ينص التشريع الروسي على التقاعد المبكر. للأشخاص من بعض المهن والفئات الاجتماعية الحق في التقاعد المبكر، كقاعدة عامة، التقاعد هو: - الرجال 60 سنة - النساء 55 سنة

¡ يمكن منح المعاش المبكر إلى: 1) الأشخاص من فئات اجتماعية معينة ¡ 2) العاملين في بعض المهن (موظفو الخدمة المدنية) ¡ 3) في حالة تسريح العمال في مؤسسة في سن ما قبل التقاعد ¡

المعاش المبكر للأشخاص من الفئات الاجتماعية الأشخاص الذين لهم الحق في المعاش المبكر: - أمهات العديد من الأطفال. النساء اللاتي أنجبن وقامن بتربية 5 أطفال أو أكثر قبل سن الثامنة؛ - أحد والدي شخص معاق منذ الصغر - أولياء أمور الأشخاص ذوي الإعاقة الذين نشأوا حتى سن 8 سنوات - الأشخاص الذين أصبحوا معاقين نتيجة صدمة الحرب¡

- النساء اللاتي أنجبن طفلين أو أكثر، ويخضعن لعملهن في أقصى الشمال لمدة 12 عامًا أو في مناطق تعادله لمدة 17 عامًا - الأشخاص ضعاف البصر من مجموعة الإعاقة الأولى - الأقزام والأقزام - المقيمون الدائمون في أقصى الشمال¡

حالات أخرى ¡ بالإضافة إلى فئات الأشخاص المدرجة، يحق للمواطنين في سن ما قبل التقاعد الذين تم فصلهم بسبب تصفية المنظمة أو إنهاء الأنشطة، الحق في التقاعد المبكر.

التقاعد المبكر لموظفي الخدمة المدنية 1) وجود ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة في الخدمة المدنية ¡ 2) الفصل لأسباب محددة في القانون ¡ 3) شغل منصب في الخدمة المدنية الفيدرالية لمدة 12 شهرًا كاملاً على الأقل قبل الفصل ¡

التقاعد المبكر وفق المعايير المهنية 1) المعلمون ¡ 2) العسل. العمال ¡ 3) ممثلو المسرح ومنظمات الترفيه المسرحي ¡ 4) العمال تحت الأرض ¡ 5) العمال في المحلات التجارية الساخنة ¡ 6) العمال الذين يعملون في الشاحنات والنقل والسكك الحديدية ¡

7) عمال البعثات والفرق وفرق البحث ¡ 8) الأشخاص العاملون في قطع الأشجار ¡ 9) رجال الإنقاذ (وزارة حالات الطوارئ) ¡ 10) عمال وموظفو المستعمرات والسجون ¡ 11) موظفو خدمة الإطفاء الحكومية ¡

التشريع القانون الاتحادي بتاريخ 28/12/2013 رقم 400 - القانون الاتحادي ¡ قانون الاتحاد الروسي بتاريخ 19/04/1991 رقم 1032-1 "بشأن التوظيف في الاتحاد الروسي" ¡ القانون الاتحادي بتاريخ 15/12/2001 رقم 166 " "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي" ¡

المعاش المبكر (الفئة الاجتماعية) فئة المواطنين سن التقاعد المدة التأمينية المطلوبة المرأة التي أنجبت خمسة أطفال فأكثر وقامت بتربيتهم حتى بلوغهم سن 8 50 سنة 15 سنة على الأقل أحد والدي المعاقين منذ الطفولة والذين تربيتهم حتى يبلغوا سن 8 سن 8 سنوات الرجال 55 سنة النساء 50 سنة الرجال لا يقل عن 20 سنة النساء لا يقل عن 15 سنة الأوصياء على المعاقين منذ الصغر أو الأشخاص الذين كانوا أوصياء على المعاقين منذ الطفولة و تربيتهم حتى بلوغهم سن 8 سنوات الرجال 60 سنة النساء 55 سنة * مع انخفاض في سن التقاعد المحدد عموما (60 سنة للرجال، 55 سنة للنساء) لمدة سنة واحدة لكل سنة وستة أشهر الوصاية، ولكن ليس أكثر من خمس سنوات في المجموع الرجال لمدة 20 سنة على الأقل النساء لمدة 15 سنة على الأقل

المواطنون الذين أصبحوا معاقين بسبب الصدمة العسكرية الرجال 55 عامًا النساء 50 عامًا الرجال 25 عامًا على الأقل النساء 20 عامًا على الأقل ضعاف البصر مع مجموعة الإعاقة الأولى الرجال 50 عامًا النساء 40 عامًا الرجال 15 عامًا على الأقل النساء 10 سنوات على الأقل المواطنين الذين يعانون من القزامة النخامية (الأقزام)، والأقزام غير المتناسبة الرجال 45 سنة النساء 40 سنة الرجال 20 سنة على الأقل النساء 15 سنة على الأقل

عند إنشاء ودفع المعاشات التقاعدية، تسترشد الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بما يلي: الاتفاقية المبرمة بين اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية وجمهورية تشيكوسلوفاكيا بشأن الضمان الاجتماعي (جمهورية التشيك - انسحاب المعاهدة، سلوفاكيا - معاهدة دون تغييرات)؛ اتفاق بين اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والجمهورية الشعبية الرومانية بشأن التعاون في مجال الضمان الاجتماعي؛ اتفاق بين اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية وجمهورية المجر الشعبية بشأن التعاون في مجال الضمان الاجتماعي؛ اتفاق بين اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية وجمهورية منغوليا الشعبية بشأن التعاون في مجال الضمان الاجتماعي؛ اتفاقية بشأن ضمانات حقوق مواطني الدول الأعضاء في رابطة الدول المستقلة في مجال المعاشات التقاعدية، اتفاقية مؤقتة بين حكومة الاتحاد الروسي وحكومة أوكرانيا بشأن ضمانات حقوق المواطنين الذين عملوا في مناطق أقصى الشمال وفي المناطق المساوية لمناطق أقصى الشمال، في مجال المعاشات التقاعدية من؛ اتفاق بين الاتحاد الروسي ومملكة إسبانيا بشأن الضمان الاجتماعي؛ اتفاق بين حكومة الاتحاد الروسي وحكومة جمهورية مولدوفا "بشأن ضمانات حقوق المواطنين في مجال توفير المعاشات التقاعدية"؛ اتفاق بين حكومة الاتحاد الروسي وحكومة جمهورية كازاخستان بشأن ضمانات حقوق التقاعد لسكان مدينة بايكونور في جمهورية كازاخستان؛

اتفاق بين حكومة الاتحاد الروسي وحكومة جورجيا بشأن ضمانات حقوق المواطنين في مجال توفير المعاشات التقاعدية؛ اتفاق بين حكومة الاتحاد الروسي وحكومة جمهورية ليتوانيا بشأن توفير المعاشات التقاعدية؛ اتفاق بين الاتحاد الروسي وجمهورية بيلاروسيا في مجال الضمان الاجتماعي؛ اتفاق بين الاتحاد الروسي وجمهورية بلغاريا بشأن الضمان الاجتماعي؛ اتفاقية بين الاتحاد الروسي وجمهورية إستونيا بشأن التعاون في مجال المعاشات التقاعدية؛ اتفاقية بين الاتحاد الروسي وجمهورية لاتفيا بشأن التعاون في مجال الضمان الاجتماعي مؤرخة؛ القانون المدني للاتحاد الروسي؛ قانون العمل في الاتحاد الروسي؛ قانون الاتحاد الروسي "بشأن التوظيف" ؛ قانون جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "بشأن إعادة تأهيل الشعوب المقهورة" ؛ قانون الاتحاد الروسي "بشأن الحماية الاجتماعية للمواطنين المعرضين للإشعاع نتيجة لكارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية" ؛ قانون الاتحاد الروسي "بشأن إعادة تأهيل ضحايا القمع السياسي" ؛ قانون الاتحاد الروسي "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، وخدمة الإطفاء الحكومية، وسلطات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية، ومؤسسات وهيئات النظام الجنائي، و عائلاتهم"؛

القانون الاتحادي من القانون الاتحادي "بشأن الحماية الاجتماعية لمواطني الاتحاد الروسي المعرضين للإشعاع نتيجة للحادث الذي وقع عام 1957 في جمعية ماياك للإنتاج وتصريف النفايات المشعة في نهر تيكا"؛ القانون الاتحادي من القانون الاتحادي "بشأن الضمان الاجتماعي الإضافي لأعضاء أطقم الطيران بطائرات الطيران المدني" ؛ القانون الاتحادي رقم -FZ "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي"؛ القانون الاتحادي من القانون الاتحادي "بشأن تأمين المعاشات الإلزامية في الاتحاد الروسي" ؛ القانون الاتحادي من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛ القانون الاتحادي "بشأن الدعم المادي الشهري الإضافي لمواطني الاتحاد الروسي لتحقيق الإنجازات المتميزة والخدمات الخاصة للاتحاد الروسي" من القانون الاتحادي؛ القانون الاتحادي "بشأن إجراءات تمويل المدفوعات من مدخرات التقاعد" بتاريخ 360-FZ ؛ قرار "بشأن الموافقة على قواعد الدفع لمرة واحدة من قبل صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي لمدخرات المعاشات التقاعدية للأشخاص المؤمن عليهم" ؛ الأمر رقم "بشأن الموافقة على الإجراء الخاص بتزويد صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لصناديق المعاشات التقاعدية غير الحكومية بالمعلومات اللازمة لصناديق المعاشات التقاعدية غير الحكومية لتخصيص معاش عمل لذوي الدخل المنخفض ، بالإضافة إلى المدفوعات الأخرى من مدخرات المعاشات التقاعدية أموال"؛ القانون الاتحادي من القانون الاتحادي "بشأن التوقيع الرقمي الإلكتروني"؛ القانون الاتحادي من القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية للمواطنين المعرضين للإشعاع نتيجة للتجارب النووية في موقع تجارب سيميبالاتينسك" ؛

القانون الاتحادي من القانون الاتحادي "بشأن التسجيل الفردي (الشخصي) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي" ؛ القانون الاتحادي من القانون الاتحادي "بشأن جنسية الاتحاد الروسي" ؛ القانون الاتحادي من القانون الاتحادي "بشأن أموال الميزانية الفيدرالية المخصصة لصندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي لسداد نفقات دفع جزء التأمين من معاش الشيخوخة ومعاش العمل بسبب العجز ومعاش عمل الباقي على قيد الحياة لفئات معينة من المواطنين"؛ القانون الاتحادي من القانون الاتحادي "بشأن الوضع القانوني للمواطنين الأجانب في الاتحاد الروسي"؛ القانون الاتحادي من القانون الاتحادي "بشأن البيانات الشخصية"؛ القانون الاتحادي من القانون الاتحادي "بشأن المعلومات وتكنولوجيا المعلومات وحماية المعلومات"؛ القانون الاتحادي من القانون الاتحادي "بشأن إجراءات التنفيذ"؛ القانون الاتحادي للقانون الاتحادي "بشأن التعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي والاعتراف ببطلان بعض القوانين التشريعية (أحكام القوانين التشريعية) للاتحاد الروسي فيما يتعلق باعتماد القانون الاتحادي "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي وصناديق التأمين الطبي الإلزامي الإقليمية"؛ القانون الاتحادي من القانون الاتحادي "بشأن الضمان الاجتماعي الإضافي لفئات معينة من موظفي منظمات صناعة الفحم" ؛ القوانين الفيدرالية الأخرى وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية.

