Новый год – это время, которое у каждого ассоциируется непосредственно с началом новой жизни, новых планов. В канун новогодних праздников почти все заняты выбором подарков, подготовкой праздничного меню, а кто-то планирует, как проведёт это время. Именно поэтому вопрос о том, как отдыхаем в январе 2017 года, для многих является очень актуальным и значимым. Ведь если заранее знать о том, сколько в запасе имеется свободных дней, то можно без труда организовать и отправиться в новогоднее путешествие, что сегодня очень модно.

Выходные дни.

По поводу самих новогодних каникул сразу хочется сказать, что и как и раньше они продлятся целых 10 дней.

А вот работникам торговли в этом плане не много не повезло, так как продолжительность их выходных дней на Новый год составляет всего лишь 2 дня, после чего необходимо выходить на работу. Но, вернёмся к тем, кому повезло гораздо больше.

1.Суббота 31 декабря считается официально выходным днём. Для тех, у кого шестидневный рабочий день рабочий день будет сокращённым.

2.Воскресенье 1 января – Новый год. В соответствии с тем, что праздник попал непосредственно на выходной день недели, то сам выходной переносится на 6 января.

3.Понедельник 2 января. Праздник.

4.Вторник 3 января – праздничный день.

5.Среда 4 января – праздник.

6.Четверг 5 января. Праздник.

7.Пятница 6 января – это день, когда отмечается Сочельник перед Рождеством, так же считается выходным днём за счёт переноса выходного с 1 января.

8.Суббота 7 января – Рождество Христово, официальный праздник. Но, в связи с тем, что праздник попал на выходной день, то он переносится на 9 января.

9.Воскресенье 8 января – Выходной.

10.Понедельник 9 января – выходной день, за счёт Рождества.

В результате получается, что 10 числа уже необходимо выходить на работу.

Закон об отмене новогодних каникул для взрослых.

В настоящее время ходят слухи о том, что продолжительность новогодних каникул будет значительно сокращена, или иначе они будут полностью ликвидированы. Хотя уже известно о том, в Госдуму внесён законопроект, в котором россияне имею полное право выбора, когда им взять положенный отдых за счёт новогодних праздников. По поводу Нового года и отдыха, то здесь предлагается выходным днём оставить только 1 января. С чем это связано? Да. Прежде всего, с тем фактом, что страна и её экономическая сторона, то есть казна, ежегодно теряют большое количество прибыли за счёт такого длительного отдыха. Согласно представленной статистике и данным, из-за такого бессмысленного простая экономика не получает почти 3 трлн. рублей, а сам уровень промышленности падает как минимум на 15-20%. Известно о том, что этот законопроект был предложен и разработан такими депутатами, как Владимир Жириновский, Алексей Диденко, Ярослав Ниловой, Михаил Дягтерев. В том случае, если представленный проект будет одобрен, то уже введённый график новогодних каникул будет аннулирован и сокращён до выходных дней только 31 декабря и 1 января.

31 декабря – выходной или рабочий день?

Поэтому вопросу также, сегодня очень много можно услышать различных дебатов и прений, так как существует большое количество противоречивых мнений. Согласитесь, что 31 декабря – это один из самых суматошных и активных дней в году, ведь это канун праздника, к которому нужно подготовиться, чтобы всё было оформлено и прошло согласно всем традициям и обычаям. Иными словами, нужно навести порядок, приготовить и накрыть праздничный стол, создать новогоднюю атмосферу, позаботится о своём внешнем виде, то есть дела может засобираться большой и солидный список. Как быть в этом случае, когда у тебя шестидневная рабочая неделя? Многие предлагают сделать 31 декабря полностью выходным, другие же, наоборот, высказывают за то, что этот рабочий день должен быть просто сокращённым. В настоящее время пока нет точной информации относительно того, какое решение будет принято, поэтому согласно старому закону 31 декабря считается сокращённым днём.

Новогодние праздники в России.

