Da bi se izračunalo trajanje rada ili druge društveno korisne aktivnosti osobe - njega - potrebno je imati dokumente koji potvrđuju ovu aktivnost. Glavni je građanin, u kojem je poslodavac morao evidentirati datume prijema i zapošljavanja.

Ako u njemu nisu evidentirani neki periodi rada, lice mora pronaći bilo koju drugu prateću dokumentaciju: izvode iz naloga, arhivske potvrde, ugovore o radu.

Obračun na osnovu upisa u radnu knjižicu ili druge dokumente mora se izvršiti sljedećim redoslijedom:

• Zapišite sve datume zaposlenja (radi lakšeg računanja upišite u kolonu).
• U kolonu nasuprot stavljamo datume otpuštanja.
• Izračunajte broj dana, mjeseci i godina za svaki radni period.
• Zbrojite rezultate u danima.
• Odaberite pune mjesece i godine od rezultirajućeg iznosa.

Na primjer:

1. U skladu sa zapisima u dokumentima, zapisujemo periode rada:

2. Za svaki period računamo broj radnih dana.

• 18.01.2003.–13.09.2001. = 6 dana, 4 mjeseca, 1 godina
• 23.08.2008.–1.02.2003. = 23 dana, 6 mjeseci, 5 godina
• 23.04.2015.–1.11.2008. = 23 dana, 5 mjeseci, 6 godina

3. Sumiramo i dobijemo 52 dana, 15 mjeseci, 12 godina.

4. Dane pretvaramo u mjesece po stopi 1 mjesec = 30 dana, 52 dana je 1 mjesec, 22 dana. Dodajmo ovaj mjesec na 15 mjeseci i pretvorimo ih u godine. 1 godina i 4 mjeseca. Kao rezultat, dobijamo 13 godina, 4 mjeseca i 22 dana - radno iskustvo.

Osim upisa u radnu knjižicu sa mjesta rada, u radni staž se uračunavaju i drugi periodi:

• služba u vojsci, u organima unutrašnjih poslova;
• nakon njegovog rođenja;
• vrijeme prijema, ;
• periodi tokom kojih je odredište premešteno;
• vrijeme provedeno na društveno korisnom radu;
• vrijeme provedeno u zatvoru nakon čega slijedi oslobađajuća presuda;
• vrijeme provedeno na njezi osobe sa invaliditetom prve grupe, kao i djeteta sa invaliditetom ili osobe koja je navršila osamdeset godina i kojoj je potrebna stalna njega.

Ako je prije i nakon ovih perioda građanin bio zaposlen i za njega su vršeni odbici u Fond PIO, ti periodi se uračunavaju u staž.

Online kalkulator

Da biste pojednostavili proračune i izbjegli moguće greške, možete koristiti online kalkulator. Ovaj program je koncipiran na način da se svakih 30 dana automatski pretvara u mjesec, a 12 mjeseci u godinu.

Nesterova I.A. Pojam radnog staža i postupak obračuna // Enciklopedija Nesterov

U savremenim prilično teškim ekonomskim uslovima, pitanje radnog staža kao pravne i ekonomske kategorije je akutno.

Koncept radnog iskustva

Bezbrojni pokušaji reforme zakona o radu, iako sporo, ipak donose pozitivne rezultate.

U svjetlu ovoga, veoma je važno razumjeti šta je staž i koja je procedura za obračun staža.

U modernom tumačenju, pod radnim iskustvom se obično podrazumijeva ukupno trajanje perioda u kojem je građanin radio ili bio angažovan u drugim aktivnostima, koje se dodaje stažu osiguranja za primanje penzijskih naknada u skladu s normama važećeg ruskog zakonodavstva.

Pravne karakteristike radnog iskustva podrazumijevaju podjelu na kvantitativne i kvalitativne komponente.

U ovom slučaju, kvantitativni kriterij pokazuje trajanje u godinama, mjesecima i danima. Kvalitativni pokazatelj nam omogućava da otkrijemo pojedinačne nijanse rada ili drugih korisnih aktivnosti građana.

Senioritet ima kvantitativne i kvalitativne karakteristike. Kvantitativna karakteristika radnog iskustva je njegovo trajanje, kvalitativna karakteristika odražava prirodu i uslove u kojima se radna aktivnost odvija.