معاش العمل لكبار السن وفقًا للمادة 3 من القانون 173-FZ المؤرخ، يحق للأشخاص التالين الحصول على معاش عمل الشيخوخة: - مواطنو الاتحاد الروسي المؤمن عليهم وفقًا للقانون الاتحادي بشأن تأمين المعاشات الإلزامية في الاتحاد الروسي بتاريخ 167-FZ، - المواطنون الأجانب - الأشخاص عديمي الجنسية يحصل مواطنو الاتحاد الروسي على معاش تقاعدي بغض النظر عما إذا كانوا مسجلين في مكان إقامتهم أم لا. يقدم المواطنون طلبًا للحصول على معاش تقاعدي إلى المكتب الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية في مكان إقامتهم. يقدم مواطنو الاتحاد الروسي الذين ليس لديهم مكان إقامة مؤكد بالتسجيل في أراضي الاتحاد الروسي طلبًا للحصول على معاش تقاعدي إلى الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في مكان إقامتهم. يقدم مواطنو الاتحاد الروسي الذين ليس لديهم مكان إقامة ومكان إقامة مؤكدين بالتسجيل طلبًا للحصول على معاش تقاعدي إلى الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في مكان إقامتهم الفعلي. يقدم مواطنو الاتحاد الروسي الذين غادروا للإقامة الدائمة خارج الاتحاد الروسي طلبًا للحصول على معاش تقاعدي إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في مكان التسجيل (دائم أو مؤقت)، أو في حالة عدم التسجيل في الإقليم من الاتحاد الروسي إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. المواطنون الأجانب وعديمو الجنسية المقيمون بشكل دائم على أراضي الاتحاد الروسي على قدم المساواة مع مواطني الاتحاد الروسي، باستثناء الحالات التي ينص عليها القانون الاتحادي أو معاهدة دولية للاتحاد الروسي. يُمنح مواطنو جمهوريات اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابق الذين وصلوا للإقامة الدائمة في الاتحاد الروسي معاشًا تقاعديًا إذا كان لديهم تسجيل دائم على أراضي الاتحاد الروسي (استنادًا إلى اتفاقية ضمانات حقوق مواطني الدول الأعضاء في الاتحاد الروسي) كومنولث الدول المستقلة في مجال توفير المعاشات التقاعدية من المدينة، والاتفاقيات الثنائية في مجال توفير المعاشات التقاعدية مع جمهورية مولدوفا من، مع جمهورية ليتوانيا من، مع جورجيا من )

شروط التنازل عن معاش العمل لكبار السن 5 سنوات خبرة في التأمين 55 سنة امرأة 60 سنة رجل شيخوخة الفن. 7 العمر مائة عام امرأة ولادة 5 أطفال تربية ما يصل إلى 8 سنوات 15 سنة من الخبرة في التأمين حسب العمر مائة عام المرأة 55 سنة رجل معرف الطفل تربية حتى 8 سنوات 15/20 سنة من الخبرة في التأمين واحدة من أولياء الأمور على الهوية

يتم تحديد شروط تعيين معاش العمل للشيخوخة في المادة 7. أحد شروط ظهور الحق في معاش العمل للشيخوخة على أساس عام هو وصول المؤمن عليه إلى سن التقاعد المحدد عمومًا. تم تحديد هذا العمر للرجال - 60 عامًا للنساء - 55 عامًا. الشرط الثاني هو أن تكون لديك خبرة في التأمين لا تقل عن 5 سنوات. وتحدد المادتان 27 و28 شروط منح معاش التقاعد المبكر في سن الشيخوخة، أي قبل بلوغ السن المحددة بالمادة 7 من القانون، فيما يشترط أن تكون لديه مدة تأمين أطول من 5 سنوات، وفي بعض الحالات -خبرة في أنواع معينة من العمل. يحق للبند 1 فقرة 1 من المادة 28 التنازل المبكر عن المعاش إلى: - المرأة التي أنجبت خمسة أطفال فأكثر وقامت بتربيتهم حتى سن الثامنة، عند بلوغها سن الخمسين، إذا كان لديها على الأقل 15 عاما من الخبرة في التأمين. أي أن أساس التنازل المبكر عن المعاش هو ولادة 5 أطفال مع تنشئة هؤلاء الأطفال حتى سن معينة - أحد والدي المعرف الذي قام بتربيتهم حتى بلوغهم سن الثامنة السنوات: م - 55 سنة مع فترة تأمين 20 سنة و - 50 سنة مع 15 سنة خبرة في التأمين. وبما أن المشرع لم ينص على شروط أخرى، سن الطفل الذي يتم فيه الاعتراف به كبطاقة هوية والفترة التي كان فيها الطفل هوية، وكذلك أنه بحلول وقت وصول الوالدين إلى سن التقاعد، لم يعد الطفل معاق أو توفي، في حين أن تحديد الحق في التقاعد المبكر لا يهم. وبناءً على أحكام المادة، يمكن أن يكون المستفيد من المعاش المبكر أحد والدي الطفل المعرف، أي أنه سيكون للأب الحق إذا لم تستغل الأم هذا الحق، أو تحولت من مبكر معاش الولد المعرف إلى نوع آخر من المعاش، أو وجود أكثر من طفل معرف في الأسرة، أو انتهاء المعاش بسبب وفاة الأم.

معاش الشيخوخة المبكرة لأولياء أمور الهوية 15 / 20 سنة من الخبرة التأمينية تنشئة معرف الطفل حتى 8 سنوات 50 سنة للنساء 55 سنة للرجال يتم تخفيض السن المنصوص عليه في المادة 7 (55/60 سنة) بمقدار سنة واحدة كل سنة و6 أشهر من الوصاية، ولكن لمدة لا تزيد عن 5 سنوات في المجموع، يتم إنشاء الوصاية على الطفل حتى سن 8 سنوات وكان الطفل هوية في وقت الوصاية؛

عن القائمين على رعاية البطاقة الشخصية أو الأشخاص الذين تولوا رعاية البطاقة الشخصية وقاموا بتربيته حتى بلوغه سن 8 سنوات. إن الحق في الحصول على معاش مبكر عند بلوغ سن معينة (سنوات) وبوجود خبرة عمل مناسبة (15-20 سنة) مشروط بتعليم ذوي الإعاقة حتى بلوغهم سن 8 سنوات. يتم تخصيص معاش الشيخوخة المبكرة للوصي على الفرد مع تخفيض السن المنصوص عليه في المادة 7 بمقدار سنة واحدة لكل سنة واحدة. و 6 أشهر الوصاية، ولكن ليس أكثر من 5 سنوات في المجموع. عند حساب مدة الوصاية لتحديد الحق في تخفيض سن التقاعد، من المهم أن يتم تثبيت الوصاية على الطفل حتى يبلغ سن 8 سنوات وخلال هذه الفترة يتم الاعتراف بالطفل كبطاقة هوية. وإذا ثبتت الوصاية بعد سن الثامنة، فإن شرط القانون - تربية الطفل حتى سن الثامنة - غير مستوفي. تم تعديل القانون 77-FZ الفقرة الفرعية 1 من الفقرة 1 من المادة 28. قبل التغييرات، تم منح الحق في التقاعد المبكر لوالدة المعرف، التي قامت بتربيته حتى بلغ 8 سنوات (في سن 50 مع 15 سنة من التغطية التأمينية) . وهذا المعيار ساري المفعول من تاريخ دخول القانون حيز التنفيذ. يتم أيضًا أخذ الأطفال المتبنين في الاعتبار عند تحديد الأهلية. على عكس الوالدين بالتبني، ليس للآباء بالتبني الحق في الحصول على معاشات تقاعدية مبكرة، حيث لا يتم توفيرهم بشكل مباشر من قبل المشرع.

بالإضافة إلى ذلك، وفقًا لقانون الاتحاد الروسي الصادر في 19 أبريل 1991 بشأن التوظيف في الاتحاد الروسي، يحق للمواطنين العاطلين عن العمل الحصول على معاش تقاعد مبكر في سن الشيخوخة بناءً على اقتراح خدمة التوظيف الحكومية. ولا يثبت هذا المعاش إلا إذا كانت مدة التأمين سنوات على الأقل. على عكس معاش العمل للشيخوخة، على أساس قانون 173-FZ، يتم إنشاء معاش العمل للشيخوخة المبكرة، بناءً على اقتراح خدمة التوظيف، لفترة حتى الوصول إلى سن التقاعد.

الخبرة التأمينية (المواد 10-13) وفقًا للمادة 2 من القانون، تُفهم خبرة التأمين على أنها المدة الإجمالية لفترات العمل والأنشطة الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الحق في معاش العمل، والتي تم خلالها دفع اشتراكات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وكذلك الفترات الأخرى المحسوبة في تجربة التأمين. تنص المادة 10 (البند 1) على الدفع الإلزامي للاشتراكات في صندوق التقاعد. في الوقت نفسه، بموجب القرار رقم 9-P الصادر عن المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي، أحكام الفقرة 1 من المادة 10 من القانون 173-FZ فيما يتعلق بعدم إدراج فترات العمل في فترة التأمين في حالة تم الاعتراف بعدم دفع الاشتراكات على أنها تتعارض مع دستور الاتحاد الروسي. وبالتالي، مع الأخذ في الاعتبار قرار المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي في العام عند تعيين معاش العمل، يتم تحديد الحق في المعاش بغض النظر عن دفع صاحب العمل المؤمن أقساط التأمين لفترات العمل المدرجة في فترة التأمين بموجب الفقرة 1 من المادة 10 من القانون 173-FZ.

الخدمة العسكرية الحصول على إعانات البطالة رعاية أحد الوالدين لطفل يصل عمره إلى 1.5 سنة (ولكن ليس أكثر من 3 سنوات) الحصول على إعانات التأمين الاجتماعي الإلزامي احتجاز الأشخاص الذين تم تدريبهم بشكل غير معقول الرعاية المقدمة من قبل شخص عملي هو C المسؤولية الجنائية ، للهوية، INV. 1 غرام، شخص يزيد عمره عن 80 عامًا، إقامة أزواج الموظفين العسكريين الذين يخدمون بموجب عقد مع أزواجهم في المناطق التي لا يستطيعون العمل فيها بسبب نقص فرص العمل (لا يزيد عن 5 سنوات) الإقامة في الخارج لأزواج الموظفين المرسلين إلى البعثات الدبلوماسية والقنصلية للاتحاد الروسي، وتمثيل الاتحاد الروسي في الدول الأجنبية (لا تزيد عن 5 سنوات) فترات أخرى (المادة 11)

المادة 11، الفقرة 1. إلى جانب فترات العمل، تشمل فترة التأمين فترات أخرى منصوص عليها في الفقرة 1 من المادة 11. اقرأ من الشريحة. تم استكمال الفقرتين الفرعيتين 7 و8 من المادة 11 وفقًا للقانون الاتحادي رقم 146-FZ. المادة 11 فقرة 2 جميع الفترات الأخرى المنصوص عليها في الفقرة (1) من المادة (11) تحتسب ضمن مدة التأمين إذا سبقتها أو تلتها فترات عمل أو نشاط آخر، بغض النظر عن مدتها المنصوص عليها في المادة (10) من النظام. من أجل حماية مصالح المواطنين الذين حصلوا على حقوق التقاعد قبل إجراء التغييرات، تم اتخاذ تدابير لحماية الحقوق - قرار المحكمة الدستورية من P. عند تحديد الحق في معاش التقاعد، وفترة التأمين وتقييم يمكن تحديد حقوق التقاعد: وفقًا لقواعد القانون الاتحادي من القانون الاتحادي مع تطبيق أحكام قرارات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي المؤرخة، مع الأخذ في الاعتبار قرار المحكمة الدستورية في الاتحاد الروسي الاتحاد الروسي بتاريخ P. اعتبارًا من 1 يناير 2010، القانون الاتحادي بتاريخ 213-FZ في الفن. قدم 30 من القانون الاتحادي 173-FZ قواعد القانون بتاريخ 11. يتم حساب فترة التأمين المطلوبة لاكتساب الحق في معاش التقاعد، وفقًا للمادة 12 من القانون، بترتيب التقويم. إذا تزامنت عدة فترات زمنية، المنصوص عليها في المادتين 10 و11 المذكورتين أعلاه، عند حساب مدة التأمين، تؤخذ إحداها في الاعتبار عند اختيار المتقدم للحصول على المعاش.