Январь – это первый месяц в году, который полон различных праздников и событий. Но, что касается новогодних, то из всего большого списка официально признанными являются только два, которые имеют государственный статус и отмечены в календаре, как красная дата, то есть выходной день. Это, конечно же, сам Новый год и Рождество Христово. Иными словами, самые любимые и хорошо знакомые каждому, причём у каждого имеется своя история происхождения, обычаи и традиции, которые мы чтим и строго соблюдаем на протяжении уже многих веков и столетий.

Как отдыхаем в январе 2017 – это одна из актуальных и обсуждаемых тем в связи с тем, что существует большая возможность и вероятность того, что каникулы будут просто-напросто отменены, а значит для многих новогодняя сказка и мечта так и останется несбывшейся мечтой.

Здравствуйте! Повышенной оплате подлежат все праздничные дни с 1 по 8 января 2017 года включительно, если на эти дни выпадают Ваши рабочие смены. То есть, все Ваши смены смены 1 ,4,5, 8 января. Согласно ПРИКАЗУ от 13 августа 2009 г. N 588н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ КАЛЕНДАРНЫЕ ПЕРИОДЫ ВРЕМЕНИ (МЕСЯЦ, КВАРТАЛ, ГОД)В ЗАВИСИМОСТИ ОТ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В НЕДЕЛЮ У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, не осуществляется Статья 112. Нерабочие праздничные дни [Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112] Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово;..." Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 153] Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором..." Однако в данной статье прописана еще одна важная деталь: чтобы рассчитаться с работником на окладе, сначала надо определить, переработал ли он в праздник месячную норму рабочего времени. Ведь это напрямую влияет на сам порядок расчета зарплаты. Подробно вопрос оплаты рассматривается в следующей консультации Работник трудился в праздничный день Расчет зарплаты работника, которому установлен месячный оклад, вызывает, пожалуй, больше всего вопросов. Хотя общее правило простое: зарплата в праздничные дни платится как минимум вдвое больше. Этого требует статья 153 ТК РФ. Однако в норме прописана еще одна важная деталь: чтобы рассчитаться с работником на окладе, сначала надо определить, переработал ли он в праздник месячную норму рабочего времени. Ведь это напрямую влияет на сам порядок расчета зарплаты. Предположим, сотрудник трудился в праздник, поскольку работа в этот день предусмотрена графиком. В таком случае за труд в праздник нужно заплатить сверх оклада как минимум одинарную дневную или часовую ставку. Советую закрепить порядок расчета тарифа (за день или час) в локальных актах. Это позволит вам избежать споров и с работниками, и с трудовыми инспекторами. Приведу наглядный пример. Пример Как рассчитать зарплату, если работа в праздничный день предусмотрена графиком В ОАО «Фабрика игрушек» водители работают по сменному графику, им установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом календарный месяц. Оклад водителя Иванова А. В. составляет 40 000 руб. в месяц. По графику он в марте должен отработать 159 часов, из них 12 в праздник, 8-го числа. Иванов трудился весь месяц согласно графику. Значит, работал в праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени. В коллективном договоре прописано, что в таком случае труд в день отдыха оплачивается в размере часовой ставки, которую надо рассчитать исходя из среднемесячного количества рабочих часов. В 2014 году при 40-часовой рабочей неделе среднемесячное количество рабочих часов равно 164,25 часа. Поэтому часовая ставка Иванова составляет: 40 000 руб. : 164,25 ч = 243,53 руб. Доплата за работу в праздничный день – 8 марта – равна: 243,53 руб. ? 