Trenutno je radni staž jedna od neophodnih činjenica u složenoj pravnoj strukturi koja nastaje u većini penzijskih pravnih odnosa, pravnih odnosa za pružanje određenih vrsta naknada, kao i socijalnih davanja.

Vrste radnog iskustva

U modernoj Rusiji postoje dvije vrste iskustva: iskustvo u osiguranju i posebno iskustvo. Ranije je postojalo i kontinuirano iskustvo. Međutim, zbog promjena radnog zakonodavstva, ova vrsta radnog iskustva je izgubila na značaju.

Staž se uzima u obzir ne samo pri dodjeli penzije - staž osiguranja je potreban za bolovanje. Obračun naknada zavisi od dužine radnog staža: može biti 60 ili 100% zarade.

Prema normi Federalnog zakona "O radnim penzijama", staž osiguranja se podrazumijeva kao ukupno trajanje onih perioda kada je osoba bila zaposlena i za njega su primani doprinosi za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije.

Zakon „O osnovama obaveznog socijalnog osiguranja“ definiše staž osiguranja kao ukupno trajanje plaćanja premija osiguranja ili poreza, bez vezivanja za radnu aktivnost.

Na slici su prikazane ključne vrste radnog iskustva u osiguranju. Svi oni su regulisani normama Federalnog zakona „O radnim penzijama“.

Iskustvo u osiguranju Postoje dvije vrste i beneficija i penzija:

1. Opšte iskustvo u osiguranju
2. Posebno iskustvo u osiguranju

Ukupan period osiguranja je period tokom kojeg su plaćene premije osiguranja.

Poseban staž osiguranja su periodi rada u nepovoljnim uslovima (štetnim, teškim), na teritorijama sa posebnim statusom za plaćanje premija osiguranja ili u posebnim prirodnim uslovima.

Za prijavu u svrhu smanjenja starosne granice za odlazak u penziju, uslovi za posebno radno iskustvo su:

1. određeno trajanje;
2. dokumentarna potvrda o uslovima i prirodi posla - u nedostatku dokumenata, drugi dokazi o tome neće se uzeti u obzir.

Takođe je važno istaći činjenicu da se, uzimajući u obzir poseban staž, penzije dodjeljuju za dug staž.

Mora se naglasiti da je, za razliku od posebnog staža, staž osiguranja širi pojam i obuhvata čitav radni staž i nekoliko drugih perioda. Odnosno, ukupan staž je obično manji od staža osiguranja.

Procedura za obračun radnog staža

Opšta procedura po kojoj se obračunava radni staž u Rusiji propisana je u Federalnom zakonu „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“. Radno iskustvo obuhvata periode službenog zaposlenja do 01.01.2002. Na osnovu podataka u radnoj knjižici građanina bira se njegova radna aktivnost koja može obuhvatiti sljedeća područja:

1. Rad kao zaposleni ili radnik u preduzeću bilo kojeg organizacionog i pravnog oblika svojine;
2. Služba u sastavu paravojne bezbednosne brigade;
3. Rad u organizacijama nadležnim za posebne komunikacije;
4. Rad rudarskog spašavanja;
5. Kreativna aktivnost;
6. individualno preduzetništvo;
7. Služba u Oružanim snagama;
8. Boravak u zatvoru preko propisanog roka.

Obračun staža osiguranja trenutno je automatizovan. Jedinstvena informaciona baza Penzionog fonda Ruske Federacije sadrži informacije o periodima kada je poslodavac prenio doprinose za obavezno osiguranje u budžet za zaposlenog.

Prema sadašnjoj proceduri u Rusiji, građanin ima način da dokaže svoje iskustvo.

Najčešći dokaz o radnom iskustvu je obezbjeđenje dokumentacije. Prije registracije u računovodstveni informacioni sistem Penzionog fonda Ruske Federacije, svi građani mogu potvrditi trajanje svoje radne aktivnosti potvrdama koje izdaju:

1. poslodavac
2. državnim organima
3. arhivske službe.

Glavni dokument koji sadrži najpotpunije informacije o radnoj aktivnosti osobe je radna knjižica.

U slučajevima kada podaci o mjestu rada nisu upisani u radnu knjižicu ili su pogrešno upisani, građanin dostavlja ugovor o radu, izvod iz naloga, lični račun i isplatnicu.