قواعد حساب CC المادة 13 قواعد حساب CC المادة 13 المستندات الصادرة عن أصحاب العمل أو هيئات الدولة (البلدية) معلومات حول السجلات الشخصية الفردية إجراءات تأكيد CC قبل التسجيل في نظام PU بعد التسجيل في نظام PU مرسوم حكومة RF بتاريخ 555

المادة 13 تنص هذه المادة من القانون 173-FZ على قواعد الحساب وإجراءات تأكيد تجربة التأمين. عند حساب فترة التأمين، يتم تحديد فترات العمل والأنشطة الأخرى المنصوص عليها في المادتين 10 و11 من القانون، قبل تسجيل المواطن كمؤمن عليه وفقًا للقانون الاتحادي بشأن التسجيل الفردي (الشخصي) في المعاش الإلزامي يتم تأكيد نظام التأمين من خلال الوثائق الصادرة بالطريقة المحددة من قبل أصحاب العمل أو الهيئات الحكومية (البلدية) ذات الصلة. عند حساب فترة التأمين، يتم تأكيد فترات العمل المنصوص عليها في المادتين 10 و11 من هذا القانون، بعد تسجيل المواطن كمؤمن عليه وفقًا للقانون الاتحادي بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات الإلزامي على أساس المعلومات المحاسبية الفردية (الشخصية). وفقًا للفقرة 3 من المادة 13 من القانون، عند حساب فترة التأمين، يجب تحديد فترات العمل على أراضي الاتحاد الروسي قبل تسجيل المواطن كشخص مؤمن عليه وفقًا للقانون الاتحادي بشأن التسجيل الفردي (الشخصي) في الخدمة الإلزامية يمكن إنشاء نظام تأمين المعاشات التقاعدية على أساس شهادة شاهدين أو أكثر، في حالة فقدان المستندات بسبب كارثة طبيعية (زلزال، فيضان، إعصار، حريق، إلخ) ولا يمكن استعادتها. في بعض الحالات، من الممكن تحديد مدة الخدمة بناءً على شهادة شاهدين أو أكثر في حالة فقدان المستندات ولأسباب أخرى (بسبب الإهمال في التخزين أو التدمير المتعمد وأسباب مماثلة) وليس بسبب خطأ الموظف . تمت الموافقة على قواعد حساب وتأكيد فترة التأمين لإنشاء معاشات العمل بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 24 يوليو 2002. 555.

هيكل ومبلغ معاشات العمل للشيخوخة القانون الاتحادي رقم 213-FZ المعدل المادة 5: قد يتكون معاش الشيخوخة من جزأين P = SC + LF SC - جزء التأمين LF - الجزء الممول قد تتكون الكلمات من وسائل ، أن AP يمكن أن يرفض معاش العمل MF أو، في حالة عدم وجود اشتراكات التأمين في الجزء الخاص من LS، وبالتالي لن يكون هناك LF. يتم تحديد حجم معاش العمل على أساس البيانات ذات الصلة المتاحة للهيئة التي تقدم المعاشات التقاعدية اعتبارًا من اليوم الذي تتخذ فيه هذه الهيئة قرارًا بشأن تخصيص معاش العمل، ووفقًا للقوانين القانونية التنظيمية المعمول بها في ذلك اليوم (البند 1 من المادة 17).

جزء أساسي من الحجم الأساسي للتأمين للأشخاص الذين يعانون من عصر التقاعد الأفراد من المجموعة الثانية الذين وصلوا إلى 80 عامًا من الأفراد المعاقين في العمر من المجموعة الأولى إذا كان هناك أحد أفراد الأسرة المعاقين (ولكن ليس أكثر من 3) إذا كان هناك 15 سنوات الخبرة في RKS و20/25 سنة خبرة في التأمين * 1.5 * 1.3 إذا كان هناك 20 سنة من الخبرة في IPS و20/25 سنة من الخبرة في التأمين

يتم تحديد المبلغ الأساسي الثابت لجزء التأمين (FBI) من معاش الشيخوخة التابع لمكتب التحقيقات الفيدرالي وفقًا للفقرات من 1 إلى 4 من المادة 14، اعتمادًا على فئة صاحب المعاش. يمكن تحديد حجم BC بمعدل متزايد بالنسبة للشماليين، ويمكن إعادة حساب مكتب التحقيقات الفيدرالي على الأسس المنصوص عليها في الفقرة 2 من المادة 17: - عندما يصل صاحب المعاش إلى سن الثمانين - تغيير في درجة التقادم. القدرة على العمل، - تغيير في عدد أفراد الأسرة المعاقين وفقًا للفقرة 6 من المادة 17، يتم فهرسة حجم FBR كجزء من المعاشات التقاعدية مع مراعاة معدل نمو الأسعار. يتم تحديد معامل الفهرسة وتكراره من قبل حكومة الاتحاد الروسي. ابتداء من سنة عند تحديد حجم قاعدة ثابتة لمتوسط ​​معاش العمل للشيخوخة عن كل سنة كاملة من الخبرة التأمينية تزيد على 30 سنة للرجل و 25 سنة للمرأة يوم التنازل عن الجزء التأميني للشيخوخة - معاش العمل لسن العمل لأول مرة وللمواطنين الذين يحق لهم التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة وفقاً للمواد من 27 إلى 28، في يوم بلوغ السن المنصوص عليها في المادة 7، يزيد بنسبة 6٪. يتم تضمين فترات العمل (المادة 10) والفترات الأخرى المحددة في المادة 11 الفقرة 1 الفقرة 1 في فترة التأمين. 1 (الخدمة العسكرية عن طريق التجنيد الإجباري)، 3،6،7،8، ويتم الحساب على أساس التقويم. إذا لم تصل مدة التأمين إلى 30 سنة للرجال و 25 سنة للنساء (باستثناء المواطنين الذين يحق لهم التنازل المبكر عن معاش العمل وفقا للمواد 27-28)، يتم تخفيض المبلغ الأساسي الثابت لحصة التأمين بمقدار 3% عن كل سنة كاملة مفقودة حتى سن 30 أو 25. وتشمل فترة التأمين فترات العمل المنصوص عليها في المادة 10 والفترات الأخرى المنصوص عليها في المادة 11.

جدول الفترة المتوقعة لدفع المعاشات التقاعدية (المادة 32 فقرة 1)…. 228 سنة من التعيين فترة الدفع فترة دفع المعاش التقاعدي المتوقع وفقًا للمادة 32 من القانون 173-FZ، يتم تحديد فترة الدفع المتوقعة T عند تحديد حجم جزء التأمين من معاش العمل من العام عند 12 عامًا (144 شهرًا) ) ويزداد سنويا بواقع 6 أشهر حتى بلوغ 16 سنة ثم يزيد بسنة واحدة كل سنة حتى سن 19 (228 شهرا). عند تعيين معاش عمل الشيخوخة في سن متأخرة عما هو منصوص عليه في المادة 7 من القانون 173-FZ، يتم تخفيض T بمقدار سنة واحدة للسنة الكاملة التي انقضت من تاريخ الوصول إلى السن المحدد، ولكن ليس أقل من 14 سنة (168 شهرا).

رأس المال المقدر للمعاشات التقاعدية 30 مبلغ أقساط التأمين مبلغ التعويض عن فترات غير التأمين مبلغ القيمة الفن. 29.1

مثال 1 مثال 1 خبرة عمل تصل إلى سنوات 5 أشهر. خبرة عمل لمدة 4 أيام تصل إلى سنة و11 شهرًا. 28 يومًا ما هي النسبة المئوية التي سيتم تطبيقها عند حساب مبلغ التثمين؟ المثال 2 المثال 2 ولادة طفل الإعاقة - من سنة الوصاية - من سنة إلى أخرى هل سيكون للوصي الحق في تقليل العمر وكم سنة؟

رأس المال التقاعدي PC = RPK للسنة × معامل الفهرسة K + مبلغ تثمين SV + مبلغ المساهمات في LP في تاريخ التنازل عن المعاش التقاعدي + مبلغ SVN للتعويض عن الفترات غير التأمينية يتم تشكيل RPK عن طريق تحويل حقوق التقاعد المكتسبة من قبل AP للسنة بالطريقة المنصوص عليها في المادة 30، مع في هذه الحالة، يتم تطبيق معاملات الفهرسة السابقة لتاريخ إنشاء المعاش على المبلغ المحسوب للمعاش (المزيد عن حساب PC - Gerasimenko) SV - مقدار التثمين، تنص المادة 30.1 على أن مبلغ RPC، المحسوب وفقًا للمادة 30، يخضع للتثمين، أي للزيادة. يبلغ مبلغ التثمين 10% من قيمة RPC اعتبارًا من العام، بالإضافة إلى 1% من قيمة RPC لكل سنة من إجمالي خبرة العمل المكتسبة قبل 1 يناير 1991. من أجل تثمين حزب العمال الكردستاني، يشمل إجمالي مدة الخدمة فترات العمل والأنشطة الأخرى المفيدة اجتماعيًا التي تم تضمينها في إجمالي مدة الخدمة لغرض تقييم حقوق التقاعد وفقًا للمادة 30. يتم إدراج فترات نشاط العمل ذات الصلة في إجمالي مدة الخدمة بنفس الطريقة التي تم تطبيقها عند تحديد RPC. وفي الوقت نفسه، فإن مدة الخدمة الإجمالية التي تؤخذ في الاعتبار لأغراض التثمين لا تخضع للقيود.

يتم تشكيل جهاز الكمبيوتر عن طريق تسجيل أقساط التأمين على ورقة البيانات الشخصية للفرد من السنة إلى اليوم الذي يتم فيه تعيين الحد الأدنى لمعاش العمل لهذا الشخص. يتم تحديد إجراءات محاسبة أقساط التأمين من خلال قواعد محاسبة أقساط التأمين المدرجة في RPK، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 18. وفقًا للقواعد المذكورة أعلاه، يتم تضمين مبالغ أقساط التأمين في RP في الفترة التي تم استلامها فيها بالفعل. ومع ذلك، بقرار من المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي بتاريخ رقم 9-P، تقرر أنه في حالة عدم الدفع أو عدم السداد من قبل حامل البوليصة (صاحب العمل) لأقساط التأمين لفترات معينة من نشاط العمل الشخص المؤمن عليه الذي يعمل بموجب عقد عمل، يجب أن يتم حساب PC مع الأخذ بعين الاعتبار أقساط التأمين المستلمة (المدفوعة)، وأقساط التأمين غير المدفوعة. يُشار إلى مبلغ اشتراكات التأمين في مستخرج الحساب الشخصي للفرد، ويتم أخذه في الاعتبار اعتبارًا من اليوم الذي يتم فيه تحديد الحد الأدنى لمعاش العمل للشخص المحدد. يتم أخذ مساهمات التأمين التي يتلقاها صندوق التقاعد لتمويل الجزء التأميني من معاشات العمل بعين الاعتبار في PC لكل سنة على أساس الاستحقاق خلال كامل الفترة السابقة لإحالة المعاش. تتم فهرسة أقساط التأمين وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي. SVN - مبلغ التعويض عن فترات عدم التأمين وفقًا للقانون الاتحادي رقم 18-FZ، تخضع فترات عدم التأمين المنصوص عليها في الفقرتين 1 و3 من الفقرة 1 من المادة 11 والمدرجة في فترة التأمين للتعويض. هذه هي فترة الخدمة العسكرية تحت التجنيد والخدمة المماثلة الأخرى وفترة رعاية الطفل حتى 1.5 سنة.

