных актов, относящихся к правам беременных женщин-военнослужащих.

В соответствии с родом войск военнослужащей следует ознакомиться с уставными документами и приказами своего ведомства.

Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий, основанием предоставления которых являются беременность и роды.

Сумма однократных выплат на 2019 год с учетом индексации:

Выплата по беременности и родам производится одной суммой, величина которой зависит от денежного довольствия военнослужащей.

Кроме единоразовых выплат беременная военнослужащая может рассчитывать на ежемесячные пособия после рождения ребенка.

Регулярные пособия назначаются:

1. На время декрета, пока малышу не исполнится 1,5 года.
2. На время декрета, пока ребенку от полутора до 3-х лет.
3. На каждого из детей, когда семья признана нуждающейся.

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, военнослужащей, находящейся в отпуске, положена компенсация, величиной 40% от среднего размера денежного довольствия, которое получалось ей на протяжении 2-х лет до декрета. Она выплачивается ежемесячно.

Такое же право остается и у тех женщин, которые были уволены из рядов военных:

• так как закончился контракт;
• из-за перевода супруга в иную местность.

Размер выплаты увеличивается для тех, кто служит в субъектах, где установлен районный коэффициент.

Минимальная величина пособия и его максимум ограничены нормативами.

Если находящаяся в декрете военнослужащая, получая компенсацию по уходу за малышом, забеременеет снова, ей повторно будет положено пособие по беременности. В этом случае придется выбрать одну из мер поддержки.

Размер пособия

Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета. У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности.

Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет.

Для этого суммируются размеры:

• оклада;
• подъемных пособий;
• компенсаций на приобретение имущества первой необходимости;
• возмещенных расходов на командировки;
• выплаченных суточных, если в годовой период до родов женщина отправлялась в служебные командировки;
• премий;
• полевых, боевых и так далее.

Произведенные за указанный год повышения размера денежного довольствия, связанные с изменением звания или должности, должны учитываться при расчете с момента оформления приказов.

Дневной заработок рассчитывается путем деления общего размера ДД на количество дней 2-летнего служебного периода, утвержденного законодательно:

• если год невисокосный, за норму принимается показатель, равный 730;
• если один из учитываемых годов високосный, показатель равен 731 дню.

От 730 (731) следует отнять все дни, когда военнообязанная пропускала службу по болезни, декрету или без обоснованных причин.

Разделив общий доход на установленное количество служебных дней, можно определить средний размер ДД. Это число умножается на положенное количество дней, отведенное на беременность и роды. Это и будет сумма пособия.

Если женщина проходит службу на особой территории, она может претендовать на повышенные выплаты.

Это относится к областям:

• где условия экологической безопасности не соответствуют нормам;

• где закреплен социально-экономической льготный статус;
• причисленным к районам Крайнего Севера.

Кроме того, что пособия по беременности и родам таким военнослужащим может быть увеличено, у них имеются дополнительные льготы в виде компенсаций питания детям, посещения детских садов, снабжения семей продовольствием и тому подобное.

Период оплачиваемого отпуска по беременности определяется законодательством.

Декретный отпуск военнослужащих женщин

Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32).

Как и в гражданском законодательстве, декрет военнослужащих разделен на 2 вида отпуска:

• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком.

Уйти в декретный имеет право на 30-ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит 28-я неделя беременности.

Оплачиваемый отпуск, гарантированный государством.

До родов:

• 70 дней при рождении одного ребенка;
• 84 дня при многоплодных родах.

После родов:

• 70 дней при нормальном течении родового процесса и одном новорожденном, либо при усыновлении одного ребенка;
• 86 дней, если при родовой деятельности возникли осложнения;
• 110 дней, если было рождено или усыновлено 2 и более младенца.

Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года.

Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание.

При этом до 1,5 лет будет выплачиваться пособие в размере 40% ДД.

После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные - 4-ро суток ежемесячно тем, кто:

• ухаживает за ребенком-инвалидом;
• содержит несовершеннолетнего инвалида детства.

Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой.

Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него. В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.

Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские. Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск.

Новые направления поддержки материнства, озвученные Президентом в прошлом году, наверняка коснутся и женщин-военнослужащих. Осталось подождать оформления его слов в законодательные акты.

Если Вас заинтересовал материал, и появились вопросы, касающиеся прав военнослужащих в период беременности, оставьте свои комментарии под статьей.

Как вы считаете, на каком уровне находится финансовая обеспеченность военнослужащего?

• Какие деньги? У рядового военнослужащего их нет. Менеджер в салоне связи больше зарабатывает. (56%, 3 866 Голосов)
• На хлеб с маслом хватает, но за такую работу хочется видеть большую благодарность от своей страны! (31%, 2 121 Голосов)
• Считаю, что служба стала более привлекательной. Чувствую уверенность в будущем! (13%, 923 Голосов)

Какие выплаты положены и кто имеет право их получать. Декретный отпуск - о чём речь? Для мам, усыновивших ребёнка возрастом меньше трёх месяцев, также положен декретный отпуск, но уже 70 дней после усыновления (или 110 дней, если такой ребёнок не один). Разумеется, что декретный отпуск не только позволяет женщине освободиться от работы или учёбы в самый тяжёлый период, но и гарантирует за мамой малыша сохранение её среднего дохода, для этого существуют декретные выплаты. Существует также отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, его тоже называют. Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон? Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска? Также государством выплачивается единовременное пособие по родам, которое в 2018 году, в случае индексации, составит около 17 тысяч рублей.

Декретный отпуск военнослужащих женщин

• Темы:
• Временная нетрудоспособность
• Труд женщин и работников с детьми
• Отпуск

Статья об особенностях оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих, из нее вы узнаете: О видах «декретных» отпусков; О видах и размере выплачиваемых пособий; Какие нужны документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих; Как производится расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих. В РФ военнослужащие, как и другие женщины, имеют право воспользоваться декретным отпуском.
Эта возможность предусмотрена ст. 255-256 Трудового Кодекса.

Как правильно начисляются декретные

Внимание

Единовременное пособие при рождении ребенка военнослужащим Это пособие выплачивается на основании следующих документов: – справка о рождении ребенка (выдается органами загса);– заявление о назначении пособия;– справка с места работы или службы второго родителя о том, что такое пособие ему не выдавалось. Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет Право на такое пособие имеют женщины-военнослужащие, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

К этой же категории относятся женщины, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Основанием для такого увольнения нередко является истечение срока контракта женщины-военнослужащей в воинской части, расположенной за пределами РФ, или перевод мужа из воинских частей РФ.

Декрет военнослужащим в 2018 году

Важно

Необходимые документы:

• оригинал и копия паспорта заявителя;
• оригинал и копия свидетельства о рождении;
• заявление;
• справка с места работы/службы отца ребенка о том, что на его имя выплаты не производились;
• банковские реквизиты для перечисления выплат.

Пять вопросов о ежегодном отпуске, которые задаст декретница Расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих ФЗ № 81 от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:

• Ежемесячное пособие по беременности и родам. Выплачивается в размере ежемесячного денежного довольствия.
• Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст.

4.2 этого же закона вводит обязательную ежегодную индексацию этого пособия.

Какой размер выплаты декретных, военнообязанным?

• Декретный отпуск в 2018 году

• Декретный отпуск - о чём речь?
• Декретный отпуск в 2018 году - вышел ли новый закон?
• Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска?
• Кому положены декретные выплаты?
• Декретный отпуск и выплаты в 2018 году
• Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

• Декрет у военнослужащих женщин

• ИноСМИ - Все, что достойно перевода
• Декретный отпуск по новому закону
• Выплата заработной платы в декретном отпуске
  • Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)
• Детские пособия в 2018 году: виды и размеры
• Пособия на детей в 2018 году: последние новости

Декретный отпуск в 2018 году Декретный отпуск в 2018 году - новый закон.