Kada se rad na osnovu građanskopravnog ugovora (građanskopravne prirode) uključuje u radni staž, prateći dokument je sam ugovor, koji je sastavljen u strogom skladu sa normama Građanskog zakonika Ruske Federacije u to vrijeme potpisivanja.

Kada se uračunava rad po patentima ili potvrdama o registraciji koje je građanin primio prije 01.01.1991. godine, ova činjenica se potvrđuje potvrdama finansijskog organa ili arhivske ustanove o socijalnim davanjima u budžet. Period gore navedenih aktivnosti je nakon 01.01.1996. može potvrditi teritorijalni organ Penzionog fonda Ruske Federacije ili poreska služba u mjestu registracije osiguranika. U istu grupu osiguranika spadaju i nosioci farmi ili seljačka domaćinstva.

Potvrda iskustva državni organi se ne primjenjuju na pojedinačne poduzetnike koji su primijenili posebne poreske režime (USNO, UTII).

Trajanje kreativne aktivnosti građanina koji nije bio uključen u osoblje organizacije potvrđuje se potvrdom preduzeća koje mu je platilo naknadu.

Djelatnost privatnog notara, detektiva ili advokata potvrđena je potvrdama poreske uprave ili odjela Penzionog fonda Ruske Federacije o visini uplaćenih doprinosa za osiguranje.

Lica koja su služila u organima unutrašnjih poslova, kazneno-izvršnim organima ili su služila u Oružanim snagama RF svoj radni staž potvrđuju davanjem niza dokumenata.

Prema važećem zakonodavstvu, radno iskustvo će uključivati ​​godinu i po dana čuvanja djece. To se potvrđuje predočenjem izvoda iz matične knjige rođenih djeteta. Međutim, osim toga, može biti potreban paket dokumenata prikazanih na donjoj slici.

Preduslov za uzimanje u obzir radnog iskustva je davanje dokumenta koji sadrži podatke o drugom roditelju. Ovo je neophodno kako bi se izbjeglo dvostruko uključivanje roditeljskog odsustva za isto dijete u radni staž.

Radno iskustvo je moguće potvrditi iskazom svjedoka samo kada građanin još nije upisan u jedinstveni informacioni sistem PF kao osiguranik.

Spisak dokumenata koji potvrđuju vaše iskustvo u slučaju gubitka ključne dokumentacije usled nezgode prikazan je na slici ispod.

Posebno je potrebno istaći proceduru za uključivanje rada sa štetnim uslovima u radni staž. Upravo ovakav rad se može sumirati i činiti preferencijalni staž za određivanje prijevremene penzije.

Dakle, specifičnosti regulisanja radnog iskustva u Ruskoj Federaciji određene su važećim zakonodavstvom u skladu sa postojećim pravnim odnosima.

Književnost

1. Zakon o radu Ruske Federacije od 30. decembra 2001. br. 197-FZ
2. Savezni zakon od 12. januara 1995. N 5-FZ “O veteranima”
3. Federalni zakon od 17. decembra 2001. N 173-FZ "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji"
4. Buyanova M.O., Smirnov O.V. Zakon o radu. – M.: RG-Press, 2016. – 496 str.
5. Vlasov A.A. Zakon o radu. – M.: Yurayt, 2015. – 210 str.
6. Geykhman V.L., Dmitrieva I.K. Zakon o radu. – M.: Yurayt, 2015. – 558 str.
7. Nizova L.M. Pravna regulativa zapošljavanja // Radno pravo. – 2011. – br. 1. – str. 40-41.
8. Zakon o radu Rusije. / ed. A.M. Kurennogo. – M.: Prospekt, 2015. – 624 str.
9. Zakon o radu Rusije. / ed. I JA. Ryzhenkova. – M.: Yurayt, 2015. – 576 str.
10. Zakon o radu. / ed. O.V. Smirnova. – M.: RG-Press, 2015. – 538 str.
11. Radno iskustvo građanina // URL:

1. Obračun staža osiguranja potrebnog za sticanje prava na radnu penziju vrši se na kalendarskoj osnovi. Ako se vremenski poklapa više perioda predviđenih ovim saveznim zakonom, pri obračunu staža osiguranja jedan od tih perioda se uzima u obzir po izboru lica koje je podnijelo zahtjev za utvrđivanje navedene penzije.