12 ч = 2922,40 руб. Таким образом, бухгалтер начислил Иванову зарплату за март в сумме: 40 000 руб. + 2922,40 руб. = 42 922,40 руб. Теперь перейдем к ситуации, когда из-за работы в праздник сотрудник переработал месячную норму. Как правило, так бывает, когда сотрудник работает в режиме классической пятидневки. Тогда зарплата в праздничные дни начисляется как двойная дневная или часовая ставка минимум. Рассмотрим на примере. Пример Как оплатить труд в праздничный день вне графика В ОАО «Фабрика игрушек» менеджеры по продажам работают по графику 40-часовой рабочей недели с двумя выходными – суббота и воскресенье. Директор организации предложил менеджеру Никитину М. А. провести рекламно-маркетинговую акцию в праздничную пятницу 8 марта. Сотрудник согласился, и в этот день отработал 5 часов. По табелю учета рабочего времени Никитин в марте отработал 164 часа. Причем в праздник трудился за пределами месячной нормы, которая в марте составляет 159 часов. В коллективном договоре прописано, что труд в день отдыха тем работникам, которым установлена классическая пятидневка, оплачивается в размере двойной часовой ставки. При этом ее надо рассчитать исходя из нормы часов того месяца, в котором сотрудник работал в день отдыха. Оклад Никитина – 25 000 руб. в месяц. Значит, часовая ставка менеджера равна: 25 000 руб. : 159 ч = 157,23 руб. Доплата за работу 8 марта составляет: 157,23 руб. ? 2 ? 5 ч = 1572,30 руб. Бухгалтер рассчитал мартовскую зарплату Никитина так: 25 000 руб. + 1572,30 руб. = 26 572,30 руб. ВОПРОС – Можно ли рассчитывать доплату за работу в праздник исходя из оклада с учетом всех начислений работнику? Скажем, премий, надбавок и компенсаций. – Да, можно. По общему правилу работнику, которому установлен месячный оклад, доплаты за работу в праздники рассчитывают исходя из этой суммы (ст. 153 ТК РФ). Но руководитель компании может расширить перечень выплат, с которых надо рассчитывать такие доплаты, и утвердить его (ст. 135 ТК РФ). Только конкретный порядок расчета доплаты за работу в праздники нужно прописать в локальном акте. К примеру, в коллективном договоре или Положении об оплате труда.Только в этом случае бухгалтер в расчет доплат будет обязательно включать премии, надбавки и компенсационные выплаты. Бывает, что сотрудник по какой-то уважительной причине отсутствовал на работе. К примеру, находился в отпуске или болел. Но в этом же месяце трудился в праздник – по графику или сверх него. Тут важно помнить: норма рабочего времени уменьшается на количество рабочих часов по графику, которые работник не отработал по уважительной причине (письмо Роструда от 1 марта 2010 г. № 550-6-1). Это означает, что в данной ситуации сотруднику понадобится выплатить оклад за фактически отработанное время и доплату за работу в праздничный день. Чтобы было понятно, рассмотрим конкретную ситуацию. Пример Как рассчитать зарплату за месяц, если сотрудник работал в праздник, но при этом один день по графику не трудился Условия возьмем из примера № 2. Но с одной лишь разницей – менеджер Никитин М. А. не трудился в пятницу 1 марта – это 8 рабочих часов, так как в этот день находился в отпуске за свой счет. Заявление на такой отпуск работник написал еще в феврале. Значит, норма рабочего времени Никитина в марте составляет: 159 ч – 8 ч = 151 ч. По факту в марте менеджер отработал 156 часов. В праздник 8-го числа Никитин все равно трудился сверх месячной нормы. Все-таки работу в этот день график не предусматривал. В марте по графику классической пятидневки 20 рабочих дней. Значит, оклад за фактически отработанное в этом месяце время бухгалтер рассчитает так: 25 000 руб. : 20 дн. ? 19 дн. = 23 750 руб. Таким образом, бухгалтер рассчитал мартовскую зарплату Никитина в сумме: 23 750 руб. + 1572,30 руб. = 25 322,30 руб. glavbukh.ru Не забудьте, что двойная оплата производится за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 часов до 24 часов) Разъяснение Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 «О компенсации за работу в праздничные дни» 1. В непрерывно действующих предприятиях (цехах, участках, агрегатах), а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. 2. Оплата за работу в праздничные дни производится следующим образом: а) сдельщикам - по двойным сдельным расценкам; б) работникам, оплачиваемым по часовым или дневным ставкам, - в размере двойной часовой или дневной ставки; в) работникам, получающим месячный оклад, - в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, - если работа производилась сверх месячной нормы. Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически проработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 до 24 часов)...." Стимулирующие выплаты (Ваша надбавка), причитающиеся работнику, при расчете доплаты за работу в выходные и праздники не учитываются, если это не предусмотрено локальным нормативным актом предприятия. Она будет начислена как обычно.