دخل هذا القانون حيز التنفيذ في 3 أبريل 2005. ولا تخضع المدد المحددة للتعويض إلا إذا لم تؤخذ في الاعتبار في معامل مدة الخدمة عند حساب مبلغ المعاش المقدر اعتباراً من السنة. يتم تضمين مبلغ التعويض عن فترات عدم التأمين في مبلغ رأس مال التقاعد المستخدم في تحديد حجم معاش العمل. قدم القانون الاتحادي 146-FZ بتاريخ 2009 إضافات وتغييرات على القوانين الفيدرالية بتاريخ 173-FZ و18-FZ. تمت إضافة فترات عدم التأمين إلى الفقرة 1 من المادة 11 من القانون 173-FZ (البنود 6،7،8): - فترة الرعاية التي يقدمها شخص قادر جسديًا لشخص معاق من المجموعة 1، وطفل معاق أو الشخص الذي بلغ سن 80 عامًا؛ - فترة إقامة أزواج العسكريين الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد، مع أزواجهم، في المناطق التي لا يمكنهم العمل فيها بسبب نقص فرص العمل، ولكن ليس أكثر من 5 سنوات في المجموع؛ - فترة الإقامة في الخارج لأزواج الموظفين المرسلين إلى البعثات الدبلوماسية والمكاتب القنصلية للاتحاد الروسي، والبعثات الدائمة للاتحاد الروسي لدى المنظمات الدولية، والبعثات التجارية للاتحاد الروسي في البلدان الأجنبية، والمكاتب التمثيلية للسلطات التنفيذية الفيدرالية أو ممثلو هذه الهيئات في الخارج، وكذلك في المكاتب التمثيلية لمؤسسات الدولة التابعة للاتحاد الروسي (اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية) في الخارج والمنظمات الدولية، التي تمت الموافقة على قائمتها من قبل حكومة الاتحاد الروسي، ولكن ليس أكثر من خمس سنوات في المجموع. من. الفترات الأخرى المدرجة في فترة التأمين على أساس المادة 11 لا تخضع للتعويض إلا إذا كانت مدة الخدمة لا تتجاوز 0.75.

البند 20 من المادة 14 مبلغ جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة للشخص المؤمن عليه الذي كان متلقي معاش العمل للإعاقة، عند إنشاء، وفقًا للفقرة 4.1 من المادة 19، SC للشيخوخة - لا يمكن أن يكون معاش العمل عند بلوغ سن التقاعد وحجم معاش العمل للشيخوخة للشخص الذي حصل على معاش الشيخوخة العجز لمدة 10 سنوات على الأقل أقل من مبلغ العجز العملي المعاش المقرر للأشخاص المحددين اعتباراً من اليوم الذي توقف فيه صرف معاش العجز المحدد. إعادة حساب حجم معاشات العمل ينص تشريع التقاعد الحالي على عدة أسباب لإعادة حساب متوسط ​​معاشات العمل. وتحدد الفقرة (3) من المادة (17) من القانون إعادة احتساب مبلغ الحد الأدنى لمعاش العمل بناء على طلب الشخص الذي يزاول عملاً أو أنشطة أخرى منصوص عليها في المادة (10) من القانون، بما لا يقل عن 12 شهراً كاملاً من تاريخه التنازل عن الجزء التأميني من معاش العمل، أو من تاريخ إعادة الحساب (التعديل) السابقة مبلغ الجزء المحدد من معاش العمل. تنفيذ العمل لمدة لا تقل عن 12 شهراً كاملاً يعني فترة زمنية من تاريخ التعيين أو إعادة الحساب السابقة لا تقل عن 12 شهراً كاملاً. وبالتالي يجوز في الفترة المحددة أن تكون مدة مدد العمل الفعلي أقل من 12 شهراً. أدخل القانون 213-FZ إضافة إلى الفقرة 3 من المادة 17 فيما يتعلق بفترة إعادة الحساب، أي 12 شهرًا من تاريخ تعيين المعاش التقاعدي، من تاريخ إعادة الحساب (التعديل). يتم إعادة حساب مبلغ جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة (الإعاقة) باستخدام الصيغة SCh = SChp + PKp / (T * K)

SCh - مبلغ جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة SChp - المبلغ المحدد لجزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة اعتبارًا من اليوم الذي تتم منه إعادة الحساب المقابل PKp - مبلغ المعاش المقدر رأس المال اعتبارًا من اليوم الذي تمت فيه إعادة الحساب المقابل بالإضافة إلى 213-FZ : عند تحديد مبلغ IPC لإعادة الحساب، لا يتم أخذ أقساط التأمين التي تم أخذها في الاعتبار أثناء التعديل في الاعتبار. ت – عدد أشهر الدفع المتوقع لمعاش الشيخوخة اعتبارا من اليوم السابق مباشرة ليوم إعادة الحساب، وفقا للفقرة 7 من المادة. 14 عند إعادة حساب متوسط ​​معاش العمل للشيخوخة، يتم تخفيض T بمقدار سنة واحدة عن كل سنة كاملة انقضت من تاريخ التنازل عن المعاش، K هو معامل حساب مبلغ معاش العمل للشيخوخة = 1 و للعجز = نسبة المدة القياسية لفترة تأمين الشخص المعاق اعتباراً من اليوم الذي يتم إعادة الحساب منه إلى 180 شهراً. تحدد أحكام الفقرة 4 من المادة 17 من القانون القواعد التي بموجبها، في حالة رفض صاحب المعاش الحصول على جزء التأمين من معاش الشيخوخة المقرر له (بالكامل أو في الجزء الذي يحدده) )، لمدة لا تقل عن 12 شهرًا كاملاً من تاريخ التنازل عن الجزء التأميني من معاش الشيخوخة أو من تاريخ إعادة الحساب السابقة لمبلغ هذا الجزء من المعاش المحدد، والذي يتم وفقًا لهذه الفقرة بناءً على طلبه، يتم إعادة حساب جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة. في هذه الحالة، فإن مبالغ جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة التي لم يتلقاها صاحب المعاش خلال الفترة المحددة تخضع للإيداع في حسابه الشخصي الفردي. يتم إعادة حساب مبلغ جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة وفقًا للصيغة المحددة في الفقرة 3 من المادة 17 أعلاه.

تعديل حجم معاشات العمل نص البند 5 من المادة 17 من القانون على أن حجم الجزء التأميني من معاشات العمل يخضع للتعديل مع مراعاة التوضيح، وفقًا للتسجيل الفردي (الشخصي) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي ، المعلومات التي قدمها حامل البوليصة سابقًا عن مبلغ اشتراكات التأمين التي دفعها لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي والتي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد مبلغ رأس مال المعاش التقاعدي المقدر لحساب حجم هذا الجزء من المعاش التقاعدي المحدد . تم إجراء هذا التعديل اعتبارًا من 1 يوليو من السنة التالية للسنة التي يتم فيها التنازل عن معاش العمل أو إعادة حساب مبلغ معاش العمل، وفقًا للفقرتين 3 و4 من المادة 17 من القانون. لم يتم التعديل، على عكس إعادة الحساب، بناءً على طلب صاحب المعاش، ولكن بمبادرة من الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. في الواقع، كان التعديل من مسؤولية هيئة التقاعد، والذي ينشأ في حالة وجود اختلافات بين المعلومات المتعلقة بمبلغ اشتراكات التأمين التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد حجم جزء التأمين من معاش العمل لشخص معين، و بيانات المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي عن مقدار اشتراكات التأمين المستلمة له حقًا. وعلى النقيض من إعادة الحساب بموجب البند 3 من المادة 17، لا يتم دفع أي دفعة إضافية من تاريخ تحديد الحد الأدنى لمعاش العمل، كما لا يوجد خصم للمبالغ الزائدة. تعديلات على 213-FZ - يتم إجراء تعديلات على حجم معاش العمل للشيخوخة (الإعاقة) اعتبارًا من 1 أغسطس من كل عام وفقًا لبيانات الحساب الشخصي الفردي بناءً على معلومات حول مبلغ اشتراكات التأمين التي تتلقاها ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية، والتي لم يتم أخذها في الاعتبار عند تحديد RPC عند تعيين المعاش أو أثناء إعادة الحساب والتعديل السابقة. قد يرفض صاحب المعاش تعديل صافي قيمة الأصول عن طريق تقديم طلب مناسب. يخضع حجم معاش العمل المتوسط ​​بموجب SPC للتعديل اعتبارًا من 1 أغسطس من العام التالي للسنة التي تم فيها تخصيص المعاش. SCh = SChp + PKr / (T * K) / KN، حيث KN هو عدد أفراد الأسرة المعاقين اعتبارًا من 1 أغسطس من العام الذي تم فيه التعديل

منصوص على إجراءات تعيين وإعادة حساب حجم المعاشات التقاعدية في المادة 18. وفقًا للفقرة 1 من المادة 18 من القانون، يتم تخصيص وإعادة حساب معاشات العمل من قبل الهيئة التي تقدم معاشات التقاعد في مكان إقامة العامل. الشخص الذي يتقدم بطلب للحصول على معاش العمل. قائمة المستندات المطلوبة لإنشاء معاش العمل، وقواعد التقدم للحصول على المعاش المذكور، والتنازل عنه وإعادة حسابه، بما في ذلك الأشخاص الذين ليس لديهم مكان إقامة دائم في أراضي الاتحاد الروسي، والتحويل من نوع واحد من المعاشات التقاعدية إلى أخرى، يتم إنشاؤه بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي. قواعد التقدم للحصول على معاش، وتحديد معاش وإعادة حساب مبلغ المعاش وإعادة حساب مبلغ المعاش، والتحويل من معاش إلى آخر هي قانون قانوني معياري ينظم إجراءات التقدم للحصول على معاش العمل، وإجراءات الحصول على معاش، النظر من قبل الهيئة التي تقدم المعاشات التقاعدية للطلبات والمستندات المقدمة لتأكيد استحقاق المعاش، وإجراءات تخصيص المعاش، وإعادة حساب مبلغ المعاش، والتحول من نوع من المعاشات إلى نوع آخر. يحق للهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي التحقق من صحة وموثوقية إصدار المستندات المقدمة، وامتثالها للمعلومات المحاسبية الفردية (الشخصية)، ومطالبة الكيانات القانونية والأفراد بتقديم المستندات اللازمة للتخصيص المعاش وإعادة احتساب مبلغه والتحويل من معاش إلى آخر. تحدد القواعد إمكانية التقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة مقدما، أي قبل الوصول إلى سن التقاعد، ولكن ليس قبل شهر من ظهور الحق في هذا المعاش. يتم قبول طلب المواطن المتقدم للحصول على معاش تقاعدي من قبل الهيئة التي تقدم المعاشات التقاعدية ويتم تسجيله في مجلة خاصة يتم تحديد شكلها وفقًا لقواعد الحفاظ على وثائق التقاعد. تسجيل الطلب هو إجراء إجرائي يرتبط بعواقب قانونية معينة. بادئ ذي بدء، فإن تاريخ التسجيل من قبل الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي للطلب المقدم من المواطن له أهمية إجرائية. إن يوم استلام الطلب، الذي سجلته الهيئة الإقليمية في مجلة خاصة، مهم في تحديد توقيت المعاش التقاعدي.

يتم توفير المعلومات المحاسبية الفردية (الشخصية) المطلوبة لتعيين معاش تقاعدي في نظام تأمين المعاشات التقاعدية الحكومي، بما في ذلك المعلومات المفقودة، من قبل الخدمة ذات الصلة للهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بالإضافة إلى المستندات المقدمة إلى المتقدمين . أدخل القانون 213 تغييرات على جزء ضريبة الدخل الفردي، حيث لا يمكن أن تكون ضريبة الدخل الفردي وثيقة مفقودة، وبالتالي يتم حساب مبلغ المعاش على أساس المستندات المقدمة من مقدم الطلب وعلى أساس المعلومات المتاحة على الحساب الشخصي للمواطن. تتم إعادة حساب مبلغ المعاش على أساس طلب صاحب المعاش، باستثناء الحالات التي ينص عليها القانون صراحة، عندما تعتمد إعادة الحساب على وقت حدوث الظروف التي تؤدي إلى تخفيض مبلغ المعاش عند إعادة حساب مبلغ المعاش التقاعدي، يقترح التمييز بين إجراء إعادة حساب مبلغ المعاش تنازلياً وإجراءات إعادة حساب مبلغ المعاشات التقاعدية المتزايدة. تتم إعادة حساب مبلغ المعاش التقاعدي تنازليًا بمبادرة من الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، نظرًا لأن الإطار الزمني الذي يتم تنفيذه منه غير مرتبط بتاريخ تقديم الطلب المقابل من قبل المتقاعد. لإعادة حساب مبلغ المعاش التقاعدي المحدد تصاعديًا، يلزم إرادة صاحب المعاش، والتي، وفقًا للقواعد، لمصلحة صاحب المعاش يمكن إضفاء الطابع الرسمي عليها في مراحل مختلفة من عملية التقاعد. وينبغي إضفاء الطابع الرسمي على هذه الموافقة عن طريق ملء سطر خاص في طلب الحصول على معاش تقاعدي (على سبيل المثال، أثناء الطلب الأولي). إذا تم إكمال الطلب بالترتيب المذكور أعلاه، فسيتم إجراء إعادة الحساب المقابلة لمبلغ المعاش التقاعدي من قبل الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية تلقائيًا. يعتبر تاريخ تقديم طلب إعادة حساب مبلغ المعاش التقاعدي، والتحويل من معاش إلى آخر، واستعادة المعاش التقاعدي المحدد سابقًا هو يوم استلام الطلب مع جميع المستندات اللازمة من قبل الهيئة التي تقدم المعاشات التقاعدية.