Prilikom izračunavanja staža osiguranja potrebnog za sticanje prava na dio osiguranja starosne radne penzije od strane građana koji primaju penziju za radni staž ili invalidsku penziju u skladu sa Zakonom Ruske Federacije „O penzionom osiguranju za osobe koje su odslužile u vojnoj službi, službi u organima unutrašnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanovama i organima kaznenog sistema, trupama Nacionalne garde Ruske Federacije, organima prinudnog izvršenja Ruska Federacija i njihove porodice“, periodi staža prije određivanja penzije ne uračunavaju se u staž osiguranja za invalidnost, niti periodi staža, rada i drugih aktivnosti koji se uzimaju u obzir pri određivanju visine penzije za staž. u skladu sa ovim zakonom.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

Prilikom izračunavanja staža osiguranja potrebnog za sticanje prava na dio osiguranja starosne radne penzije građani iz reda kosmonauta koji primaju penziju za staž ili invalidsku penziju u skladu sa Federalnim zakonom „O državnom penzionom osiguranju u Rusiji Federacija", u staž osiguranja ne ulaze periodi rada (staža) i druge aktivnosti koje prethode dodjeli invalidske penzije, odnosno periodi rada (staže) i druge aktivnosti koje se uzimaju u obzir pri utvrđivanju visine penzije za staž, u skladu sa navedenim saveznim zakonom.

2. Prilikom izračunavanja staža osiguranja uzimaju se u obzir periodi rada tokom punog perioda plovidbe na vodnom transportu i tokom pune sezone u organizacijama sezonskih industrija koje odredi Vlada Ruske Federacije na način da trajanje period osiguranja u odgovarajućoj kalendarskoj godini je puna godina.

3. Lica koja su u odgovarajućoj kalendarskoj godini obavljala radove po autorskim ugovorima, kao i autori dela koji su u odgovarajućoj kalendarskoj godini primali naknade i druge naknade po ugovorima o otuđenju isključivog prava na dela nauke, književnosti, umetnosti, objavljivanje ugovora o licenci, ugovora o licenciranju o davanju prava na korištenje naučnog, književnog, umjetničkog djela, ako je ukupan iznos doprinosa za osiguranje uplaćen Penzionom fondu Ruske Federacije iz uplata i drugih naknada primljenih po ovim ugovorima tokom datog kalendara godine iznosio je najmanje fiksni iznos doprinosa za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje, utvrđen u skladu sa Federalnim zakonom od 24. jula 2009. N 212-FZ „O doprinosima za osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije, Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja", u staž osiguranja (od 1. januara do 31. decembra) računa se period jednak punoj kalendarskoj godini u kojem su uplaćeni doprinosi za osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije. od plaćanja i drugih naknada po ovim ugovorima. Ako je ukupan iznos uplaćenih premija osiguranja u toku kalendarske godine za ova lica manji od fiksnog iznosa premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje, period (u mjesecima) trajanja obračunat srazmjerno uplaćenim premijama osiguranja, ali ne manje od kalendarskog mjeseca, uračunava se u staž osiguranja (30 dana).

1. Staž osiguranja se računa kalendarskim redom. Ako se periodi predviđeni ovim saveznim zakonom vremenski poklapaju, pri izračunavanju staža osiguranja jedan od tih perioda se uzima u obzir po izboru lica koje je podnijelo zahtjev za utvrđivanje penzije osiguranja.

2. Staž osiguranja ne uključuje periode koji se uzimaju u obzir prilikom utvrđivanja penzije u skladu sa zakonodavstvom strane države.

3. Prilikom obračuna staža osiguranja, periodi delatnosti lica koja samostalno obezbeđuju rad, nosilaca i članova seljačkih (farmskih) domaćinstava, članova porodičnih (plemenskih) zajednica autohtonih naroda Severa, Sibira i Dalekog istoka Ruska Federacija, koja obavlja tradicionalne ekonomske aktivnosti, periodi rada pojedinaca (grupa pojedinaca) po ugovorima su uključeni u staž osiguranja koji podliježe uplati doprinosa za osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije.