Пожалуй, честно будет сказать, что январь один из самых долгожданных месяцев года, ведь уже в его начале мы можем хорошенько отдохнуть от тягот предыдущего года и набраться сил для свершений в новом. Кроме того, обычно выходные в январе 2017 самые длинные за весь год, и это дает отличную возможность устроить себе дополнительный отпуск или поездку.

Выходные в январе 2017 в России

Самые главные и любимые праздники выпадают на январь – Новый год, Сочельник и - дни, которые мы с удовольствием проводим как со своими друзьями и родственниками, так и в долгих поездках. В этом году нас ожидает сразу 10 дней отдыха –по 9 января 2017 включительно. Из-за того, что год начинается в воскресенье, праздничные дни переносятся, давая такие длинные зимние каникулы.

На это время можно отправиться в горы и спуститься со крутых склонов на лыжах и сноубордах, или покорить очередную вершину, если вы поклонник такого вида отдыха, а можно уехать туда, где снега не бывает совсем и насладиться летом посреди зимы. Также туристические маршруты в столицы разных стран открыты для посещения: вы можете изучить рождественские традиции своих соседей и погрузиться в атмосферу европейского или азиатского праздника.

И хотя окончательно календарь праздников не утвержден соответствующим постановлением, в проекте эти длинные выходные уже закреплены.

Также дополняют праздничные дни в январе 2017 в России два противоположных по значению праздника: День Татьяны (25 января) - когда отмечается всероссийский день студента и страшный трагический день в истории - снятия блокады Ленинграда, который выпадает на 27 января.

Новый год - 1 января

От этого праздника все ждут волшебства и перемен. Весь год мы трудимся и выполняем свои обязанности в надежде, что удача улыбнется, но только в новогоднюю ночь позволяем себе по-настоящему поверить в чудо и волшебство. Особенно горячо этот праздник любим детьми, которые готовят для Деда Мороза и Снегурочки стишки и песенки, чтобы рассказать им, когда те принесут долгожданные подарки.

Накануне мы готовим различные блюда и угощения, украшаем дом и ставим новогоднюю ель, которая в свою очередь обвешивается игрушками – шарами, шишками, сосульками – гирляндами и мишурой. Считается, что именно ель - главный символ праздника.

Однако, эта традиция появилась сравнительно недавно, если учесть, что праздновать новый год начали ещё в Древней Месопотамии. Вот только дата Нового Года была совсем другая. Год был привязан к сельскохозяйственным работам и потом Новым считался тот год, когда начинался засев полей зерном. Потому и праздновали его весной, как правило в марте. Но традиция понравилась путешественникам, и они привезли ее в Древний Рим и Грецию. Когда праздник прижился и стал обрастать новыми приметами празднования, был сменен календарь и дата сдвинулась на несколько месяцев вперед, установившись окончательно первого января.

Но вот традиция отмечать Новый Год праздничным столом и большим количеством блюд сохранилась с тех самых древних времен. Сегодня также обязательно ориентируются на то, какое животное является символом года. Эта традиция пришла к нам из Китая.

Так, по восточному календарю символ 2017 года - Огненный Петух, это значит, что в одежде, украшениях дома и блюдах на столе должен преобладать красный цвет. Также нужно украсить помещение большим количеством ярких блестящих вещей: гирлянды, шары и «дождик». Встречать год нужно в веселой и активной компании старых и новых друзей, это время радостных гуляний и развлечений.