يتم توفير المعلومات حول المحاسبة الفردية (الشخصية) للشخص المؤمن عليه، اللازمة لإعادة حساب معاش العمل، من خلال خدمة المحاسبة الفردية (الشخصية) في شكل مقتطف من الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه، مصدق عليه من قبل الختم والتوقيع. يعتبر هذا المستخرج وثيقة ضرورية وليست من المستندات التي يجب على مقدم الطلب تقديمها بنفسه. وفي هذا الصدد، تلتزم خدمة PU بإصدار مستخرج من الحساب الشخصي الفردي إلى خدمة المعاشات التقاعدية خلال الإطار الزمني الإجرائي المنصوص عليه للنظر في طلب إعادة حساب مبلغ المعاش التقاعدي. يتم النظر في طلب إعادة حساب مبلغ معاش العمل في موعد لا يتجاوز 5 أيام من تاريخ استلام الطلب مع جميع المستندات اللازمة. على النقيض من إجراءات التقدم بطلب للحصول على معاش العمل، يتم قبول طلب إعادة حساب مبلغ معاش العمل بشرط تقديم صاحب المعاش في وقت واحد لجميع المستندات اللازمة. لا توجد فترة سماح لتقديم المستندات الإضافية عند التقدم بطلب لإعادة حساب مبلغ معاش العمل. لا يمكن إجراء إعادة حساب مبلغ معاش العمل إذا كان المستخرج المقدم من الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه يحتوي على معلومات غير كاملة أو إذا لم يتم تقديم المستخرج خلال فترة الخمسة أيام المحددة. بالنظر إلى أنه غير مسموح بتمديد فترة النظر في طلب إعادة حساب مبلغ معاش العمل لتقديم المستندات المفقودة، فإن الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ملزمة باتخاذ قرار بالرفض لإعادة حساب مبلغ معاش العمل. ومع ذلك، إذا تم تقديم المستخرج المطلوب بعد صدور الأمر برفض إعادة حساب مبلغ معاش العمل، أي بعد فترة الخمسة أيام المحددة، فيجب على الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي إلغاء هذا الطلب لأنه تم دون أسباب كافية. وبدلا من ذلك، ينبغي إصدار أمر بإعادة حساب مبلغ المعاش اعتبارا من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي تم فيه قبول الطلب المقابل لصاحب المعاش سابقا.

تم تحديد شروط التنازل وإعادة حساب معاش العمل في المادة 19. يتم تخصيص معاش الشيخوخة (جزء من معاش العمل) وفقًا للفقرة 1 من المادة 19 من القانون اعتبارًا من يوم تقديم الطلب للمحدد المعاش التقاعدي أو جزء منه، باستثناء الحالات المنصوص عليها في الفقرة (4) من المادة (19)، وهي من اليوم التالي ليوم الفصل من العمل، إذا تبع طلب الحصول على المعاش المحدد أو جزء من هذا المعاش في موعد أقصاه 30 يوما من تاريخ الفصل من العمل. يعتبر يوم تقديم طلب الحصول على معاش العمل أو جزء منه هو اليوم الذي تتلقى فيه الهيئة التي تقدم معاش التقاعد الطلب المقابل مع جميع المستندات اللازمة. إذا تم إرسال الطلب المحدد عن طريق البريد وإرفاق جميع المستندات اللازمة به، فإن يوم تقديم طلب الحصول على معاش العمل أو جزء منه يعتبر التاريخ المشار إليه على ختم البريد التابع لمنظمة الخدمة البريدية الفيدرالية في مكان المغادرة من هذا التطبيق. في حالة عدم إرفاق جميع المستندات اللازمة بالطلب، فإن الجهة التي تقدم معاش التقاعد تعطي الشخص المتقدم للحصول على معاش العمل شرحًا للمستندات الإضافية التي يجب عليه تقديمها. إذا تم تقديم هذه المستندات في موعد لا يتجاوز 3 أشهر من تاريخ استلام التوضيح المقابل، فإن يوم تقديم طلب الحصول على معاش العمل أو جزء منه يعتبر يوم استلام طلب التنازل عن معاش العمل، الجزء أو التاريخ المشار إليه على ختم بريد مؤسسة البريد الفيدرالية في مكان مغادرة هذا البيان (البند 3 من المادة 19). يتم تخصيص معاش العمل لكبار السن قبل يوم تقديم طلب الحصول على معاش العمل في حالة تقديم طلب الحصول على المعاش المذكور في موعد لا يتجاوز 30 يومًا من تاريخ الفصل من العمل. وفي هذه الحالة يثبت المعاش من اليوم التالي ليوم الفصل. وفقًا للفقرة 5 من المادة 19، يتم النظر في طلب التنازل عن معاش العمل أو جزء من معاش العمل، ويعتبر طلب التحويل من نوع معاش إلى آخر في موعد لا يتجاوز 10 أيام من تاريخ استلام هذا الطلب أو من تاريخ تقديم المستندات الإضافية. في حالة رفض تلبية الطلب المحدد، تقوم الهيئة التي تقدم معاش التقاعد، في موعد لا يتجاوز 5 أيام بعد اتخاذ القرار ذي الصلة، بإخطار مقدم الطلب بذلك، مع توضيح أسباب الرفض وإجراءات الاستئناف عليه، وعلى في نفس الوقت إرجاع جميع الوثائق.

وفقًا للفقرة 7 من المادة 19، يتم التحويل من نوع واحد من معاشات العمل إلى نوع آخر، وكذلك من معاش تقاعدي آخر تم إنشاؤه وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي، إلى معاش عمل اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر بعد الشهر الذي قدم فيه صاحب المعاش طلبًا للتحويل من نوع من معاشات العمل إلى نوع آخر، أو من معاش آخر إلى معاش عمل مع جميع المستندات اللازمة، ولكن ليس قبل يوم اكتساب الحق في معاش العمل. بموجب الفقرة (1) من المادة (20) من القانون، تتم إعادة احتساب مبلغ معاش العمل أو جزء من معاش العمل وفقاً للفقرات من (2-4) من المادة (17)، باستثناء الحالات المنصوص عليها في الفقرة (3) من المادة (20)، يتم تنفيذه: - اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي حدثت فيه الظروف، مما يستلزم إعادة حساب حجم معاش العمل نزولا؛ - اعتباراً من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي تم فيه قبول طلب صاحب المعاش لإعادة احتساب مبلغ معاش العمل أو جزء منه فما فوق. وفقًا للفقرة 3 من المادة 20 من القانون، تتم إعادة حساب الجزء الأساسي من معاش العمل للشيخوخة فيما يتعلق بالتغيير في درجة الحد من القدرة على العمل بالترتيب التالي: - إذا كان تحديد درجة أعلى من تقييد القدرة على العمل - اعتبارًا من تاريخ إصدار هيئة الخدمة الحكومية للخبرة الطبية والاجتماعية القرار المناسب؛ - فيما يتعلق ببلوغ صاحب المعاش سن 80 سنة - من يوم وصول صاحب المعاش إلى السن المحددة؛ - عند تحديد درجة أدنى من تقييد القدرة على العمل - اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر الذي يلي الشهر الذي تم فيه تحديد درجة الحد السابقة من تقييد القدرة على العمل. وكما هو محدد في الفقرة (4) من المادة (20) من القانون، يجب النظر في طلب صاحب المعاش لإعادة حساب مبلغ معاش العمل في موعد لا يتجاوز 5 أيام من تاريخ استلام الطلب المذكور مع جميع المستندات اللازمة. في حالة رفض تلبية هذا الطلب، تقوم الهيئة التي تقدم معاش التقاعد، في موعد لا يتجاوز 5 أيام من تاريخ القرار ذي الصلة، بإخطار مقدم الطلب بذلك، مع توضيح أسباب الرفض وإجراءات الاستئناف وفي نفس الوقت إرجاع جميع الوثائق.

المستندات المطلوبة لإنشاء معاش العمل يتم تحديد المستندات المطلوبة لإنشاء معاش العمل للشيخوخة في قائمة المستندات المطلوبة لإنشاء معاش العمل ومعاش التقاعد الحكومي وفقًا للقوانين الفيدرالية بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي والمعاشات التقاعدية الحكومية في الاتحاد الروسي، تمت الموافقة عليه بقرار وزارة العمل في روسيا وصندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي بتاريخ 16/19 ص. وافق أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 1521 ن على "اللوائح الإدارية لتقديم الخدمات العامة لقبول وتسجيل الطلبات المقدمة من المواطنين لإنشاء معاشات تقاعدية وفقًا للقوانين الفيدرالية "بشأن معاشات العمل" في الاتحاد الروسي" و"بشأن معاشات الدولة في الاتحاد الروسي". وتنص اللوائح الإدارية على المستندات اللازمة لإنشاء معاش الشيخوخة.

مذكرة بشأن قائمة المستندات المطلوبة للحصول على معاش الشيخوخة (الإعاقة): يجب على المواطن تقديم المستندات: - الهوية، العمر، مكان الإقامة، الجنسية؛ - في حالة عدم وجود تسجيل دائم - وثيقة حول مكان الإقامة أو الإقامة الفعلية في أراضي الاتحاد الروسي؛ - حول تجربة التأمين (دفتر العمل؛ شهادات فترات العمل غير المدرجة في دفتر العمل)؛ - حول فترات الخدمة العسكرية؛ -عن التعليم؛ عن ولادة الأطفال. إذا لزم الأمر، يجب تقديم المستندات: - متوسط ​​الدخل الشهري لمدة 60 شهرًا متتاليًا قبل 1 يناير 2002. ولتقييم الأرباح المتوقعة، يوجد جدول بمتوسط ​​الراتب الشهري في الدولة حسب السنة على ظهر المذكرة. إذا اخترت حساب الأجور لهذا العام، فلن تحتاج إلى تقديم شهادة؛ لدى سلطات صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي معلومات حول الأرباح المحددة؛ - حول تغيير اللقب والاسم والعائلي؛ - للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا - شهادة دراسة بدوام كامل؛ - عند التأكد من أن أفراد الأسرة المعوقين الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا معالون (نسخة من الحساب الشخصي من مكان الإقامة حول الإقامة المشتركة، وشهادات الدخل لجميع أفراد الأسرة، والمستندات الأخرى التي تحتوي على المعلومات اللازمة)؛ - بشأن الحق في زيادة ومكملات المعاشات التقاعدية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي لفئات معينة من المواطنين في المدينة.

المستندات التي يمكن للمواطن تقديمها بمبادرة منه (وإلا سيتم طلبها من قبل أخصائي صندوق التقاعد بشكل مستقل): - حول الإعاقة؛ للتأكد من الفترات الأخرى المحتسبة في فترة التأمين: - عن فترات الحصول على إعانات البطالة؛ - عند تأكيد فترات إقامة أزواج العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية مع أزواجهم، حيث لا يمكنهم العمل بسبب نقص فرص العمل؛ - من السلطات الضريبية على الدخل المعلن، شهادة دفع ضريبة واحدة (لأصحاب المشاريع الفردية).