4. Prilikom izračunavanja staža osiguranja potrebnog za sticanje prava na starosnu penziju od strane građana koji primaju starosnu ili invalidsku penziju u skladu sa Zakonom Ruske Federacije od 12. februara 1993. N 4468-1 „O penziono osiguranje lica koja su služila vojni rok” služba, služba u organima unutrašnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanovama i organima kaznenog sistema, trupama Narodne garde Ruske Federacije, organima za izvršenje Ruske Federacije i njihovim porodicama", u staž osiguranja ne ubrajaju se periodi staža koji prethode dodjeli invalidske penzije, niti periodi staža, rada i (ili) drugih preduzetih aktivnosti. uzeti u obzir prilikom određivanja visine penzije za staž u skladu sa ovim zakonom. U ovom slučaju se uzimaju u obzir svi periodi koji su uračunati u radni staž, uključujući periode koji ne utiču na visinu staža ili invalidske penzije, u skladu sa ovim zakonom.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

5. Prilikom izračunavanja staža osiguranja potrebnog za sticanje prava na starosnu penziju od strane građana iz reda kosmonauta koji primaju starosnu ili invalidsku penziju u skladu sa Federalnim zakonom od 15. decembra 2001. N 166-FZ „O Državno penzijsko osiguranje u Ruskoj Federaciji", staž osiguranja ne uključuje periode rada (službe) i (ili) druge aktivnosti koje prethode dodjeli invalidske penzije, niti periode rada (službe) i druge aktivnosti koje se uzimaju u obzir pri određivanju iznos penzije za dug radni staž u skladu sa utvrđenim federalnim zakonom, osim ako nije drugačije utvrđeno međunarodnim ugovorom Ruske Federacije.

6. Prilikom izračunavanja staža osiguranja uzimaju se u obzir periodi rada tokom punog perioda plovidbe na vodnom transportu i tokom pune sezone u organizacijama sezonskih industrija koje odredi Vlada Ruske Federacije na način da trajanje period osiguranja u odgovarajućoj kalendarskoj godini je puna godina.

7. Lica koja su u odgovarajućoj kalendarskoj godini obavljala radove po autorskim ugovorima, kao i autori dela koji su u odgovarajućoj kalendarskoj godini primali naknade i druge naknade po ugovorima o otuđenju isključivog prava na dela nauke, književnosti, umetnosti, objavljivanje ugovora o licenci, ugovora o licenciranju o davanju prava na korištenje naučnog, književnog, umjetničkog djela, ako je ukupan iznos doprinosa za osiguranje uplaćen Penzionom fondu Ruske Federacije iz uplata i drugih naknada primljenih po ovim ugovorima tokom datog kalendara godine iznosio najmanje fiksni iznos doprinosa za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje, utvrđen u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama, staž osiguranja uključuje period jednak punoj kalendarskoj godini (od 1. januara do decembra). 31), u kojem se doprinosi za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije plaćaju iz uplata i drugih naknada po ovim ugovorima. Ako je ukupan iznos uplaćenih premija osiguranja u toku kalendarske godine za ova lica manji od fiksnog iznosa premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje, period (u mjesecima) trajanja obračunat srazmjerno uplaćenim premijama osiguranja, ali ne manje od jednog kalendarskog mjeseca, uračunava se u staž osiguranja (30 dana). Period koji se uračunava u staž osiguranja u vezi sa uplatom doprinosa za osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije od isplata i drugih naknada po ovim ugovorima, ako postoje periodi rada i (ili) drugih aktivnosti u odgovarajućoj kalendarskoj godini, ostali periodi se uzimaju u obzir na način da staž osiguranja za odgovarajuću kalendarsku godinu nije bio duži od jedne godine (12 mjeseci).

Kako se bliži rok za isplatu penzija, mnoge buduće penzionere brine pitanje obračuna staža, što utiče na visinu penzije. Ovaj članak će biti koristan informativni resurs koji će pomoći u poboljšanju kompetencija građana Ruske Federacije u pogledu izračunavanja i potvrđivanja radnog staža. Staž osiguranja, pored visine penzije, utiče i koristi se za,. U ovom članku ćemo pogledati pravila za obračun i potvrđivanje radnog staža zaposlenih u 2020.

Koja je razlika između radnog iskustva i staža osiguranja?

Prema saveznom zakonu od 15. decembra 2001. br. 166-FZ
“O državnom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji” (član 2) staž– uzeto u obzir prilikom utvrđivanja prava na određene vrste penzija po osnovu državnog penzijskog osiguranja, ukupno trajanje perioda rada i drugih aktivnosti koje se računaju u staž osiguranja za ostvarivanje penzije predviđenih Saveznim zakonom od 28. decembra 2013. br. 400-FZ “O penzijama osiguranja”.