Несомненно, самая любимая традиция, связанная непосредственно с Новым годом – длинные выходные в январе 2017 года и перенос праздничных дней, чтобы это обеспечить. Ведь часто праздник выпадает на будний, а не выходной день и тогда, чтобы не прерывать рабочую неделю, ее сокращают или назначают другой день, в который будет произведена отработка за праздничный.

Рождественские праздничные дни в январе 2017

Один из самый больших православных праздников - Рождество Христово- неотделим от дня предыдущего – Сочельника, в народе именуемого «вечерей». 6-го января подходит к концу рождественский пост, который держат верующие. Самый строгий день поста – этот, ведь есть запрещено до появления первой звезды. К ужину подается 12 различных блюд – по числу апостолов Христа, одно из блюд – кутья. По народному поверью крестники должны угостить крестных этим блюдом, навестив их вечером. Ужин начинается с вкушения этого блюда. Есть несколько различных рецептов, но главные ингредиенты неизменны: пшеница, мед, мак, изюм, орехи, которые измельчаются и варятся вместе.

Также выпадают выходные в январе 2017 года в России на сам светлый праздник Рождества – 7 января. В православном календаре этот праздник отмечен как тот, что знаменует приход в мир спасителя грешников – Иисуса Христа. Притча утверждает, что дева Мария родила его в яслях и первыми, кто узнал об этом радостном событии, были пастухи, находившиеся неподалеку. Первую песню младенцу спели ангелы, а свои дары он получил от волхвов, которые шли специально к нему, чтобы поклониться новорожденному спасителю.

Верующие в этот день также дарят друг другу подарки, устраивают праздник и песнопения. Также в народе любят устраивать ярмарки, фестивали и шествия, поют рождественские колядки. Следующие двенадцать дней после рождества принято называть святками.

Старый Новый год - 14 января

Старый Новый год – явление совершенно уникальное и распространенное только на территории стран бывшего Союза. Так как после революции был введен новый календарь, дата нового года была смещена на две недели вперед, но традиция отмечать новый год и по старому стилю прижилась довольно быстро. Праздник отмечают, конечно, не с таким размахом как традиционный Новый год, но непременно собираются семьей. И хотя он относится к праздникам в январе 2017 в России, выходными эти дни не считаются.

Веселая традиция старого нового года – пение щедровок. Это специальные короткие песенки, в которых славится Новы год и хозяин дома, которому желают благополучия, урожайного года и достатка, здоровья ему и его семье. Обычно пение сопровождается засеванием дома зерном (пшеницей или рисом). Ходят от дома к дому дети, которых взрослые должны отблагодарить сладостями или деньгами.

Крещение Господне - 19 января

Еще один православный праздник, который отмечается всеми верующими – . Это один из постоянных праздников, дата которого не меняется. 19 января заканчиваются двенадцатидневные рождественские святки. По государственным меркам Крещение не относится к выходным дням в январе 2017 года.

В церквях на Крещение святят воду и проводят специальную службу – Крестный ход, которая обычно завершается у водоема или подготовленной купели, где христиане могут окунуться и смыть с себя грехи. Верят, что вода из купели, а также освященная служителями церкви способна исцелять любые болезни. Но главной целью этого праздника является очищение духа человека.

В народе в этот день девицы гадают на суженого (хотя любые гадания строго запрещены церковью). Приметы связывают праздник с сильным холодами, именуемым крещенские морозы, считается, это самое холодное время года.

День студентов (Татьянин день) - 25 января

День Татьяны всегда считался неофициальным днем студента, но все изменилось в 2005 году, день пополнил список праздничных дней в январе 2017 года. История праздника насчитывает более двухсот шестидесяти лет и ведет свое начало от указа императрицы Елизаветы, которая основала первое высшее учебное заведение в тогдашней Российской Империи, дав ему имя – Московский университет. Случилось это в аккурат в день чествования великомученицы Татьяны, и с тех пор она считаются еще и покровительницей всех студентов.