1 شريحة

خانتي مانسيسك، مارس 2009. النظام الإقليمي لتأمين المعاشات التقاعدية الإضافية لفئات منفصلة من مواطني منطقة خانتي مانسي ذاتية الحكم - يوغرا

2 شريحة

مراحل تطوير المنظمات غير الحكومية في منطقة خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي - أوجرا 2001 - أمر الحاكم بشأن تطوير برنامج لتطوير نظام المنظمات غير الحكومية الإقليمي لمواطني منطقة أوكروج المتمتعة بالحكم الذاتي للفترة 2002-2012. 2002 - تم تطوير برنامج تطوير نظام توفير المعاشات التقاعدية غير الحكومية لسكان منطقة خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي للفترة 2002-2012. 27 يونيو 2003 - قانون المنطقة "بشأن توفير معاشات تقاعدية إضافية لموظفي القطاع العام" 16 ديسمبر 2004 - قانون المنطقة رقم 81-أوقية "بشأن توفير معاشات تقاعدية إضافية لفئات معينة من المواطنين"

3 شريحة

توفير معاشات تقاعدية إضافية لفئات منفصلة من المواطنين قانون منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - أوجرا بتاريخ 16 ديسمبر 2004 رقم 81 أوقية "بشأن توفير معاشات تقاعدية إضافية لفئات معينة من المواطنين" قرار حكومة منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - أوجرا بتاريخ 23 مايو 2005 رقم 86-ع "بشأن تنفيذ قانون خانتي مانسيسك أوكروج أوجرا المتمتعة بالحكم الذاتي "بشأن توفير معاشات تقاعدية إضافية لفئات معينة من المواطنين" يحدد الإطار القانوني والاقتصادي والتنظيمي لتوفير معاشات تقاعدية إضافية للمواطنين الذين لديهم إنجازات و الخدمات إلى منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - أوجرا، والمتقاعدين غير العاملين، والعاملين في القطاع العام في منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - أوجرا الإطار القانوني التنظيمي

4 شريحة

توفير معاش إضافي لفئات منفصلة من المواطنين المادة 4 من قانون خانتي مانسيسك ذات الحكم الذاتي أوكروغ - أوجرا بتاريخ 16 ديسمبر 2004 رقم 81 أوقية "بشأن توفير المعاشات التقاعدية الإضافية لفئات معينة من المواطنين" 1. معاش إضافي للإنجازات و الخدمات إلى منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم أوكروج - أوجرا ؛ 2. معاش إضافي لأصحاب المعاشات غير العاملين الذين يتلقون معاشات الشيخوخة والإعاقة والناجين والمعاشات الاجتماعية، بما في ذلك الأشخاص الذين شغلوا مناصب في الخدمة المدنية الحكومية في منطقة خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي أوكروغ - أوجرا، والأشخاص الذين شغلوا مناصب في الهيئات الحكومية و إدارة منطقة أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي قبل دخول السجل حيز التنفيذ، للموظفين الذين قدموا الدعم الفني لأنشطة الهيئات الحكومية في منطقة أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي. 3. المعاش الإضافي لأصحاب المعاشات غير العاملين الذين عملوا في القطاع العام. فئات المعاشات الإضافية

5 شريحة

مخصصات معاشات تقاعدية إضافية لفئات منفصلة من المواطنين فئة المواطنين: الكتاب الأعضاء في اتحاد كتاب روسيا والمسجلين لدى منظمة منطقة خانتي مانسيسك التابعة لاتحاد كتاب روسيا؛ الفنانون الأعضاء في اتحاد الفنانين في روسيا والمسجلين في منظمة منطقة خانتي مانسيسك التابعة لاتحاد الفنانين في روسيا؛ المواطنين. حصل على أوامر خلال فترة العمل في إقليم خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي أوكروج - أوجرا شروط تعيين معاش إضافي: 1. تخصيص معاش تقاعدي وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛ 2. إنهاء علاقات العمل والأنشطة التجارية. (لا تنطبق الشروط المنصوص عليها في الفقرة 2 على الكتاب والفنانين إذا كانت أنشطة العمل وريادة الأعمال مرتبطة بشكل مباشر بإبداعهم) تأمين معاش إضافي للمواطنين ذوي الإنجازات والجدارة في منطقة الحكم الذاتي

6 شريحة

توفير معاش إضافي لفئات منفصلة من المواطنين فئة المواطنين: المتقاعدون غير العاملين (باستثناء أفراد الأسرة المعاقين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا والطلاب بدوام كامل في المؤسسات التعليمية حتى سن 23 عامًا، والأطفال المعاقين) الذين يعيشون في الإقليم من منطقة أوكروج المتمتعة بالحكم الذاتي والذين أصدروا معاشًا تقاعديًا وفقًا للقانون الاتحادي على أراضيها. شروط التنازل عن المعاش الإضافي: 1. التنازل عن المعاش وفقًا للقوانين الفيدرالية "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" و"بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي"؛ 2. إنهاء علاقات العمل والأنشطة التجارية. 3. التسجيل في إقليم أوكروج المتمتعة بالحكم الذاتي والحصول على معاش تقاعدي على أراضيها اعتبارًا من 1 ديسمبر 1999. 4. المواطنون الذين وصلوا إلى إقليم أوكروج المتمتعة بالحكم الذاتي بعد 1 ديسمبر 1999 والمسجلين في مكان إقامتهم في تكتسب منطقة أوكروج المستقلة الحق في الحصول على معاش تقاعدي إضافي عند الامتثال للشروط التالية: أ) المنصوص عليها في الفقرتين الفرعيتين 1 و2؛ ب) العمل في إقليم خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي - أوجرا لمدة 20 عامًا أو أكثر أو 10 سنوات على الأقل للتخصيص الأولي للمعاش التقاعدي في إقليم أوكروج المتمتعة بالحكم الذاتي. ضمان إضافي للمعاشات التقاعدية للمتقاعدين غير العاملين

7 شريحة

مخصصات معاشات تقاعدية إضافية لفئات منفصلة من المواطنين فئة المواطنين: المواطنون الذين عملوا في قطاع الميزانية في منطقة أوكروج المتمتعة بالحكم الذاتي، وقاموا بأنشطة العمل على أساس دائم في مؤسسات الميزانية (فروعهم وإداراتهم وأقسامهم المنفصلة الأخرى)، بالإضافة إلى تلك يتم فصلهم بسبب تصفية الموظفين أو تخفيضهم حتى بلوغهم سن التقاعد، ولكن ليس قبل أكثر من عامين من بلوغه؛ شروط التنازل عن معاش إضافي: 1) التنازل عن المعاش وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛ 2) بلوغ المواطنين سن: النساء - 50 سنة، الرجال - 55 سنة؛ 3) وجود خبرة عمل في مؤسسات الميزانية في إقليم أوكروج المتمتعة بالحكم الذاتي عند تخصيص الجزء الأساسي من معاش إضافي لمدة 15 عامًا على الأقل وعند تشكيل الجزء الممول من معاش إضافي لمدة 10 سنوات على الأقل؛ 4) إنهاء علاقات العمل والأنشطة التجارية بعد 1 أكتوبر 2003، باستثناء حالات الفصل بسبب الأفعال المذنبة وفقًا لتشريعات العمل. ضمان إضافي للمعاشات التقاعدية للمتقاعدين غير العاملين

8 شريحة

توفير معاشات تقاعدية إضافية لفئات منفصلة من المواطنين فئة المواطنين: الأشخاص الذين شغلوا مناصب في الخدمة المدنية الحكومية في منطقة خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي - أوجرا، والأشخاص الذين شغلوا مناصب في الهيئات الحكومية وإدارة منطقة أوكروج المتمتعة بالحكم الذاتي قبل دخول القانون حيز التنفيذ السجل، الموظفون الذين قدموا الدعم الفني لأنشطة الهيئات الحكومية أوكروغ المستقلة شروط تعيين معاش إضافي: 1. تخصيص المعاش وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛ 2. الفصل بناءً على طلب الفرد بسبب التقاعد، أو فيما يتعلق بتصفية هيئة حكومية في منطقة الحكم الذاتي، أو لتقليل عدد الموظفين أو الموظفين، أو فيما يتعلق ببلوغ الحد العمري المحدد للأشخاص الذين يشغلون مناصب في الدولة الخدمة المدنية؛ 3. بلوغ السن: النساء – 50 عاماً، الرجال – 55 عاماً؛ 4. الحصول على ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة العملية في مناصب الخدمة المدنية الحكومية لإقليم خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي - أوجرا، في سلطات الدولة وإدارة منطقة أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي قبل دخول السجل حيز التنفيذ، في الدعم الفني لـ أنشطة الهيئات الحكومية في منطقة أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي. ضمان إضافي للمعاشات التقاعدية للمتقاعدين غير العاملين

الشريحة 9

مخصصات المعاشات التقاعدية الإضافية لفئات منفصلة من المواطنين معاشات تقاعدية إضافية مقابل الإنجازات والخدمات المقدمة إلى خانتي مانسيسك ذاتية الحكم أوكروج - أوجرا - تُدفع مدى الحياة هيكل ومبلغ المعاشات الإضافية للكتاب الذين هم أعضاء في اتحاد كتاب روسيا والمسجلين في خانتي - منظمة منطقة مانسيسك لاتحاد كتاب روسيا - 3728 فرك. الفنانون الأعضاء في اتحاد الفنانين في روسيا والمسجلين في منظمة منطقة خانتي مانسيسك التابعة لاتحاد الفنانين في روسيا - 3728 روبل. المواطنين. مُنحت بأوامر خلال فترة العمل في إقليم خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي أوكروغ - أوجرا - 1401 إلى 3728 روبل.

10 شريحة

توفير معاشات تقاعدية إضافية لفئات منفصلة من المواطنين يتم إنشاء معاشات تقاعدية إضافية للشيخوخة والعجز لأصحاب المعاشات غير العاملين اعتمادًا على عدد السنوات التقويمية التي عملوا فيها في إقليم خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي أوكروغ - أوجرا (المدفوعة لفترة التأسيس) هيكل ومبلغ المعاشات التقاعدية الإضافية حتى 5 سنوات - 567 روبل. من 5 إلى 15 سنة – 693 فرك. من 15 إلى 25 سنة – 820 فرك. من 25 سنة وما فوق - 946 روبل.

11 شريحة

توفير المعاشات التقاعدية الإضافية لفئات منفصلة من المواطنين معاشات اجتماعية إضافية لأصحاب المعاشات غير العاملين (المدفوعة لفترة التأسيس) هيكل ومبلغ المعاشات الإضافية للأشخاص ذوي الإعاقة منذ الطفولة في المجموعات الأولى والثانية - 930 روبل. اجتماعي – 440 فرك.

12 شريحة

توفير معاشات تقاعدية إضافية لفئات منفصلة من المواطنين معاشات تقاعدية إضافية للأشخاص الذين شغلوا مناصب في الخدمة المدنية الحكومية في منطقة خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي - أوجرا، والأشخاص الذين شغلوا مناصب في الهيئات الحكومية وإدارة منطقة أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي قبل دخول القانون حيز التنفيذ التسجيل، الموظفون الذين قدموا الدعم الفني لأنشطة الهيئات الحكومية في منطقة المنطقة المتمتعة بالحكم الذاتي، (المدفوعة مدى الحياة) هيكل وأحجام المعاشات التقاعدية الإضافية 10 سنوات 2500 فرك. 11 سنة 2625 فرك. 12 سنة 2750 فرك. 13 سنة 2875 فرك. 14 سنة وأكثر من 3000 روبل.