Декретный отпуск для женщин-военнослужащих

Если беременная женщина-военнослужащий проживает в населенном пункте, в котором нет медицинского учреждения и роддома, ее должны госпитализировать в соответствующее дородовое отделение лечебного учреждения заранее – когда срок беременности достигнет 37-38 недель.В случае, если беременность осложняется, женщину необходимо доставить в такое учреждение на любом сроке беременности. Чтобы можно было защитить права беременных военнослужащих, реализовать все льготы, права и компенсации, предоставленные этой категории беременных российским законодательством, врач выдает женщине соответствующую справку.

Такая справка является основанием для того, чтобы женщина-военнослужащий была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью.

Женщины-военнослужащие декрет

Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей. Единовременное пособие женщинам-военнослужащим, вставшим на учет на ранних сроках беременности Если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности, она получает право на единовременное пособие. Для его получения достаточно предъявить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое поставило военнослужащую на учет по беременности.

Инфо

Далее - все размеры выплат вы можете посмотреть в таблице - по данным на 1 января и 1 февраля 2018 года. Пособия на детей в 2018 году: таблица Пособия на детей в 2018 году: таблица Пособие для безработных за месяц декрета.

Пособия на детей в 2018 году: последние новости Индексирование пособия по беременности и родам предусмотрено как для работающих до декрета мамочек, так и для безработного населения, что наглядно продемонстрировано в таблице ниже.

В соответствии с этими исходными данными можно рассчитать следующую таблицу повышения пособия на детей в 2018 году. Таблица - Размер детских пособий в 2018 году

1. 368 361,15 - при многоплодной беременности (194 дня)
2. 265 827,63 - в общем случае за 140 дней больничного;
3. 296 207,93 - при осложненных родах (156 дней декрета);

1. 5817,24 - на второго и последующих
2. 2908,62 - на первого ребенка;

1. 6131,37 - на второго и каждого следующего
2. 3065,69 - на первого;

1. 3000 - от рождения до достижения 1.

Детские пособия в 2018 году: виды и размеры Таким образом, практика повышения детских пособий и иных социальных выплат ежегодно с 1 февраля исходя из показателей инфляции закреплена на законодательном уровне.

Очередное повышение произойдет в 2018 году.

Декрет военнослужащих женщин выплаты

Пособия на ребенка до полутора лет и процесс их выплаты Пособия по беременности и родам Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов. Декрет у военнослужащих женщин ИноСМИ - Все, что достойно перевода Декретный отпуск по новому закону «О некоторых вопросах применения судами законодательства «О воинской обязан­ности, военной службе и статусе военнослужащих» от 14 февраля 2000 г.
№ 9) Выплата заработной платы в декретном отпуске Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления.
На соответствующую сумму в середине года будет проиндексирован минимальный размер декретных пособий.

Статья об особенностях оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих, из нее вы узнаете: О видах «декретных» отпусков; О видах и размере выплачиваемых пособий; Какие нужны документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих; Как производится расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих.

В РФ военнослужащие, как и другие женщины, имеют право воспользоваться декретным отпуском. Эта возможность предусмотрена ст. 255-256 Трудового Кодекса. Законодательство делит «декрет» на два отпуска:

• отпуск по беременности и родам (ОБР), предоставляемый исключительно беременной женщине;
• отпуск по уходу за ребенком (ОУР), который может быть оформлен на мать или другого члена семьи, осуществляющего уход за малышом.

При каждом из отпусков выплачивается по два вида пособий: одно единовременное и одно ежемесячное.

Особенности оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих

ОБР оформляется больничным листом, выдаваемым врачом-гинекологом, у которого женщина состоит на учете по беременности. Больничный лист оформляется за 70/84 дней до предположительного срока родов на общий срок:

• 140 дней (70 до и 70 после);
• 194 дня (84 дня до и 110 дней после) при вынашивании 2-х и более детей.

Если беременность была одноплодной, а роды – осложненными, то выписывается дополнительный больничный лист на 16 дней. При многоплодной беременности эти 16 дней не предоставляются.

Срок ОБР определяется больничным листом, преждевременность родов или их задержка – не основание для изменения срока отпуска.

Документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих

Для каждого из отпусков законодательство предусматривает свой пакет документов.

Отпуск по беременности и родам

Получив больничный лист, женщина пишет заявление о предоставлении отпуска с:

• указанием срока отпуска (определяется больничным листом);
• просьбой выплатить «пособие по беременности и родам»;
• ходатайством о выплате «единовременного пособия в связи с постановкой на учет в мед. учреждение в ранние сроки беременности» при необходимости;
• банковскими реквизитами, на которые будут перечислены выплаты.

К заявлению прикладываются:

• больничный лист;
• справка о ранней постановке на учет ранее 12 недель при наличии;
• справка о доходах за 2 последних года работы.

При осложненных одноплодных родах медицинское учреждение выписывает больничный лист на дополнительные 16 дней. В этом случае для продления отпуска потребуется дополнительное заявление роженицы уже без указания реквизитов и выплат.

Отпуск по уходу за ребенком

К моменту окончания больничного необходимо получить свидетельство о рождении малыша и определиться с лицом, которое будет осуществлять уход за ребенком.

Расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих

ФЗ № 81 от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:

• Ежемесячное пособие по беременности и родам. Выплачивается в размере ежемесячного денежного довольствия.
• Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст. 4.2 этого же закона вводит обязательную ежегодную индексацию этого пособия. Так, на 2016 год размер пособия установлен в сумме 581,73 р. Пособие выплачивается по месту выплаты пособия по беременности и родам одновременно с ним (при наличии соответствующей справки) или в течение 10 дней после предоставления документа.
• Единовременное пособие при рождении ребенка. Проиндексированный размер пособия с 01.02.16 составляет 15 512,65 р., для служащих крайнего севера сумма увеличится на районный коэффициент.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплачивается тем, кто осуществляет уход за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% от среднего денежного довольствия за год, предшествовавший месяцу наступления ОУР.

Все документы для начисления пособий предоставляются по месту прохождения службы или напрямую в Фонд социального страхования (ФСС), если регион участвует в пилотном проекте «Прямые выплаты».

Начнем с того, что женщины-военнослужащие имеют право на амбулаторный прием, обследование и лечение, проводимые отдельно от мужчин-военнослужащих. С этой целью в каждой медицинской воинской части, подразделении или учреждении должны быть оборудованы специальные кабинеты и палаты, оснащенные санузлами и достаточным числом мест.

Беременные женщины-военнослужащие должны находиться под наблюдением акушера-гинеколога медицинского учреждения. Если беременность протекает без осложнений и срок ее не превышает 20 недель, женщина посещает врача раз в месяц. До 30 недель беременности следует приходить на прием один раз в две недели, а позже – раз в неделю.

Если беременная женщина-военнослужащий проживает в населенном пункте, в котором нет медицинского учреждения и роддома, ее должны госпитализировать в соответствующее дородовое отделение лечебного учреждения заранее – когда срок беременности достигнет 37-38 недель.
В случае, если беременность осложняется, женщину необходимо доставить в такое учреждение на любом сроке беременности.

Чтобы можно было защитить права беременных военнослужащих, реализовать все льготы, права и компенсации, предоставленные этой категории беременных российским законодательством, врач выдает женщине соответствующую справку. Такая справка является основанием для того, чтобы женщина-военнослужащий была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью. Кроме того, руководство воинской части должно перевести беременную военнослужащую на работы, которые исключают какое-либо вредное воздействие на организм женщины.

Права беременных военнослужащих гарантируются действующим законодательством России.

Военнослужащие женского пола имеют право на получение определенных государственных пособий:

– по беременности и родам;
– единовременное пособие для женщин, которые встали на учет на ранних сроках беременности;
– единовременное пособие после рождения ребенка;
– ежемесячное денежное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет;
– ежемесячное пособие на ребенка.

Пособие по беременности и родам

Это пособие выплачивается женщине-военнослужащей за период отпуска по беременности и родам. Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей.