Праздник проходил с большим размахом в столице, а после получил широкое распространение и по всей территории страны. Сегодня же студенты устраивают концерты и конкурсы, игры и соревнования, чтобы отметить свой теперь уже законный праздник. Кроме того, в большинстве ВУЗов с этого дня начинаются зимние каникулы.

День освобождения Ленинграда от нацистской блокады - 27 января

Эта дата завершает трагический период в истории Второй Мировой войны и России в целом, 27 января от продолжительной блокады был освобожден город-герой Ленинград, который ныне носит новое название Санкт-Петербург. Осенью 41-го года город был взят немцами в кольцо, с чего началась длительная осада северной столицы.

Во время постоянных обстрелов и бомбардировок в Ленинграде были уничтожены не только исторические памятники, но и склады с продовольствиями, из-за чего вскоре в городе начался голод и без провианта остались более 2,5 млн. людей. Историки до сих пор ведут подсчеты и споры по поводу числа погибших в блокадном Ленинграде за те ужасные 900 дней, что длилась осада. По одним данным – и это самые скромные подсчеты – погибло около четырехсот людей, другие же называют еще более ужасающую цифру - 1,5 млн. жителей.

Планы на грядущий 2017 год большинство из нас строит заранее. И хотя до него еще далеко, знать, как отдыхаем в 2017 году в праздники, полезно уже сейчас.

Первый квартал

Главное, что привлекает внимание в календаре первого квартала – . Как отдыхаем на новый год? Будут ли в следующем году ? Смотрим на картинку.

Итак, официальных праздничных дней всего два – первое и седьмое января, то есть сам Новый год и Рождество Христово. Несмотря на то, что праздник исключительно православный, в России Рождество с радостью и удивительной щедростью отмечают представители всех конфессий.

Новогодняя неделя между первым и восьмым января – время уже традиционных каникул. Эти восемь дней – самое любимое время большинства россиян. Согласно закону, в случае выпадения праздничного дня на субботу или воскресенье выходной переносится на ближайший рабочий день (однако в этом году его решили перенести, не на 9 января, а на 24 февраля). Итак, в первый месяц года нам предстоит замечательный отдых – с первого по восьмое января включительно.

Февраль – главный «мужской» месяц, ведь 23 числа мы празднуем День защитника отечества. 24 февраля также является выходным днем, в связи с переносом с 7 января по решению Минтруда. Поздравления, подарки для любимых мужчин и дома, и на работе – вот чем запоминается это время.

Ну и последний месяц квартала – март. Как же обойтись без Восьмого марта, Международного женского дня? Март – время роскошных букетов цветов, тонких ароматов духов и светлой радостной улыбки. Кстати, седьмое марта – официальный сокращенный рабочий день.

Второй квартал

Как мы отдыхаем в 2017 году во втором квартале? Первый праздник середины весны – это, разумеется, Пасха. Являясь исключительно религиозным праздником, Светлое Христово Воскресенье широко отмечается по всей России.

Богат на праздничные дни май. Разбираясь, как отдыхаем в 2017 году, нельзя не задаться вопросом: будут ли у россиян весенние каникулы? Как видим, первое мая – День весны и труда, официальный выходной день. Следующий праздник – День победы 9 мая. Дату окончания Великой Отечественной войны в нашей стране традиционно отмечают и на официальном уровне, и на бытовом – дома, с семьей и друзьями. Ведь нет практически ни одной семьи, которую не затронула та страшная война. 9 мая – это день памяти наших дедов и прадедов, отдавших за нас свою жизнь.

Порадует любителей праздников и июнь – 12 числа День России. Так как этот праздник выпадает на понедельник, отдыхать мы вновь будем три дня подряд – с 10 по 12 июня включительно.

Третий квартал

А вот третий квартал года обошелся совсем без праздничных дней. Потому остается только уповать на отпуск, который у многих из нас намечен на эти жаркие летние месяцы. Море, солнце, пляж в различных комбинациях – холодной зимой мы живем предвкушением горячих дней отдыха.