الشريحة 13

مخصصات المعاشات التقاعدية الإضافية لفئات منفصلة من المواطنين يتكون المعاشات التقاعدية الإضافية لأصحاب المعاشات غير العاملين الذين عملوا في القطاع العام من: الجزء الأساسي من المعاشات الإضافية، المكونة من ميزانية منطقة خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي أوكروغ - أوغرا؛ 2) الجزء الممول من المعاش الإضافي، المكون من مساهمات المعاشات التقاعدية الطوعية للموظفين ومساهمات المعاشات التقاعدية الإضافية من ميزانية منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - أوجرا. هيكل وحجم المعاشات الإضافية مبلغ الجزء الأساسي من المعاش الإضافي لمدة 15 سنة هو 820 روبل. 16 سنة 832 فرك. 17 سنة 845 فرك. 18 سنة 857 فرك. 19 سنة 870 فرك. 20 سنة 882 فرك. 21 سنة 895 فرك. 22 سنة 908 فرك. 23 سنة 921 فرك. 24 سنة 933 فرك. 25 سنة وأكثر 946 فرك.

الشريحة 14

إجراءات تشكيل الجزء الممول من معاش تقاعدي إضافي للموظف الذي تبلغ خبرته في القطاع العام بالمنطقة 10 سنوات أو أكثر، من أجل الحصول على أموال من ميزانية أوجرا لتكوين معاش تقاعدي إضافي، من الضروري من أجل: إبرام اتفاقية معاشات تقاعدية فردية مع صندوق خانتي مانسيسك للمعاشات التقاعدية غير الحكومية؛ من خلال قسم المحاسبة في مؤسسة الميزانية الخاصة بك، من خلال البنك أو إلى مكتب النقد في الصندوق: - دفع رسوم الدخول البالغة 100 روبل؛ - تقديم مساهمات المعاشات التقاعدية ليتم إضافتها إلى حساب المعاشات التقاعدية الشخصي في صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومي في خانتي مانسيسك.

15 شريحة

مساهمات المعاشات التقاعدية يشكل المشارك (موظف القطاع العام) والمساهم (حكومة منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم أوكروج أوجرا) معًا الجزء الممول من المعاش التقاعدي الإضافي ويقدم المساهم مساهمات معاشات تقاعدية إضافية بنسبة 1:1 إلى المبلغ من مساهمات المعاشات التقاعدية الطوعية للمشارك. المساهم المساهم المساهمات الطوعية حساب المعاشات الشخصية في صندوق خانتي مانسيسك للمعاشات التقاعدية غير الحكومية مساهمات إضافية = يتم تحديد مبلغ المساهمات الشهرية للمشارك كنسبة مئوية من الراتب المتراكم في مكان العمل الرئيسي. عند العمر: أ) ما يصل إلى 40 عامًا – ما يصل إلى 3% ب) من 40 إلى 50 عامًا – ما يصل إلى 5%؛ ج) من 50 عامًا فما فوق – حتى 10%.

16 شريحة

خلافة الجزء الممول من المعاش الإضافي وفقًا لقانون منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - أوجرا بتاريخ 16 ديسمبر 2004 رقم 81 أوقية "بشأن توفير المعاشات التقاعدية الإضافية لفئات معينة من مواطني منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - "أوغرا"، يخضع الجزء الممول من المعاش الإضافي للخلافة القانونية كما هو الحال خلال فترة التراكم وأثناء فترة دفع المعاشات التقاعدية: من قبل الأشخاص المعينين من قبل المشارك في الاتفاقية (الطلب) أو في الوصية؛ الأشخاص، حسب ترتيب الأولوية الذي يحدده القانون المدني للاتحاد الروسي.

الشريحة 17

استلام المحال إليه من الجزء الممول من المعاش الإضافي / بعد وفاة المشترك / إنهاء العقد بمبادرة من الخلف والحصول على مدخرات التقاعد: مبلغ استرداد دخل الاستثمار 1. قبل المشترك المتوفى على أساس التقاعد يتم دفع مبلغ الاشتراكات التقاعدية للمشترك والمودع عن كامل فترة التراكم يتم دفعها عن كامل فترة التراكم المستحقة على أموال المشترك والمستثمر 2. قبل التعيين وبدء دفع المعاشات التقاعدية للمتوفى المشارك 3. بعد بدء سداد الجزء التراكمي من المعاش الإضافي للمشترك، يكون الدفع بمبلغ: اشتراكات المعاش التقاعدي للمشترك والمستثمر مع دخل الاستثمار المتراكم لهما طوال فترة التراكم بأكملها، مطروحًا منها المعاش التقاعدي المدفوعات للمشارك المتوفى

لاستخدام معاينات العرض التقديمي، قم بإنشاء حساب Google وقم بتسجيل الدخول إليه: https://accounts.google.com

التسميات التوضيحية للشرائح:

"توفير المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي"

نظام التقاعد الروسي هو مجموعة من المؤسسات والقواعد القانونية والاقتصادية والتنظيمية التي تم إنشاؤها في الاتحاد الروسي بهدف توفير الأمن المادي للمواطنين في شكل معاش تقاعدي. تم تقديم نظام المعاشات التقاعدية الروسي في شكله الحديث في 1 يناير 2002 ويتضمن علاقات حول تكوين وتعيين ودفع الأنواع التالية من المعاشات التقاعدية: معاش العمل، ومعاش الدولة، والمعاش غير الحكومي.

هناك عدة أنواع من المعاشات التقاعدية: الشيخوخة، العجز، فقدان العائل، مدة الخدمة

ينفذ صندوق التقاعد عددًا من الوظائف ذات الأهمية الاجتماعية، بما في ذلك: المحاسبة عن أموال التأمين الواردة بموجب تأمين التقاعد الإلزامي؛ التنازل ودفع المعاشات التقاعدية. من بينها معاشات العمل (الشيخوخة، والإعاقة، وفقدان المعيل)، ومعاشات الدولة، ومعاشات التقاعد للأفراد العسكريين وأسرهم، والمعاشات الاجتماعية، ومعاشات موظفي الخدمة المدنية. 36.5 مليون متقاعد روسي يحصلون على معاشات تقاعدية من الصندوق؛ تخصيص وتنفيذ المدفوعات الاجتماعية لفئات معينة من المواطنين: المحاربون القدامى، والمعوقون، والمعوقون بسبب الصدمات العسكرية، وأبطال الاتحاد السوفيتي، وأبطال الاتحاد الروسي، وما إلى ذلك. المحاسبة الشخصية للمشاركين في نظام تأمين التقاعد الإلزامي. ويأخذ النظام في الاعتبار مدفوعات معاشات التأمين لما يقرب من 63 مليون روسي؛ التفاعل مع أصحاب العمل - دافعي اشتراكات معاشات التأمين. تأتي المعلومات حول المواطنين المؤمن عليهم في نظام التقاعد من 6.2 مليون كيان قانوني؛ إصدار شهادات الحصول على رأس مال الأمومة (الأسرة)؛ إدارة صناديق نظام التقاعد، بما في ذلك. الجزء الممول من معاش العمل، والذي يتم تنفيذه من خلال شركة الإدارة الحكومية (Vnesheconombank) وشركات الإدارة الخاصة؛ تنفيذ برنامج التمويل المشترك للمعاشات التقاعدية للدولة.

أنواع توفير المعاشات التقاعدية: يوجد حاليًا في روسيا نوعان من توفير المعاشات التقاعدية - إلزامي (الدولة) وطوعي (يبدأه إما صاحب العمل أو المواطن نفسه). من السمات المميزة لتوفير معاشات التقاعد غير الحكومية (المشار إليها فيما يلي باسم NPO) من التأمين الحكومي هي حقيقة أنه من أجل الدخول في اتفاقية NPO، لا يتعين على الشخص أن يكون لديه خبرة في العمل.

تأمين التقاعد الإلزامي هو التأمين المعمول به بموجب القانون ويغطي جميع فئات السكان. يتم استثمار أقساط التأمين المتراكمة على الحساب الشخصي في السوق المالية، مما يشكل جزءًا إضافيًا من الادخار. يحق للمواطنين التصرف في الجزء الممول من معاشاتهم التقاعدية بشكل مختلف عن طريق نقل الحق في إدارة الأموال المتراكمة إلى شركة إدارة غير حكومية أو صندوق معاشات تقاعدية غير حكومية. توفير المعاش الطوعي (التأمين) هو نظام ادخار بمساعدة مختلف المنظمات المالية للمعاش التقاعدي المستقبلي، على أساس نفس مبادئ تأمين المعاش الإلزامي. والفرق هو أولاً أن تأمين التقاعد الطوعي يضاف إلى التأمين الإلزامي. ثانيا، مقدار الاشتراكات لا تحدده الدولة، بل المؤمن عليه نفسه، أي. مواطن. شركات التأمين بموجب نظام تأمين التقاعد الطوعي هي: صناديق التقاعد غير الحكومية شركات التأمين

صناديق التقاعد غير الحكومية صناديق التقاعد غير الحكومية اعتبارًا من أكتوبر 2013، كان هناك 125 صندوق تقاعد غير حكومي عامل في روسيا، مع تسجيل 6.7 مليون مشارك في برامج التقاعد الطوعية. يتم تنفيذ أنشطة صناديق التقاعد غير الحكومية وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 7 مايو 1998 رقم 75-FZ "بشأن صناديق التقاعد غير الحكومية"، وتخضع للترخيص الإلزامي وتسيطر عليها الدولة. تشمل المهام الرئيسية لصناديق التمويل الوطنية تراكم مساهمات المعاشات التقاعدية والمدخرات، والحفاظ على حسابات المشاركين، واستثمار الأموال ودفع المعاشات التقاعدية غير الحكومية. تتمتع الصناديق غير الربحية بوضع منظمة غير ربحية، والغرض من أنشطتها ليس تحقيق الربح، والأغلبية (ما لا يقل عن 85٪ من الدخل المكتسب من الأموال تستخدم لزيادة الأموال في حسابات المعاشات التقاعدية). يتم تنفيذ تنظيم الدولة لأنشطة الأموال من قبل خدمة بنك روسيا للأسواق المالية (SBFRMS). يتم إجراء المراقبة اليومية لامتثال الصناديق وشركات الإدارة لمتطلبات استثمار احتياطيات المعاشات التقاعدية من قبل جهة إيداع الصناديق المتخصصة.

يحق للأشخاص التالين الحصول على معاش تقاعدي بموجب أحكام معاشات التقاعد الحكومية: 1) موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية؛ 2) الأفراد العسكريين؛ 3) المشاركون في الحرب الوطنية العظمى؛ 4) حصل المواطنون على شارة "مقيم في لينينغراد المحاصرة"؛ 5) المواطنون المتضررون من الإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان؛ 6) المواطنين من رواد الفضاء. 7) مواطنون من بين موظفي اختبار الطيران؛ 8) المواطنين المعوقين.

الحق في الحصول على معاش تقاعدي وفقًا لهذا القانون الاتحادي له: مواطنو الاتحاد الروسي، مع مراعاة الشروط المنصوص عليها في هذا القانون الاتحادي لأنواع مختلفة من المعاشات التقاعدية لتوفير معاشات الدولة؛ المواطنين الأجانب وعديمي الجنسية المقيمين بشكل دائم على أراضي الاتحاد الروسي - على نفس الأساس المطبق على مواطني الاتحاد الروسي، ما لم ينص هذا القانون الاتحادي أو المعاهدات الدولية للاتحاد الروسي على خلاف ذلك.

يُمنح الحق في الحصول على معاشين تقاعديين في نفس الوقت لما يلي: المواطنون الذين أصبحوا معاقين نتيجة لإصابة عسكرية. يجوز لهم إنشاء معاش العجز المنصوص عليه في الفقرة الفرعية 1 من الفقرة 2 (باستخدام الفقرة 3 والفقرة 5) من المادة 15 من هذا القانون الاتحادي، ومعاش عمل الشيخوخة؛ المشاركين في الحرب الوطنية العظمى. ويجوز لهم إنشاء معاش العجز المنصوص عليه في المادة 16 من هذا القانون الاتحادي ومعاش الشيخوخة؛ آباء العسكريين، وأرامل العسكريين الذين لقوا حتفهم أثناء التجنيد نتيجة لصدمة عسكرية، والمواطنون حصلوا على شارة "مقيم في حصار لينينغراد"، وأفراد عائلات المواطنين المتوفين (المتوفين) من بين رواد الفضاء

حول الموضوع: التطورات المنهجية والعروض والملاحظات

نموذج مراقبة نتائج إتقان الكفاءات المهنية في الدورة متعددة التخصصات 01.01 الوحدة المهنية لقانون الضمان الاجتماعي 01. "ضمان تنفيذ حقوق المواطنين في مجال المعاشات والحماية الاجتماعية"

تنفذ كلية ولاية الشرق الأقصى الإنسانية والتقنية أنشطة تعليمية باستخدام أشكال مختلفة، بما في ذلك استخدام تقنيات المسافة...