Единовременное пособие женщинам-военнослужащим, вставшим на учет на ранних сроках беременности

Если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности, она получает право на единовременное пособие. Для его получения достаточно предъявить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое поставило военнослужащую на учет по беременности.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это пособие выплачивается на основании следующих документов:

– справка о рождении ребенка (выдается органами загса);
– заявление о назначении пособия;
– справка с места работы или службы второго родителя о том, что такое пособие ему не выдавалось.

Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет

Право на такое пособие имеют женщины-военнослужащие, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. К этой же категории относятся женщины, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Основанием для такого увольнения нередко является истечение срока контракта женщины-военнослужащей в воинской части, расположенной за пределами РФ, или перевод мужа из воинских частей РФ.

Следует отметить, что право на денежное довольствие имеют лишь женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Что касается женщин-военнослужащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет, такое право за ними не сохраняется. Таким же образом решается и вопрос о продовольственном обеспечении военнослужащих-женщин.

Специалисты считают, что это положение далеко от справедливого: ведь женщина-военнослужащая, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком, не лишается воинского звания и не освобождается от воинской должности. Возможно, развитие законодательства в этой области позволит наконец женщинам-военнослужащим обрести права, позволяющие им получать выплаты некоторых видов денежного довольствия.

Беременность военнослужащей женщины должна быть под строгим наблюдением врача — гинеколога учреждения здравоохранения. Если беременность военнослужащей женщины проходит без осложнений, то ей необходимо с определенными временными промежутками посещать медицинское учреждение, в котором она стоит на учете. При сроке беременности до 20 недель, периодичность посещений не должна быть реже 1 раза в месяц. При сроке беременности от 21 до 30 недель – два раза в месяц, при более позднем сроке – посещения должны проходить с частотой не реже одного раза в неделю.

Государственные пособия и порядок их выплаты женщинам проходящим службу по контракту.

Военнослужащие женщины могут получать государственные пособия следующих видов:

Ежемесячные:
— пособие на ребенка;
— по беременности и родам;
— в течение отпуска, взятого по уходу за ребенком до 1,5 лет (ОУР).

Единовременные:
— после того, как родился ребенок;
— при постановке на учет в учреждении здравоохранения (беременность военнослужащей женщины на начальном сроке).

Пособия на ребенка до полутора лет и процесс их выплаты

Если военнослужащие женщины находится в ОУР, или были уволены в момент беременности, или при нахождении в ОУР до 1,5 лет, то у них есть возможность получить выплату на ребенка в возрасте до полутора лет. В свою очередь, увольнение может наступить при истечении срока контракта военнослужащей при службе воинских частях, дислоцирующихся вне территории Российской Федерации или перевода супруга-военнослужащего в другую военную часть, дислоцирующуюся за пределами нашей страны.

Пособия по беременности и родам

Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов.

Исключения составляют следующие случаи:

• При беременности двумя и более плодами – 84 дня до наступления родов.
• В случае осложнения родов – 86 дней после наступления родов.
• При рождении 2-х и более детей послеродовой срок составляет – 110 дней.
• Сумма выплаты пособий зависит от денежного довольствия военнослужащей.

Порядок выплаты единовременных пособий

При постановке на учет на раннем сроке беременности, для получения данного пособия военнослужащие женщины должны встать на учет в учреждении здравоохранения в срок до двенадцати недель беременности. Необходимые документы: справки из учреждения здравоохранения (поликлиники, женской консультации и т.д.), где военнослужащая женщина находится на учете.

При рождении ребенка, для выдачи пособия, необходимо собрать следующий набор документов:

1. Справка, выданная ЗАГСом о рождении ребенка;
2. заявление от матери о начислении пособия;
3. справка от работодателя или места службы супруга, о том, что выплата пособия на его имя не производилась.

Получать денежное довольствие могут военнослужащие женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам. Тем же, кто пребывает в ОУР до полутора или до трех лет, денежное довольствие не выплачивается. Продовольственное обеспечение женщин-военнослужащих осуществляется таким же порядком.