Конечно, многие скажут – а как же День знаний? Увы, хоть первое сентября и праздничный день, но никак не выходной. Кстати, в сентябре же будет еще один примечательный профессиональный (не выходной) праздник – День Интернета России, или День Рунета, как его чаще называют. Наше интернет-сообщество отмечает его 30 сентября.

Четвертый квартал

Не слишком богат на праздники и четвертый квартал года. Официальный праздничный день всего один – 4 ноября. Получивший название «День народного единства», этот праздник несет оттенок некоего официального мероприятия, нежели народного события. Однако ничто не мешает нам ждать его с нетерпением, ведь дополнительный выходной – это всегда здорово. И вновь нам предстоит продолжительный отдых – за счет переноса выходного. Готовимся отдыхать в ноябре 2017 года три дня подряд – 4-5-6 числа. Ну а накануне Дня народного единства нам обещают сокращенный рабочий день.

И, конечно, четвертый квартал несет нам радость предвкушения Нового года. 31 декабря – официальный выходной день.

Заранее спланированный отдых способен подарить массу положительных эмоций и впечатлений, стать запоминающимся. Поэтому, как будем отдыхать на новогодние праздники в 2017 году и сколько они продлятся, важно знать уже сейчас. Дадим ответ на этот вопрос с акцентом на законодательство РФ.

Что говорит Трудовой кодекс

На основании ст. 112 к нерабочим и праздничным дням в следующем году относится период с 1 по 8 января. Он включает:

• Новогодние каникулы;
• Рождество Христово.

Как переносятся выходные

Когда праздник приходится на выходной, отдых перемещается на последующий трудовой день. Такие требования установлены ст. 112 ТК РФ. Между тем, они не распространяются на отдых в новогодние дни. С целью рационально использовать предоставляемое для отдыха время, законодательство позволяет перенести лишь два дня из январских праздников, выпадающих на выходные.

На основании решения Правительства РФ, перенос приходящихся на выходные праздников происходит так:

Как гуляем в январе

В 2017 году новогодние праздники берут старт, как и обычно, – с первого дня января. Поскольку 31 декабря выпадает на субботу, для трудящихся по пятидневному режиму отдых начнется с этого числа и продлится до 8 января 2017 года включительно.

ПРИМЕР
В мастерской дизайн-декора «Виктория» предусмотрен пятидневный режим труда, при котором сотрудникам положено два выходных дня – суббота и воскресенье. Согласно законодательству, к официальным новогодним праздникам в 2017 году отнесен период с 1 по 8 января. Три нерабочих дня (1, 7 и 8 число) попадают на выходные. Но решение о переносе принято только для 1 и 7 января. Это значит, что сотрудники должны выйти на работу 9 января.

31 декабря: трудимся или гуляем?

На исходе года больше беспокоит вопрос о подготовке к празднику, запланировано немало хлопот. Поэтому важно знать, как отдыхаем на новогодние праздники в 2017 году , если работаем в шестидневном режиме.

Согласно ст. 95 ТК РФ, 31 декабря считается предпраздничным (урезанным на 1 час), в связи с этим выход на работу обязателен. Последнему дню 2016 года не дали статус праздничного, поэтому в дальнейшем он не переносится. Таким образом, новогодние каникулы для сотрудников на шестидневном графике продлятся с 1 по 8 января 2017 года.

Судьба длинных зимних каникул

Напоследок, не можем не отметить важный момент. В конце 2015 года в Госдуму депутатами на рассмотрение внесен законопроект № 951721-6. Он фактически заменяет стандартные новогодние выходные 10-ю днями оплачиваемого отдыха сверх основного. Предполагается, что взять его можно в любое время года.

Ознакомиться с мотивацией депутатов-разработчиков можно на их официальном сайте по этой ссылке:

Окончательное решение пока не принято, инициатива проходит рассмотрение в Госдуме. Обязательно будем держать вас в курсе движения этой поправки в Трудовой кодекс и всех аналогичных изменений.