توصيات منهجية لاستكمال مقرر المقرر PM.01 "ضمان تنفيذ حقوق المواطنين في مجال المعاشات والحماية الاجتماعية" لطلبة التخصص 030912 "قانون وتنظيم الضمان الاجتماعي"

ملاحظات المحاضرة قانون الضمان الاجتماعي الجزء 1، الجزء 2. مساء. 01. "ضمان إعمال حقوق المواطنين في مجال المعاشات والحماية الاجتماعية"

تمت كتابة مذكرات المحاضرات وفقًا لبرنامج عمل الوحدة المهنية "ضمان تنفيذ حقوق المواطنين في مجال المعاشات التقاعدية والحماية الاجتماعية" PM 1., MDK. 01.01. "يمين...

برنامج عمل الممارسة الصناعية PM.01 ضمان تنفيذ حقوق المواطنين في مجال المعاشات التقاعدية والحماية الاجتماعية للتخصص 40.02.01 "قانون وتنظيم الضمان الاجتماعي"

يعد برنامج عمل الممارسة الصناعية (وفقًا لملف التخصص) جزءًا من البرنامج التعليمي المهني الرئيسي وفقًا للمعيار التعليمي الحكومي الفيدرالي للتعليم المهني الثانوي في التخصص 40.02.01 "القانون و...

برنامج عمل الممارسة التعليمية PM.01 ضمان تنفيذ حقوق المواطنين في مجال المعاشات والحماية الاجتماعية للتخصص 40.02.01 "قانون وتنظيم الضمان الاجتماعي"

يعد برنامج عمل الممارسة التعليمية جزءًا من البرنامج التعليمي المهني الرئيسي وفقًا للمعيار التعليمي الحكومي الفيدرالي للتعليم المهني الثانوي في التخصص 40.02.01 قانون وتنظيم الضمان الاجتماعي (...

برنامج عمل التدريب العملي PM 01 "ضمان وإعمال حقوق المواطنين في مجال المعاشات والحماية الاجتماعية" في التخصص 400201 "قانون وتنظيم الضمان الاجتماعي" (تدريب أساسي)

برنامج عمل الممارسة الصناعية PM 01 "ضمان وإعمال حقوق المواطنين في مجال المعاشات والحماية الاجتماعية" في التخصص 400201 "قانون وتنظيم المؤسسات الاجتماعية"

KTP الممارسة الصناعية PM 01 "ضمان وإعمال حقوق المواطنين في مجال المعاشات التقاعدية والحماية الاجتماعية" في التخصص 400201 "قانون وتنظيم الضمان الاجتماعي" (التدريب الأساسي)

التقويم - الخطة المواضيعية للممارسة الصناعية PM 01 "ضمان وإعمال حقوق المواطنين في مجال المعاشات والحماية الاجتماعية" في التخصص 400201 "قانون وتنظيم...

وصف العرض التقديمي من خلال الشرائح الفردية:

1 شريحة

وصف الشريحة:

نظام التقاعد في روسيا (درس المائدة المستديرة) إعداد: بيزروكوفا غالينا سيرجيفنا، مدرس التاريخ والدراسات الاجتماعية MAOU "المدرسة الثانوية رقم 17"، جوبكين، منطقة بيلغورود

2 شريحة

وصف الشريحة:

زيادة المعاشات التقاعدية ومحو الأمية الاجتماعية للطلاب، واهتمامهم بتكوين معاش تقاعدي مستقبلي؛ - الاستمرار في تشكيل "ثقافة التقاعد" الجديدة لدى الشباب؛ - زيادة ثقة الطلاب في موثوقية توفير الدولة للخدمات الاجتماعية والمعاشات التقاعدية؛ - تكوين فهم للمسؤولية الشخصية لكل فرد فيما يتعلق بتوفير المعاشات التقاعدية في المستقبل؛ - تحفيز المبادرات الشخصية لزيادة المعاشات التقاعدية من خلال تكوين مدخرات تقاعدية إضافية؛ أهداف الدرس:

3 شريحة

وصف الشريحة:

إعلام الطلاب بحقوق التقاعد للمواطنين الروس، وحقوق الحصول على المزايا والمزايا الاجتماعية؛ - إعطاء المعرفة الأساسية في هذا المجال، وتاريخ المعاشات التقاعدية في روسيا، وتشريعات التقاعد. -تكوين فهم مناسب لمكانة ووظائف وصلاحيات صندوق التقاعد في نظام التقاعد والضمان الاجتماعي في البلاد؛ - تحدث عن طرق زيادة معاشك التقاعدي المستقبلي: حول برنامج التمويل المشترك الحكومي لمدخرات المعاشات التقاعدية، وطرق استثمار مدخرات المعاشات التقاعدية. أهداف الدرس

4 شريحة

وصف الشريحة:

1. تاريخ توفير المعاشات التقاعدية في روسيا 2. صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي. ثلاثة مستويات لتغطية المعاش التقاعدي 3. كيفية زيادة معاشك المستقبلي 4. نصائح مفيدة خطة الدرس:

5 شريحة

وصف الشريحة:

996 - أصدر الدوق الأكبر فلاديمير القدوس ميثاقًا يتم بموجبه تقديم الأعمال الخيرية الاجتماعية تحت رعاية الكنيسة 1663 - (تحت حكم أليكسي ميخائيلوفيتش) - معاش تقاعدي للجنود المقعدين والجرحى وكبار السن على شكل عقار أو قطعة أرض. نهاية القرن الثامن عشر (في عهد كاترين العظيمة) - شكل نقدي لمدفوعات المعاشات التقاعدية. الثلاثاء. أرضية. القرن التاسع عشر - معاشات التقاعد للمؤسسات الخاصة (الشكل - التمويل والتأمين، الخصومات من الراتب) 1917، 1918، 1924، 1925 - معاشات التقاعد لفئات مختلفة من المواطنين (المبلغ يعتمد على الراتب وظروف العمل وتكوين الأسرة) 2002 - نظام التقاعد الجديد تاريخ

6 شريحة

وصف الشريحة:

1. يُضمن لكل فرد الضمان الاجتماعي حسب العمر، في حالة المرض، أو العجز، أو فقدان المعيل، أو لتربية الأطفال، أو في الحالات الأخرى التي يحددها القانون. 2. يحدد القانون معاشات التقاعد والمزايا الاجتماعية للدولة. يتم تشجيع التأمين الطوعي وإنشاء أشكال إضافية من الضمان الاجتماعي والأعمال الخيرية. دستور الاتحاد الروسي، الفن. 39:

7 شريحة

وصف الشريحة:

القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" القانون الاتحادي "بشأن تأمين معاشات الدولة في الاتحاد الروسي" القانون الاتحادي "بشأن تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية في الاتحاد الروسي" القانون الاتحادي "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات الإلزامية" " القانون الاتحادي " بشأن صناديق التقاعد غير الحكومية" القوانين الفيدرالية للاتحاد الروسي بشأن توفير المعاشات التقاعدية

8 شريحة

وصف الشريحة:

المعاش التقاعدي هو إعانة نقدية منتظمة تُدفع للأشخاص الذين: بلغوا سن التقاعد (معاش الشيخوخة)، أو المعاقين، أو فقدوا معيلهم. ما هو المعاش التقاعدي؟ بالشيخوخة بالعجز بفقدان المعيل

الشريحة 9

وصف الشريحة:

شركة التأمين - صندوق المعاشات التقاعدية الروسي (PFR) يحتفظ بسجلات لحقوق المعاشات التقاعدية للمواطنين وصناديق التقاعد غير الحكومية المشاركين في تأمين المعاشات التقاعدية حامل التأمين - صاحب العمل، رجل أعمال فردي يقدم حامل البوليصة المعلومات إلى صندوق المعاشات التقاعدية الروسي، وينقل أقساط التأمين، سواء في إطار تأمين التقاعد الإلزامي أو اشتراكات التأمين الإضافية بناءً على طلب الموظف الشخص المؤمن عليه

10 شريحة

وصف الشريحة:

يتم تقديم شهادة التأمين: عند التقدم للحصول على وظيفة؛ عند إبرام عقد العمل؛ عند الاتصال بسلطات التقاعد بشأن أي مسألة، بما في ذلك التنازل (إعادة الحساب) للمعاش التقاعدي. تخضع شهادة التأمين للتبادل في حالة: تغيير الاسم الأخير أو الاسم الأول أو اسم العائلة أو تاريخ أو مكان الميلاد؛ تحديد عدم دقة المعلومات؛ عدم الصلاحية للاستخدام شهادة التأمين لتأمين التقاعد الإلزامي

11 شريحة

وصف الشريحة:

SNILS هو رقم التأمين للحساب الشخصي الفردي للمواطن في نظام تأمين التقاعد الإلزامي. أكثر من 17 مليون لقد حصل الأطفال والمراهقون بالفعل على SNILS SNILS هو مفتاح روسيا الإلكترونية. يتم استخدام SNILS لتحديد الهوية عندما يتلقى المواطن خدمات الدولة والبلدية، بما في ذلك إلكترونيًا من خلال بوابة الإنترنت www.gosuslugi.ru. لماذا يحتاج البالغين والأطفال إلى SNILS؟

12 شريحة

وصف الشريحة:

تعتمد مكونات معاش العمل على دخلك قبل التقاعد. يمكنك التخلص منها كما يحلو لك. فقط المواطنون الروس المولودون في عام 1967 لديهم جزء ممول من معاشهم التقاعدي. حجم المعاش = BC + MF + LF

الشريحة 13

وصف الشريحة:

أنواع معاشات العمل معاشات العمل للشيخوخة للإعاقة لفقدان المعيل

الشريحة 14

وصف الشريحة:

جواز السفر (تصريح الإقامة) لمواطن من الاتحاد الروسي؛ - شهادة تأمين تأمين التقاعد الإلزامي؛ - شهادة ميلاد الأطفال؛ -كتاب العمل (الأصلي)؛ - البطاقة العسكرية (للرجال). عند التقدم بطلب للحصول على معاش العمل لكبار السن، يجب عليك تقديم المستندات التالية:

15 شريحة

وصف الشريحة:

ما هو المهم بالنسبة لمعاش العمل؟ لدى المعاشات التقاعدية مبلغ كبير من أقساط التأمين المدفوعة لهيئة مراقبة التمويل السياسي. يتم التأمين عليك في نظام PU ومعرفة حقوقك والتزاماتك. تعرف على حالة ILS وتتحكم في دفع أقساط التأمين إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي منذ بداية نشاط التوظيف تكون قادرًا على التقييم وحدد MC وNPF لاستثمار مدخرات المعاشات التقاعدية لتكون قادرًا على استخدام إشعارات صندوق المعاشات التقاعدية على النحو الأمثل

16 شريحة

وصف الشريحة:

في غضون 5 سنوات بعد بدء العمل، يجب عليك تقديم طلب إلى صندوق التقاعد لاختيار شركة إدارة أو صندوق تقاعد غير حكومي من أجل تشكيل الجزء التأميني والممول من صناديق التقاعد غير الحكومية غير الربحية تم إنشاء منظمات الضمان الاجتماعي خصيصًا لتوفير معاشات تقاعدية للمواطنين. الأنشطة الرئيسية لصناديق التقاعد الوطنية هي توفير المعاشات التقاعدية الطوعية (غير الحكومية) وتأمين المعاشات التقاعدية المهنية. تخضع أنشطة NPFs لرقابة صارمة من قبل الدولة. صناديق التقاعد غير الحكومية (NPF) وشركات الإدارة