U skladu sa Federalnim zakonom od 28. decembra 2013. br. 400-FZ
“O penzijama osiguranja” (član 3) iskustvo osiguranja– uzeti u obzir pri utvrđivanju prava na penziju iz osiguranja i njen iznos, ukupno trajanje perioda rada i (ili) drugih aktivnosti za koje su doprinosi za osiguranje obračunani i uplaćeni Penzionom fondu Ruske Federacije, kao i drugi periodi koji se računaju u staž osiguranja.

Dakle, iz definicija proizilazi:

Kako se obračunava radni staž zaposlenom?

Prilikom obračuna staža osiguranja uzima se u obzir kalendarski redoslijed.

Treba napomenuti da se prilikom izračunavanja staža osiguranja za građane Ruske Federacije ne uzimaju u obzir periodi kada su zakoni drugih država utjecali na utvrđivanje penzija.

Prilikom izračunavanja staža osiguranja, perioda rada i drugih aktivnosti koriste se informacije o osiguraniku objavljene u Penzionom fondu Ruske Federacije u skladu sa Federalnim zakonom „O individualnom (personalizovanom) računovodstvu u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja“.

U skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije od 2. oktobra 2014. br. 1015 „O odobravanju Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzija osiguranja“, za izračunavanje radnog staža potrebno je kao osnovu uzeti podatke upisane u radnu knjižicu.

Poslodavac mora upisati u radnu knjižicu uzimajući u obzir
Rezolucija Ministarstva rada Rusije od 10. oktobra 2003. br. 69 (sa izmenama i dopunama od 31. oktobra 2016.) „O odobravanju Uputstava za popunjavanje radnih knjižica“ (registrovano u Ministarstvu pravde Rusije 11. novembra, 2003. br. 5219).

Potvrda o stažu ako nema upisa u radnu knjižicu

Za građane čiji je radni staž započeo prije primjene individualnog (personalizovanog) računovodstva u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja, informacije o radnom stažu mogu se dati podnošenjem sljedećih dokumenata koji sadrže podatke o radnom stažu (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od oktobra 2, 2014 br. 1015 „O odobravanju Pravila za obračun i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzija osiguranja“):

• pismeni ugovor o radu sastavljen u skladu sa radnim zakonodavstvom;
• pismeni ugovor građanskopravne prirode;
• kolektivna radna knjižica;
• potvrda koju izdaje poslodavac ili nadležni državni (opštinski) organ;
• izvod iz naloga;
• lični račun;
• platni listić.

Dakle, ako nema upisa u radnu knjižicu, zaposlenik može dati podatke o svom radnom iskustvu predočavanjem dokumenata navedenih u normativnom aktu.

Na osnovu podataka kojima raspolaže organ koji obezbjeđuje penzije, utvrđuje se visina penzije iz osiguranja.

Koji periodi aktivnosti zaposlenika se uzimaju u obzir pri obračunu radnog staža?

U čl. 20 Federalnog zakona br. 166-FZ navodi da ako je za dodjelu penzije potreban radni staž određenog trajanja, on uključuje periode rada i druge društveno korisne aktivnosti koje se računaju u staž osiguranja potreban za primanje radne penzije.

U skladu sa čl. 11 i čl. 12 Federalnog zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine, staž osiguranja uključuje sljedeće periode:

• periodi rada;
• period služenja vojnog roka, kao i druge njemu ekvivalentne službe;
• period primanja naknada iz obaveznog socijalnog osiguranja za vreme privremene nesposobnosti;
• period brige jednog od roditelja za svako dijete do navršene jedne i po godine života, ali ne više od šest godina ukupno;
• period primanja naknade za nezaposlene;
• period učešća u plaćenim javnim radovima;
• period preseljenja ili preseljenja u smeru državne službe za zapošljavanje u drugo područje radi zapošljavanja;
• period pritvora lica koja su neopravdano procesuirana, neopravdano potisnuta i naknadno rehabilitovana, kao i period izdržavanja kazne u mjestima lišenja slobode i progonstva;
• period njege koju obavlja radno sposobno lice za invalida I grupe, dijete sa invaliditetom ili lice koje je navršilo 80 godina života;
• period boravka supružnika vojnih lica na službi po ugovoru sa svojim supružnicima u područjima u kojima nisu mogli da rade zbog nemogućnosti zapošljavanja, ali ne duže od pet godina ukupno;
• period boravka u inostranstvu supružnika zaposlenih upućenih u diplomatske misije i konzularne predstavništva Ruske Federacije, stalna predstavništva Ruske Federacije pri međunarodnim organizacijama, trgovinska predstavništva Ruske Federacije u stranim zemljama, predstavništva saveznih izvršnih vlasti, državne organe pod savezne izvršne vlasti ili kao predstavnici ovih tijela u inostranstvu, kao i predstavništva državnih institucija Ruske Federacije (državni organi i državne institucije SSSR-a) u inostranstvu i međunarodnih organizacija, čiju listu odobrava Vlada Ruske Federacije Federacije, ali ne duže od pet godina ukupno;
• period koji se uračunava u staž osiguranja u skladu sa Federalnim zakonom od 12. avgusta 1995. N 144-FZ “O operativnim istražnim aktivnostima”;
• period tokom kojeg su lica koja su neopravdano privedena krivičnoj odgovornosti i naknadno rehabilitovana privremeno suspendovana sa funkcije (rada) na način utvrđen krivičnim procesnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Pravila za obračun staža osiguranja za određivanje penzije osiguranja

Obračun i potvrđivanje staža osiguranja zasniva se na Uredbi Vlade Ruske Federacije od 2. oktobra 2014. br. 1015 „O odobravanju Pravila za obračun i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzija iz osiguranja“ (sa izmenama i dopunama ).

Prema ovom dokumentu, obračun trajanja perioda rada, uključujući i na osnovu iskaza svjedoka, i (ili) drugih aktivnosti i drugih perioda, vrši se na kalendarskoj osnovi na osnovu pune godine (12 mjeseci). U ovom slučaju, svakih 30 dana perioda rada i (ili) drugih aktivnosti i drugi periodi se pretvaraju u mjesece, a svakih 12 mjeseci ovih perioda pretvaraju se u pune godine (član 47.).

Dakle, pri obračunu radnog staža uzimaju se u obzir svi odrađeni dani, koji se postepeno pretvaraju u odrađene mjesece, koji se pak pretvaraju u odrađene godine:

30 dana = 1 mjesec

12 mjeseci = 1 godina

“Posebni” periodi pri obračunu radnog staža

Prilikom izračunavanja staža osiguranja potrebno je obratiti pažnju na „posebne“ periode:

Za brzo izračunavanje radnog staža koristite: → “ “.

Uobičajeni odgovori na pitanja

Pitanje br. 1. Bila sam na porodiljskom odsustvu ukupno 7 godina i 5 mjeseci. Da li je zaista moguće da se u staž osiguranja ne uračunava čitav period čuvanja dece?

odgovor: Prema Uredbi Vlade Ruske Federacije od 2. oktobra 2014. br. 1015 „O odobravanju Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzija osiguranja“ (sa izmenama i dopunama), ne više od 6 godina nega se uračunavaju u staž osiguranja svakog roditelja, ako se vremenski ne poklapaju ili se stara o drugoj deci. Štaviše, vrijedi napomenuti da staž osiguranja uključuje odsustvo za njegu djeteta do navršene 1,5 godine života, ali ukupno ne više od 6 godina. Tako će 6 godina nege biti uključeno u staž osiguranja, 1 godina i 5 meseci neće.

Pitanje br. 2. U radnoj knjižici imam upis da sam bio član zadruge od 1992. do 1995. godine. Iz Fonda PIO su mi rekli da se ovaj period ne uračunava u staž. Pojasni molim te.

odgovor:Činjenica je da članstvo u kolektivnoj farmi ne znači radno iskustvo. Za obračun radnog staža potrebno je imati radnu aktivnost, jer u skladu sa klauzulom 66 Uredbe Vlade Ruske Federacije od 2. oktobra 2014. br. 1015 „O odobravanju Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzija osiguranja“ (sa izmenama i dopunama), kalendarske godine navedene u radnoj knjižici kolhoza, u kojima nije bilo niti jednog izlaska na posao, isključene su iz brojanja.